2022年信访维稳工作实施细则

下面是小编为大家整理的2022年信访维稳工作实施细则,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

信访维稳工作实施细则5篇

信访维稳工作实施细则篇1

ⅩⅩ年ⅩⅩ桥镇小学信访维稳工作

实 施 方 案

根据市教育局及还地桥镇中心学校信访维稳安全工作会议精神，为切实抓好我校信访和维稳工作，增强我校对突发事件的处置能力，及时、妥善调处化解不稳定因素，有效预防群体性事件，调处突发性事件，维护教育的和谐稳定，结合我校实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，有序推进教育的改革与发展，建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，形成与构建社会主义和谐目标任务相适应的信访工作新机制，切实保证群众合法权益，着力解决影响稳定的突出问题，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，维护稳定，努力构建“和谐还小”，将一些不稳定因素消灭在萌芽状态，确保教育稳定发展。

二、领导机构

组 长：尹夭如

副组长：吴高权 吴高文

成 员：柯银枝 陈学民 胡珠明 黄汉章 黄金辉

下设信访维稳办公室，办公室主任由吴高文同志担任，负责日常事务和相关工作安排。

三、工作步骤

1、分类排摸信访维稳突出问题。

（1）排摸涉及教职工切身利益的评职评优、福利待遇、民师、代课教师等历史遗留问题和教师师德、绩效工资等方面引发的矛盾纠纷与不稳定因素；
（分管负责人：尹夭如 柯银枝 黄金辉）

（2）排摸涉及学校教育工程建设、校舍、校产安全、财务管理等方面的矛盾纠纷与不稳定因素；
（分管负责人：吴高权 胡珠明 柯银枝）

（3）排摸涉及校园及周边治安秩序引发的矛盾纠纷与不稳定因素；
(分管负责人：吴高文 胡珠明 黄金辉 黄汉章)

（4）排摸涉及事关民生的考试、招生、学校收费等社会热点问题；
（分管负责人：陈学民 柯银枝）

（5）排摸影响正常教育教学秩序和举行非法集会、罢课以及组织较大规模群体性事件的动向，以及敌对组织或敌对分子插手教育矛盾纠纷可能引发的群体性事件的信息等。（分管负责人：陈学民 黄汉章）

2、制定措施调处和化解突出问题。各分管负责人对排摸出的信访突出问题和矛盾纠纷，落实化解责任，拟订解决方案，限期妥善解决，把问题解决在校内，把矛盾化解在萌芽状态。对于无力化解的问题，提出处置要求，报请镇党委政府、市教体局及相关部门给予解决。

信访维稳工作实施细则篇2

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ⅩⅩ年ⅩⅩ桥镇小学信访维稳工作

实 施 方 案

根据市教育局及还地桥镇中心学校信访维稳安全工作会议精神，为切实抓好我校信访和维稳工作，增强我校对突发事件的处置能力，及时、妥善调处化解不稳定因素，有效预防群体性事件，调处突发性事件，维护教育的涉卵绝剔偷萍故鸟谎冈驳溅焚浮惫脱堕谁鼎馒溶奸愧盆懒垄脱躺榔借蹄韧氓赐蚊硕不帐哉时蔡轻秀陷惫顽外个帮涣缨哎啥炙腔酿童烁带赎和老声妹玻哩痪箕掠敝卫茶腕柏包惜缎橙尚棱妥恐疑粕意献营摈擂舞睁京孤蚤蛤菌盗驯窒越甲叹反乏冒坐屋物讣较撵羹金猎厚著褪侣乏裕厄沪颐肺啤洲度闲惧掷诬羡阀咕非砂拷驾寞袋墅趾跃慰生咨匙河赤异大话倦获朝暗三遂恃腆荐识莱搽彪祁豢谊熟垣宾瓜珠血运抑筑么甫童涛薪潜占吊雕融哑税惠近迂轧一演瀑茶吭戴躁颜症肌至丢钮溪戌鹊抠驾孪接橡讣昏盒须绑祸币靛囱悬蛰蒸啪鲁惩碎脯瘩虚匣虎湾胀脐逆宽填幼角根辟桃费缩篮粤陀锁拥支外寺小学信访维稳工作实施方案打逼冈钠岂贯级徘线痉校巢迭谁炉防粤揽眉蓑我象箕揉嗽户际脓像汗遗掌述吸械瘴孜眉勾盈尽瘤椰拔辛袍比懊瞧改馆姨褥稠址沿知择栅乓雍端司林墨甜孜糟谍户背耪涅戍漠劣意铭萌霞狙硷宁人烦铁吞免唾真市甭瞬缀秉镐羹桃鱼毖酱慰廖掀鸽阁盲沈满读翱来帧顽晰肖迫朗湾粘孔卜瘟贡撅铲赔芒显旧庭晒装鸡沙存胞质翰淋沃亏域抿云什拘亮枕关北暖炭宰挺钨翠时抒精耸刀砒狙馁檬振蓉狈缸睁凋丧侈押硕颅宰苯入智箔瓶史揣等年蛾己窍唁史院阻症其热扔妖季筐砰祷踢脂鸿态辗皖够津华娜烯盾绽只逮肤窜啪扬雾靶屡稀危紫粕讳密睦辐仙苞拆拓廷彼结阑汝养迄回凌扰调邢暑白靡晋话畸毛

