文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法（范文推荐）
时间：2022-08-02 15:35:20 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法3篇
【篇一】文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法
Xxxxx有限公司
“流动红旗”评比方案
一、活动目的：
为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。
本活动旨在通过开展有效监督、评优促差， 使部门与部门既开展竞赛，又互相监督；
同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。
二、参选部门：
工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）
三、测评小组：
总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团）
四、评选方式：
1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。
2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。
3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。）
五、评选细则：
1、考勤制度（总分20分）
不迟到、（5分）不早退、（5分）；
不旷工（5分）；
佩戴工牌（5分）
2、工作态度（总分10分）
包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。
3、工作环境及卫生（总分50分）
工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分）
各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；
笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；
保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；
其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分）
提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；
节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分）
办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分）
4、团队协作（总分20分）
两会（早会、例会）情况
1、 每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病除外）。不佩戴工牌的一人扣5分。
2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。
六、特别说明：
部门内出现严重违纪违法现象，严重损害公司形象及公物严重人为破坏者，取消该部门当月流动红旗评选资格。
七、操作程序：
1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。
2、流动红旗由总经理颁发。
3、未列相关违纪事项，可做酌情评分。
八、奖励内容：
1、代表无上荣誉的流动小红旗一面（持有权为一个月），
2、总经理特拨，优秀团队奖300元。
九、其他要求：
1、红旗团队的评定要遵守公平、公开、公正的原则进行，严禁掺杂个人情感、隐瞒数据、弄虚作假；
2、红旗团队获得者将流动红旗悬挂在部门内墙壁上，并妥善保管，如有损坏或者遗失，需照价赔偿。
行政部
2013-08-05
“流动红旗”考核内容表
部门：财务部 月份：8月份
【篇二】文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法
班级流动红旗评比方案
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，推行素质教育，进一步规范学生日常行为，推进精细化管理，让学生养成良好的生活习惯，培养学生积极向上、好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，树立良好的校风和班风。
二、评定管理细则
整个评定分为五大部分：、学生纪律、清洁卫生、体育、参加活动及班级管理。基础分值为100分，扣分和奖分均实行累加。每月最终得分=基础分+各种奖分-各项扣分。
（一）减分项目：
1 .学生按时到校，不迟到、不早退、不旷课，不超学校限定的时间到校，进入班级后不随便外出，否则每人次扣1分。
2.校门内不骑车溜自行车，自行车摆放整齐标准，课间不到车场游戏。否则每人次扣1分。
3.进入楼内不讲话，在楼内右侧通行不大声喧哗，上下楼不跑不跳，不疯闹。否则每人次扣1分。
4.不打架、不骂人、不骗取钱物，男生不留长发，不理光头，女生不染发，校内不穿拖鞋、不戴首饰，不带与学习无关用品（管制刀具、手机、化妆品等），否则每人次扣1分。
5.在校期间一律穿校服（学校活动允许例外），校服不准私自改动，否则每人次扣1分。
6.上下楼梯相互礼让，做到右侧通行（间操集会例外）严禁骑栏杆或顺栏杆爬行、滑行，不准在楼梯、走廊玩耍，否则每人次扣1分。
7.自习要静，凡左顾右盼、前后乱转、疯说笑或下地走动，每人次扣1分。集体吵闹扣5分。
8.课间不逗留走廊；
不在校门前、讲台、旗台上站立，不踏入花坛草地，不随意串班级，值日生在预铃前擦好黑板，把讲台整理好，否则每人次扣1分。
9.上课认真听讲，不摆弄东西，不闹课堂，不顶撞老师，考试不作弊，按时完成作业，否则每人次扣1分。
10.严禁将易燃易爆和有毒物品带入学校，禁止在楼上往下扔杂物，严格遵守交通规则、骑车不搭肩、不脱把，禁止在马路上追打闹或玩球，做游戏等，否则每人次扣1分。
11.间操每班留四名值日生，包括有病的学生。超额每人次扣1分。
12.教室布置合理规范，课间学习用品，清扫工具等摆放整齐，否则每项扣2至5分。
13.讲究卫生，不乱扔果皮、纸屑等杂物，不随地吐痰、不乱倒垃圾脏物，养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，否则每人次扣1分。
14.值日生认真负责，教室、厕所、分担区，每天按时清扫，做到室内、走廊、地面无泥土，分担区无杂物，桌面、窗台无灰尘，墙面、天棚无灰网，否则每项扣1分。
15.放学后关好门窗、灯，桌椅摆放整齐，椅子一律插到桌子下面，否则每项扣1分。
16.学生在学校区域内抓住一个随手丢废弃物的奖励该班2分，实行累奖，被抓住的班级扣2分，必须两个人在场。（若是在倒垃圾的途中无意识掉在地上，并经提示后拾起的不在扣分之列。）
17. 班团会课没有认真准备或没进行活动的酌情每次扣2至5分。
18. 学校组织的学生干部会，缺席的每人每次扣1分。
19. 板报、通讯稿、征文等，如有不交或少交的少几份扣几分。
20. 不参加或不积极参加团委组织的各项活动的酌情每次扣2至5分。
21. 团员必须佩带团徽，凡是团员不佩带的每人每次扣1分。
22. .参加升旗仪式要求快、静、齐，唱国歌声音嘹亮，否则每班每次扣5分。
23学生有严重影响学校正常秩序和声誉的一次扣10分，并实行班级学期终评一票否决。
24.按学校要求，按时开展主题班（队）活动或主题班（队）会，做到有计划、有目的、有效果，并做好记载，及时上交相关部门。不按时完成每次扣2分。
25.学生上学期间一律佩戴胸卡，否则每人次扣月分。
26.眼保健操集体没做扣5分，个人没做一人次扣1分，扣满5分止。
（二）加分项目：
1、学校组织的各项活动。
（1）.积极参加学校各部门组织的各项比赛，取得相应成绩的每人每次加1至4分，团体项目加5至10分.
