2011年上半年基层党建工作专项述职报告（多个系统）

(一)  区直机关工委书记  
       区直机关工委所属68个基层党组织（其中党委3个、总支13个、支部52个），截止2011年6月，共有党员2438名。上半年，在区委的正确领导和市直机关工委的指导下，区直机关工委大力加强机关党的组织建设和党员队伍建设，组织动员机关广大党员围绕区委中心工作，积极开展“创先争优”、“学习型党组织”、“四讲四比”等活动，充分发挥机关党员的先锋模范作用，强力推进机关各项工作顺利进行。下面，我就上半年抓机关党建工作情况述职如下：

一、落实党建责任制情况

（一）思想建设不断深化

1、扎实推进学习型党组织建设。指导机关各党组织深入开展学习型党组织建设，充分发挥中心组和党员领导干部在推进学习型机关党组织建设中的示范带动作用；
指导机关各党组织把创建学习型党组织活动与落实“三会一课”、党员干部培训、党员活动日等制度相结合，通过组织集体学习、慰问困难党员等活动，不断完善和落实学习型党组织创建的各项制度。

2、创新活动载体，丰富学习内容。在区直机关开展全民阅读机关行为主题的阅读活动，各党组织结合实际，举办演讲、朗读、学习心得交流会等形式的党史、党情知识学习活动，让广大党员进一步了解党的光荣历史，丰富党的基本知识，提高贯彻党的方针政策的自觉性和坚定性。

3、认真学习贯彻执行《条例》。中共中央颁布《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》后，工委及时组织和指导机关各党组织及全体党员认真学习两个《条例》，有效地推动了区直机关《廉政准则》学习活动的深入开展。

（二）组织建设切实加强

1、加强管理，夯实机关基层组织基础。加强对机关党组织党务工作的检查指导，上半年，新成立党支部7个，撤消党支部9个，换届和调整党组织31个，发展党员12名，预备党员转正10名，培训入党积极分子33名。

2、严格党费收缴管理，每月对各党组织上缴党费进行公示和通报。截止6月30日，共收党费497267.47元，按比例上缴区委组织部党费298360.48元。返还49个党组织离退休党员党费60529.3元。

3、落实党工委委员对口联系党组织制度，承办成都市机关党建工作西北片区会，4月份召开党建工作片区会，对各党组织落实党建目标进行督查，强化了党建目标意识。

4、“七一”前夕，各党组织以不同方式纪念党的生日，缅怀党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统，激励广大党员以更加奋发有为的精神，立足本职，创先争优。

（三）机关作风建设扎实推进

1、加强机关党风廉政建设。组织40名机关干部参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览四川巡展。通过参观学习，增强机关党员干部法治意识，提高党员干部拒腐防变能力，促进了廉政文化进机关活动的开展。

2、大力开展“四讲四比”实践活动。各党组织按照区委真爬坡、敢破难的八条措施的具体要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，大力倡导 “四讲四比”风气，激发机关党员干部围绕中心、立足本职，争创一流业绩。

3、加强作风督查，协助区规服办抓好机关规范化服务型政府（机关）建设，6月份牵头对区级18个部门、街道机关及服务窗口机关作风、行政效能等方面进行督查。

二、主要工作推进情况

1、突出实践特色，高质量开展创先争优活动。各党组织围绕区委区府中心工作，结合部门职责，通过开展“党员先锋工程”、“岗位创佳”、“巾帼文明示范岗”、“党员服务队”等活动，树立一批身边典型，深入开展创先争优主题活动。如区检察院党组织，活动中在“围绕三项内容”、“丰富四个载体”、“彰显五个新”上做文章，通过典型引路，在全院上下掀起争先创优热潮，有力促进了检察各项工作的深入开展，树立了XX检察的良好形象。七一前，工委向区委推荐表彰优秀先进党组织8个，优秀党务工作者5名，优秀共产党员20名。

2、创新机关党建工作，激发机关党建工作活力。切实加强机关党组织领导班子建设，指导新成立、合并或机构调整部门及时设立、改选或更名机关党组织，进一步理顺机关基层党组织关系。推进机关基层党内民主建设，每月对党费收缴情况进行公示和通报，落实基层党组织党务公开。指导机关党组织开展形式多样的组织生活，不断提升机关党建工作水平。

3、以庆祝建党90周年为契机进一步强化机关党员干部的党性观念，不断提高机关党组织和党员干部服务“五区XX”发展的工作水平。举办“红歌唱起来”—XX区庆祝建党九十周年群众电视大奖赛区直机关选拔赛，区政府办、区公安分局等代表队参加全区决赛取得团体第二名的好成绩。

三、创新工作开展情况

1、在区直机关各党组织中开展“创建规范化服务型机关党组织”活动，以“10个1”活动为抓手，积极开展创建规范化党组织活动，1月份命名103个规范化党支部。

2、发挥机关党建工作的优势，积极推进城乡环境综合治理“进机关”活动。区直机关各单位开展集学习宣传活动46次1100余人参加、开展“文明礼仪进机关”活动26次3**余人参加、开展“道德讲堂”12次520余人参加、开展“我为文明城市添光彩”志愿服务活动58次1280余人参加。

3、围绕文明城市复查工作，深入开展主题志愿服务活动，重新注册区级机关1500志愿者，43支志愿队伍。动员机关党员干部职工志愿者广泛开展多种形式的志愿服务活动。

4、认真开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动，结合开展信访稳定突出问题包案调处工作，深入沙河源街道了解包案工作的具体情况，协助街道解决群众实际困难，5月28日包案的27户已顺利安置完毕。

四、下半年工作思路

1、认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，引导基层党组织切实履行职责、围绕中心、争创一流业绩。

2、深入开展创先争优、学习型党组织建设和“四讲四比”教育活动，不断加强机关效能建设，倡导四种风气，努力提高机关党员干部思想素质和工作能力。

3、坚持党要管党、从严治党的方针，加强机关党组织建设和党员队伍的教育管理，不断提高机关党组织和党员干部服务“五区XX”发展的工作水平。

4、加强机关党务干部队伍建设，提高党务干部工作整体素质。会同区规服办开展明查暗访、强化监督，促进机关作风效能建设。
　　5、围绕区委、区政府中心工作，努力做好城乡环境综合治理“进机关”、文明创建等其它工作。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区发改局系统党工委委员、区物价局副局长  粟安萍