ⅩⅩ年ⅩⅩ桥镇小学信访维稳工作

实 施 方 案

根据市教育局及还地桥镇中心学校信访维稳安全工作会议精神，为切实抓好我校信访和维稳工作，增强我校对突发事件的处置能力，及时、妥善调处化解不稳定因素，有效预防群体性事件，调处突发性事件，维护教育的和谐稳定，结合我校实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，有序推进教育的改革与发展，建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，形成与构建社会主义和谐目标任务相适应的信访工作新机制，切实保证群众合法权益，着力解决影响稳定的突出问题，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，维护稳定，努力构建“和谐还小”，将一些不稳定因素消灭在萌芽状态，确保教育稳定发展。

二、领导机构

组 长：尹夭如

副组长：吴高权 吴高文

成 员：柯银枝 陈学民 胡珠明 黄汉章 黄金辉

下设信访维稳办公室，办公室主任由吴高文同志担任，负责日常事务和相关工作安排。

三、工作步骤

1、分类排摸信访维稳突出问题。

（1）排摸涉及教职工切身利益的评职评优、福利待遇、民师、代课教师等历史遗留问题和教师师德、绩效工资等方面引发的矛盾纠纷与不稳定因素；
（分管负责人：尹夭如 柯银枝 黄金辉）

（2）排摸涉及学校教育工程建设、校舍、校产安全、财务管理等方面的矛盾纠纷与不稳定因素；
（分管负责人：吴高权 胡珠明 柯银枝）

（3）排摸涉及校园及周边治安秩序引发的矛盾纠纷与不稳定因素；
(分管负责人：吴高文 胡珠明 黄金辉 黄汉章)

（4）排摸涉及事关民生的考试、招生、学校收费等社会热点问题；
（分管负责人：陈学民 柯银枝）

（5）排摸影响正常教育教学秩序和举行非法集会、罢课以及组织较大规模群体性事件的动向，以及敌对组织或敌对分子插手教育矛盾纠纷可能引发的群体性事件的信息等。（分管负责人：陈学民 黄汉章）

2、制定措施调处和化解突出问题。各分管负责人对排摸出的信访突出问题和矛盾纠纷，落实化解责任，拟订解决方案，限期妥善解决，把问题解决在校内，把矛盾化解在萌芽状态。对于无力化解的问题，提出处置要求，报请镇党委政府、市教体局及相关部门给予解决。

四、工作要求

1、按照“谁主管、谁负责”和属地管理、分级负责”的原则，坚持经常排查和集中排查相结合，及早发现信访苗头和倾向，及早调处和化解矛盾纠纷，真实反映情况，及时通报信息，防止矛盾升级、激化。

2、坚持学校接待群众来访制度。经常开展调查研究，倾听群众意见，了解群众愿望，关心群众疾苦，及时为群众排忧解难。

3、对群众来访要坚持文明热情接待，对群众来信要认真负责办理，不推诿拖延或转移矛盾，做到依法按政策，实事求是，客观公正，处理到位，提高办理质量。

4、进一步加强法制宣传教育，把握正确的舆论导向，引导群众以合理合法的形式提出信访诉求，解决利益矛盾，自觉维护信访秩序。

5、把信访维稳工作纳入学校工作目标进行考核管理。各学校的校长是信访维稳工作第一责任人，对本校信访维稳工作负总责，采取有力措施解决群众的合理诉求。对因失职、渎职、不作为、乱作为、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题，或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决并造成严重后果的，要按照有关规定追究相关人员责任人的责任。

