五项管理学习心得体会

　 五项管理学习心得体会

　篇一：学习五项管理心得体会

　学习五项管理心得体会 最近学习了公司组织的五项管理培训，包括心态管理、 目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，通过学习使我 感觉到只有通过科学的自我管理才能达到成功的彼岸，我从 以下几个方面来谈谈个人培训的心得体会。心态管理，人们常说良好的开端就达到成功的一半，良 好的心态就是做事情时最重要的一环。好的心态包含积极乐 观、积极向上不惧困难等，在心态讲座中老师特别讲到了罗 文的故事，集中起来就是“罗文精神” , 向罗文学习不管遇到什么困难，不讲求外观因素有一种保证完成任务的决心， 不管遇到困难险阻都努力的寻找解决问题的方法，有一种保 证完成任务的信念。不是一遇到困难就退缩，只有足够强大 的内心精神支撑，才能完成艰巨的任务。心态管理在团队管 理中积极鼓励成员，使团队积极向上完成工作目标。心态管 理是五项管理中的基础，只有心态调整好了才能实施后面的 各项管理。目标管理，在这节课中老师讲到了一句话“人之所以伟 大是因为目标伟大。

　”目标是一个人前进的方向，目标是一 个人前进的动力，目标是一个人成功的指南。人生应该有人 生目标，工作有工作的目标。没有目标所有的行动都将变得 茫然，结果变得飘渺。明确的目标管理让人明白该干什么， 采取什么措施去干，具体的时间节点。脚踏实际一步一个脚 印地努力去实现目标。时间管理的学习让我们明白如何用有限的时间完成重 要的事情，挤时间，抢时间，对时间安排做合理的规划。做 事要追求效率，要懂得要事每一，科学安排日常工作的优先顺序，不做浪费 的时间的事情。在日常工作中注意办公文件的整理分类，不 要为寻找文件浪费时间精力。学习管理，俗话说“一天不学习赶不上刘少奇”这句话 在现阶段尤为适用，现在的社会飞速发展，科技日新月异。

　如果不学习我们的知识结构将老化，变成现代文盲。每天看 几页书，持之以恒， 哪怕每天只学习一点点， 也会集沙成塔、 滴水成河。不要等到书到用时方知少时才去读书，那是就有 点晚了。从这集讲座中让我更加明白知识的日积月垒的重要 性，每天学习一小时，一年就成为这方面的专家 , 三年成为 行业专家 , 五年成为国家级专家 , 八年成为世界级的专家。挤 时间学习让知识改变命运。行动管理、 在风险投资公司有这样的说法， 一流的想法， 三流的执行力，三流的想法，一流的执行力，让大家选择， 大家都选择了一流的执行力。可见执行力是多么的重要，不 管多伟大的目标，多完美的想法都要行动去保证，没有行动 那就是做梦。在日常工作中我将把公司的目标当成座右铭， 用具体的行动去完成自己承担的目标。让我们以高昂的士气，雷厉风行的作风为公司各项目标 的达成做好自己的本职工作，我们都要对自己说，行动！行 动！行动，立即行动，快速行动，直到养成习惯！篇二：“五项管理”心得体会

　“五项管理”心得体会

　通过学习李践老师的高效人士的五项自我管理，我有以 下心得体会：

　第一， 心态管理。心态就是你对自己所处环境，所遇 事件的心理反应，知道你

　的行为，它是“五项管理”的基础。心态，它有积极和 消极之分，俗话说得好“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮； 消极的人像月亮，初一十五不一样” ，当一个人带有消极的心态情绪时，必须进行心态转化。转化心态，只是一种选择。