2011年上半年，在区委的领导下，区委组织部直接关心和指导下，全系统党员干部的共同努力，认真贯彻区委第五次党代会第六次全体会议暨区委工作会议精神，紧紧围绕区委中心工作，以创先争优为动力，认真落实《中共成都市XX区委2011年组织工作要点》，按照“要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新”的要求，突出抓好全系统各级基层党委、支部领导班子、干部队伍、人才队伍建设和基层基础工作，动员和激励全系统各级党组织和广大党员干部振奋精神、开拓创新、攻坚破难，为建设世界现代田园城市和“五区XX”提供强大的政治动力和组织保证。现将上半年党建工作履职情况汇报如下：

一、认真落实党建工作责任制

坚持按照“党要管党”的原则，进一步明确基层党建职责，认真落实“书记抓、抓书记”的要求。不断完善基层党建目标考核机制，认真落实局党工委成员联系基层企业制度，深入企业做工作，促进基层企业党组织书记切实担负起党建工作职责。

二、主要工作推进情况

（一）注重全面抓领导班子和干部队伍建设

1、集中精力做好局系统组织变更后的一系列承接工作，积极制定党建工作计划，做好全年工作安排，确保全系统党建工作顺利进行。

2、强化正确用人导向，推行机关科级干部竞争上岗，坚持“人品正、干实事、真爬坡、敢破难”的评价取向，注重在工作实践中考察识别、选拔任用干部。

3、党工委成员有针对性地对全体干部开展激励谈话、提醒谈话和诫勉谈话，充分调动干部“真爬坡、敢破难”的积极性和创造性。强化“无功是过”意识，促进全系统干部队伍的作风不断改进。

（二）注重基层抓党组织的建设

1、在继续深入开展“创先争优”活动。以“为科学发展作贡献,为基层党建增活力,为党的生日添光彩”为主题，着力建立创先争优长效机制，抓好机关、企业创先争优活动。切实把握好公开承诺、领导点评、群众评议等关键环节和纪念建党90周年、区第六次党代会召开等重要节点，引导广大党员干部在推进世界现代田园城市和“五区XX”建设中努力工作、主动作为。以“最基层的人做好最基础的事”为工作取向，广泛开展“四讲四比”主题实践活动，根据企业的实际情况组织基层党组织和党员围绕具体工作和岗位职责创先争优，着力培养一批先进典型。系统工委被区委授予“五好班子”称号，全系统1人被区委授予“优秀书记”称号， 2人被区委授予“优秀共产党员”称号。

2、认真组织基层企业开展纪念建党90周年系列活动，开展党建知识竞赛、“四讲四比”党性分析等活动，全系统122名党员参与度达98%；
慰问病困老党员2名，把党组织的关心和温暖送到基层，增强了党组织的凝聚力。

（三）注重特点抓品牌建设

针对机构调整后的工作职能的变化，局系统党工委在进一步完善基层组织建设和制度建设的同时，结合全系统的实际情况，以“建设12358党员先锋岗”“三走进”两个党建品牌建设为目标，积极发挥全系统党员干部的先锋模范作用。

三、针对重点抓创新

在围绕中心工作抓党建的方面，按照抓项目就是抓发展的思路，针对重点抓创新，一是抓好干部素质的提高；
二是抓好项目的建设与储备。

创新一、经济理论活学活用, 科学谋划发展项目。立足我区发展和改革工作实际，结合本职工作，在机关干部中开展了“学习经济学定律,谋划科学发展项目”的活动。围绕我区科学发展规划的制定，有目的、有选择地学习和掌握经济学定律，科学谋划发展项目。2011年全区重点项目101个，年度计划投资190.06亿元，重点项目策划包装28个，总投资达280亿元。

创新二、以干代训，提高业务水平。为进一步提高全系统干部队伍素质和业务技能，今年以来，针对机构合并后岗位职能职责的变化，组织开展“以干代训”活动，通过在干部在不同岗位工作和学习，增加知识面，增强工作能力。半年多的实践证明，这种“以干代训”的学习提高方式效果明显，全局干部职工受益匪浅，已经适应了新的工作岗位，成为业务骨干。

四、下半年工作思路

1、继续开展“创先争优”活动。牢固树立宗旨意识，坚持对党负责和对人民负责，切实增强党建活力，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

2、把加强党的作风建设摆在班子建设的第一位。党的作风建设与党的思想建设、组织建设相互联系，相互促进，以“创先争优”活动为契机，努力把党建工作提高到新水平。

3、解放思想，拓宽思路。思想建设是加快发展的先导，勇于打破陈规，大胆探索创新，突破“就党建抓党建”的思维模式，发挥党建工作服务发展改革大局的重要作用，解决好影响发展进程中存在的突出问题。

4、提升素质，优化环境。加强对党建工作的力度，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，把渗透到业务工作的全过程中去，落实好党组织应该履行的职责，从政治上、思想上、生活上多关心党务干部。

5、健全机制，改进方法。一健全和完善党支部学习会、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，并加强督促检查制度的落实。二不断增强工作的主动性。针对形势的变化，积极主动谋划工作，不断创新活动载体，使党建工作的方式方法更加灵活多样、趋于科学，工作水平不断提升。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区教育局系统党工委书记、副局长  文贤代

2011年XX区教育系统党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固、发展学习实践科学发展观活动成果为动力，以深入开展 “创先争优”主题实践活动为抓手，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和全区教育工作重点，不断加强和改进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推进教育现代化建设，办好让人民满意的教育提供强大的精神动力和坚强的组织保证，以创先争优的突出成绩向党的90周年献礼。半年来系统党建工作主要围绕以下几个方面开展:

一、抓好学习，努力提升系统全体党员的思想政治素质

1、学理论找问题。继续结合学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规以及党的历史，以及巩固和扩大学习实践科学发展观成果，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合教育系统工作实际,切实推进工作破解难题,突出解决党员干部、党员教师在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，找问题，寻差距、出措施，想办法。

 2、抓中心组学习。按照“坚持领导带头、坚持理论武装、坚持学以致用”的总体要求，切实抓好学习型党组织建设。坚持中心组学习制度，紧紧围绕全区教育重点工作，认真制定学习计划、科学确定每月的专题学习内容。

