交通局近三年精神文明创建工作总结
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**县交通局2007至2009年精神文明创建工作总结
县交通局是**县人民政府的组成部门之一，主管全县公路建设、公路路政、公路养护、道路运输行业管理、水上交通安全等管理工作。2008年末，局内设5个职能股室，下辖3个事业单位。全局现有在职职工46人，其中：公务员14人、工人18人、专业技术人员10人、管理人员4人。局党组设总支1个、下辖3个支部，中共党员共29人。
三年来，在县委、县府和县文明委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论为指导，深入实践“三个代表”要求，按照县委、县府提出的“思想大解放、基础大夯实、产业大提升、作风大转变、社会大和谐”的要求，局领导班子带领全体干部职工以围绕 “学先进、树新风、创一流”活动为主题，真抓实干、开拓进取，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。
2007—2008年连续两年被县委评为“党风廉政建设责任制优秀单位”；
2007年省交通厅授予“全省公路情况专项调查先进个人”1人次和“全省十佳文明船长”1人次；
2008年县交通运政管理所被州委、州政府授予州级“文明单位”；
2008年州纪委授予“**州抗震救灾工作先进个人”1人次；
2007—2008年州交通局授予“**州拖拉机养路费征收稽查工作先进集体”2次、“**州农村公路管理养护工作先进集体”1次、“**州拖拉机养护费征收工作先进个人”6人次、“**州农村公路管理养护工作先进个人”4人次；
2008年被县委、县政府评为“**县新农村建设工作先进集体”；
2009年8月，县委、县政府授予“**县抗震救灾恢复重建工作优秀单位”和“**县抗震救灾恢复重建工作优秀个人”3人次；
2009年9月被县政府授予“**县农村公路建设养护工作先进集体”和“**县农村公路建设养护工作先进个人”16人次。现将我局三年来开展精神文明建设工作情况总结如下：
一、领导重视、组织健全，促进两个文明建设协调发展
局领导班子充分认识在社会主义市场经济条件下行业精神文明建设的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，以创建文明行业活动为抓手，坚持两手抓两手都要硬的方针，把创建活动纳入交通发展规划，提到突出位置，切实加强了领导。真正建立了党组统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓的组织领导体制；
建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制；
建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制；
建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业，使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道，保证了持继健康发展。按照“政治强、业务精、作风硬”的要求，加强了精神文明建设队伍的建设，局属各单位均建立了一支相对专职的工作机构，挑选了一批具有较高以克思主义理论素养、熟悉精神文明工作、具有基层实际工作经验、作风扎实的干部，具体负责创建文明行业工作。由于，精神文明建设要有必要的物质保证，因此我局每年的精神文明活动经费均纳入了年初的财务预算，确保了经费支出，从物质基础上保证了精神文明建设不成为一句空话。
二、以人为本，教育先行，建设交通行政执法素质形象工程
局领导班子围绕“读、听、议、写”要求展开干部职工的思想政治教育工作。“读”采用集中学习和个人学习相结合、职工大会学习与股所会学习相结合、报刊电视和专题辅导讲座相结合的方式。“听”就是针对行业和窗口特点，请县纪委、县检察院的同志作“以案释法”报告会，请县党校的老师作专题学习讲话辅导报告，生动具体地开展法制教育，三年共举办各类型讲座20余场次。“议”就是针对前一阶段的学习情况，开展干部职工座谈会，交流学习心得，适时组织干部职工对社会热点问题进行讨论。“写”就是把所接受的新的内容写成心得体会，在各单位宣传栏张贴交流。通过思想政治教育，提高了干部职工的思想觉悟和政治理论水平，为开展各项工作打下良好的思想基础。
我局在提高业务水平方面，采用平时职工大会、股所会学习与专题知识培训班相结合的方式，坚持每周一次的职工大会、股所业务学习会，同时广泛开展各类型的业务知识培训班。三年自办培训班60余场次，参加上级业务培训班130余人次；
在提高科学文化知识方面，实施鼓励继续深造的学习考试假制度，有条件的单位还对参加学历考试的干部职工实施奖励制，从经济上支持继续深造，近三年来参加各类学历深造的人数达到历史最高水平，获本科学历7人次、专科学历26人次。
