2022年浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理

下面是小编为大家整理的2022年浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理4篇

【篇一】浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理

加强离退休党支部建设——发挥好离退休党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用

加强离退休党支部建设是新形势下我们离退休党支部面临的一项光荣而艰巨的任务。在离退休党支部建设中，应以科学发展观重要思想为指导，以提高党的执政能力为重点，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

关键词：离退休干部；
党支部建设

收稿日期：2011-12-20

作者简介：冯红（1973-），女，河北唐人，唐钢离退休职工管理部，政工师，研究方向：思想政治工作研究。

离退休党支部工作是党的建设的重要组成部分。离退休党员虽然退休了，仍然是党组织的一支重要力量。离退休职工是一个特殊的群体，党支部要围绕这个群体的特殊性开展工作。随着离退休干部这一特殊的群体队伍逐渐壮大，人数越来越多，离退休干部党员是各级党组织全面加强党的建设的一个盲区，如何发挥这些党员的余热作用,是摆在各级党组织面前的一个重要问题。

一、离退休干部党支部建设工作的现状

基本情况：共有离退休干部党员1929人，建立离退休干部党支部13个，党小组180个。离退休干部平均年龄为77岁。几年来，党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定、思想常新、理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。

二、党支部建设中存在的问题

离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：

第一，老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

第二，离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施

在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。

（一）要把离退休党支部建设作为基层党委党建工作的一部分，摆上位置

要从全局和发展的高度，充分认识到加强离退休党支部建设的重要性。加强离退休党支部建设是维护改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好老干部工作的需要。要把离退休党支部建设纳入基层党建的总体规划，统一研究、统一部署、统一评比、统一表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位，把离退休老干部的政治待遇落到实处。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。能不能把这项工作做好做实，是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，公司党委领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。

（二）做好“三个加强”，是离退休党支部建设的基础

第一，加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。根据实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制，依次推进老干部党支部组织络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，过上组织生活。

第二，加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。

第三，加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。党委针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

