2009年科技局局长述职报告
时间：2021-02-08 08:02:42 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
根据区纪委的要求，现将今年以来的履行职责及廉洁自律情况汇报如下
一、今年以来的履行职责情况
围绕全局抓落实 ，提升机关内部组织管理水平
一是学习实践活动取得阶段成果。学习实践活动开展以来，作为科技局学习实践活动领导小组办公室负责人，我在带头学习和调研的同时，认真组织抓好学习实践活动学习调研阶段、分析检查阶段和整改落实阶段的各项工作，并结合科技工作实际，组织开展了一系列富有特色、扎实有效的活动，有力推动了学习实践活动的深入开展。通过学习实践活动，共征集群众意见一百多条，领导班子成员每人撰写调研报告1篇，每位党员上交一篇学习心得，查找出13个影响和制约科学发展的突出问题，制定整改落实措施38条，初步形成一批学习实践活动成果，达到了学习实践活动提出的“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。二是全国科技进步考核组织有力。按照国家科技部要求，组织2007－2008年度全国科技进步考核工作，为确保顺利通过各项考核，组织成立了全国科技进步考核领导小组，制定下发考核工作方案，对考核指标进行细化和分解，开展业务培训，明确任务要求和完成时限。加强与各相关部门沟通联系，密切配合，团结协作，保质保量完成了申报材料编撰工作，做到各类数据真实可靠、证明材料规范严谨。三是科技信息宣传工作成效明显。进一步完善科技工作的信息发布和宣传报导工作机制，组织编印《科技工作情况》6期，完成对外宣传报导信息98篇，省厅网站采用62篇，市局网站采用85篇，江宁新闻采编42篇，组织撰写调研报告6篇，2篇调研信息被省政府采用，12篇政务信息被市政府采用，有效宣传了我区科技工作的特色及取得的成效，提升了我区科技工作显示度。四是科技统计监测工作不断完善。组织及时准确完成市、区科技工作奋斗目标季报和半年完成情况统计，以及省市各项科技统计指标上报工作。组织编写完成了《2008年度科技工作统计年报》，年报共 页，并较往年增加了大事记栏目，为客观反映年度科技工作绩效，提供科学详实的依据。
围绕难点抓突破，提升科技成果管理工作水平
一是省重大成果转化项目立项取得新突破。针对去年我区省重大成果转化项目立项较少的不足，今年我们超前谋划，深入企业开展调研，收集储备项目源。申报过程中，组织举办了五场各阶段专题咨询辅导会议，对企业进行全程指导和服务，力争不错过一个好项目，不放弃任何可能性，共推荐申报了技术创新性强、成果特征明显、市场前景广阔的项目25项，比上年度申报数增长8.7%，占全市申报总数的30.9%。最终，有5个项目被列为2009年省重大科技成果转化专项资金项目，占全市项目总数的25%，共获资金扶持5000万元，占全市的30%，均名列全是之首。二是省重大成果转化项目管理规范有序。组织对立项项目及时进行跟踪管理，指导企业做好季报，半年报和年报工作，形成了一套规范化管理模式。同时，积极协调配合省厅、市局，做好国电南自“PS6000+变电站自动化系统”等5个已到期省重大科技成果转化项目的验收工作，确保验收通过率达100%。据统计，该5个项目实施后已实现销售收入31.97亿元，上缴税收3.57亿元，实现利润4.61亿元，完成专利申请72件，获计算机软件著作权20项，获国家科技进步奖3项，省科技进步奖2项。三是各级科技进步奖申报组织工作力度加大。进一步加强省、市级科技进步奖的组织申报及区级科技进步奖评审工作，全区共获得2008年度科技进步奖省级14项、市级15项，比上年度分别增长250%和67%；
推荐申报2009年度江苏省科技进步奖14项、市科技进步奖11项；
组织区科技进步奖评审委员会对申报的区级科技成果进行评审，共评出37个获奖项目，其中一等奖6项，二等奖10项，三等奖21项。
（三）围绕热点抓创新，提升科技人才工作水平
一是完善科技人才创新创业鼓励政策。为适应科技工作新的形势和规范行政文件的要求，协调区法制办，及时修订完善了新的《南京市江宁区科学技术进步奖奖励办法》及《南京市江宁区奖励优秀科技人员的实施办法》，并以区政府名义下发，进一步激发科技人才参与自主创新的积极性。二是建立科技型企业人才工作服务网络。以新认定的国家高新技术企业为重点并加以延伸，对科技型企业重新进行了梳理，建立企业科技人才工作联络员制度，密切联系与沟通，建起较为完善的联系和服务网络，同时，开展了科技型企业人才状况调研，发放调查问卷百余份。三是抓好科技人才的选拔和培养。组织推荐申报第九届“南京市科技功臣”，全市共有5名同志获奖，其中我区南瑞继保高级工程师田杰、道鹭建材厂刘加平2名同志榜上有名，各获市政府50万元重奖；
