创先争优学习辅导材料

打造一支讲党性、重品行、作表率的过硬水务干部队伍(创先争优党课辅导讲话)
——在创先争优党课辅导会上的讲话
同志们：
        打造一支讲党性重品行作表率的过硬水务干部队伍是XX水务工作的迫切要求，是水务形势发展的必然，是水务干部的共同心声。因此，局党组研究，从讲党性、重品行、作表率九个字为题，给全体党员和机关干部职工上一次党课，以达到互相交流，共同提高的目的。党性强，是党员干部的立身之本；
品行好，是党员干部的处事之基；
作表率，是党员干部的成事之道。水务系统开展争先创优暨作风建设活动，就是要在讲党性、重品行、作表率上下功夫。
        一、关于讲党性
        （一）为什么要讲党性
        1、党性是良好政治品质的集中体现，胡锦涛总书记说：“领导干部作风问题，说到底是党性问题”；
“我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机和活力，始终保持先进性”；
但从我们党员队伍的现实情况看，确实有一部分党员存在党性不强的问题。大家知道，从网络上热炒的河北省高邑县委书记崔欣元“用战斗机堵路”、广西烟草局长日记门事件、南京房管局长周久耕天价烟事件、国土厅窃听门事件、河南睢县城郊乡乡长蒋友军的“茶杯门”风波、石家庄造假骗官女官员事件、华南虎事件以及岳池县漆小林、杨光彦涉嫌严重违纪被“双规”等可以看出，一些党员包括一些党员领导干部的思想已经严重蜕变，道德严重滑坡，甚至走上违法犯罪的道路。从这些失足者身上，我们要吸取的一个教训就是，党性必须不断锻炼，丝毫不能放松。大家应该熟悉“温水煮蛙效应”的典故，共产党员如果不注意加强党性修养，时时刻刻和不良思想倾向作斗争，就很容易成为温水中的青蛙，在不知不觉中变质蜕化。
        2、党员党性弱化问题，有客观原因，也有主观原因。一方面，客观原因在于市场经济的发展，打破了个人对组织的绝对依赖关系，使个人的利益需求呈现多样性，对共同理想的追求受到局限。社会转型期多样化的社会发展趋势导致了多样化的意识形态，受不良社会风气的影响，党员因“羊群效应”“从众心理”，容易迷失方向，热衷于经济追求，淡化了政治追求。随着现代科技特别是互联网的发展，西方社会价值观念极大冲击我们主流意识形态，加之党内不良现象的存在对党的形象的损害，直接影响了广大党员对党的正确评价，淡化对党的共同价值的追求。另一方面，党员党性不强的主观原因在于部分共产党员对欲望克制力不强，自我反省、自我检点、自我修正做得不够，陷入一种 “欲罢不能”的状态，想放弃但不做为，自己和自己的理性打架，自己自圆其说地阿Q自己，渐渐失去党员理想信念的顽强韧性。
        3、党员党性弱化危害巨大，损害党的形象，腐蚀党的机体，危及党的执政基础。如果党员都不把党性当一回事，正如弗洛伊德所言，这种心理在一个圈子里日益膨胀，并蔓延渗透到无处不在的时候，其后果可想而知——没有多少人会去检点自己的行为，也没有多少人能抵挡得住放任自流后立竿见影的利益诱惑。特别是当这种心理完全被欲望所支配时，道德感、羞耻感，甚至法律的威慑力，都会被这种心理吞噬。而这也意味着这个“集团”末日的来临。
        （二）怎样讲党性
        讲党性，就要有党性观念。就是要做到：一要有忠心。要对党忠诚，遵守政治纪律，热爱工作，站在关系党的事业大局的高度，认清自身肩负的职责，提高政治鉴别力和政治敏感性，以忘我的姿态默默奉献。二要有公心。做到公道正派，始终保持一颗公道心，端平一碗水对人处事，不以权谋私，不优亲厚友。三要有诚心。待人坦诚相见，真情相待，说真话、办实事，做党和人民群众信得过、靠得住的人。四要有爱心。设身处地替身边的每一个人着想，甘心情愿地把基层来办事的同志当家人、客人、友人热情接待。
        二、关于重品行
        （一）为什么要重品行
