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    班组管理评比是开展劳动竞赛

    时间:2020-09-21 14:34:07 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    班组管理评比是开展劳动竞赛,提高职工积极性的有效途径,为促进巷修一队各项工作,稳步持续推进,特制定班组长竞赛评比制度
    一、考核办法
    实行百分制考核,其中安全占40分,质量占30分,生产任务占15分,文明施工占15分。
    二、班组长竞赛评比考核制度
    安全管理:本班出现矿内严重“三违”扣班组长总分40分,一般“三违”扣30分,出现严重隐患一条扣40分,一般隐患扣30分,出现轻伤以上事故取消竞赛资格。
    质量管理:本班出现一次矿通报不合格工程扣班组总分30分,队内质量罚款一次扣总分20分。
    生产任务:完成队内下达的任务,每超欠一个百分点加减1分。
    文明施工:矿检查低于90分每欠一分扣一分,高于90分,每超一分加一分。
    每半年进行一次对班组长竞赛评比,第一名的班组长奖500元,职工100/人,倒数第一名班组长免职。
    经职工推荐队委会研究从第一名的班组里聘任一名班长。  

      

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