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    寄宿制学校情况汇报

    时间:2020-10-07 08:45:42 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

     寄宿制学校情况汇报

      火烧店镇中心小学创建标准化

      食堂、宿舍工作自查情况汇报

      为了进一步提高教育教学质量,努力改善广大师生学习、

      生活条件,建设和谐文明校园。我校依据上级的工作要求,校领导高度重视,把寄宿制学校建设工作摆在了重要的议事日程,想方设法、多方筹措资金,加大设施建设力度,使寄宿制学校的各项设施上水平。结合本校实际,摸索探讨管理办法。

      目前,我校寄宿制工作基本达到了设施上水平,管理科学化、规范化、经常化。我校组建了火烧店镇中心小学寄宿制建设工作自查领导小组,认真依据《汉中市标准化寄宿制学校食堂标准》、《汉中市标准化寄宿制学校宿舍标准》的要求,逐项对照自查。现将建设情况汇报如下:

      一、学校基本情况

      校园占地7451平方米,建筑面积2855平方米,生均占地面积40平方米,生均建筑面积达15平方米。

      学校现有6个教学班,119名学生,住校生28人,在编教职工小学13人,其中具有大专以上学历8人,占教职工总数的62%,岗位合格率达100%。适龄儿童入学率、巩固率均达100%。附属幼儿园一所,教学班3个,学生70人,在编教师4人。

      近年来,学校在硬件设施上不断加大投入,狠抓了校容校貌及部室建设,设有“一部十七室”,分别为少队部、科学仪器室、科学实验室、器乐室、音乐舞蹈室、美术书法室、体育器材室、

      图书室、阅览室、多功能教室、劳动技术室、科技活动室、计算机教室、德育展览室、档案室、卫生保健室、心理咨询室、根雕工作室,其中科学实验室有仪器共计718件,价值万元,音美室仪器共计50件,价值5000元,体育器材共计466件,价值万元,有图书8552册,价值10万元。

      学校的后勤服务工作主要由总务处承担,内容主要涉及餐饮、水电保障,基本建设与维修、校园绿化及养护、教学设备、办公用品与生活用品及食堂的采购与管理等。

      二、加强领导,认真规划。

      创建标准化食堂、宿舍,是巩固“两基”成果,是优化学校管理,保障学生健康成长的重要举措。同时也是提高教学质量,实现教学公平的有力抓手。学校认识到位,高度重视,成立了以校长为组长,总务主任为副组长具体包抓此项工作。

      09年以来,县局投资151余万元资金,高规格建设餐厅楼

      和宿舍楼一座,彻底解决了师生吃住问题。在设施配备上,做到标准统一,功能齐全,一步到位。学校花费10万元配备20套架子床、储物柜、放碗柜。花费了6万元,购置了12套餐桌。花费7万余元购多媒体设备、班班通设备及文体娱乐用具,从而丰富住宿生课余生活,陶冶学生情操,培养良好生活情趣。管理中坚持封闭化运行、精细化管理、亲情化服务的办学机制。认真实践“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切,”的办学理念。管理制度覆盖学校衣、宿、行、学习、活动娱乐等各个环节。工作落实到时时、事事、处处,全面提升服务质量,最大限度的满

      足家长和学生的教育需求。

      三、达标情况

      、食堂管理

      1、食堂设施

      食堂是新建的砖混结构平房,安全坚固,防潮通风,非常美观。室内餐厅、操作间铺设了水磨石瓷砖。有坚固永久的防护设施,防鼠、防蝇、防潮,通风。

      食堂设有储藏室、操作间分设,锅台贴瓷片。有冰柜、消毒柜,坚持使用消毒剂。炊具齐全,水电设施齐备。有足够供学生冲洗碗筷的水池,排水管道畅通。餐厅宽敞明亮,有足够的学生就餐桌椅。