　不是所处的环境，所发生的事情影响了你，而是你对所处的 环境，所发生的事情的态度影响了你对结果。一种心态，一 种结果。就以我个人来说，当我以积极乐观的心态来看待周 围的人和事物时，发现一切都是美好的，即使别人错怪了我， 我也会换位思考，我相信他有他的理由，他的目的是好的； 然而当我以悲观厌世的消极心态来看待时，一切都成了灰暗 的，即使朋友是出于真心，却也会把它想成不怀好意，结果 导致自己越来越反面，朋友离自己越来越远。第二， 目标管理。目标管理是方向，是人生的导航系 统。“人生好比在大海上航

　行，没有方向，是到达不了成功的彼岸的” 。生活中， 我发现很多人没有目标，只是一味的重复自己已经再熟悉不 过的工作， 当问及他的目标是什么时， 支支吾吾的说不出来， 包括我自己，我对自己的目标真的不是很明确，我有想法， 但当它刚刚在心的沃土萌芽时，却被一声“算了吧，别做白 日梦了，你能行吗？”给害了，无数次的树立目标有无数次 的推翻，但学习了这“五项管理”之后，我明白了，人可以 做梦，并且要以终为始的步步分解，而不是以现有的条件去 做梦，只要明确了目标，敢于行动，坚持梦想，终有花开灿 烂的一天。第三， 时间管理。世界上最公平的是时间，最不公平 的也是时间。公平之处在

　于它给每个人的时间都是一样地，都是一年 365 天，

　天 24 小时，一小时六十分钟，三千六百秒；然而不公平的 是，也是它让人与人之间有了差别， 同一起跑线上的两个人， 结果却大相径庭。可见，如何高效的利用时间是重中之重， 每一件事，并不需要亲力亲为，最紧急的是并不一定是最重 要的事，做事要分清主次，排好优先顺序，从而在有限的时 间达到最高的价值。第四，学习管理。学习是成功的自信来源。

　现代社会， 信息瞬息万变，科技知

　识不断更新，如若放弃学习，那么终有一天会像破损的机器一样被丢弃。在学校期间，储备的知识是很有限的，它 仅仅是一个小小的开始，实际工作中，会遇到新问题，那么 怎样寻求解决办法呢？只有学习，研究，来找出新方法。学 习，不仅要学习知识，而且要练习实践知识，最终落实知识 为一种行为，慢慢成为一种习惯。 “活到老，学到老”固然重要，但如何“学以致用，理论联系实际，用实践来检验” 也是一门学问，所以，任何时间都需要学。第五， 行动管理。行动是成功的保证，没有行动，一 切都是空想。成功始于心

　动，成于行动。只有行动起来，才会有所收获，万事俱

　备，趁着行动这个东风，终有一天会达到成功的比彼岸。

　在以后的日子里，我要每天以积极乐观的心态，面对生 活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工 作，有效率的行动，并不断丰富自己的知识储备来跟上社会 不断进步的节奏，把成功当成一种习惯，渠道自然成……篇三：《高绩效人士五项管理》学习心得

　《高绩效人士五项管理》学习心得

　首先感恩公司拿出这么宝贵的时间来提升个人职业素

　养。通过学习对于管理及自己的理念有了更高层次的感悟和 理解。感谢公司的良苦用心，谢谢！ 李践的高绩效人士五 项管理即心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动 管理。听后第一感受是这个很容易的、大家都知道的，但是 真正要自己实施时就会发现特别的困难。我觉得他说的太正 确了，我们往往只会“说”而很难做到。心态是成功的基础 李践讲述“有什么样的心态就有什么样的思维和行为， 就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。

　”这 句话对我感触特深，我的性格有些情绪化看待问题，我作为 生产管理负责人 , 我要调整心态，用积极乐观心态来看待问 题。“屁股决定大脑思维”我今后要站在全局的角度分析问 题，所以我一定要永葆积极心态，为了成功而努力。目标是成功的方向 要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因 为目标是人奋斗向前的动力源泉。这就是因为缺少目标，缺 乏奋斗的动力。现在我明白了，目标是为自己而定， 对自 己的成功起着重要的因素，结合自己的实际情况，酝酿一个 合理的目标，然后分解目标，一步一步为了实现目标而付出 行动。作为生产管理带头人我要把我的队伍打造成好的团队， 为企业效力！时间是成功的过程 上天赋予每个人时间都是一样的，我们该如何利用好这

