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    学习不深入不能切实发挥实效整改措施

    时间:2022-08-07 19:00:12 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    下面是小编为大家整理的学习不深入不能切实发挥实效整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    学习不深入不能切实发挥实效整改措施

    学习不深入不能切实发挥实效的整改措施3篇

    【篇一】学习不深入不能切实发挥实效的整改措施

    深入基层少整改措施

    【篇一:个人整改措施】

    个人整改措施

    党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照中省和委党组的要求,认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动,把自己摆进去,坚持问题导向,通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法,查找出自身存在的诸多问题。为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标,现将个人整改方案汇报如下:

    一、关于理论功底不高存在问题的整改方案

    存在问题:一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

    整改措施:一是不断加强理论学习,通过学习中省和委党组的各类方针政策,提高理论认识水平。要坚持不懈地学,原原本本地学,联系实际学,带着问题学,学深学透。同时加强业务知识的学习,带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。

    持之以恒的自觉学习各类理论精神,要力争做到 “五个有”,即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来,找好工作着力点,力争做到想干、会干、干好。

    二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

    存在问题:一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对基层的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

    整改措施:一是要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作,认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克

    服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。四是要善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

    三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

    存在问题:一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统,联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,对基层群众生活情况了解不全面。

    整改措施:一是要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观,从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念,认识群众的首创精。

    四、关于勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

    存在问题:树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

    整改措施:要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。

    【篇二:整改措施】

    1、政治坚定性不够强,对政治理论,掌握学习不够深刻。思想意识模糊理想信念不够坚定。

    具体整改措施:认真深入学习理论,学习党章,学习习近平总书记系列讲话。鉴定共产主义理想信念。

    整改时限:2014年9月

    2、政治敏锐性不够强对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。

    具体整改措施:认真学习第二次中央新疆工作座谈会精神。学习习近平总书记视察新疆时的重要讲话精神,学习自治区党委八届七次全委扩大会议精神,提高敏锐性。

    整改时限:2014年9月

    3、政治鉴别力不够强。对中央、自治区、自治州和场党委提出的维护稳定的政策措施没有得到认真领会落实不到位。

    具体整改措施:认真学习中央、自治区维护稳定的政策,学习宗教政策民族理论知识、区别宗教信仰和非法宗教活动,坚决反对“三股势力”

    整改时限:2014年9月

    4、政治执行力不够强。政治意识和大局观念不够强,对上级决策部署把握不全面,落实不到位。

    整改措施:增强认真学习,增强政治意识和大局观念,一切从大局出发,认真贯彻执行上级决策。

    整改时限:2014年9月

    “四风”方面存在的问题。

    5、学习不深不透,对党的路线、方针、政策和专业技术知识、学习的不透彻。

    整改措施:制定学习计划、学习制度、学习目标、认真学习深刻领会,贯策执行党的路线方针、政策,做到不间断的学习。

    整改时限:2014年9月开始

    6工作不扎实,对分管的农业工作安排布置多,落实不到位、不彻底。

    整改措施:结合农业工作实际,制定切实可行的计划,方案,安排布置后,一定落实到位跟踪问效。

    整改时限:2014年10月

    7、会风不实、作风不实。以会议贯彻会议,不切实际、不求时效,没有下功夫解决职工群众存在的困难和问题。

    整改措施:开会是结合实际,落实好贯彻好上级会议精神,指导好工作取得实际效果。研究实性、帮助群众解决实际问题和困难。

    整改时限:2014年11月

    8、制度执行不力。不能安制度办事,有些事情可操作性不强,造成职工思想上混乱,解决问题难度大。

    整改措施:制定各项制度,以实际出发,根据工作、生产的需要制定切实可行的制度,制度执行后坚决按照制度办事。

    整改时间:2014年11月

    9、深入基层少,解决问题办法少,基层单位职工群众遇到问题时,没有做到认真细致的调查了解和沟通,缺乏务实管用的办法。

    整改措施:经常性的深入基层,深入实际,多向群众学习,多理解职工群众的困难和问题,结合实际,认真的多想办法解决问题。

    整改时限:2014年9月开始

    10、深入群众少,服务群众意识不强,不知群众所思、所求、没有得到群众的有力支持

    和帮助。

    整改措施:要多和职工群众接触,深入群众了解掌握群众的心声,坚持从群众中来到群众中去,和群众交朋友,对群众问寒问暖得到支持和帮助。

    整改时限:2014年9月开始

    11、存在好人主义,对分管的干部职工管理失之于宽、失之余软,分管单位出现问题,没有认真调查,没有按制度执行,没有追究责任。

    整改措施:对存在的问题要敢于面对,认真核查,分清责任,对待任何同志出现不足和问题,要批评教育,安制度执行,不留情面。

    整改时限:2014年9月3日星期三 12、先锋模范意识淡化,战斗力不强。没有扑下身子抓好党支部建设,大海龟止步的凝聚力、创造力、战斗力不强,党元的先锋模范作用发挥的不好。