【篇二】浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理

市离退休干部党支部建设经验交流材料

　　我市目前共有离退休党员2850名，其中离休干部党员489名，退休干部党员467名，分布在全市的21个乡镇、57个部门和企业。他们为我市的经济发展和社会进步做出了积极贡献，是我们党的宝贵财富。加强离退休干部党支部建设是党建工作的一项重要内容，我市在这方面作了大量的探讨与实践，走出了一条较为实际的路子。
　　一、主要做法
　　1、建立组织网络，做到老有所养。党组织是党员的家。为确保每位离退休干部党员都有组织接收，我市根据便于管理、便于活动的原则，采用属地管理和归口管理两种模式，独立建立老干部党支部53个，不符合独立建支的则采取挂靠形式管理。针对企业改制及社区建设的现状，对破产、停产关闭企业中未能及时转移组织关系的离退休干部党员，落实了企业主管部门“流动党员活动站”负责管理，安排参加党的组织生活。市委组织部与市老干局还联合下发了《关于进一步规范离退休干部党员组织生活制度的通知》，对老干部党支部的建设提出了具体要求、明确了具体目标，制定了定期学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、联系党员制度、外出党员管理制度等五项制度。
　　老干局是离退休干部娘家，因此，我市还以市老干局为中心阵地，专门开设了老干部活动中心，各乡镇、系统党委也根据条件设立了离退休干部活动中心。为了将党的温暖送到每位离退休干部党员，市老干局每年还组织两次老干部体检、举办一次离退休干部党员高龄生日祝寿会。各基层党委也对过高龄生日的党员逐一登门祝寿，并且平时都能做到四个必访，即重大节日必访、重病住院必访、离退休干部党员家庭发生重大事件必访、离退休干部党员病故必访。
　　2、创新教育载体，做到老有所学。“刀不磨要生锈，人不学要落后”。我市各级基层党组织能做到定期组织离退休干部党员开展政治学习，传达上级党组织的有关重要会议和文件精神，让他们及时了解党的路线、方针、政策，了解全市改革发展的新情况、新进展。对体弱多病行动不便，参加集中学习确有困难的离退休党员，则采取寄送学习材料和派员上门宣讲的形式保持联系。为配合各党支部开展学习活动，丰富教育内容，市委组织部每年还为全市489名离休干部党员、467名退休干部党员每人赠送了一份《党员特刊》或《党建导刊》等党内刊物，各基层党委也定网期向离退休干部党支部递送政治阅读刊物和党课教材。
　　为了使离退休干部党员在思想、行动上能紧跟形势发展需要，让离退休干部党员接受更高层次的教育，进一步提高学习效果，根据时代性、理论性、知识性、趣味性和适用性相结合的原则，本着“学、乐、为”的目标，我市于1992年成立了老年大学，开设了文史、花卉、裁剪、摄影等11个专业，目前老年大学已成为我市广大离退休老同志政治、文化、科技知识再学习、再深造、再提高的重要阵地，也成为广大离退休老同志老有所学、老有所乐的重要场所。
　　20xx年，由市委组织部牵头、市老干局配合，在离退休干部党员中集中开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，广大离退休干部党员又一次接受了思想的洗礼，取得了良好效果。今年，我市各离退休干部党支部又紧密结合×ד一个追赶、三步走”目标，集中一段时间组织学习了党的十六大精神，加深了对“三个代表”重要思想这一最新理论成果的理解，深刻领会和把握全面建设小康社会的奋斗目标，进一步增强了为××的快速崛起再作贡献的决心和信心。我市还多次组织离退休干部党员外出参观学习，同时组织他们参观市政建设，让他们切身感受到××的飞速变化。
　　3、开展文体活动，做到老有所乐。为丰富离退休干部党员的业余文化生活，使老同志老有所乐，各基层党委专门为老同志安排了活动场所，建立了离退休干部党支部活动园地，设置了棋牌室、阅览室、健身房等，部分支部每年还组织老同志外出参观旅游，开阔视野，陶冶情操。我市还以晚晴园为主要活动阵地，组织开展了形式多样的文体活动，如老年京剧演唱会、老年书画展、老年诗歌朗诵会等，老年歌舞队、老年京剧票友会等还经常送艺下乡、送艺到部队，出访过淮、扬、泰等市，他们不仅丰富了自身的生活，将老同志的快乐感染给了群众，同时也传播了精神食粮，为社区文体活动作出了贡献。我市还积极为老同志寻找新的活动方式，如针对网门球运动适合老同志生理特点的优势，建立了12支老年门球队，并请教练指导，坚持长期训练，今年还成功地举办了“公正杯”老年门球赛。
　　4、搭建工作平台，做到老有所为。“老骥伏枥，志在千里”。离退休干部党员虽然在家怡享晚年，但他们的心仍系在党的事业上，通过各种渠道积极展示自身的价值，发挥应有作用。如市老区扶贫开发协会和关心下一代工作委员会十多年来一直坚持把扶贫济困助学作为工作重心，努力为贫困村、贫困户的脱贫致富发挥余热。一些离 退休干部党员还不辞辛苦，深入到村、组、户，配合村党支部宣传党的路线方针政策，做干部群众的思想工作，帮助协调和解决各方面的矛盾。据统计，仅今年我市“两会”期间就捐资5万元扶贫、65万元助学。在今年的防非和抗洪斗争中，我市离退休干部党员更是心系灾区、情系百姓。防非期间，许多离退休干部党员主动承担起了义务宣传员的责任，与社区工作人员一道走街串户向群众宣传防非知识，有的还主动劝阻在重灾区的亲戚朋友暂缓返乡，为我市防非工作作出了很大贡献；
在抗洪重建工作中，灾情牵动了众多离退休干部党员的心，他们不但积极捐款捐物，还经常询问灾情。水利系统的退休干部党员还利用熟悉全市水利情况的优势，主动与在职干部研究对策，有的还深入到重灾区现场指挥。送桥水务站的佘同春同志知道家乡遭遇百年未遇的洪涝，特地从南京赶回，家门未进便直奔险段圩堤，直到抗洪结束。