同时积极组织区内科技型企业申报“2009年度省高层次创新创业人才计划”，与区委组织部、区人事局联合，受理申报材料29份，对照条件，经严格审核筛选共推荐19名人才上报。
（四）围绕重点抓服务，提升科普宣传工作水平
一是科普工作统计严谨务实。按照省科技厅、市科技局统一部署，组织对15家科普工作联席会议成员单位的科普资源状况基础数据进行了统计汇总，对全区科普机构和人员、科普经费投入、科普场地及科普传媒等科普资源进行了较全面调查摸底，建立了科普资源库。二是科普教育示范基地创建工作扎实推进。进一步加强科普基础设施建设与管理，精心构筑科普阵地，对6家市级科普教育示范基地工作开展情况进行了调查，为复核认定工作做好准备；
深入现场指导淳化街道田园社区、汤山街道汤山社区、秣陵街道王墅社区、湖熟街道尚桥社区等6个社区，开展区级科普教育示范基地的创建工作。三是科普宣传活动常办常新。围绕全国第九届科技活动周、全区第二十一届科普宣传周活动，组织开展大型科普宣传活动 场。同时，在谷里、淳化、东山、横溪等科普教育示范基地创建社区举办了6场科普进社区活动。今年以来，共计展出宣传展板300余块，发放科普宣传资料10000多份，受益群众10000多人次。
二、个人廉洁自律情况
（一）加强学习，不断提高廉洁自律意识
在科学发展观理论学习的同时，坚持学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》、《南京市党风廉政建设责任制实施办法》等党风党纪条规，通过不断学习，努力强化自己的廉洁自律意识，提高拒腐抗变能力。
（二）严于律己，努力保持共产党员本色
在平时的工作、生活中能严格要求自己，凡是违反法律、法规、纪律和超出原则的事，坚决不做，主动抵制来自各方面的不正之风。在个人品质上，坚持为人正直，严于律己，宽以待人，不随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，能以主人翁精神对待分管工作，以较强的事业心、责任感和进取心，创造性开展工作。在作风上，能坚持调查研究，认真听取各方面意见，理论联系实际，密切联系群众。在廉政上，坚持自重、自省、自警、自励，不搞特殊化，不铺张浪费，不以权谋私，不借工作之机拉关系，交人情，不贪便宜，要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品。
从严要求，注重管好自己身边的人
平时在严格自我约束的同时，能够注重加强对自己的配偶、亲属和分管科室工作人员的管理和教育。教育配偶和亲属时时处处注意自己的言行，不让他们打着自己的旗号办私事、谋私利 ，不为他们的个人利益开后门；
教育分管科室工作人员，严格遵守各项廉洁从政规定，认真执行单位的各项规章制度，特别是在来客招待上严格把关，杜绝一切与工作无关的吃请。
三、存在的不足及改进措施
回顾今年以来的工作和廉政情况，工作取得了一定成绩，廉洁自律意识也有了进一步提高，但仍然存在一些不足，主要表现在：一是学习不够，自身的政治理论素质、业务水平和领导能力还有待进一步提高。二是下基层不够，平时在办公室的时间多，深入乡镇、企业调研时间少，对基层科技工作情况以及基层的实际困难和需求了解掌握得不够。三是艰苦奋斗的传统保持不够，随着生活水平的提高，平时还存在着追求物质生活享受，贪图安逸的思想。为此，今后我要着重加强以下四个方面：
1、坚持勤奋学习，提高自身素质。牢固确立终身学习的观念，持之以恒地系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党在新时期的各项方针、政策，学习廉洁自律各项规定，不断提高政治觉悟、思想水平、理论修养和拒腐防变能力。同时，结合自己的知识状况和工作实际，制定合理的学习计划，广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识，深入学习各项科技管理业务知识，努力提高自己的文化素质和驾驭工作的能力。
2、增强服务意识，坚持深入基层。根据各街道科技工作的不同特点和特色，制定切实可行的调研工作计划，密切联系镇村、企业等服务对象以及帮扶对子，及时了解基层实际困难和需求，切实帮助他们解决实际问题。
3、改进工作作风，提高工作效能。一是加强工作研究。在机关内部管理、科技人才工作、街道科技管理等方面加强工作研究和集成，进一步创新工作思路，改进工作方法，推进各项工作取得新的突破。二是强化协调服务。加强对分管科室负责人的业务指导和工作的组织协调，正确处理好发挥
部门负责人主观能动性与加强业务指导的关系。同时，进一步提高组织程度，切实加强基层科技管理与服务。
4、坚持艰苦奋斗，保持优良传统。增强忧患意识，居安思危，深刻认识坚持艰苦奋斗的极端重要性。在工作中奋发有为，不怕艰难困苦，勇挑重担、埋头苦干，努力创造辉煌的业绩；
在生活上，保持勤俭节约的作风，坚决反对铺张浪费，大手大脚。