        品行是指人类有关道德的行为，是道德的外化表现。道德修养和党性修养密不可分。道德修养是党性修养的基础。要有杰出的人格，必须加强道德修养。改革开放以来一些党员干部堕落为腐败分子，分析他们走向腐败的根源，不注意道德修养，不注意政德规范，是走向腐败的重要原因。从我们的社会现实看，品行问题尤其需要提倡。比如，有的人杀人不为越货，凶手将屠刀伸向孩子和自己的家人；
无毒不成餐，毒奶粉、地沟油你方唱罢我登场；
为了被拆迁的房子，亲兄妹可以反目成仇争夺财产大闹公堂；
一些党员欺上瞒下，坑蒙拐骗；
一些党员一心逐利，损公肥私……这些情况让人震惊。著名作家萧军曾经说过，没有一流的人品做底子，肯定是要跌跤的。内心世界晦暗偏私甚至向恶则为人品差，内心世界光明纯洁向善则为人品好。孔子曰：“子欲善而民善矣。君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”党员向善，百姓自然也会向善。党员的品德就好像风，老百姓好像草，风吹在草上，草必定会随着风而倒。党内的风气对整个社会风气具有强烈导向作用。党员如果丧德失耻，不仅仅个体颜面无光，这种风气还会像瘟疫一样蔓延，甚至动摇党的执政根基。
        （二）怎样做到重品行
        作为共产党人来说，我们要坚持的是共产主义道德，共产主义道德的原则是正确处理国家、集体和个人的利益，核心是坚持马克思主义，表现是全心全意为人民服务，具体要求是实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗、光明磊落、团结友爱、助人为乐、大公无私、坚持真理、热爱科学、廉洁奉公、遵守社会公德、职业道德、家庭美德等。
        第一，要讲职业道德。职业道德的核心是增强工作责任心。责任面前不讲任何条件和借口，体现的是一种良好的作风和优秀的品格。在工作中，逃避责任的人，他们看到的只是眼前的利益，贪图一时的安逸却忘记了自己的发展；
而敢承担责任的人，习惯于把问题留给自己，务于承担起自己职责范围内的责任。在他们解决问题的同时就是给自己新的成长空间，他们得到的将是光彩的未来。
        1、责任意味着敬业。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。荀子说：“百事之成也，必在敬之；
其败也，必在慢之”。

这句话的大概意思是，大凡在各种事业上取得成功的人，一定是非常敬业,把事情认真对待的；
那些失败的，一定是因为怠慢了。王充也说，“天下之事成于慎而败于忽。”这里讲的是，干事一定要有敬业精神。敬业精神首先要求要热爱自己的本职工作。卡耐基说过：“喜爱自己所做的事，否则永远也无法成功。”不论从事哪项工作，热爱自己的工作是走向成功的第一步，俗话说要干一行，爱一行，“三百六十行，行行出状元”，每项工作都有出息的。水务局的每一个职工，都要充分认识自己的工作在整个社会中的地位和作用，如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗糙，甚至得过且过，那他决不会尊敬自己。厌恶自己的工作，最终也会遭遇工作的厌恶。所以说，工作就是责任，责任就是态度问题，是一种对工作发自肺腑的爱。工作需要热情和行动，工作需要一种积极主动，自动自发的精神。只有以这样的责任和态度对付工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
        2．工作就意味着责任，没有不需要承担责任的工作。你的职位越高、权力越大，你的岗位越重要、找你的人越多，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心你一定可以承担职业生涯中的责任，特别是水务局工作的责任。不要推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了才去承担责任，这就是推卸责任的思想，因为你不从现在锻炼，不在条件不成熟的时候去锻炼、去工作、去履行你的责任，你就不可能做好任何事情。每个人都有责任，这个责任包括对工作对家庭对亲人对朋友。对于我们水务局的干部来说，要做到对水利工程负责，对人民群众的生命财产安全负责，对水资源可持续利用也就是对当地可持续发展负责。这种负责，就是在原则面前不放松，在程序面前不超越，在亲情面前不感情用事。