3、创建学习型党组织。以深化“敬业、乐业、精业、勤业”主题学习活动来推进学习型党组织的创建工作，切实加强广大党员的学习教育。各支部（总支）要抓好党员常规教育工作，把党员教育工作纳入党建目标管理；
进一步完善基层党组织“三会一课”工作制度和党员学习培训制度，认真开展“一述两评”活动。区教育局党工委加强对学习型党组织创建工作的指导检查与督促，并纳入基层组织党建工作目标管理考核。今年以建党90周年为契机，为系统80个基层党组织购买了《中国共产党历史》（第一、二卷），要求基层党组织把学习《中国共产党历史》纳入中心组的学习计划，切实把党史学习融入业务工作，要通过组织学习党的理论、党的知识和党的历史，引导广大党员干部牢固树立知党、爱党、兴党意识，使学习成果转化为在本职岗位多做贡献的强大动力，使各项工作不断取得新成效。

4、向“创先争优”先进典型学习。在系统内把学习先进作为一项重要学习活动，作为振奋崛起精神、凝聚发展合力的有效措施，通过学习来加强系统思想政治工作,以纪念建党90周年为契机，召开教育系统纪念建党90周年大会，表彰优秀学习先进，引领广大党员和教职员工，服从整体，服务大局，为人师表，行为示范。

二、抓好基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

1、充分发挥党组织的政治核心作用。加强全区学校党支部（总支）的组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设；
突出抓好学校党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织在教学、教研、管理服务等工作中的政治核心作用。继续开展创建“四强组织”活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、扎实开展创先争优系列实践活动。组织学校党组织围绕“十二五”规划要求和纪念建党90周年，确定目标，制定措施，结合本单位（学校）的实际，扎实、有效地开展创先争优工作。一是按照区委“四讲四比”和“四个切忌”要求，在全系统继续深入地开展 “四比四看”竞赛活动，使之成为抓作风、抓队伍建设的重要载体；
二是继续开展“让党旗在岗位闪光”争创五星党员示范岗主题实践活动，充分发挥党员教师的先锋模范作用；
三是抓公开承诺，各支部（总支）书记要高标准、严要求，带头做好公开承诺；
四是抓“一述两评”活动；
五是抓党员志愿者服务队的成立和活动的开展。

3、进一步加强党的制度建设。一做好支部换届工作，严格按照党章规定，做好调整、增选空缺的支委，保证支委会班子健全正常运转。二全面实行党务公开制度，规范基层党务公开的内容、形式和程序，切实保障党员民主权利；
三严格落实党建工作责任制，增强党支部（总支）书记的责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度；
四完善学校“三位一体”的管理制度，不断完善校长负责制、党组织保障监督、教代会民主管理所构成的“三位一体”的学校内部管理体制。

4、规范做好组织发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针做好系统党员发展工作，学校党支部（总支）做到每半年至少研究一次党员发展工作，有针对性地做好培养工作，建立培养档案，定期考察，严格考核，切实做到保证质量。严格履行发展工作程序，实行发展党员工作公示制、票决制，增强发展党员工作的透明度。在工作中认真填写党员档案材料，完善各项手续。同时加大在一线优秀青年教师发展党员力度，坚持在教育教学第一线的优秀青年教师中优先发展党员。各级示范性学校业余党校工作开展得有声有色，对积极要求进步的青年学生进行系统的党的知识和理论教育，重视在高中学生中培养发展党员工作，党员发展工作稳步推进。今年1至6月份，系统党工委共审批49名新党员（其中学生党员16名，9+3藏区班学生4名），审批转正党员21人名。同时继续在系统组织开展争创“五星党员示范岗”和“五星党员”活动，在6月隆重召开的XX区教育系统纪念建党90周年暨创先争优表彰大会上共命名党员示范岗97个，表彰系统五星党员个人356人。

5、认真抓好民办学校党建工作。继续加强对民办学校党建工作组织协调、督导检查等工作。一是探索公办学校与民办学校结对共建的机制，帮助所结对的民办学校党组织全面加强思想、组织、作风和制度建设，促进民办学校的稳定和发展。二是继续支持和指导有条件的民办学校建立党组织，继续派出党建工作指导联络员加强对民办学校党建工作的指导、检查和督促，促进民办学校规范有序和健康发展。

三、健全监督机制，加强党的作风建设和党风廉政建设

1、加强领导班子作风建设。一按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作”的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标，开展创建“四好班子”活动，不断增强“四好”活动的针对性和实效性；
二实行党风廉政建设责任制，建立局长、书记负总责、班子成员齐抓共管、职能科室负责抓落实的长效工作机制和领导机制；
三完善领导联系制度，健全民主生活会制度，开好民主生活会和党员组织生活。

2、抓好党员廉洁自律建设。一组织党员认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，抓好党性、党风、党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党的宗旨意识、大局意识、责任意识，讲党性、重品行、作表率；
二加强对广大党员干部的法制教育、警示教育和理想信念教育，引导党员干部树立正确的权利观、政绩观和利益观，牢记“两个务必”，坚持“四个特别”，遵行“八项规定”，筑牢拒腐防变的思想防线。

 3、开展“廉政文化进校园”教育活动。一加强对系统党员的思想道德建设和党的优良传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；
二要根据《XX区教育局推进廉政文化进学校工作实施意见》，将廉政文化纳入党风廉政建设工作和中小学德育工作之中，促进全区教师依法执教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表。

4、完善廉政监督制度。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，进一步规范学校招生、收费、基建招投标等行为，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益；
进一步加强对干部选拔任用工作的监督，推进干部人事制度改革，抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫免谈话、干部经济责任审计等制度的执行，全方位考察使用干部；
认真贯彻《信访工作条例》，健全信访工作新机制，及时排查化解群众矛盾纠纷，促进信访工作制度化和规范化，上半年共回复来信来访30件，化解了多起矛盾纠纷。

5、加强系统行风建设。继续积极推进依法治校，坚持依法办学、依法执教，规范办学行为和教育行为，切实减轻中小学生负担，全面提高教育质量，维护教育的良好形象；
以提升服务理念、提高工作效率、振奋精神状态为切入点，加强机关作风和效能建设，把机关作风建设与教育行风建设相结合、与学习型机关和高效能机关建设相结合，做到立党为公、执政为民；
严格实行岗位首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，提高服务的效率和水平。

