个人培训工作总结
时间：2020-09-06 08:06:42 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
个人培训工作总结2篇
第一范文网精心整理了 〈〈XX年6月个人培训工作总结》， 望给大家带来帮助！
入职**公司已有2月有余，期间，公司组织了 1次新员工 入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路 ，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进 行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。
不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮 助。我的工作岗位是接待文秘 ,那么就此结合培训谈谈我的 工作情况。#总讲解的有关公司战略发展思路 ,需要站在一个高度
来理解，但是听了之后,我对公司充满了信心。王总和吴总的 相关内容对我而言比较深刻 ,主要是纯技术的问题,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容 主要是关于现代企业员工应具备的观念 ，做事的方式方法和工作目标及计划。
#总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心 ，责任感,
危机感（忧患意识）,竞争意识,民主意识,团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感 觉工作很多,杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项 行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值 , 先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项 工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项 工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新,告知行政人事部在做好服务 的同时也要把好管理关 ，行之有效地控制各项费用 ,为公司节省费用成本。于是,我便时常会注意移动或联通新开展的 1
系列的优惠套餐等服务,选择并办理相应的业务,以望在质 上节省。
同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念 ,形象生
动,自己的工作心态有了可比性 ，有则改之，更新自己错误的 观念。
接待文秘隶属于行政人事部,行政人事部的工作主要就 是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先 定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始 的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致 工作越做越累,努力了,却总达不到预期理想的效果。唐总培 训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做 事的4步骤：第1,做事之前的态度，要知道自己在为谁做事； 第2,是谁在做事 大家是合作地在做事，要利用身边1切可利 用的资源完成你的工作；第3,怎么去做，这就是做事的方式 方法了，做事之前要理出1条主线,多思考,多问为什么；第4, 做完事后，你的理想状态，如何对待 同时做事都要有目标,而后订立计划。前台工作比较琐碎 ,如何做到有条不紊 这就 与工作的目标与计划有着相当大的关系。 现在每天1早上班,我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事 ，如何完成。
做完1件事,标明完成记号,总结经验和教育。培训结束了 ,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了 公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力虽。
管理人员个人培训工作总结个人培训工作总结（ 2） 非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的《卓越的九大 理念》和《杠杆管理》的培训课程，二天的课程由中国最大 的公开课、内训课供应商之一的“影响力”教育训练集团核 心讲师主讲，通过这两天的培训、学习，我收获很多。2月15日的《卓越团队的九大理念》的主讲老师是“影 响力”资深讲师劳建民老师，他的积极、生动的培训方式使 我对当天的培训内容印象深刻。第一天课程的主要内容是介 绍了成功管理的思维方式，通过重新认定自我，掌握良好的 心态与习惯，使得团队走向卓越。我对其中的“态度决定一 切”、“保持空杯的心”、“每天进步一点点”、“太棒了”等经 典理论表示认同，并准备在工作中不断推行使用，就目前工 作来说，每天进步一点点的强化工具《影响力黄金表》就值 得我和我的同事去马上实践。2月16日的《杠杆管理》由“影响力”资深讲师高凯老 师主讲，他的沉稳、冷静、亲和的讲课方式吸引了我，使我感觉整个培训过程，内容丰富、充实。第 二天的课程内容
是介绍了许多管理技巧，通过转变思维方式，掌握各个管理 技巧，从而有效地达到管理的目的。通过第二天的培训，我 感到在第一天培训内容的基础上更形象、具体化了，把很多 思想能具体的虽化，最终变成了方法和工具。从中我感受到 企业文化建设的重要性，对“修路”、“猴子管理”、“六点优 先工作制”等杠杆管理的理解中找到了平时管理中存在的一 些问题的解决方法。其中，效率杠杆中的“六点优先工作制” 是一个既简单乂有效的管理工具，可以作为我们这次培训后 逐步深入实践的开始。参加这次培训学习，我深深感受到集团公司浓烈的企业
文化，在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、 思维方式、行为。态度决定一切，那是能否实现一个共同目 标的关键，更是创造更好明天的关键。