        3、忽视细节，就是缺乏责任心。我们在座的每位干部不缺少智慧，也不缺少勤劳，很多都是我的老师，最缺少的就是做好细节的精神。老子说：“天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细。“要成就事业者，就必须从身边的小事、细节做起。大家知道，无论是生活中做人处事，还是工作中管理决策，无不体现细节的重要性。“海不择细流，故能成其大；
山不拒细壤，故能就其高”，说的就是这个道理。在水务日常工作中，有的同志就是缺乏对细节的思考，工作中大而划之，有时连基本的数据就说不清楚，发的文件漏洞百出，影响水务形象。因此，请大家不要忽视自己应该重视的细节，要时刻记住，也许你不经意忽略的细节会成为某项工作中酿成大错的导火线，所以请好好把自己手中的小事做好做细，不要在你的岗位上留下隐患。相反，考虑到细节，注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
        4．有责任就要自动自发地工作。对工作首先是个态度问题，看你有没有激情、是不是努力和勤奋。要做到有激情并努力勤奋，就必须要积极主动、自动自发地去工作。工作是什么？工作为什么？工作做什么？我们要认真去思考。我以为工作就是贡献我们的智慧，激情，信仰，想象和创造以及执行。自动自发积极主动工作的人总是更多地付出自己的智慧，激情，信仰，想象和创造以及执行，而消极被动工作的人往往在工作中，总是逃避、指责、抱怨以及为什么你不给我创造条件。总之，工作是需要一个人用自己的生命去创造的。既然要付出生命的支出，我们就必须主动积极，这就是说，为了做好工作我们必须打破常规，想在别人之前，做在别人之前。所以，我们要努力做到：
        一是在其位要认真履责。每个岗位都对应一定的责任。履行好自身岗位职责，是对每个干部职工的基本要求。就水务局机关而言，每位同志是否都具有强烈的岗位意识和责任意识，是否都能够按照职责要求积极主动地开展工作，是否都能够做到无愧于自己的工作岗位和工作报酬，这不是每一个同志都能给出满意的答案。履行岗位职责，首先要明确自己应该干什么,找准自己的工作定位，有的放矢开展工作，如局里的一般干部、科室负责人、分管领导都要清楚地知道自己的职责所在，摆正自己的角色身份；
要经常思考自己该做什么，这就强调工作的积极性和主动性，不是等领导给你安排事情做，而是自己主动找事情干，自觉地把本职工作做好；
要时刻明白自己该怎么做，这就要求大家要不断提高履行岗位职责的能力和水平，做到业务精通、胜任工作。我想如果水务局的每位同志都能够恪尽职守、履职尽责，那么我们的工作还会在现在的基础上大大向前推进一步。
        二是干工作要全力尽责。干工作不仅是职责所在，而在一定程度上更多体现了一个人的精神状态和能力水平。大家都要有这样一种认识，领导交给你一项工作，就是交给了你一份责任和信任，也同样交给你了一次锻炼和提高的机会，你就应该毫无怨言、全力以赴地把事情做好。但有的同志就不是这样认为的，更不是这样去做的，不管是领导交办的事项，还是自己份内的工作，都是抱着一种应付的心态去做，自我感觉差不多、还可以就行了，没有拿出自己的最大力气，这不仅是对自己和工作的不负责任，也是对组织和领导的不负责任，这不仅会影响和贻误自己，更重要的是影响和贻误工作。还有我们有的同志做事情喜欢讲客观原因，自己给自己找借口、讲托辞，而不是充分发挥自己的主观能动性，想方设法地去克服客观条件的制约，这也是工作不尽职尽责的表现。借口是责任的天敌。在工作中找借口是一种不好的习惯。如果在出现问题时不积极主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，你的工作就会无限制地拖沓下去，以致没有效率，工作总也不能及时完成，长此以往，借口就变成了一面挡箭牌，事情一是办砸了，就能找出一些看似合理的借口，以换得他人的理解和原谅。其实，找借口只不过是为了把自己的过失掩盖掉，心理得以暂时的平衡。但长此以往，借口成习惯，人就会疏于尽力，再也没有渴望成功的动力了。因此，我希望全体水务人要把“没有任何借口”作为自己的行为准则，让自己拥有毫不畏惧的决心、坚强的毅力和完美的执行力，把握好每一分每一秒，用坚强的信念，自觉对工作负责，主动克服工作中的困难，按时按质完成任何一项工作任务。
