会计主管工作总结例文2020

　 XX年会计主管工作总结范文3篇

　本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排 下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司 一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中， 以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同 志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。

　1-10月本人主要从事会计主管一职， 从事了日常的帐务 处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作， 在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策 和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司 节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪 守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作 到实处。在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划， 以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工 作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业 道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验 以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计 承前启后的工作。11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责 内审工作，第一范文网本人对深圳、广州、惠州的帐务处理 和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费 情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小 问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解 决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上 防范了财务风险。一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、 税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常 学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为 公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则， 信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化， 作出自己的贡献。20xx年即将过去，新的一年乂将来到，本人要保持着良 好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献 银行会计主管培训工作总结 XX年会计主管工作总结范文（2） 最近真的好忙加班、学习、开会、搞活动。 OOOO让我几乎快没有时间思考了，终于抽了点空出来，年初岗位调整现在的 我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！ 羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什 么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是 因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。乂 是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会！一、加深了对银行价值最大化的理解

　何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的 经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系， 在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗 的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的 价值最大化。“价值最大化”克服和避免了 “规模最大化”“质虽最大化”目标的狭隘； “价值最大化”也不同于利润

　最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也 考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计虽了现实经 营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行 经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现 代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和 领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效 途径。我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发 展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营 业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值 的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股 东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。

　拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训, 是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而 获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其 他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给 我感悟最深的是一个人的力虽是有限的，团队的力虽是无限 的，“1 + 1>2!”。一个人不可能完美，但团队可以；每个角 色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道 路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的， 有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完 成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。（二）模拟银行演练

　在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须 具有比竞争对于学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争 优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练” ，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模 式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践 的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略 在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务 管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使 我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险， 如何优化业务、虽化培训、抢占市场、争得先机，努力实现 银行价值最大化和股东价值最大化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三 个方面。

　1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

　模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场

　的股价（即各家银行的市场价值） 上。在四天的模拟演练中,

　我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”

　“追求利润”、“资本对风险资产的约束” 以及“资金流动性” 的关系；体验了他们之间相互矛盾乂相互依存的运动过程， 理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去 寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了 “价值 最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的 高度统一；价值最大化不仅是衡H业绩的指标，更是生存发 展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而 “以经济资本为核心的风险和效益约束机制” 、“以经济增加值为

　核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

　2、 明确了银行管理的目标。

　银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成 为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润 而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展 业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持 目标和方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持 循序渐进，注重长期治理。3、 “战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。

　在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，

　导致了 8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度 23个亿

　的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目 标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我 行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资 产收益率上的差别可能只有 ％他们的唯一差别不过是高效 银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的 结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业， 防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于 员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责 能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。三、在思考中领悟了做人做事的真谛。

　在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也 领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：（一）如何做领导

　做领导是一件既复杂乂简单的管理工作。美国管理专家 米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的 管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键乂

　在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人 的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三 个方面赢得员工和下届的信赖支持，从而创造一种强大的向 心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作 团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具 备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题, 创造经营奇迹的神奇力虽，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力

　（二） 如何做下属

　做下属的真谛只有两个“协调” 。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解” ，一是要学会“换

　位思考”，正确理解领导意图；二是要有“全局观念” ，让领

　导“安心、放心、贴心”；三是要在正确理解领导意图的基 础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不 缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激 励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现 差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。（三） 如何做自己

　1、转变观念

　有句谚语说到：“如果你想种植几天，就种花；如果你

　想种植几年，就种树；如果你想流传白世，就种植观念！ L 我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自 己。转变观念就是要“超越自我” ，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。

　现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但 是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难 能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、 要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是 学习力的竞争，“无知”即“无能”。

　2、调整心态“心态”影响“思考”

　2、调整心态

　“心态”影响“思考”

　,“思考”影响“行动”

　,“行动”

　决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”； 可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态” ，对每一件美好的事物都要心存感激；要有“归零的心态” ，只有心

　态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法； 要有“学 习的心态”，学习是储备知识的唯一途径；要有“积极的心 态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物 好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的 心态是成功者最基本的要素。3、积累自己

　杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛苦， 是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资 源就少；占有的资源少就意味者缺乏能力；没有能力的人是 不会有选择的自由的。这次培训收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距 和不足。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无 涯，贵在“持之以恒，学以致用”！银行会计主管个人工作总结 XX年会计主管工作总结范文（3） 篇一：银行会计主管XX年个人工作总结XX年已经过去了，回顾一年来的工作，在上级行的大力 支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新， 围绕全行中心工作，认真学习贯彻中央精神，牢固树立和落 实科学发展观，围绕争先进位的奋斗目标，执行稳健的货币 信贷政策；积极开展维护金融债权和创建金融安全区活动， 深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职 能，增强风险防范能力，特别是在存虽个人账户身份信息真 实核查这一块取得了不错的成绩。同时顺利的完成了银行的 会计工作,XX支行的会计工作有了全面提高，受到上级行 和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：一、 正确履行会计职责和行使权限