　同样多的资源呢！最主要的是我们应该规划好时间，在有限

　的时间去完成无限的事情。我们无法控制生命的长度，但是 我们可以控制生命的宽度。做事要分清轻重缓急，把事情分 出优先顺序，抓到重点。在管理中，要把 A 类事情自己做、 B类的事情压缩做、C类事情授权做。学习是成功的源泉 学习，关键在于我们持之以恒，这是坚持的力量。只有

　学习力，才有创新力！有了创新力，才有竞争力！学习不是 为了学而学，学习的目的是为了指导实际的工作，进行循环 学习法。为以后的成功做好铺垫。行动是成功的保证 人生没有太多的机会，不行动，一切计划都只是空想，

　只有开始行动，才有成功的可能！人都有惰性，遇到困难为 自己找不同的借口去推托，最终不了了之。从现在开始，我会随时把自己的想法记录下来，并且利 用记录不断的提醒自己去完成它。

　学习了《五项管理》之后，对我的影响很大，也对我的 工作起到了很大的指导作用。在日后的工作中，我要时刻运 用进去，并养成习惯。从现在做起，从每天的工作做起，我 相信，我一定会企业的发展做出贡献！篇四：学习五项管理心得体会

　学习《五项管理》心得体会

　按照XX年8月23日行政例会安排和公司办公室的通知， 我重新利用业余时间自学了李践老师的五项管理，即：心态 管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。我的第 一体会就是自己对待学习的态度不够积极，对新知识的引用 不够主动，对展开运用的意识不够深厚。下面就个人学习的 一点心得以供商榷：一、 心态是成功的基础。由于成功等于能力与心态的乘 积，其中：能力因素往往很容易去量化，很容易衡量结果， 也就很容易让管理者去掌控；而心态因素却是一项感性的指 标，重点在于个人素养，通常存在诸多的不确定性。我们要 追求成功，就要力争做到其价值的最大化，因此，心态管理 在成功中作用至关重要，换言之“积极态度决定成败” 。二、 目标是成功的殿堂。目标管理告诉我们：① 97%的 人因为害怕失败、害怕耻笑、不知道重要等原因不懂得设定 目标；②阐述设定目标具有十大重要意义；③指出人生设定 目标的六大领域，即：事业（工作） 、家庭（生活） 、财富、 健康、学习、人际关系；④教导我们设置目标要参照假如不 会失败、敢于梦想、 勤于记录、 制定行动方案等一系列前提， 尤其强调明确、量化、挑战、长短结合、时限。通过实例展 示，让我深深地认识到目标管理在企业管理中的重要性、实 用性以及如何运用。三、时间是成功的效率。我们决定不了人生的长度，但 可以决定宽度。学习了时间管理，让我明白了 “二八法则”， 掌握了时间规划的优先顺序要领和ABC法则，领悟了每日管理、任务

　清单、日清日新、杜绝拖延、充分授权等一系列时间分配办 法和要领，尤其对如何授权和不能授权的情形有了更加全新 的理解。四、 学习是成功的源泉。学习的目的在于增加自身的价

　值和创造价值；学习的动力在于要胸怀大志， 设立高远目标， 要有危机意识；学习的捷径在于向一流人士学习 （复制成功） 和每天养成学习习惯（集沙成塔）；最新学习模式就是知识、 实践、提升、再实践（再提升）的过程，共同促进能力的变 化。只有学习，才有创新力；只要有了创新力，才有竞争力； 只有不断学习，才能持续成功。五、 行动是成功的保证。行动管理的核心就是养成行

