校报编辑部方案
时间：2020-10-24 08:26:17 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
校报编辑部方案
校报编辑部职责：负责校报稿件的处理、校报的出版，学校网站相关版块内容的编排，网站的版式设计等相关工作。
校报编辑部组织架构
第一章 总则
第一条 严格服从学校安排，不违反校规校纪。
第二条 热爱编辑部，维护编辑部的荣誉和利益。
第三条 积极参加编辑部的活动，为编辑部的发展献计献策。
第四条 编辑部成员工作态度要求端正认真，工作时要求一丝不苟，认真刻苦。
第五条 编辑部成员必须按时参加活动和会议，不得无故缺席。
第六条 编辑部开支透明。
第七条 编辑部采用逐级负责制，下级必须向上级负责，此工作纪律解释权属网络编辑部。
第二章 组织机构
第一条 组成部门
部长 组，美工组。
第二条 领导职能
1.部长：
代表编辑部的形象，代表编辑部参加重要活动及会议，全面负责编辑部的各项工作，把握编辑部的发展方向，处理编辑部遇到的问题，起到龙头作用，向编辑部负责。存档，备案 下发上交平时作业通知
经学术指导老师审定后，提交
审定推选优秀稿件，然后提交老师复核 通知辅导员
学习委员初审提交
班会通知全体学生
学生提交给稿件
第一步：由教务部下发上交平时作业通知给学工部，即要学生提交相关课程学术稿件
第二步：学工部将此通知，下发给团委，辅导员
第三步：各辅导员召开班给，下发此通知
第四步：班级学员提交相应稿件给各班级学习委员
第五步：各班级学习委员初审，并提交各专业副组长
第六步：各专业副组长与各班级学习委员共同协定每周每年级推选一篇优秀稿件给学术指导老师复核，并作适当修改
第七步：各专业学术指导老师复核后反馈给各专业副组长，各专业副组长提交给采编组组长
第八步：采编组组长把案件存档，然后完成备案统计工作
下学期开学一周后，由学术指导老师召开第一次校报学术会议；本学期内需完成会议流程，议题和商定学生投稿范围
学术会议由学术指导老师主持，每月需召开一次，
学生按班级搞稿，每班每周必须提交班级总人数的6%篇稿件（例：班级总人数60人，每周需提交的稿件数量为：60*6%=3.6，即为4篇）给班级学习委员，每周各班级学习委员将稿件交各专业副组长，由各专业副组长每个年级需推荐一篇优秀稿件给学术指导老师复审
在学校官方网站上建立各专业副组长学术论坛版块，供各专业学员学术交流
6） 每学期对各专业副组长进行网上票选，评选最佳组织奖一名，奖励该团队所有人员（副组长，该专业各班级学习委员）武汉周边学术研讨交流二日游
7） 附表：学术指导老师名单
序号 专业 学术指导老师 1 电子商务 张帆 2 艺术设计 汪阳 3 动画设计 4 视觉传达设计 5 人力资源管理 万志伟 6 行政管理 丁达生 7 会计 颜永强 8 市场营销 张维 9 工程管理 姜哲学 10 建筑经济管理 熊凡
(2)稿件约稿组指导老师: 宋长娜
序号 工作项 工作要求 评分细则 考核人 1 学术版块稿件的约稿 每周一，周二完成活动稿件的约稿工作，审核稿件的文字情况，对于病句错句进行适当修改，选定5篇优秀稿件周三上午8时30分之前发熊凡院长邮箱，由熊凡院长审定 未按时提交一次，扣总绩效20分，发现文字错误1字扣当月绩效奖金1元 部长(杨瑾) 2 活动版块稿件的约稿 每周三，周四完成学术版块稿件的约稿工作，审核稿件的文字情况，对于病句错句进行适当修改，选定5篇优秀稿件周五上午8时30分之前发吴臣部长邮箱，由吴臣部长审定 未按时提交一次，扣总绩效20分，发现文字错误1字扣当月绩效奖金1元 部长(杨瑾) 3 新闻版块稿件的约稿 每周五完成新闻版块稿件的约稿工作，审核稿件的文字情况，对于病句错句进行适当修改，审核稿件于周五下午17：30之前发杨瑾邮箱，由杨瑾审定 未按时提交一次，扣总绩效20分，发现文字错误1字扣当月绩效奖金1元 部长(杨瑾)
(3)美工组指导老师:张江波（男，09级视觉传达0906班班长，河南焦作）
序号 工作项 考核要求 考核人 1 网站相关版块内容的更新及网站的设计 每周及时对网站进行更新 部长(杨瑾) 2 校报版式设计 根据学院整体工作安排，按时完成校报版式设计工作 部长(杨瑾)
(4)常务管理组指导老师:黄婷婷
