创建精神文明先进个人事迹材料

时间：2020-10-17 08:30:50　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　***创建精神文明先进个人

　事迹材料

　***，男，中共党员，生于****年**月，****年考入丹东市工商局，现任丹***局企业监督管理科科长。该同志在二十多年的工作生涯中，秉承着一颗为人民服务的热心，把思想道德修养和业务能力水平作为同等重要的大事来抓，始终如一地坚持诚实待人、老实做人、踏实做事，受到了广大企业的一致好评。

　一、爱岗敬业，乐于奉献

　企业监管是工商行政管理机关向社会展示工商形象的一个重要窗口，干部素质、工作作风、服务意识直接代表着工商的整体形象。几年来，该同志始终坚持以人为本，不断加强政治思想理论修养，认真学习“三个代表”重要思想和坚持“两个务必”的学习教育，树立正确的人生观、价值观、权力观，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立足本职，乐于奉献。由于他的带动，全科上下自觉形成了爱岗敬业，奉献社会的职业道德风尚。一是坚持与时俱进，解放思想，更新观念，着力服务地方经济建没。该同志紧紧围绕市委、市政府提出的“协调发展、跨越发展”创造良好市场环境的工作部署，牢固树立服务和发展、创新的观念，充分发挥工商企业监管的职能作用，促进了企业的发展。分局企业监管科总共两名同志，却要负责全区企业的年检、日常监管等工作，可以说是工作量大，任务重，而***更是主动承担起其中的绝大部分工作。他全年累计接待企业咨询近千次，主动上门为企业服务百余次，真正做到了服务企业、服务基层。二是放宽用活政策，优化发展环境。几年来，***结合市委、市政府新一届班子实行以招商引资带动地区发展的战略部署，为了使企业进得来，留得下，有发展，合法有序经营，他组织全科认真贯彻市委、市政府的部署，按照宽进严管的要求，认真抓好企业监管的各项工作。简化程序，热情服务，在监管工作中为企业发展打造便利、快捷的“绿色通道”。对违法违规企业采取严查宽管，引导企业健康发展。

　三是乐于奉献。近两年来，我市民营企业发展较快，为了做好企业监管工作，该科同志经常加班加点，放弃节假日休息，都把心思和精力放在为企业服好务，为合法经营企业保驾护航上。

　二、勤政为民，优质服务

　 ***同志不论在什么工作岗位上，始终秉承着以群众利益无小事为己任，以群众满意不满意作为衡量工作的标准，积极转变工作作风，增强自身的公仆意识和服务意识，变被动服务为主动服务，为企业参加年检，验资等工作提供优质服务。１、简化程序，大力推行网络年检，使企业年检即高效又便捷。

　２、转变职能，优化服务环境。为了提高服务质量和行政效率，该科按照市局的要求，实行“一站式”办公和“一条龙”服务，在办公场所设立企业办事指南和政务公开栏，向企业推出首问责任制、限期办结制、服务承诺制等制度，把职能职责、审批事项、办事程序、收费项目标准、工作纪律、投诉渠道方法等公之于众，使企业办事人员一看就懂一查就知，克服了过去办事来回跑的现象。

　三、严于律己，干净干事

　企业监督管理科承担着对监督、管理、规范的重要职责，是社会关注、群众关心的热门工作。两年来，该科紧紧围绕企业监督管理工作，从规范年检验照环节入手，建立和健全各种工作制度，加强党风廉政建设，规范从政行为，严于律己，干净干事，抵制和克服各种消极、拖延、刁难现象的滋生和蔓延，确保队伍健康发展。ｌ、抓制度，强化内部制约机制。完善日常行为规范制度和完善岗位职责，把工作职责权限落实到人，近年来，该科相继建立完善了《办事窗口工作人员行为守则》、《窗口工作人员文明用语》等六项规章制度，提高规范化监管水平。２、抓廉政，树干净干事之风。两年来，该科结合实际，重点抓好年检费、验资等热点问题作为预防工作的重点，将预防职务犯罪的关口前移，通过学习日、科务会开展党纪、政纪、法纪教育，提高工作人员的法纪观念，树立执政为民的思想。两年来共拒收红包20人次，谢绝当事人各类宴吃请30多人次，全科没有一人违反廉政规定。３、抓公开，自觉接受群众和社会监督。首先是增加办事透明度，把权力运作作为阳光工程，置于群众和社会监督之下。把办事程序、审批权限和收费标准、投诉电话等，由过去不够透明到现在实行政务公开；其次是聘请义务监督员接受监督。该科每年都利用行风评议或年终工作总结时，召开被聘的企业主、政府有关部门组成的义务监督员座谈会，听取意见。再次是主动到企业进行零距离征求意见，虚心倾听企业的呼声，接受企业的监督。

　企业监督管理工作是工商行政管理机关的重要岗位，是传播精神文明的窗口，加强职工的职业道德建设任重道远。该科全体干部表示要努力实践“三个代表”重要思想，以与时俱进的精神，求真务实的作风，以人为本的观念，在新的历史时期再创新佳绩。

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