农场小学重大事项决策制度
时间:2020-11-14 10:29:18 来源:柠檬阅读网 本文已影响 人
农场小学重大事项决策制度
为了贯彻“民主集中制”的原则,按照“集体领导、民主集中、个
别酝酿、会议决定”要求,规范学校重大事项决策行为,充分体现科 学决策、民主决策、依法决策,特制定本制度。
一、学校重大事项的范围:
学校贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法令法规,以及上级 党委和行政部门的决议、指示的意见、措施和办法。
学校的办学思想、办学原则和教育教学中的重大问题。
学校的发展规划、学年和学期工作计划。
学校综合改革方案、素质教育重大事项以及教研科研重大事项。
5、学校机构设置,调整。
学校重大人事问题的决定。含中层领导干部的推荐和聘用,学校 教职工的调配。
学校重要规章制度的制定和执行。
学校年度财务预、决算。含重大财务收支项目以及重大经济活动。
学校重大基建、维修工程项目的确定和预算、工程验收,重要设 备、器材的购置和变动。
教职工的奖惩。含各种奖励方案的制定以及各种先进的选举。
11、其他应由领导集体议事决定的事项。
二、学校重大议事应遵循的原则:
1、会议议题应在会前送达有关人员,不搞临时动议。
2、会议议题所涉及的有关事实应在会前调查清楚。避免在会上调查,
推测,不搞盲目决策。3、坚持民主集中制的原则。会上充分发扬民
主,决定事项,少数服从多数。个别人意见被否定可保留意见,可 向上级报告,但不得拒绝执行。
坚持个人服从组织的原则。
坚持集体领导的原则。任何个人,特别是党政一把手,不得个人
决定重大事项。在处理紧急问题时,至少应有三分之二的与会同志 共同决定。
6、坚持为教育教学服务和为师生服务的思想,保证学校教育教学工 作的稳定。
三、重大事项决议方式:
(一)学校党支部会议应议决的重大事项:
1、研究决定学校的办学思想,发展规划,综合改革方案,机构设置。
重要规章制度。重大人事变动。年度财务预、决算。教职工奖惩方 案及其他重大问题。
按照党管干部的原则,研究决定学校中层领导的选拔、培养、管 理、考核、聘任的事项以及后备干部的推荐、培养。
研究决定政治思想宣传教育、师德教育及德育工作的重大事项。
按照对党员及党员领导干部管理的要求,按干部管理权限研究对 党员及党员领导干部一般违纪问题的处理事项。
研究决定学校教务、少先队、政教、后勤等组织机构,人事及有 关重大事项。
(二)学校行政会议应议决的重大事项:
研究决定贯彻教育方针,依法办学,依法治校,依法执教的重 大事项。
讨论学校发展规划,重大改革措施,重大机构设置;学年工作计 划提交学校党支部讨论审核。
讨论决定教学工作中的重大事项;研究决定任课教师调整和班主 任调整。
研究决定学校教育改革和科研工作中的重大事项。
研究决定德育工作中的重大事项;审核全校性重大活动方案。
研究决定学校行政、总务、后勤、财务、保卫等工作中的重大事 项。
其它应该在行政会议决定的事项。
四、参加会议人员
学校党支部会议原则上本支部委员参加。行政会议一般校级领导、 中层干部参加。
五、学校重大问题决策的主要程序:
(一) 校长根据上级党组织和教育行政部门的要求和学校的实际情
况,经与学校党支部相关人员酝酿,提出解决学校重大问题的初步 设想;
校长进行广泛深入的调查研究,认真听取党内外群众意见;
校长与党组织相关人员进行研究,形成共识和主导性意见, 提交校务会议。
校长主持召开校务会议讨论、决策。凡属职权范围的事项, 提交中心校议审议。
校长按照决策组织实施,党组织保证监督实施;
在学校职权之外的重大问题,经请示按上级主管部门意见解 决。
学校必须严格执行本制度,一旦发现不执行本制度的,并造成
严重后果的,将对有关责任人实行停职处理,并追究相应的责任。
吐尔根乡农场小学