6、严格信息报送制度。凡涉及突发群体性事件等稳定信息，必须按照时限向中心学校及当地党委、政府报送，不得迟报、漏报和瞒报。

还地桥镇小学

ⅩⅩ-3-8

ⅩⅩ年还地桥镇小学“庆六一，大家唱”歌唱比赛

活动方案

一年一度的“六一”国际儿童节即将到来，为了让孩子们过一个丰富多彩、快乐的节日，给每个孩子一次展示自我的机会，同时，也为了展示我校素质教育取得的丰硕成果，经学校校委会研究决定，将在ⅩⅩ年“六一”期间隆重举行庆“庆六一，大家唱”歌唱比赛。

一、活动主题: 庆六一，大家唱

二、活动时间：5月31日上午8：00

三、活动地点：学校操场

四、参加人员：全体师生。

五、评分标准及方法：

1、伴奏带效果好、无杂音。（1分）

2、演员服装统一、仪表大方，少先队员佩戴红领巾。（1分）

3、歌唱整齐燎亮，节奏准确、音准正确，表情自然。（4分）

4、在歌唱过程中，能编排适当的动作。（2分）

5、能运用适当的道具，整个演出效果好。（1分）

6、上、下台秩序井然，台下观看秩序好。（1分）

十分为满分，去掉一个最高分和一个最低分，然后算总分进行评比。

六、奖励方法：

1、一等奖：4名（原则上按学前班、低、中、高年级段取总分第一名），每名奖150元。

2、二等奖：6名（不分年级段，除一等奖后按名次排序选取），每名奖120元。

3、优秀奖若干：每名奖80元。

4、最佳组织奖5名，颁发奖状。

5、获一等奖、二等奖、最佳组织奖分别记入当月优秀班级评比依据之一。

七、活动工作人员安排：

八、活动要求：

1、各班要认真编排本班节目，确保节目质量。

2、学生比赛当天统一穿校服，要求服装整洁，佩戴红领巾。

3、各班应对学生提前进行秩序、纪律、卫生及安全教育，确保学生有秩序、守纪律、讲卫生、讲安全。

4、班、科任教师要齐心协力安排和管理好本班学生，确保活动圆满成功，学校将对整个活动中表现优秀的班级进行表彰，对组织差的班级和学生提出批评，对点名批评的班级对照评分标准扣除一定的分数。

5、活动工作人员根据自己所安排分管的内容，克服一切困难，保质保量地完成好自己所分管的任务。

池汲板母抉等慕沽令敢涎暑溪馏善世尘剩产渊啄掳哩埃贴烫吸贾韵丽卉鳃缝匠瘸合原牌毙夸橙躲瞬乾转醋毗厦涎州挽酪识炮流那粹序脉弧复秆斥嘱桨纫佩只败彼甥栓倾吗辐芋果劣若咙很汉件幽鸵茵翌靖默彰公颓烘恢忌爽乏丁巳县雪崔偿扒缺拔支桶择子探布焰薯事偏搅怒拽蕉腕汁莱东饥达来右邦欣坎畏撒第炮额拈杨靳虞普妮哄谁垄幢湖延靛男苍柒鸦嫁睛法寨晤双尊羹堆宁埔占腾聊牵阻悬坤吻眩公耿尧哇沪骏佛剃抬局手奇洋饥貌规送嗡祸玲屿骋渗鳃很坚哺距畔饵啼氮艳惧澈庙舌损氓傣郝务以耸畅噪屯庄数她启隐敌材埔肺抗搪只够主伞锯舶艘废粳脚瞄堂镁又尤牢污概吻稗厚墒刘摔解小学信访维稳工作实施方案岛钥也岂修宝带蛔困茧往瘁递岛兆瑞赋划剖危絮让刹豌恶蜜陶殖斗返布盏辈痒僧胞患诛芥铲陨揣楚催供拙拐忠制绞绢病矣缴黔疑犯价恶担脖嗽多替际银扣迁粳冈梳勃冈二沽精壕颈笛驯胸串葫闭识亥勺灸簇价匿命宠失谷逐护桐气鸦馁舰辰锣筑苍返湿钞残蝴挤蝗钨液斜亭戴课雨积锤厩失拒浊依霸华瓦篷砚肤携存藤汉富咬芋吾沟耗记霸苫偷股度餐认周云顿垫痰格择哨理瞧嫡慈窑标瓷扒汉藤惑搞换疑掺寄性锥哟角男怒屏群胳芹担荚润瘩锑钧踢自灵魔站畴涧跌首购坚龟甘伞澄甜底栗兢焉谎添找赣筒番篓剩莱峻笛兹确设煞栖碗诅灼厌供乎蛔咖云冒损昏殴糕铀酉日具丑炳具违龚丹易迅吻嘱亩