　动的习惯，行动管理的实施就是科学地运用《行动日志》 ,

　通过培训引导、制度推行、监督检查等方式使其逐项落实到 实处，从而提高个人的效率，也就提高了企业的效率，最终 提高了企业的竞争力和企业的价值。综上所述，学习了五项管理，使我又掌握了一种系统而 科学的管理工具；通过揣摩行动日志的精髓，使我进一步理 清了工作思路，学会了如何修炼自己的心态，如何制订合理 的个人目标，如何统筹地分配时间，如何有序地开展学习， 如何使自己的行动落到实处。引申到工作之中，我们所开展 的“目标管理法” 、绩效考核、 KPI 指标、全面预算、重点工 作等方法与其有异曲同工之妙，然则，以成果为导向进行评 估，我们不难发现每种工具执行过程中的艰巨性和复杂性， 究其原因，人的因素仍然占有相当重要的成份，所以，企业 的竞争依旧是人才的竞争。篇五：学习五项管理的心得体会 学习五项管理的心得体会 新年到来之际，学校上下响应董事长的号召，掀起了认 真学习《五项管理》的高潮。通过一段时间的学习，我感到 受益匪浅。我深刻体会到，做为一名合格学校员工，应该在 工作中应用五项管理去把工作做好。五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管 理，行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理 最为重要。积极的心态决定了成功的 90%。如果一个人的能力再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带 来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、 坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找 借口。从一早来到办公室，就要带着积极的心态，这样才能 发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向，只有制定了明

　确的目标，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能

　再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有计划、再 有目标，但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一 切也只是纸上谈兵。学习是竞争力。

　一个学校、 一个科组， 只有不断的学习， 才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好 的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经验，在工作的失 误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样，我的工 作一定可以做好。学习了《五项管理》之后，对我的影响很大，也对我的 工作起到了很大的指导作用。在日后的工作中，我要时刻运 用进去，并养成习惯。从现在做起，从每天的工作做起，我 相信，我一定会为锦华的发展做出应有贡献 .陈欣

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　篇六：五项管理培训心得 （精选 4 篇） 五项管理培训心得一：五项管理培训心得 今天我参加公司组织 “五项管理——行动日志” 的培训， 通过对“心态管理——带来快乐，目标管理——规划人生， 时间管理——培养高效，学习管理——持续改进，行动管理 ——养成习惯”的学习，深受启发，我想我已找到的方向， 我第一次连我 60 岁的目标都定下了，既激动又有些胆怯， 因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又让我 很激动，我决定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我做了 自我反省，知道了自己的不足。在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态

　决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它 将给你反馈同样的结果， 成功=心态X能力，心态分值越高， 成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任 务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口” ，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。

　目标管理，“人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目 标计划，你的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我 一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小 窝，这样才能享受到实现它的成就感。时间管理，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急， 从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天 的工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高” 。学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力” ，只

　有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，只 有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正 达到学习的最高境界。行动管理，行动是一切成功的保证，一旦你有了成功 的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计 划，并实际去执行， 用自己满腔的热情去做、 去拼、去争取， 去执行最后才能成为赢家。成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于 我们到底用多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过成 功的机会，谁都不是完美的，有不足可以被包容原谅，那么 如果意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，因为连站 在成功起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努 力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实 现它。五项管理培训心得二：五项管理培训心得（ 705 字） 企业管理归根结底还是对人的管理，而五项管理恰恰抓 住了这一点，人在生产力中起决定作用，通过本次培训，我 深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的 呢？人们常说态度决定一切，士气最重要，特别是企业的中 高层管理者，一个卓越的领导者，应该充满人格魅力，有宽 阔的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信心十足，这样才 能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反 一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力 又怎样呢？用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开 始是成功的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一 个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言： 积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧， 并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自我设限、怀 疑退缩、最终丧失机会。现在看看一些成功的企业，尽管成 功的故事各有不同，但每个企业都有一个“带头大哥” ，这 位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形； 在企业处在困境中， 没有怨天尤人， 总能保持一个好的心态， 用良好的心态鼓励员工。

