法院近期工作汇报材料
时间：2020-11-24 11:11:11 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
法院近期工作汇报材料
法院于200*年*月份新组建领导班子以来，求真务实，与时俱进，认真贯彻落实上级法院的各项工作部署和安排，在“两项活动”、奥运安保、信访及各项审判工作取得显著成效，法院队伍管理、业务管理、内部管理进一步规范，干警工作纪律、审判作风和审判纪律得到明显加强和转变，受到**人民群众的肯定和赞誉，现将近期各项工作情况报告如下：
一、扎实开展“两项活动”，力求法院工作新突破。
按照**，关于组织开展党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话“大学习、大讨论”及“正规化管理”活动的统一部署和要求，党组积极开展了两项活动，已圆满完成了前两个阶段的工作任务，尤其在查摆问题阶段，院党组注重结合法院工作实际，一是明确查摆重点。积极组织开展了“五查五看”，即：一查思想，看法院工作是否牢固树立“三个至上”的指导思想，个人的人生观、价值观、法治理念是否正确；二查工作，看能否从党和国家的大局去思考谋划法院工作，是否将满足人民群众的司法需求作为法院工作的出发点和归宿点，是否代表浓厚的群众感情去办案，办案质量和工作效率是否有提高，有无超审限、拖延和错、漏问题，人民群众对法院工作的满意程度是否有提高；三查能力，看个人认识和把握大局的能力、认识和把握社会矛盾的能力，认识和把握社情、民意的能力，准确理解和把握法律精髓的能力，综合素质是否适应人民群众日益增长的司法需求；四查作风，看司法为民意识强不强，是否将人民群众对司法的感受、意见和认同转化到改进工作上，是否存在对当事人冷、硬、横、推的现象，有无徇私枉法、权钱交易和违法违纪问题；五查制度，看各项审判、执行制度是否以人为本，是否方便人民群众诉讼，是否影响阻碍人民群众依法维护合法权益的正当诉求。通过重点问题的查摆，使查问题、找差距的过程变成为澄清认识，坚定信念，明确方向，改进作风，推进工作的过程。二是强化查摆措施。首先我们组织干警进行了深刻的自检自查，人人写出查摆材料，结合两项活动方案的要求、查摆范围，深刻查摆干警个人存在的理想信念不牢、作风不扎实、司法不廉洁，以及在队伍管理、业务管理和法院内部管理中存在的不规范问题。干警共写出查摆材料**份，在组织好内部查摆活动的基础上，我们还采取走出去、请进来的办法，通过发征求意见函，召开座谈会的形式，广泛征求社会各界，尤其是各位执法监督员对法院工作的意见和建议，注意从案件发回重审改判、来信来访、纪检监察和群众举报的的线索，发现问题，查摆挖掘法院存在的漏洞和薄弱环节，为整改提高奠定坚实的基础。院党组共向社会各界及执法监督员发征求意见函**份，召开座谈会1次，通过内查和外部监督的形式，做到了不怕自我揭丑，不怕自我亮短和对外爆光，真正对照周永康同志提出的“六个表率”的要求，和最高法院王胜俊院长提出的“五个与时俱进”，主动查摆法院自身在思想、工作、作风等方面存在的深层次差距和问题，纠正和避免走过场。三是理顺问题，强化整改。通过第二阶段的查摆，法院党组召集全院干警集中查摆问题三次，在干警会上，人人本着为法院负责，为党的事业负责，结合自己的思想工作实际和近年来法院存在的不规范问题，争先恐后发言，查摆出问题**余个，通过理顺，存在的问题主要是：在思想上，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论体系自觉性不高，有的干警存在模糊认识，理想信念动摇；在工作上，正确履行宪法和法律职责存在差距，主要表现在办案中，执法能力和执法水平不高；在作风上，为人民服务的宗旨树立得不牢，以人为本、司法为民，带着浓厚的感情办案做得不好，对待当事人存在冷、横、硬、推的现象，个别干警存在占用当事人执行款，违反审判执行纪律现象；在队伍管理上，主要存在干警工作纪律松散，上班及开庭有时着装不整，个别干警存在迟到、早退现象，对政治业务学习抓得不紧，管理存在疲软现象，要求部署多，检查监督少；在业务管理方面，个别案件质量不高，超审限，被上级法院发回重审、改判；在内部管理方面，存在的主要问题是，执行卷宗管理混乱，尤其是对多年来未执结的卷宗，没有实行严格管理，有的存在丢失现象，有的在办案人手中存放长达几年，法院内部管理混乱，当事人到法院乱窜，有时甚至吵闹，影响法院的正常办公秩序等等。所有上述问题，在整改阶段必须努力克服改正，建立健全各种长效机制，不断提高正规化管理水平，实现干警思想政治觉悟有明显提高，领导班子建设得到进一步加强，执法能力和水平有明显提升，执法为民执法制度得到进一步完善，内部管理得到进一步规范的目标。四是制定长效机制。针对法院的队伍建设中存在的工作纪律、审判纪律和审判作风等方面的问题，重点强化上述三项工作，制定了《关于加强民事案件调解的实施意见》和《关于违反工作纪律、工作作风和审判纪律处罚办法》，并成立了民事案件审判效果评估领导小组，对强化队伍管理、提高案件质量，促进法院规范化建设起到了重要的保障作用。通过整章建制，全院干警立改立效，现在法院工作井然有序，杜绝了迟到、早退和上班时间玩电脑游戏的不良风气，法院呈现一派昂扬向上、朝气蓬勃、团结奋进的工作氛围。二、真情化息访，奥运保稳定。