四、强化工作措施，提高干部队伍科学管理水平和能力

1、抓好领导班子建设。认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，坚持集体领导与个人分工负责相结合，凡属重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经集体讨论研究。进一步建立完善中小学领导班子责任机制、考核评价机制和奖惩机制，把年度实绩考核与目标考核相结合，增强其履行职责的意识和能力。

2、完善干部任用机制。参照《干部任用条例》，继续推行和完善校级干部任用民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。以完善教师绩效考核机制为契机，按照干部管理权限，完成学校干部核编工作，形成学校干部任用、管理和考核的具体办法；
切实加大后备干部培养力度，积极搭建后备干部学习交流平台，采取多种形式，使后备干部尽快成长起来，确保拥有一支品德高尚、政治坚定、业务精良的后备干部队伍。

3、加强对干部的管理与监督。认真贯彻落实中央下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，把从严管理贯穿到干部工作各个方面。要结合干部考察、年度考核等工作，与干部开展经常性的谈心谈话活动，同时完善定期谈心谈话制度和警示教育、廉政提醒等有效做法，对干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，防微杜渐。

4、继续抓好干部培训工作。坚持为教育的科学发展服务、为干部成长服务的方针，统筹实施教育系统现职校级干部、后备干部、骨干校长培训等系统培训工程。继续坚持开展暑期校级干部培训工作，组织50名校级干部参加XX区第四期“面向明天”校长培训班学习，并将完成培训情况与教育管理干部的年度考核、评先评优和选拔任用相挂钩。对民办学校开展“支管支教”工作，全学年共选派9名后备干部到民办学校支管。先后派出两名干部到对口支援的邛崃市挂职校长和副校长，在实践中培养和锻炼干部。

五、结合实际工作，不断创新教育系统特色工作

上半年教育系统结合工作实际创新载体，突出特色，继续深入扎实开展“创先争优”系列实践活动，发挥党员的示范作用。按照区委“四讲四比”和“四个切忌”要求，组织开展好党员的党性分析。继续深入地开展 “四比四看”竞赛活动（即管理比效能、岗位比创新、工作比作风、教学比质量，学校看变化、教师看发展、学生看进步、家长看满意，真正做到一名名师一个榜样、一个党员一面旗帜、一名干部一根标杆、一个支部一个堡垒。

进一步推动基层党组织在发挥战斗堡垒作用上创先争优）。

同时，教育局党工委创新性地在系统党组织中开展以“让党旗在岗位闪光”为主题的争创“五星党员示范岗”活动，即紧紧围绕“让党旗在岗位闪光”的目标，突出三个重点：一是突出全面提高教育教学质量重点。坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，以教育教学质量为生命线，努力提高教育教学质量和办学效益。二是突出师德师风建设重点。树立“以学生为本”的理念，加强行风建设，塑造良好的教育行业之风和师德风范。三是突出教育教学改革重点。推进教育统筹发展改革，深化学校管理改革和新课程改革，实现学校教育从学科本位、知识本位向学生本位转变，更加关注学生的健康发展，全面实施素质教育。

争做“五星党员”：即争做学习阅读之星。争做关爱之星。争做赢在课堂之星。争做德育教育之星。争做教学研讨之星。实现基层党组织的凝聚力、战斗力有新的提高；
教师的政治觉悟、理论素养和教学能力有新的提高；
学校为师生及为社会服务的水平、教育教学水平和质量有新的提高。

教育系统组织开展的争创“五星党员示范岗”活动和五型党组织建设（学习研究型、创新效率型、团结合作型、服务关爱型、廉洁守法型）作为系统党建特色品牌活动进行申报推荐并受到肯定。

在七一建党90周年之际系统组织开展激扬红歌唱响校园活动。5月在沙湾路小学举办“红歌唱起来——XX区庆祝建党九十周年群众歌咏电视大赛教育系统选拔赛”。经过初选的成都十八中、沙湾路小学、金泉小学、沙河源小学、北站小学、成都市第四幼儿园、机关二幼等16所学校代表队参加了比赛。活动受到了到会的区委常委、宣传部部长刘印勇等领导的好评。

下半年主要工作思路

1、加强基层建设，制定2010-2012创先争优工作方案，扎实开展系列活动，为建党90周年和十八大献礼。

2、不断优化组织发展工作，吸收更多的青年骨干教师成为新党员，成为教师队伍的中坚力量，并按要求开展好学生入党积极分子和学生党员的培养发展工作。

3、继续大力加强干部教育，干部管理。通过岗位交流，多种形式地培训等途径，努力提升干部管理能力。制定《XX区教育系统校长考核办法》、《XX区教育系统直属单位书记、副校长和中层干部管理办法》，不断规范管理干部队伍。在8月组织好暑期系统校级干部的培训工作，培训面达100%。同时加大系统校级后备干部的培养，制定系统校级后备干部管理工作意见

4、落实好今年惩防体系暨党风廉政建设和反腐败工作的各项任务要求。重点开展好牵头负责的“廉政文化进校园”活动。

5、推进现代化学校制度建设，通过培训、试点等方式，达到市级考核标准。

6、加大监督力度，强化纪律教育，加强行风建设，严厉查处违纪违规行为，促进我区学校办学能力和办学水平的提高。

7、加强教代会、工会等群团组织建设，尤其加强教代会制度建设，拟办一期培训班，重点检查个别学校工作开展情况，不断推进民主管理进程，继续做好校务公开工作。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区民政局系统党工委委员、老龄办主任  杨国均

民政局系统党工委所属9个基层党组织,其中党委1个，党支部8个;党员227名,其中在职党员47名,离退休党员180名。我局系统党工委在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以庆祝建党90周年和深入推进创先争优为载体，认真落实党建工作责任制，充分发挥系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全区民政事业实现又好又快发展做出了积极的贡献。

一、加强组织领导，认真落实党建工作责任制

系统工委将党建工作摆在突出位置，定期召开专题会议，听取党建工作汇报，及时研究解决党建工作中存在的问题。

（一）按照“四好”班子的建设要求，系统党工委书记认真履行第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作。同时，及时对局机关党支部进行了调整充实，并根据工作需要成立了系统退休党支部。

（二）进一步完善了“一岗双责”、“三会一课”、党员教育管理、党务公开、民主生活会、党员民主评议等相关制度。在 月  日召开的民主生活会中，每个党员都针对自身存在的问题进行认真分析，并采用现场评议的方式对每个党员进行民主评议。