　　离退休干部党员有丰富的人生经历和较为成熟的思想，最充分地发挥他们的余热，既有利于他们的身心健康，又有利于社会经济的发展。因此，我市十分注重发挥离退休干部党员的作用，市委、市政府先后三次组织14级以上离退休干部和原四套班子负责人通报经济工作、市政建设、招商引资工作等情况，还邀请他们参加市委扩大会，并多次就有关重大事件征求他们的意见。各基层党委每年春节、重阳都能召集一些离退休干部党员进行座谈，畅谈改革开放的成就、党建工作的新动态等，为经济和社会事业的发展出谋划策。横泾、卸甲、临泽等乡镇每年春节、“七一”、国庆期间还邀请离退休干部党员做报告，对年轻同志进行革命传统教育。同时，我市还注重树立离退休干部党员典型，每年“七一”期间都要宣传一批离退休干部党员的先进事迹，对特别优秀的还予以表彰。
　　二、存在问题
　　从我市情况看，绝大多数基层党组织能够按照《党章》的要求，根据离退休干部党员的特点，组织离退休干部党员开展丰富多彩、形式多样的组织活动，但也存在少数基层党组织不能严格落实离退休干部党员组织生活制度的现象。
　　1、部分离退休干部党员思想上有迷惘倾向。离退休干部党员久经风霜，阅历丰富，思想纯朴，对党非常忠诚。但随着社会的发展，各种新观点如雨后春笋般成长出来，面这种现象，部分离退休干部党员表现出措手不及，不能完全适应，思想上有些迷惘。加之，他们认为当前党内某些部位腐败现象有不断升级的趋势，因而感到很困惑，对党的前途忧心忡忡。
　　2、少数离退休干部党员自身抵御能力较差。“物必自腐而后蚀”。有少数离退休干部党员由于平时放松了党性修养，忽视了对自己世界观、人生观和价值观的改造，他们在血雨腥风中经受住了考验，却在社会主义市场经济大潮中未能永葆晚节，过不了“权力关”、“金钱关”、“美色关”，甚至折舵断桅，翻了船，成为人民的罪人。
　　3、某些环节的党组织较为薄弱。当前，一些运行质态较差的企业纷纷重组或破产，这些企业党组织名存实亡，而企业中原来从事党务的人员有的也离岗了，因而未能及时做好党组织转移工作，离退休干部党员的组织关系有无人过问的现象，教育管理也成了一句空话。
　　4、个别党组织对离退休干部党员生活关心不够到位。“家中有温暖才会恋家”。对离退休干部党员的思想、生活、家庭等方面是否关心，特别是对老干部“两费”问题的落实情况，直接影响着离退休干部党员对组织的信赖程度。调查发现，有少数离退休干部党员反映曾多次向党组织反映生活上的困难，但党组织只是口头表示关心,能解决的问题并未认真解决，从而使他们产生了“黑发献给党，白发没人养”的想法，有了失落心态。
　　三、建议思考
　　1、统一思想，提高认识，把离退休干部党支部建设摆在重要位置。离退休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。在新的历史条件下，新情况、新问题层出不穷，离退休干部党员只有在不断的学习提高中才能永葆他们的政治本色。做好离退休干部党支部工作，对于充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用，团结带领离退休干部继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定的大局，在全面建设小康社会进程中发挥积极作用具有重要意义。因此，各基层党组织要把加强离退休干部党支部工作作为当前党建工作的一项重要内容，纳入到党建目标考核之中，一级抓一级，努力抓出成效，使离退休干部党员切实感受到党和人民没有忘记他们，让他们在老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为中安度晚年。
　　2、突出重点，提高素质，进一步加强离退休干部党员的党性修养。离退休干部党员是我们在职同志的镜子，他们的言行直接影响着在职同志，保持离退休干部党员思想意识的纯洁性，是保持党员队伍先进性和纯洁性的一个重要内容。因此，要大力加强离退休干部党员的党性修养，积极宣传离退休干部党员的先进事迹，树立离退休干部党员典型，同时，要充分利用重大典型案件对离退休干部党员进行警示教育，使他们继续保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力，让他们看到我们党反腐败的决心和成绩，使他们进一步坚定共产主义信念，树立崇高的精神境界，抵御住任何非无产阶级思想的侵蚀，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力发挥先锋模范作用，永葆革命晚节。
　　3、方法得当，寓教于乐，不断促使离退休干部党员继续发挥作用。要按照“政治坚定，思想常新，理想永存，精神生活更加充实”的总要求，从离退休干部工作的特点和实际出发，与时俱进，不断加强和改进离退休干部党员的教育管理。要在落实他们的政治、生活待遇，提高他们思想觉悟，统一思想认识，使离退休干部支持各级党委政府工作上下功夫。要善于做“和风细雨”式的思想工作，态度不能强硬，要因地、因人、因事、因时制宜，动真情，为离退休干部党员办实事，帮助解决实际困难，特别是在解决他们的“两费”问题上决不能含糊。离退休干部党支部的组织生活的形式要多样，内容要丰富，既严肃认真，又生动活泼。
　　4、合理设置，强化管理，进一步增强离退休干部党支部的活力。要根据老同志乐于接受、便于活动和管理的原则，采用独立建立离退休干部党支部或与在职党员联合建立党支部的形式，合理设置离退休干部党组织，并在活动场地、活动经费上予以保证。对新的离退休干部党员要及时充实到所属党支部，不能出现有党员无组织、有组织不管理的现象。同时要进一步规范并严格执行离退休干部党支部组织生活制度，对丧失政治信仰、长期不参加组织生活、不履行党员义务、违反党纪党规的离退休干部党员，要加大教育和处置力度。