　认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度。积极钻

　研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法 ；热爱本职

　工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德 ；严守法纪，坚

　持原则，执行有关的会计法规。认真贯彻国家有关财经法规 和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核 算，对重要会计事项进行审批、授权、签，在全行员工的帮 助和努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、 房信业务的核算工作。在**计工作规范化检查评比标准中荣 获**名.按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各 部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理 使用好各项资金。二、 以身作则，努力学习，提高工作效率

　XX年本人在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按 照内控制度的要求，研究不同业务虽、不同业务种类的岗位 设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格 了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定 相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际 情况，上半年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证 管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差 错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使 我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做 到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效 率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务 操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及 时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。三、做到了存虽个人账户身份信息真实核查

　我深深的知道：“个人银行存款账户是老白姓的 "钱袋子 "，现金存取和转账结算是否安全，关乎国计民生” ，因此,我在会计工作中时刻注重存虽个人账户身份信息真实核查。

　（一）对重点核查对象进行了核实

　主要针对XX年6月30 0（含）以前开立且尚未通过联网 核查公民身份信息系统（以下简称联网核查系统）核查，或未 向公安等身份证件发证部门核实，或未经第二代居民身份证 阅读机具鉴别的个人人民币银行存款账户的存款人及其代 理人的身份信息；同时在XX年6月30日以后开立，且开户 证明文件为非居民身份证的个人人民币银行存款账户的存 款人及其代理人的身份信息的重点核实。完成了对个人人民 币银行存款账户包括目前尚未销户的个人人民币银行结算 账户、个人人民币活期储蓄账户、 个人人民币定期存款账户、 个人人民币通知存款账户等各类人民币银行账户的核实。（二） 抓结算账户清理工作

　积极配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在银行 人员非常紧张的情况下，及时录入客户经理采集回来的客户 资料报人行核准。到 6月底止，共录入客户信息并经人行核 准或报备的220户，其中基本账户150户，专用账户20户, 临时账户3户，30户一般账户。并按时填报《人民币单位银 行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》 。对未经人行核准或报备的120户仍在使用的账户采取了定的措施，其中 60户在系统中执行“封存”。（三） 信息的及时登记与更新

　在开展身份信息核查及疑义信息核实工作时，及时在行 内业务系统中登记核实结果、疑义身份信息种类、无法核实 原因等。对于核实过程中存款人开户证明文件、联系方式等 信息发生变更的，及时更新行内系统记录的信息。按照《个 人人民币银行存款账户申报接口格式》规范进行工作，核实 工作结束后，乂重新开展了个人人民币银行存款账户信息向 人民币银行结算账户管理系统的报备工作。（四）依法处理相关账户

　遇到未提交有效身份证件原件进行核实的处理，对在银 行通告时间结束后仍未提交有效身份证件原件进行核实的 存款人，根据其风险管理要求，关于身份不明及身份证件过 期的存款人，依据《中华人民共和国反洗钱法》第十六条第 五款及《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录 保存管理办法》第十九条第三款的规定，中止为其提供服务。

　依法采取处理措施，妥善保存了相应的账户处理、记录和资 料。同时，按照账户管理及反洗钱等相关法规制度的要求， 归档保存存款人开立账户的所有账户资料、身份资料和账户 交易信息。在过去的工作中，虽然取得了一定的成绩，但还不够扎 实，应该多认真研究和学习，在以后的工作中，加强其他方 面的学习，拓展知识面，了解更多银行业的情况，特别是对 其它银行的会计业，多做撑握，今后我将继续以争先进位为 目标，不断提高履职能力，努力开创工作新局面。篇二：档案管理XX年个人工作总结

　在县（市、区）广播电视局有线电视台从事图文资料、影 像资料的档案管理工作，具有助理馆员职称。自参加工作以 来，在有线电视台的正确领导下，我在本职工作岗位上，尽 职尽责，努力工作，圆满完成各项工作任务，取得了较好的 成绩。现将个人业务工作情况总结如下：、认真学习，积极提高业务能力

　我从事图文资料、影像资料的档案管理工作，为使自己 掌握档案管理必备的理论知识，具有从事档案管理的岗位能 力和技能，我认真学习，深入钻研《中华人民共和国档案法》 等国家有关档案工作的法律、法规和相关政策，经常翻阅档 案管理方面的书籍，积极借鉴先进单位的档案管理经验，有 不清楚的业务问题，积极向有关专业人员和老同志请教，切 实提高自己的业务工作本领。近年来，我充分发挥自己的业 务特长，能够独立完成档案管理工作任务，确保把档案管理 工作做好，提高档案管理工作的质虽， 充分发挥档案的作用， 为有线电视台整体工作服务。二、努力工作，全面完成工作任务