        三是有问题要勇于担责。勇于面对问题，敢于承担责任，这也是坚持公道正派的应有之义。出了问题并不可怕，可怕的是缺乏面对问题的勇气。对于每个水务干部而言，大家在工作中都不可避免地会出现这样那样的失误，问题的关键在于这些失误是偶尔出现还是经常出现，产生这些失误的原因更多是出自自身还是来自外在，出了失误后我们的态度是积极面对还是躲闪逃避。面对失误的认识和心态不一样，决定着我们的最终工作效果和质量，比如有的同志对问题能够坦然应对、及时纠正，并能举一反三、见微知著，使坏的东西产生出好的结果，而有的同志对问题视而不见、见而不改，甚至想方设法加以遮掩隐瞒，使小问题酿出大事端。因此，强调敢于承担责任至少有两点意义，其一是能增强我们的责任意识，促使我们在今后工作中更加注重防止因不必要的失误带来的责任后果；
其二是能培养我们的敬业精神，把工作和责任紧密联系，兢兢业业干好本职工作。
        我之所以在责任问题上讲了这么多，因为它是我们一切工作的基础，党员是水务干部队伍中的先进群体，一定要履行好工作责任。
        第二，要讲社会公德。社会公德是一杆存于人心中的称，那不仅仅是用来称别人的，也是用来称自己的。社会在进步国家在发展，如果我们每个人都迈一小步，哪么对于社会来说那将是一大步。在日常生活中，每个人身边有许多不起眼的“琐事”，是关系到社会公德的。社会公德是全体人民在社会交往和公共生活中应当遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。社会公德在人们行为中的实现，主要依赖的是人们的自觉、理性、良知以及道德和习惯的约束，并非强制性的法律约束：又由于人与人之间的差异，而导致人们在遵守社会公德方面的差异性。如，在公共场所、大街上，有人光着膀子，衣服搭在肩上，踢踏着拖鞋，像在自己家里一样优哉游哉；
在人多广众之处同别人讲话，声若雷鸣，不顾周围环境，不顾打扰了“局外人”；
在办公室里不管人多人少，是男是女，不管别人接受与否，出口便开一些低级的玩笑，或讲一些不堪入耳的脏活，“污染”环境；
在会议室，有人大肆抽烟、打手机、大声说话等等，这些行为既是对他人不礼貌、不尊重的表现，也是有悖于社会公德的，使人嗤之以鼻。作为形成社会公德的一分子，个人的行为如何，将直接影响到整体的构建。无论从哪一方面讲，我们都要重视自我行为的培养，自觉遵守社会公德。如果我们每个党员都从小事做起，培养自己良好的行为道德，那么良好的社会公德就不难形成。
        第三，要讲家庭美德。家庭教育是人们接受道德教育最早的地方。家庭是我们的心灵港湾，家和则万事兴。家庭是社会细胞，家庭关系和睦了，就奠定了社会和谐的基础。讲家庭美德，要做到：管好自己的人，看好自己的门，提倡尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结，努力创建和谐家庭、学习家庭和廉洁家庭。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。在对待老年人方面，要有孝心和感恩之心，老人的衣食住行、思想情绪、身体变化等，都要常挂于心、细心关照、体贴入微。这是做人最基本的要求；
在处理夫妻关系方面，要互敬互爱，互相尊重，互相体贴，感情专一，切忌无端滋事、喜新厌旧；
在对待小孩上，要严格教育、言传身教、循循善诱，关心子女要爱而不骄、爱而不溺，注重锻炼意志，切忌“揠苗助长”、拳脚威逼、放任自流；
在对待家庭其他成员和邻里关系上，要互帮互助，和睦相处。多相聚，多沟通，多体谅别人的难处，切忌粗鲁无礼、斤斤计较、说长道短、拨弄是非。
        三、关于作表率
        （一）为什么要作表率