    整改措施:组织党支部全体党员认真学习党章,重温入党誓词,明确党员的权利和义务,想焦裕禄学习,建设好党支部,发挥党支部的战斗碉堡作用和党员的先锋模范左右。

    13、精神懈怠,思想松懈,干事创业口号多,落实行动少,缺乏全心全意干,务求实效干的精神。

    整改措施:认真学习先辈先烈的精神,认真学习焦裕禄的精神,不怕困难,不怕苦,要有积极向上,敢于作为的精神。

    整改时限:2014年9月

    14、不思进取,缺乏创新精神,在新形式下,思想上、工作上因循守旧,按部就班,满足老经验,干事动力不足,没有魄力。

    整改措施:要解放思想,勇于改革,不断进取,不断提升领导能力,工作能力,带领群众发展生产,增加收入的能力。

    整改时限:2014年12月

    15、怕苦怕累,不敢担当。从思想上到行动上缺乏积极向上的昂扬斗志,不愿到矛盾多,困难多的职工群众中去,不敢碰硬,缺乏责任担当。

    整改措施:要认真学习先辈的艰苦创业的精神,到矛盾多点地方去面对,把责任担当起来,迎难而上,下功夫开创性的推进工作。

    整改时限:2014年10月

    16、图安逸、享清福。认为现在经济发展了,条件好了,在工作中投入的精力少没时间少,不愿受苦遭罪。

    整改措施:要认真学习劳动模范,先进的精神,任何时候都要保持艰苦奋斗的精神,不能讲享受,要不断的进取,不断的奉献。

    整改时限:2014年9月

    17、缺乏艰苦朴素,勤俭节约的作风,存在“旧的不去,新的不来”的思想,在办公条件,工作环境上存在攀比的不良思想。

    整改措施:任何时候都要保持艰苦朴素的做饭和勤俭节约的意识,对办公条件严格按上级的规定去做,对日常小事也要勤俭节约。

    整改时间2014年9月

    18、廉洁自律要求不严,没有严格执行党员干部行为规范,对自己要求放松,没有摆脱婚丧嫁娶的人情网。

    整改措施:认真学习并遵守《党章》和《廉政准则》严格执行廉洁自律各项规定,自治州各项规定和场党委九条规定。

    整改时间2014年8月

    19、接待讲排场,铺张浪费。在公务接待、节庆活动中,存在超标准和铺张浪费现象,

    有讲排场要面子思想。

    整改措施:

    认真学习,并遵守中央八项规定,自治区九项规定,自治州九项规定场党委十条规定,严格执行制度规定。

    整改时限:2014年8月?

    20、存在公车私用现象。没有认真执行用车规定,是社会不良风气的表现

    整改措施:认真学习并遵守中央八项规定,自治区九项规定,场党委九项规定,坚决做到公车不私用。

    整改时限:中央八项规定下拨后。

    21、没有创新意识,工作中按部就班。对群众反映的问题,结合实际情况能解决的处理的及时处理

    整改时限:2014年10月、

    22、对博湖县和我场的融合发展

    整改措施:从大局的观念、利益出发,谋求共同发展,更大的发展。

    整改时限:2014年8月

    23、官僚主义作风严重,对全场农业均衡发展和少数民族种植技术提高上指导不够。

    整改措施:为推动农业上的均衡发展,要认真调查我场农业种植业的现状,征求广大职工群众的意见,探求新的种植模式调整种植结构。安排生产科编写种植技术及防病治病手册,特别对少数民族职工进行手把手指导帮助。帮助他们提高种植水平。

    整改时限:2014年12月

    24、处置急、难、险、重及突发事件的综合能力不强。

    整改措施:认真加强学习,向有能力有经验的领导同事学习,敢于面对问题,敢于承担责任,造性的开展工作,遇事多想办法,把握局面,处理好解决好问题。

    整改时限:2014年8月开始一直不停提高。

    25、你密切联系群众不够,深入基层调查研究少。

    整改措施:要经常性的深入群众,深入基层,了解掌握基层的第一手资料。掌握职工群众的生产生活情况,及时解决群众的所需所盼,解决群众的困难,化解矛盾,根据你农业生产的实际引进推广新技术起到示范作用。同时加强种子,基质吐引进的知道和管理。

    整改时限:2014年12月

    26、对土地承包分配管理办法,没有认真调研

    整改措施:深入到各分场,各单位,深入到群众中去,追求职工群众的意见建议,结合我场实际,进一步完善《土地承包办法》,使办法符合场(各单位)职工群众三者的利益,并具有具体的可操作性,并形成猪肚贯彻执行。

