基层党建工作情况总结及下一步工作计划（全文完整）

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2022年基层党建工作情况总结及下一步工作计划3篇

【篇一】2022年基层党建工作情况总结及下一步工作计划

       2018年，在县委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大会议精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我乡党建工作自查情况汇报如下：

　　一、X年党建基本情况

　　(一)学习贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化等情况。

　　一是“两学一做”学习教育常态化制度化建设。制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《X乡学习宣传贯彻党的十九大精神深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，做到从党委班子成员到村社干部，都严格按照“三会一课”、组织生活会制度，认真学习摘抄《党章》《系列讲话》《谈治国理政》、《党的十九大精神》、《省第十一次党代会精神》等;落实领导班子成员双重组织生活制度，各党委班子成员至少到所联系村开展讲X次党课。二是交流研讨巩固学习谈论成果。全年乡党委会、乡村干部会召开十九大精神、省第十一次党代会精神专项交流谈论会X次，在专题讨论前对每位干部的发言材料进行严格审查，及时反馈修改意见;每次讨论会所有干部必须人人发言，人人表态，坚决;讨论交流结束前，党委、党支部书记都必须对发言情况进行集中点评，确保不走形式、不跑过场。三是做好“三项整改”回头看。乡党委班子及成员分别针对三项整改“回头看”问题整改台账，深刻查摆问题深入分析问题根源，撰写个人问题剖析材料，在年初的民主生活会上进行了深刻剖析，也详细制定了整改措施，确保按期整改完成。

　　(二)落实党建工作责任情况。

　　一是压紧压实主体责任。研究制定了党委书记抓党建工作和党委班子成员抓党建工作责任清单，明确了党组织书记抓党建工作的“第一责任人”职责和其他成员的“一岗双责”责任制。党委书记主持专题研究党建工作X次，乡党委与X个村支部书记层层签订了党建工作责任书，落实了“书记抓、抓书记”的工作机制; 召开支部书记党建述职会X次，对X个村支部书记开展述职评议，班子成员和中层干部述责述廉会X次。二是严格推行清单管理。乡党委建立党建工作责任清单，落实班子成员履行分管领域责任，以“清单工作法”为抓手，制定《X乡乡村干部考核细则》，从班子成员到普通办事员全员纳入清单管理，把中心工作、重点项目和日常事务全部纳入考核内容。党委书记全年听取下级党组织党建工作汇报X次，定期开展督查指导X次。三是党建述职问题整改。针对党委书记X年度党建述职中反馈的“对村级党建工作督导不到位”“ 对党员的管理力度薄弱”等问题，党委召开专题会研究，党委书记亲自牵头制定了整改方案，落实了整改措施，明确了整改时限，针对存在的问题，现已全面整改到位。

　　(三)抓党建促脱贫攻坚情况。

　　一是加强组织建设，创新工作机制。成立以书记、乡长为组长的双组长领导小组，并加强扶贫工作组党员的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用。

　　二是抓好“三个一”“五个一”队伍建设。为推进脱贫工作有力开展，我乡今年经调整确定了XX派第一书记、驻村工作组、下派农技员充实了“三个一”队伍，同时为保障帮扶工作力量的有效整合，加强“三个一”“五个一”的业务培训和管理，我乡共举办了X次集中培训，培养了一支业务精干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供基本保障。带领扶贫工作队员深入各村、各贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案。

【篇二】2022年基层党建工作情况总结及下一步工作计划

党建工作情况汇报暨下一步党建工作思路

一、关于今年以来学院

今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手，着力构建党员教育经常性工作机制，为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。

1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。

近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。

一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办研究党建工作，解决工作中的实际问题；
实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取情况，征求意见；
健全了各个系部党的组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；
新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员，加强党员发展、党员教育、党员管理工作；
建立了党务工作例会制度，每周讨论研究党建工作，并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓，具体工作有人做，形成纵向到底、横向到边的网络体系。

二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实情况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访经常化。

xx年xx年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为166xx年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立专门组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%，在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题，党委及时会办协调，促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。