      2、食堂管理

      学校食堂统一管理,并有专人负责,管理人员忠于职守,认真负责,工作细致到位,很有耐心。《卫生许可证》、炊事人员健康证等证件都齐全,尤其是炊事员及管理人员定期到县疾控中心体检,确保无疾病污染。

      食堂管理人员及炊事员按时积极参加教育、卫生监督部门组织的业务培训,提高认识,强化思想意识,持证上岗,。

      3、安全卫生

      我校食堂通过卫生监督部门的食品量化分级管理,食堂管理制度齐全并装框上墙。餐厅墙面有宣传标语,时时处处教育人。

      三位炊事员工作期间能够着工作服上岗,卫生习惯良好,勤洗手、勤剪指甲,不带饰物。管理员老师没有留长发,不蓄胡须,不在上班

      时吸烟,确保卫生。一切闲杂非操作管理人员一律不准进学校操作间、库房等场所。

      餐具的清洗、消毒都符合规范。

      食品的加工、保管做到生熟分开、干湿分离。管理人员定期检查粮食的存放情况。坚持食品采购索证、登记、留样制度,杜绝食源性中毒事故发生。提供的饭菜热菜为主,从不销售凉菜。

      4、营养成本

      我校编制了合理,详尽的周食品表,既保证让学生吃好,又保证了学生的身体健康,符合学生营养需求。建立了营养餐成本核算制度,伙食价格规范。力争让全体师生吃好吃饱。

      5、服务水平

      我校的食堂管理人员是一位职业道德良好、热爱本职工作、关心爱护师生的教工,公平、公正的对待每一位就餐人员,从来不批评、呵斥。营业时间既考虑了学生的实际情况,又保证了良好的就餐秩序。有饭菜价格公示牌,菜搭配合理,深受学生和家长的喜爱。而且确保供应热饭,热菜,让学生享受到家的温暖。炊管人员定期召开学生代表座谈会,听取意见,以改进食堂管理工作,更好地为学生服务。

      、宿舍管理

      1、设施设备

      我校宿舍属于新建的宿舍楼,房屋安全坚固,防潮通风,宿舍常常清新干净,地面一尘不染;被物折叠的方方正正,四棱见

      线的被褥给人一种整齐的美感。男女生宿舍分设在一层楼上,而且相对集中。宿舍为单间,砖混结构,水泥地面,铝合金窗且安装了防护网和窗帘。经过管理员老师的精心合理的布置,宿舍环境美观优雅,舒适宜人。

      宿舍内有安全美观的钢制、木制架子床,达到每生一铺的要求。每个学生有储物柜,有统一的毛巾架,保证了每个学生一盆、一巾。

      宿舍光线好,用电线路安全,有供学生使用的专用插座,专线开关。宿舍外为学生提供了晒被、晾衣的设备。

      2、宿舍卫生

      学校是学生宿舍管理的责任主体。校长是学生宿舍管理的领导责任人,宿管教师是学生宿舍管理的直接责任人。我校成立了由校长任组长,总务主任为分管领导、宿舍管理员和各舍长组成的学生宿舍管理与服务机构。分管领导和教师责任心强,明确了岗位职责,制定了宿舍管理制度,层层落实监管责任。

      宿舍管理制度齐全,悬挂有住宿学生一览表,值日有序,每日三扫。每间宿舍选一名有爱心、责任心强、自主能力强的学生担任舍长,协助宿舍管理教师工作。

      宿舍内物品摆放整齐有序,床铺整洁,洁净漂亮。每天管理教师按照宿舍进行检查,并且每周有值周教师组织定期检查评比。每天随时了解学生的健康状况,督促学生按时作息。每天早

      海晏县民族寄宿制中学

      XX年度学校工作总结

      一年来,学校在上级主管部门的悉心关怀下,在社会各界的大力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,遵循“以人为本,面向全体,培养特长,和谐发展”的办学思想,以教学质量为核心,进一步提高了办学水平,在全体师生员工同心同德、奋力拼搏,超额完成了既定的各项工作目标。下面,就将本学年的各方面工作做如下总结:

      一、学校工作:

      1、“两基”工作通过国家验收。

      在县委、县政府的领导和县教育局的具体指导下,我校不断深化教育改革,狠抓“两基”工作,加大教育投入,改善办学条件,优化师资队伍,推进素质教育,加强领导、落实责任,把两基工作作为学校工作的重中之重,经过全校齐心协力,两基工作扎实有效,档案齐全,数据翔实。10月中旬,以教育部督导办主任何秀超为组长的督导团一行6名专家,在省教育厅副厅长陈鹏、州政府副州长哈斯巴图、州政府副秘书长刘芝有、县委书记马健、县政府县长多杰、副县长安玉秀等领导的陪同下,来我校督导检查“两基”工作。通过逐项验收,得到了专家的一致好评,顺利通过国家验收。

      2、两校顺利合并。

      为优化教育资源配臵,深化教育教学改革,根据教育布局调整之规划,XX年8月,海晏县民族完全中学与金滩中学顺利合并,成立“海晏县民族寄宿制中学”。随之,学校召开了第一次校长办公会议,确定了学校中层领导干部及年级组、教研组组长人选。并召开了海晏县民族寄宿制中学布局调整后的第一次教职工大会。会上,对各部门的工作提出具体要求,并要求大家以大局为重,立足本职,爱岗敬业,认真完成学校安排的任务。9月初,金滩中学所转移的107名学生和其他各乡镇学生全部到校,在接待教师和志愿者的带领下到各班班主任处报到注册、宿舍入住。学校进入正常教育教学轨道。

      3、强化制度建设。

      每项工作只要有完善的制度,有效的执行,再困难的事情也能顺利地开展。所以我们在开学初完善了学校制定各项制度,从教师的管理条例、岗位职责,学生的文明公约、课余活动要求,到家长的来访接待等制度,我们尽可能的全方位思考,让每项工作都有制度作保障。将我校规章制度印刷成册,为我们顺利开展各项工作提供了保障。

      4、求真务实,加强教师队伍建设。

      一所学校,能有新的发展和跨越关键在于教师。因此,我们求真务实,继续抓好教师队伍建设。以“立师志,练师功,修师德,铸师魂”推动教师队伍建设。努力造就一支师德高尚、业务精湛,适应新形势要求,具有开拓创新精神的教师队伍。大力推进“青蓝工程”,坚持“以老带新”、“以优促新”,强化教师培训,使年轻教师“一年培养成型,三年独挡一面,五年争做骨干”。大力实施优师工程。以争做学科带头人、名优教师评比、选树师德标兵为主要内容,在教师中深入开展以“加强管理,建好队伍,优化环境,提高质量”为主题的比师德、比教学、比教研、比成效、比质量、比管理的“六比”活动,形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。上下一心,全面提升教育质量。坚持以德育工作为核心,以强化教科研、推进课程改革为重点,全力以赴地抓好教育教学工作。

      5、强化安全工作,确保教学秩序正常进行。

      健全组织,建立安全工作系列规章制度,明确职责,落实责任,加强学校安全工作。我校实行安全工作行政主要领导负责制,继续以“求质量、保平安、促发展”为工作目标。尤其在学校拆建和两校合并的特殊时期,全体教职工能始终以高度的政治责任感来看待安全工作,始终把安全工作放在一切工作的首位,时刻提高警惕,全力做到防范于未然。完善《学

     校安全检查制度》和安全应急预案,对学生入校、放学、在校安全,实行全方位、无间隙监控。加强学生居家安全的教育。加强对学生进行交通、用电、防火等方面的安全常识及自救自护知识教育。坚持锁大门开小门,来客登记制度。安排保安及值班人员进行24小时值班,加强学校夜间保安工作,确保师生和学校财产安全。

      二、德育工作:

      一年来针对学校实际,结合我校多年来的经验,充分发挥关工委育人功能,探索加强德育工作系统化和科学化的路子。为加大德育工作力度,

      积极吸收了一些年轻教师,为这个团队注入了新鲜的血液,力求各项工作有条不紊的开展,每学期翔实制定德育工作目标和途径设计。

      1、开展丰富多彩的校园文化生活

      结合重大节日,进行主题教育和系列教育活动,如落实“迎重阳佳节,扬传统美德”为主题的敬老活动、“传唱红歌,做有道德的人”课间活动、“11〃9”以“提高警惕防患未然”为主题的升旗仪式、“迎新文艺汇演”等多种形式,多角度多渠道对学生进行德育渗透,一定程度上实现了德育模式的创新和探索。充分发挥了青年志愿者队伍在校园文化建设、德育建设和学校形象建设中的积极作用,青年志愿者队伍不断壮大,活动形式也不断务实,在青年学生中发挥了积极的引导促进作用。

      2、进一步完善了学生管理制度和宿管老师管理制度。

      出台了新的值周方案,值周效果有了一定的提高,也得到了教师们的认同和赞许。加强学生的自主管理,使学校各项工作细致化、全面化,使学生会队伍建设有了质的飞跃,提高了工作效率。将教师有限的管理层面拓展开来,合理有效的自主管理,使学校卫生,学生个人卫生,住校生管理,学校纪律等方面都有了稳步提高;以会代培,多形式对宿管老师进行培训,熟练管理程序。为提高住校生的管理,严格过程的检查。组织召开住校生大会、座谈会,对住校生学习、生活习惯提出要求,存在的问题,及时处理,将问题和矛盾解决在萌芽状态。严格实施了每周周总结,每月月通报。及时反馈出个别班级、学生存在的问题,并配合班主任制定出相关措施,有效地教育管理了学生。给学生宿舍设计和定制了“做和谐室友,构温馨小家”为主题的公示牌。为学生营造了一个良好的学习氛围。

      3、加强班主任队伍建设与管理。

      学校工作的最后落脚点是教育培养好学生,而班主任这一角色又处在这个非常重要的位臵上,因此,我们除了要求班主任建设和做好常规工作外,还通过各种活动提升他们的育人能力。按时召开班主任例会,每月末关工委组织班主任召开班主任工作例会,对本月的工作进行进行反馈和总结,并对出现的一些问题加以改进和解决,对下月工作进行安排。

      4、道德实践活动常抓不懈。

      出色完成了制定的形式多样,切实可行的各项实践活动,因为道德实践是德育工作成果的体现,教师的教是否渗透到了学生的学中,学生是否

      学以致用都将通过这一平台展现出来。本学年进行了以下实践活动:

      加强学生法律和安全意识。邀请了校外法制辅导员进行了法律法规教育讲座和交通安全讲座,每期为学生授课1-2节,生动的事例和专业的知识强化了学生的安全意识。从活动结束后听后感中充分反应了活动的实效,这为我校管理工作打造了一个安全的空间。为了提高全体师生的自我保护意识,提高面对突发事件的应变能力,一如既往的开展紧急疏散演练,对这项工作常抓不懈,每学期举行2次。课间操学生出操过程也在一定程度上说学校天天进行紧急疏散演练。

      组织全校师生和家长聆听了全国感恩教育专家程成老师以“感恩在行动”为主题的精彩演讲。从老师、家长到学生,是一次成功的也是一次难得的教育课,这次演讲带给家长、学生的震撼力很大,让他们充分认识了自身的不足,懂得了如何从身边的小事去感恩父母,感恩老师、感恩社会。

      推行“书香校园”工程,鼓励师生养成读书习惯,制定读书计划,建立阅读笔记,定期开展交流、展评,在建设“学习型校园”和构建“书香校园”工作中迈出了坚实的步伐。建立了各班和休闲区图书角,图书角的建立有利于提升学校文化建设的层次,拓宽教育学习资源,促进教师知识结构的转化和优化,在专业化成长之路上更好、更快发展,促进学生综合素质全面和谐提高。