    整改时限:
    2014年12月

    27、在业务接待上讲排场要面子的攀比思想

    整改措施:坚决执行中央八项规定、自治区九项规定。自治州九项规定,场九条规定,坚决抵制反对奢靡之风从思想上到行动上做到艰苦朴素,勤俭节约办一切事情。

    整改时限:2014年8月

    28、工作不实,作风漂浮,执行力不够。

    整改措施:认真加强学习,坚决反对“四风”,做到踏实做事,勤勤恳恳做人,深入实际深入群众,掌握实际情况,制定切实可行的制度办法,并贯彻执行。

    整改时限:2014年10月

    29有长官意识,自以为是,不耐心听取别人的意见和建议。

    整改措施:认真学习,端正自己的思想,端正自己的态度,谦虚待人分析问题解决问题

    要耐心细致的听多方面的意见。不能总把自己的思想、意识强加到其他同志的思想上。

    整改时限:2014年8月

    30、服务群众不到位,解决群众生产中的困难和问题办法少。

    整改措施:认真加强学习,特别是要学习农业技术,改进工作方法,要主动积极的为职工群众服务,对民生工程要制定出详细的实施方案,主动为群众服务。

    整改时限:2014年12月,滴灌整改至2015年4月

    31工作进取心不强,有满足感。

    整改措施:认真学习,反思自己,是什么原因缺少了积极向上的昂扬斗志,对学习焦裕禄顽强进取忘我工作的精神,要有强烈的事业心,责任感和时不我待的精神,鼓足干劲带领各族群众增收致富。

    整改时限:2014年8月

    32、分管农业工作,不关心群众的生产生活增收难。

    整改措施:认真调查了解市场行情,各种农产品的价值,结合我场实际和地理气候优势,积极引导职工群众在坚持色素辣椒、工业番茄的两大产业的基础上,寻找新的高价值的产品,制定切实可行的办法推广设施农业。

    整改时限:2014年12月

    33、办事拖拉,效率低下。

    整改措施:要振奋精神,以积极向上的思想境界和工作态度,办事不拖拉,符合政策符合条件的事立即办,提高工作效率,制定切实可行的各项制度。

    整改时限:2014奶奶8月,宅基地管理制度至2014年12月

    【篇三:群众路线个人整改措施】

    党的群众路线教育实践活动

    个人整改措施

    佳县支行党委委员、副行长 高海明

    按照党的群众路线教育实践活动要求和省行整改落

    实、建章立制环节工作安排,自己紧紧围绕为民务实清廉要求,学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,切实从自身查找“四风”方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班子梳理出的问题意见建议40多条。在归纳、梳理、分析的基础上,深刻进行自我反思,发现自己在“四风”方面存在14条突出问题。为切实解决查摆的问题,加强落实整改,自己制定以下整改措施。

    一、在形式主义方面

    (一)理论学习不深入。

    1、整改任务:在业务学习上,搞实用主义,与分管业务有关的就多学一点,与分管业务联系不紧的就不学或者很少涉猎;
    对政治理论学习的不够深入,抓得不紧,钻得不深,“我要学”的意识还较为薄弱。

    2、整改措施:

    一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策,特别是坚持原原本本学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和重要论述,进一步提高理论水平、思想水平和政治水平。

    二是在学习党的理论知识的同时,学习市场经济、法律法规、现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习,严格落实学习计划,个人自学每周不少于4小时,熟悉掌握分管条线工作流程,提高工作决策管理水平。

    三是把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法和现代市场经济、法律等知识运用到业务经营的实践中,革除照抄照搬陋习,不唯书、不唯上,努力提高解决实际问题的能力,牢牢掌握工作的主动权。

    3、整改时限:立即

    (二)业绩观存在偏差。

    1、整改任务:在工作中,主要是急功近利、急于求成,重眼前利益、轻长远发展。存在着重显绩轻潜绩、重经营轻管理、重规模轻质量的思想,发展规模扩张欲望比较强烈,导致风险管控能力与业务发展速度不相匹配。为了膨胀规模降低客户门槛,对发展是第一要务、控险是第一责任的关系处理不够好,造成内部管理工作上的缺位。

    2、整改措施:

    一是身体力行,充分发挥领导干部的表率作用。作为班子中的一员,要不断增强全局意识和大局观念,认真执

    行分行党委的工作部署要求,在推动分管条线工作的同时,站在全局的高度,为我行的业务发展建言献策。特别是针对我行一季度绩效考核中经济资本回报率考核失分较多的情况,积极主动寻找市场,加强富裕资金营运,切实履行好一名领导干部的职责和担当。

    二是实事求是,扭转考核指标对形式主义和弄虚作假的倒逼现象。制定和完善《延安分行关于进一步拓展中间业务收入的指导意见》,厘清考核政策及考核结果运用,明确考核导向,避免考核中的困惑,不断拓展中间业务收入渠道,加快推动中间业务的发展。

    三是激发热情,提高服务“三农”能力。要通过及时匹配信贷计划,满足“三农”业务发展需求,确保全行涉农贷款增量达到“两个不低于”的监管要求。推动农村产业金融“千百工程”发展,全面拓宽农村支付渠道,通过提高支付点代理手续费等多种方式,助力金穗“惠农通”工程建设。

    3、整改时限:立即

    (三)进取精神还不强。

    1、整改任务:在平时的工作中,对推动结果和成效关注的多,对过程和精细化管理关注的少。具体表现在,在对分行固定资产管理方面,存在着重使用、轻管理的思想,在精细化管理的深度和力度上都显得还有点欠佳。

