经世仁术济世德——记徐经世先生大医品格|仁术济世的含义
时间：2019-05-15 03:25:18 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
摘 要：根据国家中医药管理局全国老中医药专家徐经世学术经验传承工作室建设项目要求，召开“徐经世学术思想研讨会”，收集不同时期徐经世先生发表的学术论文、讲稿、医案，以及弟子们沿袭其思想真谛而撰写的相关研究论文
关键词：徐经世 名老中医 大师品格 素质教育
徐经世先生已年近八十高龄，是安徽中医学院附属第一医院的国家级名老中医，能忝列为他的学生是我们一生最大的幸事。
根据国家中医药管理局全国老中医药专家徐经世学术经验传承工作室建设项目要求，召开“徐经世学术思想研讨会”，收集不同时期徐经世先生发表的学术论文、讲稿、医案，以及弟子们沿袭其思想真谛而撰写的相关研究论文；收集不同时期反映徐经世先生各种活动的图片、字画、新闻报道和评论，集中反映徐经世先生的从医之道、治学思想、儒医品格是非常必要的，也是研讨活动最主要的元素。所以，写我们的老师，既是荣誉，也是责任。
君子立身，泽被后人。老师本身就是一本厚重的书，其渊深的学识、博大的胸襟、儒雅的品格，犹如标尺标识着先生的涵养和道德的高度。老师从医五十余年，为中医事业的传承和发展竭尽心力，把解除病患、攻克顽疾视为己任，堪称一位德医双馨的杏林大师。生活中老师淡泊名利，朴素节俭，博爱宽容，真诚旷达，他所树立的德行和人格魅力，更是值得我们敬仰、书写和歌咏。
1、享誉社会的美德
步入老师的历史境域，沿其足迹去回顾他由学徒至大师的发展轨迹，他的人格力量，他的思想精髓，以及从他身上肩负的文化使命、执着坚定的责任精神和品格高尚的感召力量，不但足以让我们感动，而且，也是心灵上的洗礼和升华。
徐经世先生的曾祖徐树官是饱读诗书的晚清秀才，祖父徐恕甫是民国时期的江淮名医，被誉为中国近代百年百名中医临床家。皆承续先祖教书育人，为人师表之家风，悬壶救人，医术精湛，厚德广施，深得合、巢百姓尊崇和赞誉。先生的父亲徐少甫，秉承家训，少年博学，可惜而立之岁英年早逝，是年先生四岁；十一岁时其母亲也因急性心肌梗塞撒手人寰。此后唯赖祖父母抚育，并潜心家学。先生在传承中既有家训和传统的熏陶，又有现代教育的经历；既融汇朴素中医理论和儒学经典，又研修贯通当代中西医学和科技成果；尊古而不泥古，法新而不囿新，德医并举，世人称道，终成国家级名老中医。
与先生相近，皆有慈眉善目，言语质朴，真挚诚恳，怀素抱朴之感。徐老常常赋博学于医学，能平易近人感病人，给求医或问道者留下深刻的印象。由于徐老病人多，患者常至家中求诊，徐老及全家从不拒求医者于门外，一年四季，不论风雨寒暑和双休日，即便是在老伴病重在家吸氧期间，先生都能泰然诊疗，其长者之风，仁爱之心，可见一斑。此正如老师所言：健康所系，生命相托，求医者是对医者的尊重，为医者不能有丝毫懈怠。
徐老面对现代医学科学的发展，急性病证治疗手段对中医的挑战上，他认为，中医必须摆正位置，在继承上要能够大胆创新、有所突破和作为，对一些急性病仍然可以用中药汤剂或丸剂得到快捷的疗效，如在他大量的医疗案例中，展示他救治“恶性组织增生症”的高热不退，神志昏迷，牙关紧闭，二便失禁的病例，他投以“安宫”二丸，使患者热退神清，化险为夷。其它如新加麻杏石甘汤治疗“风温”（大叶性肺炎）、五味败毒饮解除“疔疮”（败血症）等解除高热不退和患者痛苦的医案，无不让病人交口称赞，同道啧啧称奇。此也正是徐老济世救人之心的真实写照。
2、务实的科学精神
追溯古往今来的大德大智者，无一不是求真务实的践行者。先生也是如此。他摈弃虚名蝇利，厌恶狂狷傲慢，不存贪图之念，生活平淡俭朴，为人真诚笃厚，从不崇尚浮华、高谈阔论和沽名钓誉。从而徐老就养成了修身、治学、处世、行道和独步高标风范。