针对当前干部职工思想工作的特点，及时发挥组织优势和政治优势，对广大干部职工开展了职业道教育和社会公德教育，有序地开展学习《交通行政治执法职业道德教程》，让广大干部职工人理论上认识职业道德教育的重要性和紧迫性，并掌握内容和要求，每位干部职工能以“热爱交通、甘当公仆、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公”要求自已。同时还系统组织学习了《公民道德建设实施纲要》。
三、条块结合、以块为主，建设精神文明细胞工程
（一）建立交通基础设施优质廉政工程。2006年以来，共争取组织实施公路交通建设项目71个，新修、改造公路里程379公里，新建6个农村客运站，改造金沙江6个渡口码头，新增船舶3艘，累计完成投资1.76多亿元，年投入达到5000多万元，是我县交通建设史上投入最多、发展最快的重要时期。近三年来完成全县30个村委会农村公路通达工程改造里程达246.5公里，投入资金近5000万元，实现了66个行政村公路达到等级化。到2008年末，全县拥有各级公路里程1211.67公里，公路密度达59.93公里/百平方公里，每万人拥有公路56.88公里。在这些交通基础设施建设中，主要采取的措施：一是提高全县交通基础设施建设全体工程技术人员、管理人员的工程质量意识，勤政廉政意识，开展质量教育和廉政教育；
二是完善了工程管理制，克服建设项目“三边”工程的发生。严格按“招投标法”实施公开招投标，同时请来县监察局、县检察院、县发改委、县审计局、县财政局、县公证处的同志参加招投标会，加强了对招投标工作的监督和公证性的确认；
三是健全了工程量保证体系，认真落实了企业自检、社会监理，政府监督三项质量保证体系。完善了工程资金的使用管理工作，做到专款专用，及严把工程项目的交工竣工验收制度的落实。
（二）建立交通运输道路文明畅通工程。1、以《公路法》、《云南省公路路政管理条例》等法律法规为依据深入开展公路综合整治活动。整治重点为公路建筑控制区内违章建筑和临时搭盖、占路贸易、摆摊设点、倾倒垃圾、乱堆乱放、违法设立非公路交通标志和商业广告牌等。以《道路运输条例》颁布实施为契机，进一步加大了客运市场的整顿力度，县交通局会同公安、交警、城建等部门进行了联合专项整治活动，有效地遏制了非客运车载客现象的行为，规范了客运市场秩序。
2、开展创建公路“绿色通道”活动。围绕“畅、洁、绿、美”的创建目标，因地制宜地进行了公路绿化，做到了宜花则花，宜草则草，宜树则树。同时动员公路沿线乡村、学校和企事业单位广泛参与创建“绿色通道”活动，努力把县乡公路建成“绿色通道”。
3、全面深化了“创文明路、当文明职工”系列活动。以创建“文明单位”、“文明班站”、“青年文明号”等为活动载体，引导了公路养护职工、运政管理人员、路政管理人员、海事管理人员敬岗爱岗，文明服务。
（三）建立交通运输企业安全效益工程。随着农村公路改造的推进，农村客运网络化工作摆上了议事日程，目前开通农村客运班线25条，全县52个村委会通客运班车，在城区内及城郊区开行公交客运线路7条，积极探索解决农民群众出行难的问题。我局坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，确保经济效益和社会效益，杜绝了较大特大行业事故的发生。一是针对企业安全生产、文明服务、行业风气和经济效益中的薄弱环节，将创建活动与整顿市场经济秩序和年度千分制考核相结合，严格规范企业，加强了行业监管，做到每月1次以上的安全检查，并为企业发展提供服务；
二是在企业干部职工中大力开展以安全优质、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，引导企业干部职工端正经营思想，增强社会责任感，树立安全优质、文明服务的企业效益观念；
三是建立安全效益责任制度和企业安全优化，推广了规范化服务达标，抓好了企业安全的基础管理。四是农村客运实行公司化经营，逃汰旧车型，统一置换了新型客车，由公司统一经营，为交通企业经济和社会效益提供了新的增长点。
（四）我局组织职工参加各种文体活动。在活动中多次将各种法律法规知识印成传单下发给各位干部职工学习，让每个下到工地不能集中参加学习的同志都能更好的学习法律法规知识，让全体干部职工有了良好的精神风貌，有积极进取的精神。通过学习，我局的全体干部职工都能遵纪守法，无赌博、无违纪违法现象，在学习中提高了防毒、拒毒和禁毒意识，无计划外生育等情况发生。
总之，我局在人少事多、工作任务十分繁重的情况下不忘积极认真地开展精神文明建设工作，以高度政治责任感和使命感，切实抓好形势教育、安全教育和经济建设主战场宣传教育，在干部职工思想上有了较大的进步，在工作上取得了实效，使交通工作上了新的台阶。
**县交通局
二○○九年十月十五日