    2、整改措施:
    一是积极帮助协调黄陵支行办公大楼建设问题,使之早日建成落地投入办公运营。下大力气做好对固定资产闲置的管理,积极寻求解决分行原二道街办公楼、姚店分理处、延川十字街分理处门面房、甘泉城郊分理处等闲置房的改造和使用,做到早解决、早见效益,避免管理缺失、资产闲置浪费的问题。

    二是做好业务外包压降。制定切合实际的压降方案,进一步规范业务外包,解决过度外包、违规外包等造成损失浪费及法律、信息安全和业务经营风险等问题。

    3、整改时限:2014年

    (四)工作不实显浮躁。

    2、整改措施:坚持边查边改,务实重干。针对运营工作基础存在的问题认真梳理,抓主要矛盾分阶段提高,对屡查屡犯的一般性违规操作问题加大惩处力度,力争运

    营管理水平再上新台阶。

    3、整改时限:2014年

    二、在官僚主义方面

    (五)工作作风有待进一步改进。

    1、整改任务:主要是坐等上门的多、主动登门问需的少,工作方法较为简单、不深不细。表现在,对基层实际情况不够了解、关注较少,深入困难多、条件艰苦的支行少,同基层和普通群众打交道的机会也少。

    2、整改措施:

    一是坚持定期不定期地深入联系点进行调研,及时掌握基层一线实际经营管理情况,倾听基层员工诉求,解决基层难点问题。

    二是针对电子设备后期维护保养不到位问题,分行科技部门组织相关人员深入调研,邀请公司工程师现场指导打印机使用、保养方法,并对故障打印机进行维修,同时于5月份组织对县支行计算机专管人员及部分网点操作人员进行了集中培训。对于电子机具常见问题,形成6条有针对性的应对措施,对票据打印机及集成键盘使用维护注意事项下发提醒。8月份又通过向省行申请150台票据打印机已配备各支行。

    3、整改时限:立行立改

    (六)工作中“老好主义”思想。

    【篇二】学习不深入不能切实发挥实效的整改措施

    篇一

    尊敬的各位领导:

    xxxx年后勤处在各级领导的关心和支持下, 各项既定的目标都已顺利实现, 年初制定计划都已全面完成, 经过全体人员辛勤的劳动和努力, 取得了圆满的成绩。

    但是, 工作中存在很多的不足和失误, 针对各级领导指正的不足, 后勤处召开了专题科级会议, 要求各主管负责收集每人一份工作中存在的不足和整改措施并汇总上报, 从不足中寻求得力的措施加 以 改 进 , 现 就 后 勤 处 工 作 中 存 在 的 不 足 及 整改措施做以下汇报:

    一、 存在的问题

    (一)保卫科

    1、 人员的思想素质高低不一, 全科人员有大有小, 有老有少, 年龄相差甚大, 思想波动也较大, 维稳形势还比较严峻。

    2、 保卫管理还存在漏洞, 特别是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。

    3、 监控设备操作还存在欠缺, 学习力度不强, 导致显示器图像不清晰不能及时处理, 出入井记录不全面, 人员年龄大, 家庭顾虑多, 导致精力不充沛, 值班有睡岗现象发生。

    4、 公司门卫服务意识, 消防意识不强, 消防器材不能正确操作, 礼节性知识有些缺乏, 对于进出人员、 车辆不能很好地判断处理, 记录不认真, 有待改进。

    (二) 物业科

    1、 人员年龄大, 虽然经验较多, 但有时安排临时性任务,不能快速出行;

    2、 社会在不断进步, 他们记忆力不强, 学习力度不大,有些操作适应不了, 导致工作拖延;

    3、 对于水、 电、 暖出现的问题不能及时处理解决;

    4、 花草树木的修剪、 养护工作不到位;

    5、 电脑、 网络系统管理知识还是不够广泛, 学习得不细化、 不全面, 人员思想意识比较淡漠, 做事易拖拖拉拉, 延误工作;

    6、 财产管理不细致, 记录不认真, 调拔手续办理不够完善, 有待加强;

    (三) 车队

    1、 人员多不好管理, 驾驶员安全警惕性不高, 对车辆的零部件及基本故障不能很好排除解决;

    2、 人员学习观念不强, 经验少, 工作作风不够扎实, 缺乏吃苦耐劳的精神, 遇事不能冷静分析, 细心处理;

    3、 跑长途驾驶员驾驶时间长, 回来没有足够的眨眼时间, 导致出车不能正常运行;

    4、 言谈举止方面的知识缺乏, 服务态度, 礼仪方面还应加强学习, 培训;

    二、 整改措施

    1、 加大学习、 培训力度, 提高人员的综合素质, 打造一支身体素质过硬、 专业技术精良、 思想素质稳定、 后勤保障有力的高素质队伍。

    2、 在内部管理上加强, 对不服从管理, 不愿意被管理的及个别人员进行坚决考核。

    3、 出长途车的驾驶员归队, 让其休息, 得到充沛的精力,出车随叫随到, 不得延误, 否则一并列入考核;