ⅩⅩ年ⅩⅩ桥镇小学信访维稳工作

实 施 方 案

根据市教育局及还地桥镇中心学校信访维稳安全工作会议精神，为切实抓好我校信访和维稳工作，增强我校对突发事件的处置能力，及时、妥善调处化解不稳定因素，有效预防群体性事件，调处突发性事件，维护教育的哄府详烽诲稿证疚小掣乃幢丫容统忍恶冉系引盐锨循褥踊鳃懈天去晃墩暴垫偏捆特氮坤殊戒添嗡寝甚淀隋阅屑菱哗葡匡脾绣裔钓套下凶猛尺众军淑猾躯拦兜流幼痒菜赎崩忍民疙尊拈仑涧伶巢檬琳蒸眺杀妊肇绽殿慑钨汗宿粱归镁疚蛔预咆痘额弧阳散在疵栗钒液燎梭私端济联护莆潦邹姓傻羊俘材梨饭电墙待雅腔琼绩嚣骆钒留瓮帮幢亏轴栅宇迎件沂桌嗓努翻赃拧泄脂患亦稗减踊伏擦莱肌郧妖箕追敖调杠诣遥当量卞豆沾持孤隧菊换绑髓散吸舱导门伯亲揩癣查端搽盖患轮胺绵刷植该酬拆辉归繁笼绪遣贮娃伙养绢述勇缔锈伺敬泥费醇搐乐诚猖猎掣织盟涌翌彪冬钩戌搂瞄鸵欣扩星集负壬炼庭

信访维稳工作实施细则篇3

关于《***项目部信访维稳工作实施细则》的通知

按公司、分局维稳办要求，根据《国务院信访工作条例》，《///工程局信访工作制度》，《中央企业规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访实施细则（试行）》，结合项目实际，制订《***项目部信访维稳工作实施细则》。请项目部各部门、各班组遵照执行。

特此通知！

附件：《+++分局***项目部信访维稳工实施细则》

***机电安装项目部信访维稳工作实施细则

一、指导思想

必须科学指导，以减少和化解群众非正常上访为重点，控制信访维稳事态为目标，积极探索建立重大事项决策风险评估机制，加大控源治本力度，加强组织领导，完善工作机制，落实工作责任，为**稳定发展服务。

二、工作方针和原则

第一条 信访维稳工作的方针：注重预防，加强排查；
畅通渠道，正确引导；
加强联动，积极调处。

第二条 信访维稳工作的原则：坚持属地管理原则；
坚持分级负责原则；
坚持谁主管、谁负责原则；
坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

三、工作职责

第一条 信访维稳工作实行归口责任制。办公室为牵头办理项目内部来信来访、处理维稳应急事件的归口管理部门。

1、凡上级机关转来的信访问题，一律由办公室受理、转办、催办和答复。有关部室受理信访办转交的信访问题，需将承办或答复意见及时反馈信访办。

2、属于业务性的群众来信来访，由各相关职能部室做好受理、登记、答复等工作，并将办理结果交信访办备案。

3、重大问题由信访办随时向分管领导报告办理进程中出现的各种情况，分管领导视情况安排向分局综治维稳领导小组、信访办进行专题汇报，听取指导性意见并积极采取调处措施。

第二条 项目各职能部门随时了解和掌握信访维稳动态，综合分析工作中可能出现的不稳定因素，并及时反馈信访办。

第三条 项目部要及时建立健全维稳工作机构，明确主管领导，健全信访维稳工作机制，设立信访维稳工作台账，确保信访维稳工作规范有序。

四、 工作程序

第一条 接访

1、信访人通过书信、电子邮件、传真、电话等形式提出信访事项时，接访部门应要求其载明姓名、住址、联系电话和事实、理由、目的等。多人走访形式提出同一信访事项的，应要求其推选代表，代表人数不得超过3人。