        表率就是做出示范，模范，榜样，处处起带头作用。共产党员是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须经常用先进性的标准衡量自己。作为执政党的党员干部，只有在各方面作表率，才能树立党和政府的威信。表率的力量是无穷的。我们为什么经常 “广泛宣传和认真学习先进典型”，就是为了充分发挥表率的先锋模范作用、导向作用和感召力。现在人民群众对党员的期望和要求很高，党员要想得到群众的认可和支持，不仅要在工作中恪尽职守，而且要在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，成为令人信服的表率，并以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众。只有这样，我们党才有强大的感召力和凝聚力，党领导的伟大事业才会无往而不胜。
        （二）怎样作表率
        不同时代表率作用有不同的要求，具有很强的时代性。比如：战争年代，要求共产党员发挥先锋模范作用，就是要体现在“冲锋在前、退却在后、不怕牺牲、英勇善战”。当期，对共产党员提出的先锋模范作用体现在“一个模范、四个者”，即：要做实践社会主义核心价值体系的模范，要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。水务局绝大多数干部都是党员，总体上讲，表率作用发挥得不错，但是，与现阶段的要求还存在着一些需要加以改进的问题：一是“中梗阻”现象时有出现。个别干部工作不听号令，工作不抓落实；
少数干部发杂音，自己不好好干工作，还对别人工作予以阻拦，散布损害机关凝聚力的言论；
个别干部背着领导说三道四，对基层和群众态度冷漠，不负责任；
有的干部工作节奏缓慢，遇事推诿；
有的干部从事多年工作对业务流程、工作内容不够熟悉，办不了事情。二是得过且过“守摊子”意识依然存在。有的同志上进心不强，只求一般过得去，不求高标准过得硬，工作缺乏主动性、创造性，推一推、动一动，甚至推而不动。遇到困难矛盾不是积极想办法解决，而是推上卸下，左推右挡，拖延了事。有的干部对不良倾向不抵制，好人主义严重，不愿得罪人，甚至随波逐流，参与其中。三是决策落实"不到位"现象还需改进。有的干部对基层情况若明若暗，对问题的研究不深不透；
有的抓落实力度不够，工作布置了，表面上轰轰烈烈，但不严抓细管，督促检查不力，没有收到应有的实效，致使工作长期滞后。四是有禁不止的"碰红线"问题时有发生。有的干部纪律松弛，自由散漫，串岗离岗、迟到早退现象时有发生；
据今年上半年统计，全局仅有少数同志未出现一次迟到早退，有几名同志退到多次。同是一个制度办法，为何出现如此大的差距，工作都忙，为何他们能忙而不乱？我看还是事业心和责任心问题。有的干部上班就上网，沉缅于网上聊天、打牌、玩游戏，乐此不疲，难以自拔；
有的干部上班签个到就出去办私事，把工作当副业，督查找不到人，有的甚至撒谎骗领导。这次纪委暗访，对我局是一个沉痛教训。我们为什么要实行指纹考勤，为什么要加大上班抽查力度，关键就是防止被纪委通报的事件重演。这个办法实际上是管不自觉的人。据说，有个别同志还对指纹考勤存在抵触情绪，还没正式实行，就在议论如何应付考勤，想歪点子，逃避考勤。如果有这种心态的人，那就是对工作，对事业不负责的人，有愧于水务局机关干部的形象，我劝有此心态和想法的人，把时间和精力用于谋事干事上，这样才会成为一个有用的人。
        目前水务局存在的这些作风问题，虽然仅存在于少数干部身上，但早已超越了"个人"范围，成为直接或间接影响行业和机关形象的大问题。因此，必须高度重视，切实加强作风建设。大家要努力在以下几个方面做好表率：
        第一，作勤于学习的表率
