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    x区围绕“三多”给力人才开发

    时间：2020-10-05 08:10:28　来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 柠檬阅读网手机站

      近年来，xx区在经济社会发展过程中坚持“抓人才就是抓发展”的思想不动摇，注重人才资源培养，从搭建平台、引进渠道、政策措施等三个方面强化人才工作，真正做到爱才识才聚才用才。　　

    ——多种平台培育人才。通过区委党校、乡级文化站、村级活动阵地、远程教育网络建设，建立了区乡村三级培训基地，定期举办涉及计算机操作、市场金融、法律法规、农业科技、应急管理等方面的培训班，邀请区、市领导、区内外专家，组织农业、畜牧、司法、信访、民政、国土等部门，围绕政策咨询、农业、群众工作等方面深入基层开展实践教学。同时，选派优秀年轻干部到高等院校“充电”。目前共开设各类培训班25期，培训了1800多人次，有效提升了党员干部的执政能力，增长了各级干部群众的发展本领，为农村经济发展和灾后恢复重建培养了技术能手。　　

    ——多种渠道聚集人才。坚持主动出击，通过公开招考、统筹公选和积极搭建与四川林科院、四川农业大学、云南核桃研究所等高校院所的合作关系平台的方式，大力招录和引进实用型人才。近年来，先后从优秀事业干部、村（社区）党支部书记和返乡农民工等群体中，公开考录乡镇副科级领导干部28名，引进选调生、大学生村官等各类人才600多名，其中硕士研究生2名。                          —       　　

    ——多种政策留住人才。大力实施人才强区战略，出台多种政策措施提高待遇留住人才。在同等条件下，对优秀人才优先享受学习培训、评先树优、提拔使用等政策；
    对全区最有影响力的前10名科技拔尖人才，按照每人每年1200元的标准予以补贴；
    对有在突破性发展农业产业方面，出台了农民专业技术人员每人每年2000元的技术补贴政策。　　

    　　

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