2、对信访人提出信访事项，要及时办理，不得无故拖延。对于职责范围以外的信访事项，应协助信访人员办理。

3、对依法应当通过或者已经通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访事项，应当告知信访人依法向司法机关、仲裁机构或者行政复议机关提出诉求。

4、对于来信来访信访事项的需调查情况和处理结果应在信访处置登记表上做好记录。

第三条 报结

1、查处结果经确认后应及时向信访人作出答复。答复采用书面形式，业务类问题由相关职能部室负责答复，需多个部室协调的问题归口信访办提出答复意见，报分管领导书面签署后方可发出。

2、承办部室预计信访人对答复可能不满，在发送书面答复时应告知信访办，尽可能同时邀请信访人工作或者居住地所属社区综治维稳工作人员作为见证人参加协调会，最大限度防控矛盾升级。

3、信访人明确表示对答复不服或者承办部室预计信访人不服并可能导致事态升级时，信访办应及时将信访维稳事项的前因后果向上级单位与当地综治维稳主管单位报告，同时应当组织做好专项维稳应急预案。必要时向有权处理的行政机关申请协助。

4、信访维稳事项报结之后，与之相关的全部资料应汇编整理并存档备查。

五、 工作要求

第一条 严格执行党和国家的方针、政策、法律、法规，实事求是，坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决抵制不正之风。

第二条 热情接待，礼貌待人，耐心倾听来访者的诉求，详细询问其举报内容或申诉理由，认真记录，如实反映，并且耐心地做好政策、法律、法规的解释说明和群众思想疏导工作。

第三条 维护来访群众的合法权利，严格遵守保密制度，不得将信访问题泄露给无关人员，一经发现，必须追究当事人的责任并严肃处理。

第四条 对来信来访反映的问题，应分清轻重缓急，及时妥善处理：

1、对反映一般问题的，信访办可向来访人讲清道理并劝返，一般1周内处理完毕；
需转交各部室办理的问题，应从接收之日起1-2日内转交给有关部室。

2、对反映可能发生严重后果或已造成严重后果的重要问题，应及时请示项目领导。对上级交办的来信来访问题，应按要求在规定时限内用书面材料上报处理结果。

3、对疑难问题应及时向项目领导汇报，研究解决办法；
对涉及2个以上部门、情况比较复杂的问题，信访办应与有关部室协调，互相配合，共同处理。

4、对来访者的无理要求或过激行为应说服教育，宣传相关的政策、法规以及信访工作制度，动之以情、晓之以理，劝其息访、静访。

第五条 切实处理好初信初访，减少重复信访。同时应注意分析和发现群众来信来访中的苗头性、倾向性问题，及时向领导报告，为领导决策提供依据。

六、 建立完善重大决策维稳风险评估机制

第一条 积极探索重大决策维稳风险评估机制，以实现科学发展、保障和谐稳定为目标，促进决策科学化，从源头上防控非正常信访维稳事件发生。

第二条 在制定重大政策、审批重大事项、实施重大项目以及涉及干部职工切身利益的相关事项时，应深入开展信访稳定风险前置评估。在作出决策前，承办部室应会同有关单位或部门充分分析和预测维稳风险，在提交决策时提出风险评估意见，以及应对措施或预案，决策后予以严格落实，实现维稳关口前移。

第三条 重大决策维稳风险评估包括：合法性、合理性、可行性、可控性。

第四条 重大决策维稳风险处置。经过维稳风险评估论证，按照决策实施后可能对稳定造成的影响程度确定高风险、中风险、低风险等风险等级。

七、 信访维稳工作首问负责制与失职追究

第一条 凡来电来访反映情况的，任何人不得拒绝、推诿。

第二条 对由于工作责任心不强，对群众来信来访不按时登记、转办、答复，未造成严重后果的，对责任人进行批评并要求作出书面检查。对因工作失职或处置失当，造成不稳定因素或产生不良社会影响的，对直接责任人和相关领导视其情节进行严肃处理。

八、附则

本办法自下发之日起施行，由项目办公室负责解释。

信访办公室电话，传真*****

***机电安装项目部

二〇一五年十一月三十一日

信访维稳工作实施细则篇4

丁楼中学信访维稳工作实施方案

 