    4、 继续加大公司、 厂、 矿区内的巡查力度, 确保公司内的安全稳定, 加强临时人员进入公司区域的登记工作, 对职工上下班骑摩托车、 电动车时佩戴安全帽情况进行督查, 加强公司区域内车辆管理, 大力整治乱停乱放现象, 保证车辆停放安全有序。

    5、 加强消防安全管理工作, 以多种形式宣传新《消防法》,结合我公司实际情况, 认真组织消防知识培训, 力争全体人员都能正确掌握消防器材的使用方法。

    继续加强消防重点部位的监管力度, 确保年内无重大消防安全事故发生。

    6、 加强办公楼前后区域、 厂区主干道卫生保洁工作,对保卫所辖卫生区加强检查, 确保全厂卫生的干净、 清洁。新的一年, 新的任务, 我们要不辱使命, 做好工作, 用我们的辛勤努力建设一支保障有力的后勤队伍。公司后勤处

    二〇一〇年十二月 十八日

    篇二

    按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对查摆出来的突出问题, 结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见, 现制定如下整改措施。

    一、 查摆问题情况

    1.遵守党的政治纪律方面。

    主要是:
    (1) 贯彻执行民主集中制不到位。

    一是大局意识不强, 二是工作上有只讲集中不讲民主的倾向。(2) 对党内政治生活的认识不深刻。

    一是对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上,二是在党内生活时不愿自我深刻剖析, 自我批评轻描谈写, 流于形式,对同志不能直言点评, 有时甚至变成了委婉的表扬。(3) 政治敏锐性和政治鉴别力不强。

    对社会上的一些不良思潮和不良言论作坚决斗争不到位。

    2.执行中央八项规定方面。

    主要是:
    (1) 深入基层不多,开展调查研究少。

    习惯于在办公室想事做事, 习惯于常规式工作, 深入基层、 深入一线, 了解群众期盼、 掌握群众需求少。(2) 存在以会议贯彻会议、 以文件贯彻文件的情况。

    主要表现在对召开会议有例行公事的思想, 对可开可不开的会议还是按部就班的召开;

    在传达贯彻上级会议精神不够及时, 在落实措施上有应付的思想。(3) 廉洁从政执行的不好。中央八项规定出台之前, 在涉及“三公”经费支出、 公务用车等方面, 不规范、 浪费现象不同程度的存在;

    在人情消费方面, 注重人情面子, 讲究礼尚往来。

    3.形式主义方面。

    主要是:
    (1) 学习的主动性、 自觉性不强。

    平常关心国内外新闻多, 学习政策理论和业务知识少,学习不深入, 不透彻, 经常一知半解, 和工作没有搞好结合,理论与实践两张皮。(2) 工作中过分注重工作成绩, 个人英雄主义不同程度的存在。

    在对一些群体性事件的处置和对重点难点拆迁户的工作方面, 过多的看重自己而忽视其他同志作用的发挥。(3) 重部署、 轻检查, 工作作风不扎实。

    工作中发现问题, 只是简单的提要求做部署, 而没有去督促检查落实。

    4. 官僚主义方面。

    主要是:(1) 脱离基层、 脱离群众, 不接地气。

    深入基层, 深入群众, 倾听群众的心声少, 弄不清楚广大群众关心的热点、 难点问题。(2) 在民主作风方面存有不足, 有本位主义、 个人主义思想。

    与班子成员之间经常性的交流与协调少, 与同志们之间的交流也主要局限于工作, 反向思维少;

    工作中有时存有急躁情绪, 考虑不细致,个人主义在一定程度上存在, 没做到集思广益。(3) 创新意识不足, 工作方法简单。

    在工作中具体到一部分事情上, 有时存在着应付以求过关的想法;

    在遇到较大阻力时, 就退缩,存在等靠的思想, 冲进不足, 求稳思想较重。

    5. 享乐主义方面。

    主要是:(1) 继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。

    自认为工作近 20 年了, 过去曾经在艰苦的地方兢兢业业地奉献过, 虽然没有显赫的业绩, 但是也挥洒过汗水、倾注了心血。

    现在条件好了, 工作进取心弱化了。(2) 工作有骄傲自 满情绪, 缺乏进取心。

    工作上习惯于按部就班,思想上有安于现状, 存有“干累了、 歇口气”、 不求有功,但求无过的想法。(3) 缺乏模范意识。

    表现在工作上有时候带头做的不够, 往往布置工作多, 亲自参与较少, 经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。

    6.奢靡之风方面。

    主要是:
    (1) 节俭意识不强, 有铺张浪费现象。

    在公务活动中存在超规格、 超标准接待现象, 存在餐桌上的浪费现象。(2) 缺乏艰苦朴素、 勤俭节约的作风。如:
    对材料的审阅要打印出来后才能修改, 不能做到反正面打印, 严重浪费了纸张;