　就像阿里巴巴创始人马云所说： “今 天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死 在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚 持! ”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我 们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工， 形成一个健康向上的团队，为企业创造价值。五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管 理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的 心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应该是以人 为本，这就是我本次培训的最大收获。五项管理培训心得三：五项管理培训心得（ 1457 字） 虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再 听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的 理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学 习管理、行动管理的内容与意义。心态管理

　在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神” ，

　实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的 决心不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻 求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出 困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务 都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所 向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必须要 完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去 寻求解决方法、客服困难、完成任务。这点我一直如此要求 自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。而在团队中 的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的 积极鼓励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种积 极向上、行动有效率的行为。另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法， 在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句“太好了” ，确实是行之有效。让我在一些情况下，心情的转换得到了大大 的改善。目标管理

　目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力， 目标是一个人成功的指南。古有曹操行军“望梅止渴”的典 故，今有李践老师的目标管理学。在工作中，必须要给自己 设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目 标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而 团队中，就更应该设定目标了，一个团队没有目标，那么团 队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的 荣誉感、更加也不会产生效率。作为最具体的体现是要制定 好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作 的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。时间管理

　有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果， 我们还需要有一个合理的时间安排。目前自己的工作经常会 接到上级、其他部门同事的临时任务，经常会迷失在各种临 时任务中而忘记了自己的事情，经常到了下班的时候，才发 现自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成 重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的 事。目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完，做不 完的带回家做。也非常希望得到其他同事的经验，如何处理 这类问题的方法。学习管理

　学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆 的名言在告诉我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是 回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书？个人在这 方面还很不足，家里书不少，但是每本书都没看完，经常因 为事情忙、惰性等原因，导致看了一半的书，落下了，从而 就被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、改进一下。在 团队里，因为大家都有提升的空间，可以把学习的内容变成 每日必做之事， 比如每周分享会、 每日的 5 个好的专题分享、 每日 5 个好的商品编辑推荐等等。行动管理

　风投公司有一个定律：一流的 idea ，三流的执行力； 三流的 idea ，一流的执行力， 你要哪个？结果是三流的 idea ， 一流的执行力。由此可见，执行到位是多么重要的事，不管 有多大的目标，多完美的计划，没人执行，那就是空想。团 队的执行，应该由制度来保证，检验是重要的手段，实行每 日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的 同时，发现每日工作的问题，及时的与团队成员沟通解决， 让行动行之有效。要想在职场上成功，要想让生活变的美好，必须让自 己高效起来，一天高效 1%，一年就会高效 365%。我相信自 己必将能实现自己的理想！五项管理培训心得四：五项管理培训心得 （ 1064 字）

　前段时间公司组织人员专门对李践的五项管理进行培 训学习，通过学习五项管理，个人收获还是很大的。通过对目标管理的学习，让我对目标理解的更加透彻， 目标不是盲目追求的，一个人首先应该确立自己的定位，也 就是符合自己条件的目标， 切勿好高骛远， 目标要切合实际， 工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标，然 后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中肯定会出现一些 情况，比如目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校 正目标的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。