序号 工作项 考核要求 考核人 1 校报编辑部内部档案的管理 人员档案管理规范，活动记录明细 部长(杨瑾) 2 校报编辑部帐目管理 帐目明细，每笔帐目有据可查 部长(杨瑾) 3 校报编辑部后勤保障管理 保障校报编辑部各项工作的顺利开展，做好后勤服务保障工作 部长(杨瑾)
.稿件采编组组长，稿件约稿组组长，美工组组长，常务管理组组长
协助处理网络编辑部的各项工作，向负责，对具体工作做到帮助与指导，做好与组之间的沟通工作，使得编辑部的各项工作能顺利有效进行。
第三条 具体部门分配及职能选题开发，选题列选组长——负责协调组内成员项目制作时的分工，负责收集组内成员的思想动态以及技术交流学习，也负责本组成员的招新和培训，向负责。干事——积极参加组内的技术学习培训，积极参加部内外的活动。组长——负责协调组内成员项目制作时的分工，负责收集组内成员的思想动态以及技术交流学习，也负责本组成员的招新和培训，向负责。干事——积极参加组内的技术学习培训，积极参加部内外的活动。（3）美工组：
负责电子类材料的策划和制作。
组长——负责协调组内成员项目制作时的分工，负责收集组内成员的思想动态以及技术交流学习，也负责本组成员的招新和培训，向负责。
干事——积极参加组内的技术学习培训，积极参加部内外的活动。（）常务管理组：
1.管理成员登记，负责接受新成员，组织“优秀部员”的评比，协助各组工作。
2.管理编辑部内部档案和帐目。
3.制定和修改本组织的章程。
4.负责监督和检查编辑部日常工作和工作人员的纪律。
5.负责注册编辑部的考核记录和档案的管理。
6.负责编辑部的各会务工作。
7.负责制定编辑部的招新以及各项涉外活动的策划。
组长——负责本组的各项工作安排，协调组内成员的关系，管理组织各项活动经费，向负责。
干事——协助组长的工作，完成组长分配的各项任务，向组长负责。第三章 工作程序
第一条 由负责活动提前筹备活动。
第二条 筹备工作做好后，报赊帐审批，由部长报院团委备案。
第三条 工作由各部门及干事具体负责并实施。
第四章 财务管理
第一条 经费来源：学校拨款或补助，主办单位的赞助，团体或个人的
捐助。
第二条 本组织一切财产部长及统一造册管理。
第五章 出勤与会务
第一条 凡编辑部活动，编辑部成员必须做到不迟到，不早退，请假需向各组负责人提出书面申请，假条需有各部门签名批准放可生效。副部长需向部长请假。
第二条 常务管理组及各组组长负责考勤，并每周作好总结工作。
第三条 每次活动，凭证入场，丢失者补办证件。
第四条 提前分钟到场。
第章 成员权利和义务
第一条 成员有了解并参与编辑部活动与会议，并提出批评和建议的权利（但不得妨碍正常活动的开展）。
第二条 成员有选举和被选举的权利，并享有担任社内职务的权利。
第三条 成员有提出资金支持和精神奖励的权利。
第四条 编辑部成员必须遵守本部章程，本着服务本部的原则，切实执行本部决议，遵守各级组织领导。
第五条 成员优先享受团委有关的学生政策，譬如大学生科技创新等等。
第六条 本部成员有自觉维护本部形象的义务。
第七条 成员应遵守互联网相关法律法规，不做有损学院，团委，编辑部形象的事。
第八条 成员不得制造和散发病毒木马等恶意程序，禁用黑客工具，遵守职业道德。
第章 奖惩制度
第一条 奖励制度
. 活动认真负责，态度端正，有益于本组织形象，。
.在制作、制作电子期刊或美工时根据各成员对整个任务的工作量, 由各组给出量化加分证明（工作量证明）。
第二条 处罚制度
1.凡成员无故迟到由负责人口头教导，凡有违反编辑部纪律者和损于编辑部形象者，由编辑部核实后，情节严重者将给予除名额处分。
2.工作时态度散漫，不服从上级管理者，经教育后，仍不改者，坚决予以除名
部长 （团委书记兼任）
稿件采编组（黄婷婷）
稿件约稿组（宋长娜）
美工组成（张江波）
常务管理组 （黄婷婷）
稿件采编组组长一名
稿件约稿组组长一名
美工组 组长一名
常务管理组组长一名
稿件采编组干事
稿件约稿组干事
美工组 干事
常务管理组干事
采编组组长
（学习部长兼职）
电子商务专业副组长
动画设计专业副组长
工程管理专业副组长
会计专业副组长
建筑经济管理专业副组长
人力资源管理专业副组长
市场营销专业副组长
视觉传达设计专业副组长
行政管理专业副组长
艺术设计专业副组长
学术指导老师
各班级学习委员
采编组指导老师
采编组组长
各专业副组长
各班学习委员
教务部
学工部
辅导员
全班所有学员