　我充分认识档案工作的重要性，认真努力工作，全面完 成档案管理工作任务，

　发挥档案的作用和效能。一是建立健全档案管理制度。

　我先后建立健全《档案管理暂行办法》、《档案管理人员岗位 责任制》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案保管制 度》、〈〈档案借阅制度》等档案管理制度，做到以制度管人管 事，初步实现档案管理制度化和规范化。二是认真努力整理 好档案。我及时收集需要归档的图文资料、影像资料，按照 档案管理要求进行整理，确保整理好的档案符合标准，便于 收藏和今后查阅使用。三是强化档案管理规范化建设。我坚 持保密、安全的原则，档案室配置空调、除湿机、防盗、防 高温、防火、防鼠、防虫、温湿度计等设施，确保档案安全 档案排放规范整齐，有资料存放示意标记，每月定期检查档 案，保证档案完整齐全。四是加强档案信息化建设。我积极 做好档案信息化工作，配置了档案所用的电脑，建立机读目 录，安装了档案管理软件，使档案管理步入信息化轨道，有 效提高档案管理的工作效率，实现档案管理现代化。三、爱岗敬业，培育良好工作作风

　档案工作默默无闻、比较辛苦，档案管理人员要有不事 张扬、无私奉献精神，我要求自己针对档案工作特点，发扬 敬业勤业精神，认真努力做好档案管理工作。我始终以“服 从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚 持高标准、严要求，尽职尽责做好本职工作，做到任劳任怨、 扎实工作。我要求自己做到技能精、作风硕、讲诚信、肯奉 献，爱岗敬业，全心全意为单位服务。我严格要求自己，以 良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温 暖，工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一 项工作，切实做好档案管理工作，为单位发展作贡献。多年来，我认真努力工作，全面做好档案工作，取得了 较好成绩，但是与单位和上级档案部门的要求相比，还是存 在一定的不足与差距，需要继续努力和提高。今后，我要继 续加强学习，深化管理，掌握做好档案工作必备的知识与技 能，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新 发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项档案工作提 高到一个新的水平，促进单位工作健康、持续发展。银行会计主管年终工作总结范文会计主管工作总结（ 4）

　回顾，本人的主要工作情况总结如下几点：

　一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会 计内控建设。

　为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱 的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会 议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题 存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负 责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任 务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：1、 以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职 指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理 及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管 行长、会计部门（职能所在部门）负责人、会计主管、监管员 以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大 家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。

　2、 坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管 理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操 作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松 过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程 序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的 检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、 对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规 定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题 273个

　次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任 人96人次，其中扣发考核性工资 44人次，扣款金额 7750 元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提 请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原 则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平 有了明显的进步。3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实 性，充分发挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值 班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班 监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。

　对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮 流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能 进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大 的监督和震慑作用。

　4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主 管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环， ，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核 力度，提高会计主管履职能力。，我督促对在同一机构履职 满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换 会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。

　我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结 算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内 控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问 题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工 和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展 观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对 于推动我行业务经营乂好乂快发展具有极其重要的历史意 义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行 会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我 行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：、坚持以人为本，狠抓内控建设。 “以人为本”，是

　科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为

　本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实 践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“乂 好乂快”地发展。“好”是指质虽、安全，“快”是指速度、 效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银 行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作

　落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会 计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算 和会计监督职能，全面提高会计质虽和会计工作水平，将凡 是有经济活动的地方都要纳入会计的视野 ；所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应， 使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计

　工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持 精细化管理和执行力建设。

　要坚决贯彻“内控优先”的理念， 特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣” 。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力

　度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。 要强化问责，

　不断健全完善考核激励机制。

　2、认真组织部门员工和业务条线参加 〈〈员工行为守则》 教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体 现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规

　则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非 常重要的基础和保障。

　学习好、领会好、遵守好《守则》 ，将有助于规范全行

　服务标准，提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和 操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、 培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行 开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案 的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、 检查评价和总结验收各阶段的活动。我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活 动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第 一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过 会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工 行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测 试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉 接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签 署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材料已整理移交办 公室。通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我 更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守 则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为, 自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》， 率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。加强 金库管理[/page]三、 加强金库管理，规范金库运转。

　根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格

　的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行 现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗 位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制 度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条 件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并 亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。

　此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工

　作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了 20余

　次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库， 通过专项督导， 诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题 得到及时解决，进一步强化对全辖库款安全管理，健全金库 管理制度。四、 配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥

　离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥, 顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部 工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工 作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产 进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学 习、主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐 笔进行核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确 的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致， 不一致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不 良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离 非信贷不良资产账务划转信息的准备工作，逐个账户填写〈〈非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、 拆分信息表，确保剥离日成功划转。根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本 金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表 内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日 后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系 统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进 行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账 务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处 理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支 持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为 剥离工作划上了一个完美的休止符。五、 做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表 转换工作

　里，总行继续聘请外部审计机构对我行 20末和中期进

　行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计 结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性 的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时 间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担， 我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高 度的责任感和使命感，按时按质按H完成任务。与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、 提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基 础性工作之一。，我一是按照上级行统一部署，完成度全行 会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好中期 （季度、半年度）及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了 新旧准则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面 与新准则对接。六、 组织会计核算清理，净化账面数据。

　为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确 保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计 核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部 署，我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等 方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善 和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合 规性、真实性。总的来说，的各项会计工作在整体上取得了较为理想的 工作业绩，各项工作任务均全面有效地落实到位，这就为我 们新一年的工作开展打下了良好的工作基础，在度新的工作 当中，我们会在这一年的工作的起点上，继续努力，争取更 大的发展，创造更好的工作业绩！