（三）严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，把党风廉政建设同具体工作结合起来，凡本局重大事情必须经系统工委集体讨论决定，特别是在今年的科级干部竞争上岗和双向选择中，严格执行干部任免规定。

二、加强政治理论学习，不断提高党员队伍战斗力

民政局系统党工委按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，高度重视党员队伍理论学习。

（一）坚持中心组学习制度。上半年系统工委集中学习了《深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，不断开创中国特色社会主义事业新局面》及省委九届八次全会、市委十一届八次全会和杨林兴书记在区第五次党代会六次全体会上的讲话精神。

（二）坚持领导干部带头讲党课。各工委委员、各科科长都结合实际工作，开展专项政治理论和业务知识培训，今年上半年已开展专题理论学习培训6期。

（三）坚持周五集中学习日制度。充分利用党员远程教育网、专题培训、组织生活等形式，组织全体党员加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论的学习同时结合《XX区2011年民政局干部培训计划》，采用全局集中集中学习的方式，重点加强市委、市政府统筹城乡经济社会发展，建设“世界现代田园城市”和区委、区政府建设“五区XX”等中心工作和民政业务知识的培训学习。

（四）抓好典型示范的引导作用。为突出发挥党员干部先锋模范作用，系统党委委员首先做到严格要求自己，起好带头作用，并在婚姻登记中心设立了党员示范岗，确定区军休中心党委作为创先争优示范点。通过示范引导，上半年有1名积极分子转为预备党员，有4名年轻干部写了入党申请书，其中参加积极分子培训4名。

三、抓好主题实践活动，增强基层党组织活力。

为充分发挥系统基层党组织的战斗堡垒作用，系统党工委依托各项主题实践活动，进一步增强系统基层党组织活力。

（一）深入开展创先争优活动。在“四讲四比”主题实践活动中，系统工委研究制定“四讲四比”主题实践实施方案，全体党员认真撰写党性分析材料，并按要求认真做好党员民主评议工作。

（二）开展纪念建党90周年系列活动。系统专门制订了“七一”建党90周年活动方案，举行了“四个一”的系列活动。即上一次党课、开一次党员座谈会、开展一次集中慰问、重走一次红色基地和一次优秀党员的评比表彰活动，对系统近年工作成绩突出的10名优秀党员进行了表彰。同时，我系统共有3名优秀党员、1名党务工作者得到区委“七一”表彰。

（三）着力抓好党建品牌创建。组织全区社会组织开展了以“党员先锋岗”、“党员示范岗”等为主题的创先争优活动，制订了《拓展创先争优活动载体  激发新社会组织活力》的品牌创建活动。

（四）全面加强党务公开。按照党务公开的要求，系统工委及时研究制订了《民政局系统基层党组织党务公开方案》，并在全体党员大会上进行宣传动员，公开目录正在拟定中。

四、把党建和中心工作结合起来，推动各项民政事业的进步

系统工委按照以“党建促工作，在工作中抓党建”的要求，将党建工作同全局的中心工作有机结合起来，全面推动各项民政事业的发展进步。

（一）社区建设加快推进。全面推进城市社区居民自治体制改革工作，创新社会管理机制，研究出台了《关于调整社区两委会成员及居民小组长固定补贴标准的通知》（金民发〔2011〕73号）文件。2011年5月，开展了“加强社会建设创新社会管理十佳社区”评选活动，共评选出十佳社区10个。

（二）老龄事业不断进步。老年人优待政策全面落实，社会化养老服务加快推进。5月18日，我区创建“四川省第三轮敬老模范区”工作接受了成都市检查考评组的考评，今年8月将接受省检查组的检查验收。同时，人北马家花园社区正在作为“省级养老服务社会化示范社区”进行建设。

（三）双拥优抚工作全面加强。认真做好优抚安置，全面加强了对驻区部门的联系，认真做好军休服务工作，全面开展成都市双拥模范城创建工作。

（四）加强对新社会组织的管理。牵头开展社会团体“小金库”专项治理工作，制定了《XX区2011年社会团体“小金库”专项治理工作实施方案》，并分阶段组织实施。

（五）各项社会事务全面加强。对符合最低生活保障条件的城镇困难群众全部纳入低保范围，并加大困难群众医疗救助和临时救助力度，认真做好婚姻登记、收养及对流浪乞讨人员、慈善捐赠的救助等民政工作。

五、存在的问题及下半年工作思路

今年，我系统的基层党建工作在全体党员干部的共同努力下，取得了一定成绩，但也还存在着一些不足之处。一是基层党建工作创新不够；
二是理论学习缺乏系统性。在下半年的工作中，我们要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为载体，进一步创新基层党建工作，采取多种方式强化政治理论学习，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以大力实施民生工程为重点，全面开创民政系统党建工作的新局面。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区建交局系统党工委委员、副局长  赖  朋

中共XX区建设和交通局系统工委于2010年11月底成立。作为分管领导,按照区委区政府“服务中心、建设队伍”的工作思路，认真落实党建工作责任制，深入开展 “创先争优”活动及庆祝建党90周年系列活动，有效地促进了基层党建目标任务的落实，党建工作水平有了一定提高，全局各项重点工作得到了有力促进。现就2011年上半年基层党建工作作专题述职汇报：

一、工委书记重视党建工作，带头认真落实党建责任制

我局系统党工委书记十分重视党建工作，带领党委成员认真学习、深刻领会区委提出的建立健全基层党组织党建工作责任制的要求和工作目标。并结合区委组织工作思路、工作要点和建交局系统党工委工作特点，通过调研和广泛征求党员建议，提出了全年的党建工作思路和主要工作内容，制定了《XX区建交局系统党工委2011年党建工作目标》，把党建工作任务分解下达给各基层党支部，实行目标管理，目标考核，与支部签订党建目标责任书，建立完善目标管理考核体系，使党建工作得到了充分落实。

二、基层党建工作得到有力推进

（一）开展党建品牌创建活动

按照今年区委组织部党建品牌创建工作的要求，我局结合今年全局重点项目多，困难多，推进难的实际情况，经过讨论并经区委组织部论证，确定了我局“建立项目型党员先锋队、全面推进十大基础工程建设”的品牌创建项目。目的是以抓党建，促进工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，“真爬坡、敢破难”，以党建工作促进全局的各项重点工程建设。目前我局系统党工委已经成立了交大路改造工程党员先锋队、特色街区风貌整治党员先锋队、中小街道整治党员先锋队等。党员先锋队在工程推进中发挥了积极作用，极大地推动了各项工作的顺利进行。