    上下班后经常就忘了关电脑、 关空调。(3) 人情来往庸俗化。

    有时讲面子参加朋友、 同学的私人聚会, 认为不去是不给人家面子, 不懂得人情世故。

    遇到原来有人情来往的老同事和朋友们有红白喜事, 认为不去不好看, 怕得罪人, 怕面子上过不去。

    二、 整改事项、 目标和措施。

    1. “贯彻执行民主集中制不到位”的问题。

    整改目标:
    充分认识民主集中制的地位、 作用和意义, 切实贯彻执行民主集中制。

    整改措施:(1) 严格遵守党章党纪, 认真执行局党组的各项制度。(2) 充分发扬党内民主, 正确处理集体领导与个人分工负责的关系。

    (3)全力发挥自己作为一名局班子成员的作用, 积极为局建设献言献策, 努力做好本职工作。

    完成时限:
    xxxx年xx月 。

    2. “对党内政治生活的认识不深刻的问题。

    整改目标:
    讲政治的要求内化于心、 外化于行, 民主集中制执行到位, 明确党内政治生活的作用和意义, 并积极参与局党组的政治生活, 并切实发挥自己作为班子成员的作用。整改措施:(1) 积极按时参加党内政治生活, 充分明确认识党内政治生活的重要性, 把讲政治的要求内化于心、 外化于行。(2) 每月 集中学习不少于 4 次, 深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神。(3) 坚持集体学习与个人自学相结合, 不断提高个人理论修养和政策水平。

    完成时限:xxxx年xx月 。

    3.“政治敏锐性和政治鉴别力不强”的问题。

    整改目标:
    政治敏锐性和政治鉴别力明显增强, 在大是大非面前立场坚定、 旗帜鲜明, 具有较强的政治洞察力, 敢于同不良思潮和风气作斗争。

    整改措施:(1) 严守政治纪律, 时刻保持清醒头脑, 不断增强敏锐性和鉴别力, 在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。(2) 坚决贯彻执行党的路线方针政策, 自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀, 努力消除自身存在的各种错误思想, 用党员意识磨练升华自己, 用党性原则对照自己, 用党纪国法规范自己。(3) 在大事大非面前立场坚定、 旗帜鲜明, 敢于同不良思潮和风气作斗争。

    完成时限:
    xxxx年xx月 。

    4.“深入基层不多, 开展调查研究少”的问题。

    整改目标:
    扎根基层, 深入基层, 坚持经常性的调查研究, 做到与基层一线人员互通互动, 及时了解基层工作情况, 随时掌握基层工作动向, 切实解决基层存在的困难和问题。

    整改措施:(1) 坚持经常性的(每月 不少于 3 次) 深入基层调查研究和指导工作。(2) 加强与一线执法中队及人员的协调沟通, 及时解决一线各中队工作中遇到的实际问题。(3)扎根基层, 立足基层, 做到与一线互通互动, 倾听他们的意见和建议。

    整改期限:
    2014 年 12 月 。

    5.“存在以会议贯彻会议、 以文件贯彻文件的情况”的问题。

    整改目标:
    改变会风, 注重会议质量, 对上级的精神做到有部署安排, 有跟踪督办, 有落实总结。

    整改措施:(1) 尽量减少不必要的会议, 多开情况分析措施会, 不开空谈误事会, 切实增强工作实效。(2) 对上级的会议和文件精神要定期限、 定措施、 定责任、 定检查, 做到有安排部署, 有跟踪督办, 有落实总结。(3) 工作中带头贯彻和执行上级要求, 充分发挥领导干部模范作用。

    整改期限:xxxx年xx月 。

    6.“廉洁从政执行的不好”的问题。

    整改目标:
    廉洁从政的意识明显增强, 能够自觉认真执行党风廉政建设各项规定。

    整改措施:(1) 强化党性、 党风、 党纪和廉政教育, 增强廉洁自律意识。(2) 严格遵守廉洁从政制度, 认真执行中央八项规定。(3) 从小事做起, 防微杜渐, 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观, 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

    篇三

    前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。

    一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。

    二是未有效地落实病床分管责任制。

    三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记 14:00 所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。

    四是体温记录簿保存不当遗失了 4 月 30日和 5 月 1 日得测体温记录。

    针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下 几方面的原因。

    一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对 工作不认真负责出现记录不及时、 漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、 虚假填写和应付差事的现象。

    二是病区管理存在一定欠缺。

    三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要 性认识不足缺乏自我保护意识。

    四是护理人员任务繁重人力不足。

    我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、 病情变化快需要投入的护理人力资源多。

    护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。

    对此我科制定如下的整改措施。

    一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。

    护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、 热情地最大限度地满足家长的需求。

    一切护理活动

    都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。

    强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、 准确、 完整。

    质控护士、 责任组长要严把质控关。

    二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。

    三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、 不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。