三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；
要求下级做到的，班子首先做好；
班子主要负责人更是率先垂范，树立榜样。

3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。

党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建立了三个方面的长效机制：

第一，建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员教育的始终，有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课1xx年就有9xx年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合xx年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县xx年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党组织基本情况

乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员31xx年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成xx年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

强化责任落实，加强党建制度建设

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党支部指导检查督促党建工作。

xx年党建工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党支部全部做到制度上墙。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党支部都完善了党务公开制度。

加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

xx年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；
二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；
三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金xx年共投入帮扶资金5400元。

5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达xx年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

xx年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了xx年，共收取党费xx年，特兴镇党委将在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，努力为构建“和谐富裕、城乡统筹、宜居宜业”新特兴提供坚强的思想、政治和组织保证。

现将今年主要的思路汇报如下：

一、创新文建明工作法，提升镇党委科学化水平

深入学习、深刻领会并创新实施“文建明工作法”，全力推进镇党委科学化建设，使“班子更优、队伍更强、运行更畅、环境更好、发展更快”。

创新学习推广文建明工作法

从1月1日至1xx年终对领办项目进行考核。

3、完善监督机制，确保责任更明确。健全和完善决策失误责任追究制和目标管理“双诺制”，强化对决策、执行环节的责任追究。年初，根据岗位职责和目标任务，由班子成员向党委、由部门负责人向分管领导作出履职目标承诺和完不成目标任务主动承当责任承诺，年底对照目标承诺内容严格考核，奖惩逗硬。

4、完善反馈机制，确保群众更满意。全面推行党委班子成员“双述双评”制，党委班子成员年终就履职情况向镇党委和镇村干部、党员群众代表进行专项述职，接受评议，掌握党员群众对党委班子成员履职情况的意见；
推行领导干部服务回访评议制，镇党委班子成员每周不少于1天，驻村干部、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组带着问题走访群众，收集群众意见建议，寻求发展大计，每季度组织服务对象、党员群众代表对领导干部下访情况进行满意度评价，反馈领导干部服务群众信息；
推行重点工作定期通报制，定期反馈工作推进情况。

推行一线工作法，创新和加强农村社会管理

今年，镇党委将在镇村干部中推行一线工作法，要求镇村两级干部工作重心下移，变被动服务群众为主动联系群众，进一步密切党群干群关系。一是建立镇干部联村工作机制。今年，镇党委将强化镇干部的联村工作，将其列为年度考核和评优评先的重要内容，联村干部的业绩与村工作考核挂钩，同奖同惩，以增强镇干部联村工作的主动性和积极性；
二是在镇干部中深入开展以“接穷亲”为主要内容的帮扶活动。每位镇机关干部在联系村至少联系一户以上困难群众进行结对帮扶，帮扶成果列为镇干部的年度考核内容，严格奖惩；
三是在农村广泛开

展“三讲四评”活动，激发全镇人民干事创业的激情。主要内容是“领导干部讲党课、机关干部讲爱民、普通党员讲产业”，每年在全镇范围开展一次评选“十好家庭、十好文明户、十好文明店、十好文明企业”活动，在全镇掀起文明向上，守法创业的良好氛围；
四是在村推进“1xx年走访每户群众xx年办xx年度目标承诺，村党组织为民服务全程代理，群众意见办理信息反馈等四项制度。

深入开展基层组织建设年活动，大力实施基层组织能力提升工程。

紧紧围绕“党的基层组织建设年”总要求，结合我镇实际，重点突出组织阵地和党员队伍建设，创新活动载体，促进组织能力大提升。一是加强基层组织凝聚力建设，高标准建好组织阵地。按照“八有”标准，启动魏园、安民、走马和社区组织阵地标准化建设，使新建组织阵地比例超过50%，力争到xx年完成全镇所有村组织阵地改扩建；
二是加强基层组织引领能力建设，着力打造党建示范带。坚持党的组织建设全覆盖，产业发展到哪里，新社会经济组织发展到哪里，党组织建设就延伸到哪里，真正发挥基层党组织引领发展的作用。今年将依托走马新农村综合体建设，结合特色蔬菜基地建设和产业发展，在走马新村环线