（二）开展创先争优活动

按照XX区委创先争优活动的实施意见，我局系统党工委紧紧围绕“建设五区XX有新进展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，召开专题工作会，落实专人负责，拟定《XX区建交局系统党工委开展创先争优活动的实施方案》，明确了我局创先争优活动的主要内容、实施步骤和目标任务。今年上半年主要以党支部为据点，以党员为核心，倡导“四讲四比”实践活动，一是组织党员学习区委《关于激励和约束干部真爬坡、敢破难的八条措施》，倡导“最基层的人做好最基层的事”，在干部中讲大局、比奉献、讲实干、比实绩、讲执行、比效率、讲团结、比协作。二是在全局上下开展学习身边先进党员活动，学习了基层养护工党员李青海同志、抗震救灾先进党员周晓周、李荣波同志的先进事迹。三是结合工作实际开展特色学习讨论：机关党支部组织重点学习规范化服务型政府建设知识；
交管所支部重点学习如何做好安全运输以及危化品运输工作；
养护公司党支部重点学习道路的养护知识；
质监站党支部重点学习质量监督新规定。四是为年轻党员争取业务知识学习机会，派执法人员参加了执法学习，道路养护管理人员参观考察了重庆道路养护管理模式。五是组织全体党员参观了阿坝水磨镇灾后重建情况，组织观看了《建党伟业》教育片。六是组织党员召开民主生活会，通过批评和自我批评，查找党员干部工作、作风中存在的突出问题，分析存在问题的原因，并制定了整改措施。

（三）开展建党90周年活动

为迎接建党90周年，我局系统党工委结合工作特点发动年轻党员志愿者，在茶店子客运站和城北客运站设立了党员服务咨询窗口，开展了党员志愿者服务活动和党员“公开日”活动。活动主要是党员干部走上街头，介绍机构改革后我局的服务内容，工作职责；
接受过往群众的办事咨询；
收集群众的意见建议；
介绍我局行政审批事项的办事流程；
发放行政审批办理指南、文明城市创建宣传资料和城乡环境综合整治的宣传资料，倡导市民文明出行。有27名党员志愿者参加了宣传，接受群众的咨询，发放宣传资料近1000余份，宣传活动取得实效。

三、党建工作推动各项重点工作的开展

党建工作也推动了我局各项重点工作的开展：交大路改造工程7月7日正式进入了施工阶段；
XX大道、解放北路、蜀都大道特色示范街道打造解放北路立面整治已完工6栋，开工2栋，XX大道立面已完工1栋，开工9栋，蜀都大道正在做方案设计；
茶店子菜市场已建成，高家菜市场主体已完工；
七中万达中学主体已封顶；
沙西线健康绿道7公里已基本完成、三环路已完成8.5公里、绕城高速健康绿道现已进入招标阶段；
已列入区政府民生工程的20条城市中小道路整治工程、123条乡村道路的改造工程以及3座危旧桥的改造等目前都在积极按照时间安排推进，今年底全面完成。

四、下半年的工作思路

2011年下半年，我局系统党工委在继续贯彻落实基层党建工作责任制的同时，进一步强化责任意识，扎实推进党建各项工作：

（一）继续抓好党员干部队伍建设和党的自身建设。做好机构改革后干部的任用和管理工作，认真开展党员干部的教育培训工作。

（二）结合“五区XX”建设，激发干部职工的工作积极性，体现党员的先锋模范作用，促进今年“十大基础工程”和各项民生工程按时顺利圆满完成。

（三）按照XX区委创先争优活动要求和我局的创先争优实施方案，结合工作实际，继续组织党员干部深入开展创优争先活动，党建品牌创建评比活动和“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动。

（四）健全落实谈心谈话、提醒谈话和诫勉谈话机制，关心干部职工，加大机构改革、竞争上岗、双向选择后干部职工的思想教育和引导工作。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区文旅局系统党工委委员、副局长  齐瑞廷

2011年是新组建的区文化旅游和体育局正式运行的第一年。半年来，我局系统党工委在区委、区政府的正确领导和大力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，大力推进基层党组织和基层民主政治建设，努力提高系统基层党建工作水平，为建设“世界现代田园城市”和“五区XX”提供坚强的组织保障。

一、抓学习，转观念，提高党员干部政治思想素质

一是领导班子带头学。我局系统领导班子始终按照创“四好”班子的要求，重视和加强班子自身建设。坚持每周一次的班子例会和组织生活制度，落实中心组学习制度，认真学习党的十七大精神和十七届四中、五中全会以及省、市、区委全委会精神,统一思想，提高认识。

二是党员干部重点学。以创先争优活动为契机，积极组织广大党员干部进一步加强理论武装，提高思想认识，努力在建设“世界现代田园城市”和“五区XX”的实践中不断解放思想，创新工作思路，狠抓工作落实，真正把开展创先争优活动的成效体现在推动发展和促进和谐的实际成果上。

三是结合工作全面学。结合本系统、本专业的实际，组织全系统干部职工认真学习《行政许可法》、《文物保护法》、《著作权法》、《印刷业管理条例》、《音像制品管理条例》等法律法规，在工作中始终坚持有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，提高了广大干部职工依法行政能力和水平。

二、抓责任，建规范，不断夯实基层组织建设基础。

一是认真落实党建工作责任制。建立了由局系统党工委书记为第一责任人，各基层党组织支部书记为直接责任人的党建工作责任机制。二是建立了党建工作联系责任制。局系统党工委委员均对口联系1个基层党组织，定期听取基层党组织党建工作汇报，指导基层党组织各项活动开展。三是建立了党建工作目标考核制度。细化量化目标考核内容，要求各基层组织按照系统党工委年初下发的组织工作要点的要求，制定年度计划、推进年度各项工作，并在年终进行考核。四是坚持并不断完善“三会一课”制度。积极创新组织生活方式，加大对基层党员干部的培训力度。五是认真落实党风廉政建设责任制。坚持每年与局系统科以上党员、干部签订廉政责任书，实行“一岗双责”，督促党员干部严以律己，促进党风政风行风建设，确保我局系统无一起违法违纪事件发生。