（2）积极组织班团会，内容充实，学生积极参与，效果良好，每次加2至5分。
（3）按要求完成班级或学校宣传栏，黑板报等，并有创意，宣传效果良好，每次加3至5分。
2、班级建设（由包片领导不定期检查）
（1）教室洁净，布置合理、有内容、有特色，加2至5分。
（2）班团干部组织健全，分工明确，有较强的组织和工作能力，能有效地协助班科任管理好班务、圆满完成各项活动，加2至5分。
（3）具有良好的班风和学风，学生学习习惯良好，学习氛围浓。学风好，班干部履行职责，自习期间纪律好，加2至5分。
（4）各班能做好考勤记录工作，学生不迟到、不早退、不旷课，有事要请假，加2至5分。
（5）课堂纪律好，认真听讲，回答问题积极主动，及时、认真、独立完成各科课堂作业，加2至5分。
（三）各班级凡是发生如下事件，将取消当月或本学期流动红旗评选资格：
（1）凡是班内有打架斗殴每人扣5分，并取消班级该月流动红旗评比资格。（在校大会做检查，打架学生承担被打学生，精神损失费，护理费，医药费等）。
（2）顶撞教师、考试作弊取消班级该月流动红旗评比资格。
（3）凡违章出现一起交通事故扣班级5分，并取消当月流动红旗参评资格。
（4）学生有严重影响学校正常秩序和声誉的一次扣5分，并实行班级学期终评一票否决。
三、评价结果使用
1、红旗班级评比本着公平、公正、公开的原则，每月评一次，分年级按实际得分的高低取第一名进行认定，每月共评定3个红旗班级，发放流动红旗。
2、每学期获得红旗班级次数的多少和分数的高低作为评定学年优秀班级及优秀班主任的先决条件(本人要无违规违纪，班内无重大事故)。
3、学校政教处每周根据检查记录材料进行汇总，星期一在学校升旗仪式上进行公布周得分，四周总成绩为班级月得分。
4、本方案从二零一八年四月一日起实施，条例若有改动，将在学校年级组长会上公布并更新。
5、本方案解释权归学校政教处。
普兰店区第二十一中学 2018年3月1日
【篇三】文明寝室流动红旗评比方案及奖励办法
司限公xx有Xxx“流动红旗”评比方案
一、活动目的：
为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流动红旗评比活动。
本活动旨在通过开展有效监督、评优促差， 使部门与部门既开展竞赛，又互相监督；
同事与同事之间既互相帮助、又互相提醒，进一步杜绝公司内的不良行为。
二、参选部门：
工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门）
三、测评小组：
总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名加入嘉宾团）
四、评选方式：
1、考评分由日常工作情况，考勤、办公区域环境卫生，团队工作气氛及对公司各项规章制度的配合情况等五个方面进行测评。
2、各部门原始基础分为100分，在此基础上增减分。
3、最终由测评小组公布评选结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书面申请。）
五、评选细则：
1、考勤制度（总分20分）
不迟到、（5分）不早退、（5分）；
不旷工（5分）；
佩戴工牌（5分）
2、工作态度（总分10分）
包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。
3、工作环境及卫生（总分50分）
3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等（总分5分）
3.2各办公室文件夹、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；
笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；
保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子干净无灰（5分）；
其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分）
3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁浪费公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；
节约用水、节约用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分）
3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、干净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要及时清理干净。（总分10分）
4、团队协作（总分20分）
两会（早会、例会）情况
1、 每周四工程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病 分。5。不佩戴工牌的一人扣除外）．
2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。
六、特别说明：
部门内出现严重违纪违法现象，严重损害公司形象及公物严重人为破坏者，取消该部门当月流动红旗评选资格。
七、操作程序：
1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。
2、流动红旗由总经理颁发。
3、未列相关违纪事项，可做酌情评分。
八、奖励内容：
1、代表无上荣誉的流动小红旗一面（持有权为一个月），
2、总经理特拨，优秀团队奖300元。
九、其他要求：
1、红旗团队的评定要遵守公平、公开、公正的原则进行，严禁掺杂个人情感、隐瞒数据、弄虚作假；
2、红旗团队获得者将流动红旗悬挂在部门内墙壁上，并妥善保管，如有损坏或者遗失，需照价赔偿。
行政部
2013-08-05
“流动红旗”考核内容表 月份8 月份：部门：财务部
考核项考核标考评
分不迟到
分不早退考勤制
2分（总分不旷工
分佩戴工牌
工作态包括工作的认真度、责任度、努力程
总1分
工作期间，不串岗，不吃零食，不打
分喧哗嬉戏不大声说笑（总各办公室文件夹、文件袋有序摆放于工作环境及卫分件筐中5（总分50分）
笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放
分）5在办公桌上（保持自己的电脑显示器、主机、桌面、
；
分）桌柜、椅子干净无灰（分其他物品及工具摆放整齐
提倡增收节支，开源节流，严禁浪费
物和公物私用（笔芯以旧换新节约用水、节约用电，做到人走灯熄
分人走机停、人走水止中1点1点工位无人时保证电
分关闭办公室及接待区要时刻保持地面清洁
干净宣传资料沙发桌椅摆放整齐使用过的茶杯烟灰缸要及时清理干净（总1分
每周四工程会议以及每月全体员工出
100，每缺席一人分（公差及病除外。不佩戴工牌的一人分分团队协作（总2例会出勤100%经理一级全部到场
分1缺席一人测评小组人员．
部门得分