打造一条主题突出、特色鲜明的党建示范带。同时，继续在有条件的“两新”组织中建立党支部，创设党建新载体；
三是大力提升党员带动能力，加强党员队伍建设，今年将着重建立基层组织“三会一课”长效机制，切实加强农村党员的学习教育活动，创新流动党员管理，增强基层党员在生产一线的先锋模范作用和带领群众勤劳致富的本领。丰富“选育用”三位一体培养模式，结合“请进来、走出去”等多种培训方式，打造一个优秀人才脱颖而出的基层党员干部队伍。四是增强基层组织的保障能力建设，完善考核激励机制，今年将重点建立和完善村月目标绩效管理办法，加大村干部考核奖励力度，提高待遇，提升工作效能。

二、以“三化联动”为引领，推动特兴经济快速发展

立足自身特有的区位优势和现有产业基础，以“依托泸州，服务**，大力发展服务大城市的产业经济”为导向，借力工业化、加快城镇化、推动农业现代化，在“三化联动”中强力追赶跨越，今年力争实现国内生产总值增长17%；
规模以上工业增加值增长xx年xx年党建工作情况汇报

中共平武县地方税务局总支委员会

关于xx年度党建工作情况的汇报

平武县直机关工作委员会:

系统党建工作在县直机关工委的领导下，在县局党组的关心和支持下，取得了一定的成绩，各项工作均有新的突破。现将xx年度党建工作汇报如下，请审阅。

一、党建工作现状

我局于xx年6月xx年多，因多种原因已超过换届选举时限。通过多方努力今年8月将乡镇党员收归总支统一管理，新组建了5个支部，我局系统现共有中共党员69人，其中：在职职工正式党员60人；
退休职工正式党员8人；
临时挂靠党员1人。

二、xx年度党建工作开展情况

加强组织建设，加大党组对党建工作的指导力度。为进一步加强党建工作，经局党组研究决定，于xx年9向中共平武县直属机关工委递交了《中共平武县地方税务局党组关于成立地税局机关党委的请示》，现已收到《中共平武县直属机关工作委员会关于同意成立中共平武县地税局机关党委的批复》。近期将开展机关党委的成立工作，系统党建工作将得到进一步加强。

着力开展建党89周年庆祝活动。按照上级的要求，

为了搞好建党89周年庆祝活动，确保党组织各类活动顺利开展，经总支委员会研究决定，在建党89周年之际组织总支全体党员开展了庆祝活动。大张旗鼓的表彰一批先进单位和个人，树立共产党员的先进性，充分发挥共产党员的模范作用。表彰?先进党

支部?3个， ?优秀党务工作者?5 名。

根据《中共平武县委关于开展?领导挂点、部门包

村、干部帮扶?活动的意见》开展对平通镇石坝村的包村扶贫工作。县局成立了以党组书记、局长武亚波为组长，党组成员、副局长余敏为副组长，各税务所、稽查局、机关股室负责人为成员的帮扶领导小组，下设办公室在人事教育股，由朱生义负责日常工作。并根据石坝村的实际制定了帮扶规划和实施方案；
根据实施方案派出了一名同志到石坝村担任村支部副书记，具体负责部门包村工作，县局多次派出工作组深入村社了解群众生产生活情况，与村两委一道共商灾后恢复重建和地方经济发展大计，协调解决当前村两委工作中存在的突出问题；
并按照县直机关工委的要求5月份开展了党员干部联系和服务群众工作承诺活动。?七.一?前夕开展了对石坝村贫困党员的慰问工作，送去慰问金xx年8月开展了公开承诺活动，系统每一位中共党员针对自己的岗位工作向组织、向社会作出公开承诺，并以此形成制度，规定每年一月份开展公开承诺。三是将创先争优活动融入地税工作的方方面面，充分发挥党员的先锋模范作用，事事走在队伍的前面，起好带头作用。四是认真完成规定动作，将开展创先争优活动落到了实处。