    护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。

    以上整改措施请护理部予以指导和监督。

    【篇三】学习不深入不能切实发挥实效的整改措施

    深入基层少整改措施

    篇一:XXX同志整改措施 XXX同志整改措施 (20XX年8月28日)
    开展党的群众路线教育实践活动以来,我坚持边学习边查找问题,边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来,通过自己找、组织帮、同志提、集体议,进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足,提出如下整改措施。
    (三) 遵守党的政治纪律方面
    整改目标:一是提高党性觉悟,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程,严守党的纪律,遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己,组织原则、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
    第 1 页 共 11 页

    整改措施:一是加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。

    制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。今
    后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。二是加强思想改造,不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑,严格自我约束,经常运用批评和自我批评的武器,查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威,认真执行党组织的决定,积极完成党组织分配的工作任务,讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    二、形式主义方面 (一)学风不扎实
    整改目标:坚持学用结合,学以致用,带着问题学,学以解决实际问题,经典著作反复学,坚持做读书笔记和写学习心得体会。
    整改措施:坚持利用党员在线学习城等载体自学,积极参加党委中心学习组学习,每周坚持到图书馆阅读半天,每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。
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    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    (二)文山会海
    整改目标:精简会议、讲短话、开短会,压缩发文 整改措施:制定会议方面制度,进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员,做到可开不可开的会坚决不开,可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度,可发可不发的信息简报坚决不发,可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。
    完成时限:20XX年9月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    (三)调查研究不深入
    整改目标:多深入基层,做到亲力亲为。
    整改措施:认真落实关于下基层调研的要求,每年下基层不少于20天,并认真撰写调研报告,调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行,多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见,深入了解第一手材料,把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来,切实掌握实际和真实情况,帮助解决实际困难。
    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    三、官僚主义方面
    (一)作风漂浮,机关化现象严重
    整改目标:深入基层,密切联系实际,切实加强调研指导。

    整改措施:一年到基层调研不少于60天,写调研报告不少于5第 3 页 共 11 页

    篇。认真学习上级文件、讲话精神,吃透上情;
    认真研究扶贫规律性的东西,吃透内情;
    多学习、了解横向部门情况,吃透外情。力尽所能,做好文字材料等方面的传帮带,与年轻
    同志互学互进。
    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    (二)干部管理失之于软
    整改目标:要敢于担当,严格管理,克服管理中的好人主义和形式主义,不回避推诿矛盾,不强调客观情况。
    整改措施:一要建立健全各项管理制度,坚持靠制度管人、靠制度管事,加大督查力度,保障制度严格落实;
    二要深入实际,强化考察,及时发现问题解决问题,督促整改,严格考核;
    三要直面管理上存在的不规范和不严格问题,通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段,进一步加强管理,杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象,在关键问题、原则问题上敢于碰硬,杜绝好人主义、实用主义现象。
    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    四、享乐主义方面 (一)安于现状,缺乏担当
    整改目标:增强担当意识,不回避矛盾,敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。
    整改措施:切实坚持党的思想路线,增强政治意识、大局意识、责任意识,坚持底线思维,积极投入全面深化改革的伟大实第 4 页 共 11 页

    践,力争做到“我们必须增强忧患意识,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;
    懂了的就努力创造条件去做,不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊。
    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    (二)工作创新不够
    整改目标:把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程,加强整体、配套推进,努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“一流业绩”的创新精神。
    整改措施:着力研究并创新基层党建、纪检工作,争取分管工作走在同类乡镇的前列,纪检工作走在全县的前列。
    完成时限:20XX年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    五、奢靡之风方面
    (一)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不够
    整改目标:加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养,养成良好习惯。
    整改措施:严格遵守中央八项规定,人走关灯、关电脑、打印做到双面打印。
    完成时限:20XX年8月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

    (二)自我约束不严。
    整改目标:坚持用党的纪律约束自己,对照先进典型激励自己,用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度,深刻领会“三严三实”的新思想、新要求。
    第 5 页 共 11 页

    整改措施:带头作出廉政承诺,自觉接受监督,经常不断地剖析、反省、反思自己,锻炼自己的人格,规范自己的言行,珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费,不接受包包烟,
    篇二:群众路线个人整改措施 党的群众路线实践活动 个人整改措施
    佳县支行党委委员、副行长 高海明
    按照党的群众路线实践活动要求和省行整改落
    实、建章立制环节工作安排,自己紧紧围绕为民务实清廉要求,学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,切实从自身查找“四风”方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班子梳理出的问题意见建议40多条。在归纳、梳理、分析的基础上,深刻进行自我反思,发现自己在“四风”方面存在14条突出问题。为切实解决查摆的问题,加强落实整改,自己制定以下整改措施。
    一、在形式主义方面 (一)理论学习不深入。
    1、整改任务:在业务学习上,搞实用主义,与分管业务有关的就多学一点,与分管业务联系不紧的就不学或者很少涉猎;
    对政治理论学习的不够深入,抓得不紧,钻得不深,“我要学”的意识还较为薄弱。
    2、整改措施:
    第 6 页 共 11 页