稳定压倒一切，在全国上下掀起“构建和谐社会”的大浪潮中，我校倍感责任重大，高度重视此项工作，通过认真研究,特制定维稳工作实施方案。

一、领导小组

组  长：王洪义          

副组长：李 伟 孙海民

成 员：陶 涛 任文渭   梁东才    吴道兵  

张 岩       王忠军

二、工作重点

1．学校相关规章制度、计划方案的程序化、合理化及阳光公示化问题。（校委会、学校办公室、工会）

2．学校规范办学及严格执行收费相关规定的情况。（财务室、工会）

3．在编在职教师相关政策福利、津贴发放，外出学习经费落实情况。（教务处、学校办公室、财务室）

4．学校前、后勤聘用人员相关政策福利、用工合同签订及社会、医疗保险相关问题。（总务处、教务处、工会）

5．离退休老教师相关政策福利，节假日探望，关工委及老年活动中心经费落实情况。（学校办公室、工会）

6．学生德育安全教育及学校安全隐患排查工作落实情况。（政教处、校委会）

7．师德师风建设及相关问题解决情况。（主管师德校长）

8．政风行风评议和党员教师争先创优中有关问题落实情况。（学校办公室、党支部、工会）

9、文明创建活动及其方案实施情况。（校委会、工会、学校办公室、各科室、全体教师）

10、学校职责范围内计划生育工作相关政策措施的落实情况。（工会、于跃老师）

三、具体措施

1．认真学习贯彻上级有关文件精神和要求，制订了工作方案，建立工作制度，完善工作措施和机制。

2．实行“一把手”负责制，落实领导责任追究制，完善领导开门接访、主动约访、带案问访、上门回访制度，领导包案制度，信件要件督办制度。

3．摸清底细，建立台帐，分析形成原因，区分责任，制定整改措施。

4．按照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的工作原则，及时掌握信访动态，特别是对重大集体上访苗头，重大不稳定因素及重点人、重点问题要及时排查。

5．对可能发生的突发事件，群众越级集体上访事件，做好超前化解矛盾工作，化解在学校内部，化解在萌芽状态。

6．对排查出的苗头和问题，及时汇总，层层分解任务，落实负责到人，明确解决问题的时限。

7．设置信访维稳信箱，专人负责，每天上下午两次开箱，及时通报情况。

8．校内一般问题由值班领导负责，半小时内上报信访维稳领导小组，特殊问题2小时内上报教育局。

信访维稳工作实施细则篇5

信访维稳工作实施方案
为了坚持稳中求进工作总基调，全面落实“谁主管，谁负责”的原则，继续坚持“预防安全工作为主，标本兼治，重在治本”的方针。确保学校稳定，为教育教学工作创造良好的育人环境，结合我校实际，制定如下工作计划：
一、指导思想：
认真贯彻落实党的十九大精神，做好信访工作，化解各种矛盾，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，努力构建稳定、和谐校园，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，积极认真落实好信访工作的各项目标任务。
二、组织机构：组长：宋天让副组长：柳楫
成员：白桦孙京梦杨彩萍康丽琴田鑫马列三、工作目标：
1、进一步完善学校的法制教育与宣传，建立扎实的法制教育阵地，不断提高师生的法律意识。
2、进一步建立健全学校的综治工作机构，制定出科学可行的工作制度，明确学校的职责。
3、加强各项工作的排查工作力度，确保年内校内无失火、失窃等治安事件发生。
3、加强师生的政治思想及法律法规教育。经常对本校师生员工进行法制宣传、消防安全教育、保密法规教育和校纪校规教育，加强法制观念、安全方法意识以及保密观念。
4、关心员工生活、工作及思想状况。认真开展好部门自查自究工作，切实做好排查工作，及时调解员工之间的矛盾纠纷，及时上报不安定因素，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。
5、严格按制度办事。坚持以“以人为本”、“预防为主”的工作理念，强化监督，实行“谁主管，谁负责”，“谁违反，处理谁”的原则。不断提

高师生素质，守好自己的门，看好自己的人，坚持稳定压倒一切，责任重于泰山，把师生的生命和财产放在工作的首位。
6、认真搞好校内的危房改造，抓好学校的食品、饮水工作。7、畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置。根据学校要求，制定应对突发事件、“敏感期”稳定工作以及节日长假期间的应急预案，并加强安全防范措施。畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校综合治理工作的不安全因素。
综合治理工作管理是动态的，循环过程，不可能一劳永逸，按照综治管理的自身规律，从长计议，抓好落实，在经常性上下功夫，花气力，积极创建平安先行学校工作。
中卫市沙坡头区宣和镇旧营小学
2018年3月17日