搞好党员发展和党费收缴工作。加强了对积极分子、预备党员的管理、考核工作，实行了发展党员公示制度。年内1名预备党员顺利转正，做好了xx年评选一次，并在11月底前全面完成了年度评定工作。

继续坚持?三会一课?制度。通过党员大会，支部委员会，民主生活会组织党员认真学习党的十七届三中全会精神，对党员进行了理想、信念、宗旨、党性、党风教育。党员领导干部按规定参加了班子民主生活会，并邀请县直机关工委派员到会指导。每个党员领导干部通过汇报思想、交换意见、谈心通气、认真开展了批评与自我批评。

三、xx年工作安排及打算

抓好组织建设，为促进机关党委、支部建设提供坚强的组织保障。一是认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，研究制度进一步加强地税系统机关党建工作的意见，积极探索增强党建工作活力的有效途径，不断健全和落实机关党建工作的各项制度。二是积极筹备机关党委成立工作。配齐配强机关党组织领导班子，及时调整、整顿软弱涣散的基层党组织。

按照县委统一安排部署，根据中共平武县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，结合我县地税干部队伍实际，以形式多样的活动，大力开展创先争优活动。扎实推动地税工作创新，紧密结合本单位实际，更多地从纳税人角度考虑工作思路和举措，改进纳税服务方式，创新纳税服务手段，推进纳税服务

工作，提高纳税服务水平。进一步开展?争创优质办税服务单位，争当优质纳税服务标兵?活动，建立优质规范纳税服务监测体系，形成系统优质纳税服务浓厚氛围。

积极做好党员发展工作。重点做好龙涛、姚冲伟等xx年评选一次，以此促进地税各项工作。

继续坚持?三会一课?制度。通过党员大会，支部委员会，民主生活会组织党员认真学习党的十七届三中全会精神，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。认真开展班子民主生活会。党员领导干部要按规定参加班子民主生活会，并邀请直属机关工委派员参加。每个党员领导干部要汇报思想、交换意见、谈心通气、认真开展批评与自我批评。

二○一○年十二月十三日

【篇三】2022年基层党建工作情况总结及下一步工作计划

目前工作情况和下一步工作计划

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！

非常感谢公司给我们提供这次竞聘上岗位的机会和一个挑战自我、展示自我的平台。根据公司发展的需要，我有幸通过了这次竞聘上岗的考验。我叫***，自2018年5月加入****这个大家庭，入职以来，一直担任***物业服务中心项目经理。至今年7月，通过本次竞聘，于8月3号正式任职于公司职能部门品质培训部经理。现我结合公司发展方针，围绕公司战略目标，就品质培训部工作作一个简单的汇报。

一、品质培训部主要工作内容

品质是企业发展的基石、品质是可持续发展的动力、品质也是企业经营效益保证。品质培训部承担和执行着公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。它的主要工作内容有：

1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责制定与完善公司内部品质管理、培训管理检验标准，并对其进行实施、检查、监督、控制；

4、负责定期或不定期组织开展业主满意度调查；

5、负责组织编制年季月度品质提高、改进、管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

6、负责完善品质保证体系。制定并组织实施公司品质工作纲要，健全品质管理网络，制定和完善品质管理目标负责制，确保服务品质的稳定提高，贯彻质量三体系要求，按照质量三体系标准，强化管理，提升物业服务水平；

7、负责定期组织与实施公司一、二级培训工作，强化品质管理，提高公司全员服务意识和品质管理水平，加强培训考核力度，建立和完善各专业人员执证上岗制度；

8、负责搜集和掌握同行业内品质管理先进经验，传递相关专业信息，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

9、负责公司投诉及相关事故的处理。参与由于服务过程中所引起投诉事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种投诉纠纷，并明确的提出处理意见；

10、负责建立和健全品质岗位职责。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程；