    一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策,特别是坚持原原本本学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和重要论述,进一步提高理论水平、思想水平和政治水平。

    二是在学习党的理论知识的同时,学习市场经济、法律法规、现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习,严格落实学习计划,个人自学每周不少于4小时,熟悉掌握分管条线工作流程,提高工作决策管理水平。
    三是把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法和现代市场经济、法律等知识运用到业务经营的实践中,革除照抄照搬陋习,不唯书、不唯上,努力提高解决实际问题的能力,牢牢掌握工作的主动权。
    3、整改时限:立即 (二)业绩观存在偏差。
    1、整改任务:在工作中,主要是急功近利、急于求成,重眼前利益、轻长远发展。存在着重显绩轻潜绩、重经营轻管理、重规模轻质量的思想,发展规模扩张欲望比较强烈,导致风险管控能力与业务发展速度不相匹配。为了膨胀规模降低客户门槛,对发展是第一要务、控险是第一责任的关系处理不够好,造成内部管理工作上的缺位。
    2、整改措施:
    一是身体力行,充分发挥领导干部的表率作用。作为班子中的一员,要不断增强全局意识和大局观念,认真执
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    行分行党委的工作部署要求,在推动分管条线工作的同时,站在全局的高度,为我行的业务发展建言献策。特别是针对我行一季度绩效考核中经济资本回报率考核失分较多的情况,积极主动寻找市场,加强富裕资金营运,切实履行好一名领导干部的职责和担当。
    二是实事求是,扭转考核指标对形式主义和弄虚作假的倒逼现象。制定和完善《延安分行关于进一步拓展中间业务收入的指导意见》,厘清考核政策及考核结果运用,明确考核导向,避免考核中的困惑,不断拓展中间业务收入渠道,加快推动中间业务的发展。
    三是激发热情,提高服务“三农”能力。要通过及时匹配信贷计划,满足“三农”业务发展需求,确保全行涉农贷款增量达到“两个不低于”的监管要求。推动农村产业金融“千百工程”发展,全面拓宽农村支付渠道,通过提高支付点代理手续费等多种方式,助力金穗“惠农通”工程建设。
    3、整改时限:立即 (三)进取精神还不强。
    1、整改任务:在平时的工作中,对推动结果和成效关注的多,对过程和精细化管理关注的少。具体表现在,在对分行固定资产管理方面,存在着重使用、轻管理的思想,在精细化管理的深度和力度上都显得还有点欠佳。
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    2、整改措施:
    一是积极帮助协调黄陵支行办公大楼建设问题,使之早日建成落地投入办公运营。下大力气做好对固定资产闲置的管理,积极寻求解决分行原二道街办公楼、姚店分理处、延川十字街分理处门面房、甘泉城郊分理处等闲置房的改造和使用,做到早解决、早见效益,避免管理缺失、资产闲置浪费的问题。
    二是做好业务外包压降。制定切合实际的压降方案,进一步规范业务外包,解决过度外包、违规外包等造成损失浪费及法律、信息安全和业务经营风险等问题。
    3、整改时限:20XX年 (四)工作不实显浮躁。
    1、整改任务:存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象;
    对上级工作安排和要求认识不足,对政策、制度理解不透不深,造成工作重点不是很突出。我行运营工作基础较差,多年来积存的问题较多,然而作为一名管理者,不是深入去调查研究寻求解决问题办法的最佳途径,而是对问题的处理有急躁情绪和冲动现象,工作方式方法深度力度不够。
    2、整改措施:坚持边查边改,务实重干。针对运营工作基础存在的问题认真梳理,抓主要矛盾分阶段提高,对屡查屡犯的一般性违规操作问题加大惩处力度,力争运
    营管理水平再上新台阶。

    3、整改时限:20XX年
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    二、在官僚主义方面
    (五)工作作风有待进一步改进。
    1、整改任务:主要是坐等上门的多、主动登门问需的少,工作方法较为简单、不深不细。表现在,对基层实际情况不够了解、关注较少,深入困难多、条件艰苦的支行少,同基层和普通群众打交道的机会也少。
    2、整改措施:
    一是坚持定期不定期地深入联系点进行调研,及时掌握基层一线实际经营管理情况,倾听基层员工诉求,解决基层难点问题。
    二是针对电子设备后期维护保养不到位问题,分行科技部门组织相关人员深入调研,邀请公司工程师现场指导打印机使用、保养方法,并对故障打印机进行维修,同时于5月份组织对县支行计算机专管人员及部分网点操作人员进行了集中培训。对于电子机具常见问题,形成6条有针对性的应对措施,对票据打印机及集成键盘使用维护注意事项下发提醒。8月份又通过向省行申请150台票据打印机已配备各支行。
    3、整改时限:立行立改
    (六)工作中“老好主义”思想。

    篇三:个人整改措施 个人整改措施
    第 10 页 共 11 页

    党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照中省和委党组的要求,认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动,把自己摆进去,坚持问题导向,通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法,查找

    第 11 页 共 11 页

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