        大家知道，再辉煌的成就背后，都还有继续进步的余地，隐藏着未被开发的巨大潜能。在21世纪的今天，一个不容忽视的事实，无论你身处何种职能，具有多么耀眼的才华，如果你不想被淘汰，你就不能原地踏步，那就必须进行学习深造，更新知识。因此，全局干部要树立学习为本、终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不断的任务。坚持向书本学和向实践学相结合，坚持阅读与思考相结合，坚持学习与运用相结合，锲而不舍、持之以恒地学习，在建设学习型单位、学习型社会中起到带头和示范作用。
         第二，作敬业奉献的表率
        一是干工作要突出一个“前”字。要超前思考。关心关注党委、政府的中心工作，关心关注水务工作的发展趋势和动态走向，关心关注领导正在思考和关注的问题，增强工作的主动性和前瞻性。要提前安排，不管是贯彻市委市政府的决策部署，还是落实局里的工作计划，都要早研究、早安排、早落实，把工作赶在前头、做在前面。要赶前工作，不管是谁交办的工作，不管有没有时限要求，不管工作重不重要，都要千方百计往前赶，始终想到后面还有更多更重的工作任务，因此哪怕是加班加点，也要力争提前完成任务，尽快向领导反馈结果。
        二是办事情要讲究一个“快”字。领导交办一件事情，我们如何才能在最短时间内干好并达到我们的最高水平，这就不仅是个加班加点的问题了，尤其需要我们研究工作的方法。办任何事情，渠道方法都不是唯一的，正如俗话说：“条条大路通罗马”，但其中总有一条最短的“捷径”，这个“捷径”就是方法，但这就需要我们用心去将它找到并付诸行动。因此，干工作不仅要在时间上赶，还要用改进方法来节约时间，加快工作的速度和节奏，提高工作效率，做到费省效宏。否则，走弯路、走老路，就会费时费力不讨好。当然，要做到这一点，需要我们在干工作时全身心投入，做到眼到手到特别是心必到。
        三是工作质量要突出一个“高”字。就是我们无论干什么工作都要使出自己的最大力气，想尽千方百计，克服各种困难，尽最大可能地获得最佳效果；
无论做什么事情都要使出最高水平，任何时候都保持蓬勃朝气和昂扬锐气，竭尽全力地办好事情，决不敷衍应付、偷工减料，凡出手的工作都达到高水准、高质量。
        第三，作廉洁自律的表率
        党员要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立正确的人生观、理想观、金钱关、道德观，以身作则，当好表率。要求别人做到的，自己首先做到；
要求别人不做的，自己坚决不做，时刻保持清醒的头脑。要做到“三个正确对待”：一要正确对待自己，少谈成绩、多找差距，少伸手、多实干，让实践和群众来评判自己的能力和水平；
不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，不借婚丧嫁娶大操大办和敛财；
二要正确对待他人。要正确看待别人的长处。对待自己多看不足，对待同志则多看优点。要胸怀广阔，宽容大度，正确看待别人的进步，与人为善，坦诚相见，虚怀若谷，宽厚正直。三要正确对待组织。每一个党员都不能凌驾于组织之上，必须按照党的利益高于一切的原则来处理个人问题，自觉服从组织的工作分配、调动和安排。
        同志们，这就是我与大家交流的心里话、真心话。借此机会，我代表局党组一班人向大家郑重承诺：一是讲奉献，不计得失和名利，以苦为乐，以苦为荣，埋头苦干，艰苦创业。二是正作风，说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力谋求工作实效。三是重廉洁，严格约束自己，既把住大节，又管住小节，筑牢拒腐防变的防线，绝不收受“红包”、礼金，绝不违规经商办企业，坦荡为人，清白做事。四是守纪律。认真执行党和国家、市委、市政府和局机关制定的各项规定制度，凡要求职工做到的，领导带头首先做到，决不走在职工的后面。以上承诺，与全体职工共勉并恳请同志们监督。
        同志们，从我们在党旗下宣誓的那一刻起，我们就已经立誓克己奉公，先人后己。希望大家进一步认清形势，牢记使命，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，讲党性、重品行、作表率，为推进XX水务事业发展作出新的更大的贡献！