可以说，无论是临床工作，还是管理医院，老师总能求真务实，坚持原则，言行一致，脚踏实地，力戒浮躁，真抓实干，坚守做人的品性与境界、做事的认真与执著，秉持自己的信仰与追求。即便是在自己从事的专业领域里，或中医药学术研讨中，都能破除私心杂念、摆脱名缰利锁，不因一时失意而乱方寸，不为外界纷繁迷心志，经得起各种诱惑与考验。在国家鼓励民营医院、私人医院迅速发展的当下，记得在徐老花甲之后，厂家也好，民企也罢，即便是很多老同道、老朋友以高薪诚邀，相请坐堂，或经验之方合作开发等等，屡屡被老师谢绝。如此种种，不是老师不需要经济支持，而是徐老坚守着道德和品格的砝码永远大于他对物质的追求，他把人格置于最高的境界。这是社会所公认的。当年医院领衔的科研项目，其中治疗肝豆病的中医肝豆汤的研创，尽管他做了大量工作，但作为领导，徐老从不为自己邀功请赏，而是默默地做好服务、宣传以及推介工作，充分显示出徐老的高尚情怀。在中医治疗急腹症的研究方面，老师并不在意成功的案例去关注名利，而是潜心分析各个医案成功的经验，求得临床更好的效果和经验，争取更多的实例。老师认为，教学质量的提高，科研成果的涌现，其落脚点应在临床。所以他常年坚持门诊、会诊和查房工作，涉猎病症之广泛，接触病种之繁多，治愈疾患者数以万计，从而也积累了丰富的临床经验。他说：中医是地地道道的临床医学，一切脱离了对病人的研究都是站不住脚的；在中医这个东方科学的疗效面前，具有务实的精神才是硬道理。
《史记》有言：天下熙熙，皆为利而来；天下攘攘，皆为利而往。徐老从未刻意去追求荣誉和利益，然而“居高声自远，非是藉秋风”，他凭籍自己的医学成就和人格魅力，在患者和百姓中却拥有着良好的口碑。
3、高尚的职业道德
高尚的医德是好医生与其他医生的区别点。它来自于一心一意为病人的崇高思想，表现于倾听病人的诉说，和蔼可亲的态度，体贴入微的观察，心灵与心灵的相互沟通，以及一系列对病人的尊重、关爱的心理和言行。徐老的这种医德医风，值得我们每一位后学者学习和效法。
在当下，伴随着心灵被外物所奴役，许多人不仅是职业意义的迷失，更是良心和道德的缺失。在医患关系中，非常重要的一点是通过道德示范来重建相互松绑的心理机制。治疗期间，只要存在利益的思想，那么看病处方的质量或者价格必定要有所影响！如果有一天，医者从善意的动机出发，即使医疗探索中发生巨大的意外伤害，也能得到医患共同体的信任和谅解，而不是将一切误差都归于失职与贪婪，那么这份职业就抵达了正义和自由的彼岸了。2009年9月，安徽省委副书记王明方曾代表省委、省政府专程前往徐老家中看望慰问，并给予徐老高度赞扬，肯定他在中医药传承与发展方面取得的突出成绩，称赞其德高望重、德技双馨，希望他在保重身体的同时，尽力带徒授业，为中医药事业发展作出更大贡献。
徐老衷于职业，不见异思迁，活到老学到老，从不沉溺于世俗。他是把科学精神与人文精神融于一身的中医大师。作为弘扬大医精诚的医德医风的典范，他将鼓舞振奋着安徽中医药行业的人们。
4、活跃的教育思维
徐老作为国家级名老中医，是一位具有中医特色的临床大家，这就要求他必须忠实于中医固有的体系和思维方式；反过来，临床思维能力在很大程度上也左右着医生技术水平的发挥。一个思想僵化、思考迟钝的医生，纵然知道的知识再多，但在病人面前未必能想得到，诊疗时未必能够用得好。因此思维能力是作为一名好医生品格的重要组成部分。徐老曾归纳了四个字的中医治学和临床诊治方法：“读”，就是埋头学习中医基础理论，站在理论的高端上；“看”，是随师应诊，学习老师诊治经验，从实践中加深对中医理论的理解；“练”，是在中医典籍和老师指导下，经过历练，不断提高医术；“记”，是在实践中多写多记，对中医典籍的学习心得、师诲及临床成功经验一一记录，认真揣摩，心领神会。在他灵动的教育思维带动下，很多学生已成为中医临床骨干，成为较有影响的一方名医。