【篇三】浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理

浅谈当前加强企业离退休党支部建设
作者：张俊玲
来源：《科技资讯》2014年第11期

        摘 要：贯彻落实党的十八届三中全会精神，以全国组织部长会议为契机，在今后一段时期内注意加强老干部的“两项建设”即思想政治建设和离退休老干部党支部建设。在企业中抓好“两项建设”重点要引导广大离退休老干部“离岗不离党，退休不褪色。”引导广大离退休老干部自觉做到政治坚定，思想常新，理想永存。因此，加强企业离退休党支部建设应从以下几点着手：（1）根据企业离退休干部的实际情况，加强学习工作。（2）在企业中全面落实好离退休干部两项待遇。（3）拓宽思路，强化企业离退休干部服务管理工作。（4）引导企业离退休干部适宜、适度发挥积极作用。

        关键词：加强 离退休 党支部 建设

        中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）04（b）-0146-02

        2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革的开局之年。今年召开的全国组织部长会议上，对老干部工作提出了新要求，深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向。习近平总书记最近提出：“党的十八大精神，说一千道一万，归结为一点，就是坚持和发展中国特色社会主义”。笔者认为，搞中国特色社会主义建设离不开老干部的支持。中国革命史和中国建设发展史是一代代的老革命、老干部以忘我的精神谱写出来的。所以，历史不能割断，过去不能忘记，我们坚持和发展中国特色社会主义，就必须尊重老干部、尊重党的光荣历史；
学习老干部，学习党的优良传统；
爱护老干部，爱护党和国家的宝贵财富。一个蓬勃发展的企业，纵观其发展史同样离不开老干部、老专家、老技术人员的辛勤劳动和贡献。作为企业的党务工作者，一定要尊重老干部、老专家、老技术人员。坚持从思想上政治上关心教育离退休老干部，把思想上解惑、精神上解闷、生活上解困等工作有机的结合起来。为此，笔者就当前加强企业离退休党支部建设谈点自己的看法。

