县人社局惩治和预防腐败体系建设工作自查报告

时间：2020-10-09 08:07:55　来源：柠檬阅读网本文已影响人

县纪委：
2009年以来，我局惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县纪委正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，全力抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的贯彻落实，认真履行职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，扎实推进惩治和预防腐败体系建设工作，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、精心组织，积极推动惩防体系建设工作

按照三办发[2009]11号文件要求，我局从实际出发，充分发挥牵头和责任单位的职能，认真做好所承担的工作任务。一是健全组织机构。成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，各分管领导和基层单位负责人为成员的工作领导小组，负责惩防体系建设的组织领导和综合协调。领导小组下设办公室，安排专人抓好此项工作，确保了惩防体系建设顺利推进。二是明确责任分工。实行一把手负总责、班子成员各负其责的工作制度，严格落实“一岗双责”，确保了惩治和预防体系建设各项工作任务的落实。三是狠抓工作落实。每年都能及时召开专题会议，结合工作实际，研究制订了我局《推进惩治和预防腐败体系建设实施方案》、年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》和年度《反腐倡廉宣传教育工作计划》，并立足惩防体系建设需要，分别制定了学习贯彻《廉洁从政若干准则》、贯彻落实“四项监督制度”、党员目标承诺、廉政风险防范管理等专项活动实施方案，形成了点线面结合，全面覆盖惩防体系建设的工作格局。同时每年我局通过召开局务会、局长办公会议和专题会议，安排部署阶段性任务，解决工作中存在的突出问题，确保了惩防体系建设任务落到实处。

二、强化教育，筑牢惩防体系建设思想基础

我局坚持“教育在先，预防为主”的原则，把学习教育作为惩防体系建设的首要任务，不断提高党员干部的素质，增强拒腐防变的能力。一是改进宣传教育方式。坚持示范教育与警示教育相结合，增强宣传教育的针对性，并把宣传教育与工作实际相结合，与党员创先争优相结合，以增强宣传教育的效果。全局每台电脑，全部按照要求安装廉政屏保及廉政电脑桌面。二是加大教育学习力度。通过集中学习、设立专栏、利用局网站、张贴标语口号等形式，广泛宣传党风廉政建设的重要内容，营造了良好的氛围。通过学习教育，增强了党员干部坚定不移执行党的路线、方针、政策的决心和严格执行政治纪律的自觉性，打牢了惩防体系建设的思想基础。三是加强对全县领导干部反腐倡廉教育。2009年、2010年，分别组织对全县1100名公务员进行《公务员法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》》等业务培训，并将培训结果同干部培养、选拔、管理、使用相结合，增强了干部廉洁从政意识。

三、健全制度，强化监督制约

一是认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定。每月初由局长主持召开领导班子成员重大事项报告会，领导班子成员如实上报自己上月重大事项。每年定期对基层领导干部重大事项报告情况进行审核，检查报告制度的落实情况，对检查出应报未报的事项，要求其及时补报，对超时限上报的要求其做出说明。积极推行绩效管理和行政问责制。二是全面推进政务公开。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。三是严格干部选拔任用工作。在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《领导干部干部选拔任用工作条例》和《干部信息交流制度》，实行干部任前公示制，加强对推荐、提名、考察、讨论决定等各个环节的全程监督，提高了选人用人的透明度和公信度。

四、加大力度，切实纠正是损害群众利益的不正之风

一是不断健全社会保障体系。2010年我县养老保险以确保社会化发放为中心，强化稽核清欠，全年养老保险扩面2648人。城镇职工医保新增参保3632人，累计参保35791人，全市排名第一；
城镇居民医保累计参保26975人,全市排名第三；
对定点医疗机构和定点药店实行动态监管，医疗服务行为日趋规范。失业保险累计参保22454人；
工伤保险新增参保3118人，生育保险新增参保1810人。10月份，经过全县上下的不懈努力，我县被列入国家第二批新农保试点县。全县21.2万农民参保，参保率达到96%，XX新农保工作名列全市乃至全省前茅。社保基金监管趋于规范。各项基金全部纳入财政管理专户，重新调整充实了基金监督委员会，出台了基金监管办法，加强基金内部稽核，确保了基金安全和干部安全。二是积极开展专项执法监察。2010年在以乡村小砖窑、小作坊、石灰窑为重点的整治非法用工打击违法犯罪专项行动中，共对32家企业进行了监督检查，下发询问通知书24份，整改指令书10份，督促办理社会保险345人。在对全县50家民办学校用工安全隐患专项检查中，责令4户停业整顿，下达整改指令书46份。在清理整顿非法职介专项监察中，取缔非法中介组织2家。在“维权追薪”活动中，为153名员工追回拖欠工资14.3万元，为81人清退押金2.1万元，下达限期整改指令书2份。劳动争议仲裁工作全面推进，累计受理劳动争议案件26件，受理群众来信来访800余人次，时效内结案率100%，为当事人挽回经济损失100万余元。三是加强政风行风建设。制定了《XX县人力资源和社会保障局政风行风建设安排意见》，加强了系统政风行风建设，着力解决了损害人民群众切身利益的突出问题。严格执行一般事项直接办理制、特殊事项限时办结制、上报事项分工负责制和过错责任追究制等制度，坚决杜绝了门难进、脸难看、事难办事件发生，树立清正廉洁务实高效的部门形象。在2010年度政风行风测评中，我局行风建设工作名列全县第一，赢得了社会各界的认可和赞誉。

五、存在的问题及下一步工作打算

近年来，我局惩防体系建设工作稳步推进，党风廉政建设等各项工作任务圆满完成并取得了一定的成效，但离上级和人民的要求还有不少差距，工作中还存在着许多薄弱环节：制度体系仍不够健全完善；
干部职工队伍的政治思想素质、业务工作能力有待于进一步提高；
学习培训宣传教育力度仍需进一步加强；
监督检查执行的力度仍不够强。针对存在的不足，我局将在今后的工作中，紧紧结合三办发[2009]11号文件要求，围绕本单位所承担的惩防体系建设工作任务，进一步健全完善制度体系建设，不断强化工作措施，狠抓工作落实，充分发挥工作的主动性和能动性，围绕中心，服务大局，突出重点，改革创新，全面贯彻以人为本、执政为民的理念，认真扎实做好本系统惩治和预防体系各项工作，为县域经济社会发展做出新的贡献，以实际行动迎接建党90周年。

二○一一年六月八日

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