三、抓创新，争一流，推动文化旅游体育事业持续发展。

（一）创先争优活动扎实推进。

1、采取多种形式，做好领导干部点评工作。局系统党工委认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。局系统党工委书记对系统下属5个党支部（含1个机关支部）和支部书记分别进行了点评，各党支部书记对所属党员进行了点评。整个点评活动完成了7个党支部、80名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。

2、以“三送”活动为载体，落实党建惠民工程。一是送物资。上半年，我们在新增了三条健身路径的基础上对全区106个社区的健身路径进行维护，切实为广大社区群众的文体生活提供坚强的阵地。二是送活动。上半年，共举办“文化XX闹新春”4场、“文体直通车”活动8场、“XX社区公益大讲台”8场、“XX社区电影大看台”128场、“XX科学健身大讲堂”15场。三是送服务。以党员志愿者为主体，结合全国文明城市复查、城乡环境综合整治和宣传思想工作走进基层等工作，开展文化体育知识咨询，文化辅导员、体育指导员技能培训，科学健身知识普及等，上半年系统党员志愿者下基层240余人次。

3、落实公开承诺制度，开展党员示范岗活动。系统各党支部和全体党员结合年度工作提出党支部、党员的努力方向，开展了“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动，并向广大群众公布，接受群众监督，受到群众的好评。系统各单位对外服务窗口都设立党员示范岗，进一步密切党群关系，接受群众的监督。结合建党90周年，局系统还对2个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和10名优秀共产党员进行了通报表彰。

（二）文化体育惠民工程再创新亮点。

一是结合庆祝建党90周年，在全区范围内开展了大规模的“红歌唱起来”群众歌咏电视大赛，社区群众、驻区机关企事业单位踊跃参与，演出人员达4万余人次。

二是积极推进“书香XX—XX区全民读书暨‘十佳读书之星’评选活动”，出版优秀征文集《书香XX·春之卷》并在《成都日报》推出该活动系列报道，有效地推动了我区全民读书活动。

三是积极争创“中国民间文化艺术之乡”活动，4月份，我区被省文化厅命名为“四川省民间文化艺术之乡”（摄影类、民间文学类）。现正在积极申报“中国民间文化艺术之乡”（摄影类）。

四是创新开展“运动成都·活力XX—XX区全民健身400惠民工程”，目前已完成100个社区趣味体育比赛，正在进行100个社区健身路径比赛，全区基层全民健身活动蔚然成风。

（三）文化旅游体育市场管理确保安全。

一是开展文化、新闻出版物市场侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项、“规无”整治行动，收缴侵权盗版出版物10万多张（册），清理整治无证无照从事文化市场经营活动100多户。

二是召开全区游泳经营场所安全开放管理工作会，对全区游泳场所124名救护人员进行了安全业务培训。

   三是深化规范化服务型政府建设，加强行政审批工作，不断简化审批程序，开通绿色通道，推广网上审批，提高办事效率。

四是由于我区的市场管理成绩突出，在5月份召开的全国农村文化市场管理工作经验交流会上，作了“出台刚性政策支持构建立体监管网络努力探索建立涉农社区文化市场长效监管机制”的交流发言。

下半年工作思路

一是进一步深入开展创先争优工作，重点抓好党性教育活动、岗位奉献活动、评比表彰、服务群众活动、亮牌示范活动、组织创新活动等六项活动。

二是落实好党建制度，抓好中心组学习、党建工作联系责任制、三会一课、党员政治教育学习、党内关爱等制度落实。

三是加强党员干部队伍建设，认真贯彻落实《2010－2020年干部教育培训改革纲要实施意见》，强化干部监督管理。

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区卫生局副调研员  白中毅

我是2008年从军队转业安置到XX区的,现任卫生局副调研员。2009年5月起协助局系统党工委书记、局长分管一些工作。根据区委组织部的统一安排，现就近年来协助党工委书记分管的党建工作情况向各位领导作如下述职：

一、探索 “三个创新”，确保党建工作取得新成效

一是探索创新党建工作观念。过去，不少医疗机构党组织书记，习惯于把党建工作的开展仅仅局限于本单位党内和党员之中，不能把党建工作与业务工作有机结合，更不必说与全区工作相结合。去年来我们坚持把党建工作与贯彻党的十七大精神和省市区委的决策部署相结合，坚决执行党和国家的各项卫生政策法规；
与最大限度地满足人民群众需求相结合，进一步解放思想，开拓创新，更新观念；
与“讲党性、重品行、作表率”党员主题活动和“创优争先”、“最基层的人做好最基础的事”活动相结合，主动参与建设XX、发展XX、和谐XX，推动“五区XX”建设目标实现的各项活动，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。

二是探索创新党建工作制度。通过医疗卫生机构党建工作考核办法、党风廉政建设责任制考核办法和建立党政领导“双述职” 等制度，把党建工作与年度业务工作目标考核一同结硬帐，有效改变了过去党建工作“逢会说重要，考核看不到”的现象。依靠制度创新，建立了党建工作的长效机制，推动了卫生系统党建工作可持续健康发展。

三是探索创新党建工作方法。通过请相关专家作报告、上辅导课、组织观看正反方面的影视片、剖析典型案例和局班子成员“一对一”与各医疗卫生单位“一把手”和重要敏感岗位人员交心谈心等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、把党建工作制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。

二、夯实“三个建设”，确保 “三个作用”充分发挥

一是夯实直属单位班子建设。通过认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立完善用制度管权、用制度管人、用制度管事，规范党员、干部言行和党支部工作目标考核机制，各班子成员均能“夹着尾巴”努力尽职尽责。强化了对财务、药品及耗材采购、重大项目、设备配置、人事任免等方面的监督检查力度。在干部任免、医疗服务市场准入、行政执法、财经制度执行、药品、医疗器械、医用耗材采购、医疗收费、奖金分配等方面均未有不良反应，充分体现了医疗卫生单位党支部坚强的战斗堡垒作用。

二是夯实党员队伍建设。通过组织党员、干部深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、胡总书记“七一”讲话等创新理论、党性党纪和区委爬坡破难“八条措施”、医德医风等内容；
对照“四讲四比”要求，进行党性分析；
利用春节等重要节气、“5.12”三周年祭和建党90周年庆等时机，开展形式多样，内容丰富的系列纪念活动，有效激发了全系统所属党员、干部、职工主动有为、主动作为，不甘人后、奋勇争先的激情，较好地形成了 “干事者受肯定、不事者受批评、成事者受奖励、坏事者受惩罚”的风气。在完成医改、“五项创建”测评、处置突发事件等急、难、险、重任务中到处都显现出共产党员的身影，充分发挥了党员的先锋模范作用。有5个基层党支部、3名基层党组织书记、11名党务工作者和42名党员，受到省市区和卫生系统党工委表彰奖励，近年来实现了无收受“红包”、“回扣”、开单提成、乱收费等违法违规问题；
无重大医疗差错；
无事故案件，人民群众对医疗服务的满意度不断提高。