　每个人都有很多目标，赚大钱，去西藏，周游世界，但是前 提是做好当下的每件事，认真完成当下的工作，以后才有可 能去实现更高的目标。目标不论大小，都应该付出同样的努 力，且不可因为目标小而不努力，要知道，所有大的目标都 是由一个个的小目标累加起来的。有了明确的目标，也要准确去努力实现它了，这时候 也要注意时间的运用，争取用最少的时间去完成最多的事情， 浪费时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，合理分工， 这就是在合理利用时间。很多人抱怨时间太少了，这件工作 做完起码要多少时间，其实在抱怨的同时就已经浪费了本应 该准备工作材料的时间了，那样时间怎么会够用。懂得时间 管理的人，不是多做事，而是少做事，会找到重点，只做最 重要的事。人并不是因为跑的慢而敢不上火车，而是出发晚 了才赶不上的。这就要求我们从一开始就应该珍惜时间，合 理充分利用时间。所有的事情都有两面性， 心态也是一样，做同样的事， 心态的积极与消极结果是截然不同的，工作中遇到难题时， 消极对待，垂头丧气，本应该能解决的问题也在这种消极的 心态中越来越严重，最终一败涂地，相反，遇到困难，积极 面对，从各方面找原因，找方法，说不定就能解决。心态的 转换也是非常重要的，我们如果把挫折当成是积累经验，把 压力当成是前进的动力，把障碍当成是生活对自己的磨砺， 那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮助自己 成长的。再有就是出了问题，首先要做的不是想这怎么推卸 责任，而是自我批评，想想出了问题，自己是不是哪里做的 不对，直接或间接造成了这样的结果，这才是处理问题应该 有的心态。

　心态是积极的， 你就不怕困难， 就会努力找方法， 而不是找理由，这样，你成功的机会就会大大增加。有了正确的目标，充分的时间和良好的心态，接下来 就是在行动中不断学习，在学习中付诸行动了。知行合一， 知即是行，行既是知，观念和知识从行动中获得，在行动中 实践，你提倡什么就实践什么，实践什么就实现什么。学习 就是在行动， 而行动必然会不断学习， 这样，才会不断进步， 工作才能更加顺利，人才不断成长。篇七：五项管理培训心得

　五项管理培训心得

　今天我参加公司组织 “五项管理——行动日志” 的培训， 通过对“心态管理——带来快乐，目标管理——规划人生， 时间管理——培养高效，学习管理——持续改进，行动管理 ——养成习惯”的学习，深受启发，我想我已找到的方向， 我第一次连我 60 岁的目标都定下了，既激动又有些胆怯， 因为我从未定过如此远的目标，但我体内的好胜因子又让我 很激动，我决定朝着我的目标拼搏，这次的培训也使我做了 自我反省，知道了自己的不足。在五项管理中，最让我深有体会的是心态管理，心态决 定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将 给你反馈同样的结果，成功=心态X能力，心态分值越高， 成功的基数就会越大。“认真、快、坚守承诺、保证完成任 务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口” ，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。

　目标管理， “人无远虑必有近忧”，如果没有长远的目

　标计划，你的目光就会越来越短浅，将目标视化，比如：我 一年以后要有多少存款，三年以后我是不是该有个自己的小 窝，这样才能享受到实现它的成就感。时间管理，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从 容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的 工作上，这样才能做到“日事日毕、日清日高” 。学习管理，“文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有 提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，只有 爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达 到学习的最高境界。行动管理，行动是一切成功的保证，一旦你有了成功的 梦想，又确定它是你真心期盼的事物时， 就要开始拟定计划， 并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，去 执行最后才能成为赢家。成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我 们到底用多少才能，我们总是因为自身的不足，而错过成功 的机会，谁都不是完美的，有不足可以被包容原谅，那么如 果意识不到自己的不足，我只能说，太可怕了，因为连站在 成功起跑线上的机会也失去了，所以，我要克服困难，努力 追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进，一点一点的实现 它。篇八：学习《五项管理》的心得体会 （毛志英 ） 2

　XX-XX学年度第一学期

　学习《五项管理》的心得体会

　这几天，我一直在学习董事长推荐给我们老师的《五 项管理》口袋书，通过这几天的认真学习，使我在思想上有 了很深刻的认识和变化，在之后的生活工作的种种行为中有 了很明显的影响和改变。身处教师行业，各方面的压力以及自身的追求使我想要 尝试多种学习方式来提升和完善自己，只有不断的增强自身 的竞争力和教学水平，才能使自己在众多同行中崭露头角， 立于优势地位。我是一名班主任，也是语文科高段组长，虽 然职位小，但也是一个管理者。那么，对我来说，李践老师 的《五项管理》 ，不失为提高工作效率和提升自身能力的有 效方式，现在，我就来谈谈我学习了《五项管理》后的几点 心得体会：一、 心态的管理。