徐老既是一位临床大家，还是一位优秀的中医教育家。他从一开始即用“国学”的标准先要求自己，无论在病房还是门诊，他那种谆谆善诱、一丝不苟指导学生的方式，总让跟随他的学生们终身受益。须知，当前医学界在现有的教育目标的设定上，特别强调专业知识的传授，却没有把培养学生的人格作为最主要的目标。故而，有研究专家认为，在当今这个社会里，中医高等教育要致力于培养“大师”级的中医学者。针对中医现在弱小的队伍，如不尽心尽力去做承前启后的工作，那么“振兴中医”必将成为一句空喊的口号。而徐老则站在中医教育的至高点，曾经在《安徽日报》上向社会各界疾呼：“希望有更多的青年投身中医事业，学好本领。有了优秀的人才，中医才会一代代传承下去！”
为鼓励后生勤奋好学，徐老奔走联系其祖兄、美籍华人徐经方先生奉献爱心，无偿资助，由徐老具体实施，先后在安徽中医学院、安徽大学，设立“忠恕奖学金”、“育才奖学金”，在安徽省高教系统产生很大的影响。几十年来，尤其是从1997年作为被国家确定为继承老中医药专家学术经验指导教师以来，他在传承中医工作中做出了显著成绩。国家中医药管理局曾在2006年授予徐老全国首届“中医药传承特别贡献奖”，2007年国家中医药管理局还授予他“全国老中医药专家学术经验继承工作优秀指导老师”荣誉称号。
可以肯定地说，作为徐老的临床带徒方式和方法，不失为一种好的尝试。
5、处下的领导品格
徐老曾经作为一名医院的领导者，在中医院管理层面上，他依然是十分优秀的。大家知道，被誉为“大师中的大师”的维也纳现代管理之父彼得·德鲁克，曾经强调说，管理者所做的工作是可以进行系统分析的，管理者必须有能力完成的工作是可以学会的，但是有一个任职条件是必须先行具备的——不是天赋，而是品格。而正直的品格是不能通过提高技能或者强调人员开发的重要性培养出来的，徐老正是如此。在行政管理上，虽然成绩卓著，但是，老师却为人低调，他追求和着力打造纯粹中医院建设的思想，他的那种和谐、稳步的推进和发展，非常难能可贵。早在1982年，根据衡阳会议精神，针对中医附院科室中医特色不足问题，他扶持中药加工制剂室，大胆把中医药力量放到第一线，启用中医院校毕业且专业思想比较牢靠的同志担任骨干，进行科室调整，端正办院方向，扩大了医院规模。
人们现在非常强调喜欢下级、帮助下级以及同下级友好相处，认为这是管理者必须具备的素质。可只有这些还远远不够。除了生活中的琐事，在任何工作管理上的原则性问题上，徐老从来不会屈服让步，柔中带刚，他给他的下级设定很高的标准，判断是非时对事不对人。徐老不把自己的才华置于品格之上，也从不借机为己，而是甘当“人梯”，搁置了自己专业的发展，进而让他所在的医院各个科室和专业干部队伍一个个成为中流砥柱，成为专业拔尖人才和优秀人才。试想，如果一名管理者缺少这样的品质，反而处处先考虑自己，甚至压制下级的发展，那么不论他多么和蔼可亲，多么才华横溢，很难说是一位合格的医院高层管理者。徐老以纯朴的党性，严于律己和对工作高度负责的精神，带领广大医护员工艰苦创业，逐步扩大医院规模，建设中医优势科室和拳头科室，使中医附院得到顺应发展。先生曾将一些管理经验专门撰文，刊发在1991年《安徽统一战线》杂志。这种“为而不争”、处下的管理品格，足让我辈深思和感叹。
敬人者，人亦敬之。难怪《安徽日报》总编辑王鸿撰文赞叹先生说：徐经世就是一位专家型党委书记。他的品格和内涵熠熠闪光，警示着后来者。
桃李不言，下自成蹊。先生之德术，如春风化雨，会时时启发和感悟着我们，其中做人、做学问的道理，永远是我们学习的榜样。
我们有一个心愿，就是祝愿徐老健康长寿。让我们永远沐浴在老师的品格和魅力的祥光里，一直温暖着、一直浸润着后辈们的健康成长，使我国中医事业后继有人，健康发展！