三是夯实人才队伍建设。医疗单位之间的竞争一样，说到底，就是人才的竞争。留住人才是使用好、管理好人才的前提条件。在留人方面， 我们坚持用事业留人、用情感留人、用待遇留人。把用事业留人作为根本。正确用人导向，引导他们树立“靠素质立身，靠实绩进步”的观念。把用情感留人作为纽带。将对人才的感情倾注在专业技术人才管理的每一个环节，营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境。加强思想沟通和感情交流，及时了解掌握他们的所思所想、所盼所需。把用待遇留人作为补充。正视他们在工作和生活方面的合理需求，在政策和条件许可的情况下尽力为他们排忧解难。各医疗卫生单位对聘用人才和正编人员坚持在工资福利、奖金分配、外出进修、职称晋升、岗岗位聘用等方面做到了一视同仁，较好地落实了专业技术人才集中修养等制度，协调有关方面解决了4名副高职称聘用人员，其中1人为博士研究生事业人员的身份问题，从而有效地激发了他们履职尽责，奉献岗位的积极性和骨干带头作用的发挥。

三、开展“三个活动”，确保 “争先创优”深入推进

一是“志愿者”活动。紧紧围绕落实医改政策、提升服务能力、解决群众困难“三个重点”，不断创新“创先争优”活动载体，推进活动的有效开展。党工委领导班子成员每人对口联系2—3个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作。在全系统开展了以党员为骨干的“白衣天使进社区，健康服务到家庭”志愿者活动。活动开展以来，广大医务工作者，走村串户，为群众解决健康需求方面的问题，据统计受益群众达10000余人次，较好地实现了国家卫生部提出的“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。

二是“三送”活动。结合卫生行业特点，组织机关和各医疗单位积极开展以“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”为主要内容的“三送”活动。春节期间走访慰问了康熙路、何家两个社区的7户困难群众家庭和4户计生“三结合”贫困家庭，给他们送去了价值8000余元的过年物资，帮助一些群众解决了一些政策、法律和医疗方面的问题，让群众深切地感受到了党和政府的关爱。

三是“对口帮扶”活动。按照省卫生厅统一安排，                                                                                                                                                                                                                                      对口帮扶阿坝州金川县疾控中心和甘孜州德荣县妇幼保健院,先后分别派专家16人次，为其指导疾病预防控制和基层妇幼工作，开展学术讲座、学术交流、操作示教，培训专业技术人员56人、会诊病例20余例、指导手术3余例，捐赠现金16万元、动态三氧消毒机3台，为少数民族地区同胞的生命健康安全做出了较大贡献，受到了当地党委政府和人民群众的普遍好评。

四、注重“三个努力”，确保群众感受到党的温暖

一是努力改善群众就医环境。投资1016万元，对人北、九里堤、沙河源、曹家巷4个社区卫生服务中心的基础设施进行改造，较好地改善了群众的就医环境。       

二是努力加强人才队伍建设。先后聘请川大华西附院、成都中医学院、成都市疾病预防控制中心、成都市传染病院，对全区卫生技术人员进行了前沿医技业务知识培训。积极开展科研工作和新技术新项目的引进应用和推广，加强重点学科及专业骨干培养，全区卫技人员在各级刊物发表专业论文37篇，较好提高了区域医疗水平。             

三是努力优化区域健康体系。制定了《XX区健康产业发展规划（2010-2017）》，投资32629万元，完成了成都新生堂妇产科医院、成都艾迪康临床检测中心、成都济宏老年病医院、西区医院扩建一期工程建设目标。与四川省医学科学院、四川省人民医院签订了共建区域内全域医疗服务体系框架协议，率先在人北、沙河源、天回3家社区卫生服务中心试点，积极探索建立新型城市卫生服务体系，较好地满足了我区人民群众对优质医疗、健康服务资源的需求。

一年多来，我做了一些有益的工作，也取得了一些成绩，但对照党的要求和人民的期望，还有一定差距，主要表现在：一是在自身和抓党员、干部、职工的理论学习上，有流于形式的现象；
二是在管理工作上，由于各方面的原因，措施还不够严，力度还不够大；
三是深入基层，深入群众，深入一线调查研究还还不够；
四是由于日常事务和会议过多，静下心来，集中精力思考如何进一步搞好卫生系统党建工作、思考如何充分发挥系统党员干部的先锋模范作用，提高医、技、护能力等问题较少。对所存在的这些问题，有待于在今后的工作中加以克服。

今后我一定把这次述职作为一个新的起点，从抓卫生中心工作、抓活动落实、抓民生目标完成入手，扎实 推进“创先争优”活动开展;从抓学习教育、抓监督检查、抓投诉查处入手,进一步纯洁党员干部，特别是各级领导干部队伍;从抓培训、抓考核、抓激励入手，继续加强卫生人才队伍建设;从摸清数量、掌握质量入手，积极探索民营医疗机构建立党组织工作，尽力扩大党组织建设的覆盖面，认真履职尽责，协助局党工委书记、局长，团结带领全系统党员、干部、职工切实 “做好最基础的事”， 造福XX，造福生活在XX这片土地上的人民，为实现“五区XX”奋斗目标，推动我区卫生工作再上新台阶做出新的更大贡献！

2011年上半年基层党建工作专项述职报告

区城管局系统党工委副书记、副局长  谢树云

2011年，在区委、区政府的领导下，在区委组织部的指导和系统工委的大力支持下，我积极协助书记，团结工委一班人，紧紧围绕推进城乡环境综合治理重点工作，以加快城乡环境基础设施建设为抓手，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设、党风廉政和政风行风建设，为提高城市管理效能和水平，推动城市管理制度化、常态化，加快建设“五区XX”，努力提升“产城”品质从组织上提供了保证。现就上年度党建履职情况述职如下：

一、加强基础建设，增强支部战斗力、凝聚力

一是加强理论学习。按照局中心组学