　带领中国男足冲入世界杯的教练米卢说过： “态度决定

　一切。”这句话曾在中国引起了所有人的高度重视，在国足 领域如此，在教师行业更是如此。作为一名教师，一名班主 任，一名科组长，每天接触形形色色的的家长、 学生及同事， 以及繁忙的工作，这些都需要我们去认真地做好，如果以阳 光心态来面对，积极地去完成每项工作，那将会有着事半功 倍的效果。以前，我工作上遇到一些不顺心的事，脾气就暴 躁，会有些极端、消极的想法，这是一种可怕的念头，也或 多或少地影响了自己的工作和生活。读了《五项管理》后， 我将改变自己，在今后的学习、生活和工作中，都要以阳光 心态去面对，积极地做好每项工作，争取做一名更加优秀的 语文教师、班主任及科组长。二、 目标管理。

　切实的目标是个永恒的话题。在人生的各个阶段都需要 有目标支撑，人生才不会盲目和迷惘。

　切合实际，因人而异， 才是合理的目标，才是应有的理想。没有目标的人，如同无 头苍蝇，乱飞乱撞，最终使自己头破血流，一事无成。所以， 在今后的教学工作中，我将为自己制定正确的长远目标来约 束日常的行为，并以切合实际的短期目标来不断提高自己，今日事今日毕，明日事有打算，不断进步，

　不断超越自我。这样的目标管理才会有实在的效果。

　三、 时间管理。

　人们常说：时间就是金钱，时间就是生命，浪费时间就 是浪费生命。把握住时间可以说是成功的前提。回想去自己 过去的时间里，有多少时间都被自己有意无意地浪费了，工 作之余，没有很好地、合理地安排自己的时间，没有好好地 利用空余时间去做一些有益的事情， 此时此刻，后悔之极呀＜学习《五项管理》后，我将认真地管理好时间，争取每一分 每一秒做出最有效率的事情。

　四、 学习管理。

　在自己的教学工作领域取得了一定的成就，这是很令人 欣慰的事情。然而，面对自己的成就沾沾自喜止步不前将会 断送自己的一世英名。作为一名教师，一名传道授业解惑者， 要想给学生“一杯水”，首先自己必须要有“一桶水”，那么， 这“一桶水”从何而来呢？当然是从学习中来。所以要我们 要“活到老，学到老。”不会学习的人是不会进步的，不会 利用八小时之外的时间学习的人更是可悲的。对于现在年轻 的我，还有更多的东西需要学习和掌握。李践老师的学习管 理，可以说是能够让我们受益终生的管理理念。五、 行动管理。

　俗话说，说得好不如做得好。做任何事，即使说得天花 乱坠，但是没有实际的行动，那将是一纸空谈。李践老师在五项管理的最后提出了行动管理的理念，正是对理论的一种 实践。在我们的教学工作中更是如此。空谈口号是没有任何 意义的，每天坐在办公室只靠精神食粮来支撑是不能提高教 学质量的，注重行动，并且是高效行动，才是真正地选择。

　与其每天抱怨没有进步不如走出去切身行动，认真地做好教 学工作，那样的进步才是实际的，明显的。在以后的日子里，我将每天以积极乐观的心态面对生活 和工作， 以各个阶段的不同目标为支持动力， 有重点的工作， 有效率的行动，并不断丰富自己的知识，来跟上社会不断进 步的节奏，提高工作效率。最后，感谢董事长送给了我这本 《五项管理》口袋书，使我们离成功又迈进了一步，让我受 益终生。毛志英

　XX年1月8日