【篇四】浅谈离退休部党支部建设和党员教育管理

积极推进离退休党支部建设

适应新形势谋求新发展——积极推进离退休党支部建设
有离休老干部人，县处级退休老干人。挂靠的涉老组织中，老年大学有学员人，关工委有“五老”队伍人，老科协、老年保健协会有个分会，会员人。离退休党工委工作经费、支部书记补贴、离退休党支部60%党费返还全部于2016年落实到位。2017年2月28日，为贯彻落实全国、全省老干部“双先”表彰大会精神和全市老干部工作会议精神。
二、落实制度是抓好离退休党工委工作的重要手段
1、主动作为，抓实离退休党支部建设。2011年以来，以创先争优活动为契机，坚持在离退休党支部中开展创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好“五好”离退休干部党支部活动。通过典型带动与表彰激励等方式，推动离退休党支部真正具有凝聚力和向心力，为离退休党员的思想战斗堡垒和温暖的家。通过对离退休支部工作的常抓不懈，涌现出水利局、政府办、法院、公安局、地税局等一批（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）的离退休党支部，以及杨文钦、姚沅河、吴英坤等一批优秀的离退休共产党员。杨文钦、扎西志玛夫妇后来被评为全国最美医生、首届全国文明家庭；
吴英坤被评为感动十大人物和省市的先进人个。
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2、建章立制，规范离退休党支部工作开展。2016年为推进离退休党工委工作，6月初县老干部局向县直各单位、各部门发放了《离退休干部党支部党员情况摸底表》，切实摸清离退休党支部及党员基本情况，并以组织部的名义制定和下发了《离退休支部目标管理考核细则》，从组织阵地建设、思想政治建设、作用发挥等方面对离退休支部进行考核。根据县委常委会议精神，2016年县直工委将离退休党员党费60%返还各离退休支部作活动经费，年底通过考核后全部兑现了离退休支部书记工作补贴。今年3月份下发了《2017年离退休支部目标管理考核细则》，与老干工作、涉老组织工作同部署、同考核、同表彰，老党员、老同志的积极性很高，乡镇离退休党员也纷纷提出要成立离退休党支部，也要求纳入考核，目前正在进一步探索。三、创新发展是抓好离退休党工委工作的有效举措
1、在搭建平台上创新。构建以离退休干部党工委为龙头，以离退休干部党支部和社团机构为补充，以离退休干部公益志愿服务为延伸的正能量活动组织平台和长效机制，充分发挥离退休党员干部这个“关键少数”作用，示范引领身边的老同志及老年人积极参与进来，形成离退休干部带动老年群体，老党员带动一般群众，大家齐心协力为党和人民事业做贡献良好局面。通过支持离退休党支部，关工委、老年大学（乡镇老年学校）以及老科协等各类老年社会组织，社会爱心人士、爱心企业、公益组织围绕县委中心工作开展活动，推动正能量活动取得明显实效，切实构建大老干工作的格局。为就近就地凝聚老党员，发挥党员作用，积极指导和支持在离退休干部集中居住地、
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活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。2016年老年大学艺术团于率先成立了临时党支部，有党员39人，占全团在册人数的33%，并纳入了全县离退休党支部的考核。今年正指导旗袍队、柔力球队等老年团体成立临时党支部，他们将在为党和人民的事业增添正能量和传承红色基因的活动中发挥模范带头作用。
2、在主题活动上创新。围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”、“畅谈新变化、点赞新侗乡、助力新发展、喜迎十九大”主题，结合本县实际，创新活动形式。2016年结合建党95周年，红军长征胜利80周年，举办诗词创作吟诵大赛，弘扬传统文化、长征精神的正能量。120余名离退休老干部、各单位退休党支部代表、老年大学学员参加了诗词朗诵比赛，重温入党誓词，创作并朗诵了《党旗颂》、《九十五华诞颂》和《老来幸福更颂党》等42首（阙）优秀原创红色诗词作品。除此之外，还开展了“我为县庆添光彩”、“金秋五助促脱贫”等主题活动，老干部、老党员们焕发出青春活力。今年上半年开展了“点赞新侗乡、助力新发展、建言十九大”参观美丽乡村建设活动；
诗词“五进”活动；
湘黔边界老年诗书家百米诗书现场创作联谊活动等，老干部们倍受鼓舞，点赞建言50多条。“县委政府敢担当，战略决策放光芒。强工壮农振，兴城活旅美侗乡。生态和谐新气象，协调发展创辉煌。美丽乡村树榜样，幸福家园民安康。”纷纷为县域经济社会发展和县委政府的工作点赞喝彩。
3、在发挥余热上创新。原县政协主席张忠勇，退休后接过县计
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生协会工作担子，扎实工作，并开创了计生协会工作新局面，县计生协会工作在全国计生工作会议上作先进典型发言；
县侗学会会长为原县委副主记张家茂，在收集整理、挖掘保护侗文化遗产方面做出了积极贡献；
副处级退休干部吴瑞生退休后重返农村当支书，抓党建、谋发展，带领群众脱贫致富奔小康；
县委退休干部徐朝大，既是关工委副主任，又领头成立了公益事业文艺协会、老年维权调解委员会，不遗余力的为民俗文化传承、矛盾纠纷调处等开展公益活动；
正处级退休干部蒲师梅、姚茂然依然奋战在重点项目第一线等等，一批老干部老党员，他们活跃城乡，为美丽侗乡、幸福默默在奉献着余热。四、提升能力是抓好离退休党工委工作的内在动力
1、结合“两学一做”学教活动，加强老干部思想政治建设。组织离退休老干部老党员按“六个一”：即组织一次专题学习、讲授一堂廉政党课、观看一部警示教育片、开展一次知识测试活动、举办一场专题讨论会、撰写一篇心得体会文章，来认真开展好“两学一做”活动。并为每一位离退休党员发放了“两学一做”口袋书、习近平总书记系列重要讲话读本，人手一册进行学习。2016年共收到征文80篇，离退休老干部为本单位支部及离退休支部上党课达10余人次。通过“六个一”学习活动，进一步增强“四种意识”，坚定了做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，做守纪律、讲规矩的表率。2、结合支部书记学习培训活动，加强离退休支部党建聚力量。从2013年起，将离退休支部书记纳入了老年大学时政课的学习、参与重要活动和重要会议，畅通学习交流与沟通反馈意见的渠道。2015
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年，县委老干部局邀请县直工委书记为离退休老干部、离退休党支部书记上党课，并共同探讨了离退休支部的建设问题。依托老干部党校，加强对离退休支部书记的培训工作，还多次选送了优秀支部书记代表参加了市老干部党校的培训。2016年重阳节座谈会上，老干部、涉老组织代表、离退休支部书记代表参加会议，共提出的关于县庆工作、市政建设、城市管理等19条意见建议。老干部、老党员提出的意见建议得到县委、政府主要领导重视，逐一责成相关部门，及时调查了解情况，及时落实。通过学习培训、参政议政，提高了支部书记参与为党的事业增添正能量活动的责任感，使党支部成为增添正能量的“发动机”。
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