举世瞩目的第29届奥运会即将召开之际，**把认真处理涉法访案件作为当前法院工作的重中之重，全力以赴化息访，确保奥运稳定。认真贯彻落实**关于奥运保稳定的安排和部署，结合法院的工作实际，注重信访工作开展的有效性，采取措施的可行性，解决问题的针对性，对待上访案件的人文性，教育稳控的转化性。力求把涉法访工作做得再深入、形式再创新、措施责任再强化、效果再突出。**法院涉法访案件近年来一直较多，困扰和影响法院的整体工作，使立案信访工作目标考评在法院排位滞后。法院新组建领导班子后，对此项工作高度重视，力争扭转信访工作被动局面。一是召集法院领导班子和立案信访工作人员，认真理顺、研究涉法访案件，将上级挂号的**件涉法访案件逐案进行了研究，制定切实可行的稳控措施，并向上级法院提出处理意见。二是对几年来缠访当事人逐案进行接待，找其谈话，动之以情，晓之以理，释之以法，能解决问题的及时解决，不能解决的做好当事人的思想工作，积极进行稳控。在院长接访工作中，院长亲自接待涉法访当事人，耐心地听取当事人的上访意见和要求，据统计，院长亲自接待当事人40余人次。三是注重涉法访案件的和解与调解，耐心细致地做好双方当事人的思想工作，使其思想转化，息访息诉。在处理涉法访案件中，法院注重对上访人的人文关怀，如上访人**是盲人，几年来为*与**人身损害赔偿纠纷案多次进省上访，法院考虑案件已由三级法院审结，此上访人系残疾人，他又多次上访，容易引起接访机关的同情，同时也会给法院造成一定的影响，为此，在中院领导的关怀和指导下，法院从生活困难的角度给予**一定的司法救助，当上访人**拿到困难补助金后，签订了息访协议，表示再不上访。又如**与**人身损害赔偿纠纷执行一案，执行标的**万余元，被执行人**经法院查实，无给付能力，至立案以来，只由被执行人亲属垫付了**元。申请执行人**系**伤残，和年迈的母亲一起生活，十分困难，被执行人母亲搀扶**到法院、上访多次，并称如不给执行，就赴省城及北京上访。法院面对此情况，注重对当事人的人文关怀，首先对申请人家中进行了慰问，送去了米、面和豆油，并由院长带领副院长和办案人做安抚和转化工作。经过一上午的和解工作，促使双方当事人达成协议，由被执行人亲属一次性垫付赔偿申请人万余元，申请人表示，放弃其他请求，双方当事人心悦诚服地执行和解，使此案息访。**与**医疗责任损害赔偿纠纷一案，原告诉至法院已达六年之久，法院第一次判决驳回诉讼请求，原告不服提起上诉，被二审法院发回重审，在重审期间，原告多次进省、进京上访，法院要其做司法鉴定，上访人拒不配合，并变更诉讼请求，要被告赔偿各种损失达**万余元，此案被列为重点涉法访案件。院长上任后，十分重视此案的调解工作，并邀请上级法院业务部门来院指导，经上级法院民一庭庭长亲自参与调解下，使此案圆满调解结案，由被告分两期赔偿原告各项民事损失*万元，第一期已赔偿了**万元，使上访人息诉，此案终于案结事了。又如**与**人身损害赔偿执行一案，本案在执行中，被执行人**下落不明，其执行标的额**万余元难以执行，申请人右眼失明，造成伤残，左眼急需治疗。申请人曾进京、进省上访。上级法院对此行为已确认违法，院长对上访人接待后，十分关怀上访人，先预借上访人*万元，赴北京治病，使上访人深受感动，表示在奥运会期间保证不上访，使一起不稳定的涉法访案件在奥运安保期间得到了稳控。四是强化奥运期间的安保稳定工作，维护法院正常工作秩序。法院实行了院长周二接待日制度，并由法警队和立案庭有关人员轮流执岗执勤，对外来人员进行登记接待，实行审判区与接待区分离，扭转法院接待管理混乱的局面。
总之，法院新领导班子组建后，涉法信访工作在全体干警的积极努力和上级法院的大力支持指导下，取得了可喜的成绩，使上级挂号的**件涉法访案件处理消化了**件，其他正在积极工作中，为奥运保稳定做出了积极的贡献。三、严格要求，从严治警，创建和谐法院。
法院新组建领导班子后，先后召开了院党组会，研究部署下半年的工作思路，认真贯彻落实最高法院王胜俊院长指出的“五个与时俱进”，在法院干警的思想政治建设、队伍建设、业务建设和基层基础建设上实现“五个与时俱进”，提出对法院严格要求，从严治警，创建和谐法院的理念。院党组书记率先垂范，向干警明确表示，从自身做起，严格要求，从严治警，团结和谐。首先在工作上严格要求干警，不论谁违反了工作纪律和各项规章制度，将按照处罚规定严格处罚。其次，在生活上关怀、爱护干警，制定下发了干警出差补助规定，干警家有丧事，要求院党组必到场，并给予慰问金，如果有子女上大学，院里也给予一定的补助，这些规定，使全院干警深受鼓舞和感动，对干警体现了人文关怀，干警对院长赞誉有佳，一致表示，一定要努力工作，为开创法院各项工作新局面做出积极贡献。
火车跑得快，全凭车头带。只有一流的领导班子，才能带出一流的干警队伍，创造一流的工作业绩。法院在新组建的领导班子带领下，将进一步开拓创新，扎实工作，努力实现年度工作总体目标，法院必将以崭新的面貌和优秀的工作业绩展现在社会各界的面前，让党放心，人民满意。
