农电员工工作总结_农电局2006年思想政治工作总结

时间：2020-03-15 09:12:55　来源：柠檬阅读网本文已影响人

###农电局思想政治工作，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持以人为本、全面发展的原则，紧紧围绕###农电局生产经营这个中心，服务于农电企业改革发展和稳定这个大局。使思想政治工作与加快电网基础设施建设，造福社会、造福人民紧密结合；
与确保三个稳定，提高经济效益，解决职工实际问题紧密结合；
与加快科技进步，改善工作条件，提高办事效率紧密结合。可以说，思想政治工作为###农电局各项工作目标和任务的顺利完成，提供了强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。

一、抓重点，坚持理论武装工作

多年来，###农电局始终坚持理论武装工作不放松。根据形势任务的需要，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，确定学习重点，健全学习制度，制定学习中长远规划，并且每年制定学习计划。2006年，完成了党的十六届五中全会精神的学习。从五月份开始，开展了社会主义荣辱观教育，从十一份开始，又集中学习了党的十六届六中全会精神，并将其作为2007年重点学习内容。制定了《2006年理论学习中心组学习计划》、《2006年职工思想政治教育工作计划》和“五五”普法规划和计划。理论武装工作做到了有计划、有时间、有讲稿、有笔记、有测试。

二、抓中心，坚持为大局服务

针对农电企业面临的形势和任务，把为企业的改革发展稳定的大局服务作为思想政治工作的中心任务，着力营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发文章版权归作者所有!展的良好氛围。引导干部职工增强抓住农网、城网改造机遇，加快电网基础设施建设，促进松山农电快速发展的紧迫感、责任感和使命感。农网改造是一项民心工程、德政工程，所以，必须站在讲政治的高度认识它，完成它。它不仅可以改善电网结构，提高供电可靠率和电压合格率，也是经济效益增长的基础，更是改善###投资环境和优化电力服务环境的基础。施工中既要保安全、保工期、保质量，又要保证工农业生产和农民生活正常用电，还要克服施工中老百姓的阻挠和资金不能及时到位等重重困难。工程任务的完成，不能不说思想政治工作营造了解放思想、实事求是和与时俱进的良好氛围，营造了倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围。

三、抓职责，坚持以人为本

思想政治工作说到底是做人的工作，所以，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。要把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。几年来，###农电局都遵循这样一条原则，那就是职工利益无小事。工作中，我们致力于在多办得人心、暖人心和稳人心的好事实事上下功夫，营造了一个权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围。###农电局每年为职工缴纳的各种保险费高达150多万元。其中，拿出30多万元为招聘的农村电工上缴养老保险和工伤保险，解决了农电工的后顾之忧。在职工及职工直系亲属的生老病死、婚丧嫁娶等方面，局领导都亲自到场，以示关心。为施工人员送米送肉送白糖，为全体职工发放防暑茶、检查身体，已是习惯和传统做法。

四、抓载体，坚持创建工作

###农电局把创建文明单位、文明班组、文明职工，建设一流县级供电企业工作作为思想政治工作重要载体，不断推进三个文明建设向前发展。一是加强培训，提高素质。###农电局2006年举办各类培训班20期，受训人数达1216人次。同时参加上级组织的各类培训80人次。二是建章立制，规范管理。按照创建标准，健全完善了各种规章制度和管理办法，从而从制度上规范了工作行为，明确了工作职责、岗位职责、工作标准和相关考核办法，使各项工作都处在可控、受控状态。把思想政治工作作为《党风廉政及精神文明建设责任书》重要内容，并将完成情况纳入年度综合奖的百分考核中，做到了同部署、同检查、同考核、同奖惩。三是编辑出版了《员工手册》。知之深才能爱之切。让每个职工通过它了解企业，认识企业、热爱企业、忠诚企业。四是开展读好两本书活动，在加强政治理论学习的同时，号召全体职工读好《自动执行》和《员工是做出来的》两本书。并结合思想实际写出心得体会，现已将38篇优秀体会文章编辑成册。五是优质服务，塑造形象。内强素质，外塑形象，是创建工作的核心任务，所以，建立和完善了常态管理机制。六是开展主题教育活动。每年都利用重要节日开展主题鲜明的教育活动，举办文艺演唱会、演讲比赛、家属座谈会、知识竞赛、报告会、篮球比赛等活动，寓教育于丰富多彩的活动之中。2006年，我们结合湖南浏阳“7.31”恶意停电事件进行了专题教育活动，每个职工都撰写了学习体会，“八个强化、八个严禁”的农电服务工作规定得到了深入落实。几年来，###农电局坚持不懈地抓爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓“三观”、“三德”、“四职”、“四信”教育，培养“四有”职工队伍。宣传、公布社会服务承诺，聘请行风监督员，召开座谈会，公布投诉、举报、报修电话，推行首问负责制。营业窗口人员统一着装，挂牌上岗，做到了服务优质、方便、规范、真诚。从2005年4月份开始，我们又在全系统开展了民主评议行风活动和“零投诉”活动至今，认真学习贯彻国电公司“三个十条”，为思想政治工作的开展注入了新的内容，增加了新的形式。

五、抓阵地，坚持宣传教育工作

宣传阵地大有作为。发挥好阵地作用，宣传典型，树立形象，营造一个有利于农电企业安全生产、生产经营秩序和职工队伍“三个稳定”的良好舆论氛围。一是利用《等报刊，宣传先进典型，提高了松山农电局知晓度、知名度。二是利用每月一期的《简报》，加强对内通报情况和宣传教育工作。三是利用图片宣传各项工作所取得的成绩。积极参加东北电网有限公司工会、报社联合举办的“爱心、平安”杯电力职工美术书法摄影比赛。四是维护好“松山农电政工”网页。结合“爱心、平安”活动，在网上开通了职工生日祝福栏目。五是建立“文化长廊”，用40块展板，400幅图片和4000多个方块字，再现了###农电局在安全生产、农网改造、经营管理和党风廉政及精神文明建设中所走过的光辉历程。企业文化长廊不仅是展示农电人精神精神文明风貌和工作风采的窗口,更是传播一种先进文化,一种进取精神的重要途径方式和场所。六是开展“平安家园”建设。在“爱心、平安”活动中，我们注重方式，寓教于情，大力开展安全文化教育，在“潜移默化”和“情”字上下功夫。在强化“硬性”管理的同时，更注意“柔性”教育，通过策划一些安全文化载体活动，让职工愿意接受，乐于参加，积极互动，使职工在活动中受到启发和教育，得到安全文化的滋润，2006年采取“安全征文”、“生命、安全、和谐、幸福”安全主题演讲，“安全格言”征集、制作“安全警示”标语、“安全保证书”、“亲人寄语”和“全家福”进单位等多种形式，使职工体会到浓浓亲情和对平安的呼唤，在思想上受到了强烈震撼，收到了非常好的效果。

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