      净化校内环境,清除建筑垃圾活动,为我县顺利完成“两基”国检做了大量工作;各班学生多次自编自演,为养老院的老人们献上了精彩的歌舞节目,给他们带去了关爱和欢乐;参观军营,学习内务整理的活动,为学生生活、学习起到了模范作用;九年级各班组织学生走出校门,清除了街道和部分小区积雪,给小区居民和城镇市民的出现带来了方便,深受社会好评。通过实践活动极大提高了学生的道德修养,为他们融入社会,服务社会打下了坚实的基础。增强了学生的集体荣誉感和班与班之间的竞争意识。

      继续开展了特色班级建设工作。本学期新增的特色班级是七二班和七五班,这两个班从两个方面着手展示了特色:一方面是教室环境的创设,以独特、新颖的室内布臵为学生营造了良好的学习空间。另一方面是学生思想环境的构建,各项富有特色的班级管理制度、含义深刻的班徽设

      计等都充分体现出了班级特色。

      为了丰富校园文化生活,继续完善和改进学校社团建设工作,虽然新学校部分硬件建设的收尾工作未完成,给个别活动带来不便,但关工委开展的各兴趣小组社团等进行的有声有色,还新建了主持人社团。积极配合学校进行校园文化建设。充分利用黑板报、橱窗、视频为德育教育做好了扎实有效的宣传工作。

      为更好地贯彻党的教育方针,落实科学发展观,培养德智体美全面发展的人才,以保证学生每天一小时的体育活动时间为基本要求,以提高学生身体素质,增强学生自我保护能力,促进学生个性发展,增进学生身心健康为根本目的,开展丰富多彩的大课间活动。

      6、重视家校联系,充分发挥家庭、社会的教育功能。

      我校不仅注重使德育教育网络遍布校园的角落,而且有意识的将德育教育向校园外延伸,借助社会多元力量,优化学校、家庭、社会“三位一体”的德育模式。有力地推动了学校与家长的联系沟通。我校每学期均召开一次各年级的家长会,并对班主任家访的次数有明确的规定。

      三、教育教学工作:

      1、积极开展教学研究活动,加强教师间的交流与合作。

      按照学校工作要求,不断强化常规教研。组织教师加强新教育理论、新教材和新课标的学习,要通过“请进来、走出去”的办法多让教师见识成功的课堂教学案例,从中吸取先进的理念、方法和手段,为我所用,认真制订教学计划,使教师进一步明确各自的教学目标和任务。各教研组继续开展集体备课、各学科分层次教学活动。这有助于两校合并后加强教师之间的交流与学习,合作分享好的教法与学法,有助于对不同的教育教学思想的理解和认同,达到取长补短,共同提高的目的。

      各教研组长、年级组长工作更具体、更细化。根据学校实际,教学上存在什么问题,就重点解决什么问题。各教研组每期活动多于8次,每次活动力争解决1-2个实际问题。校本教研每期活动不少于2次;认真进行教学反思,积极总结经验,撰写经验论文,交流和推广最新教研成果;对教学质量不高、长期徘徊不前的教师要认真查找原因,限期整改。教研活动和年级组活动内容丰富,材料全面,对教研计划,上公开课、示范课、媒体教学、听课评课、学习心得、教学案例、论文等一并纳入量化考核。

      我校自办寄宿制学校以来,学校食堂工作秉承公益性服务性安全性原则,抓平时、重细节,为办人民满意的学校发挥重要作用。为加强学校管理,进一步提高我校食堂建设和管理水平,保障师生员工身体健康,我校根据县教育局关于加强学校食堂工作管理的有关要求及《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例,认真抓好学校的食堂工作。现将我校食堂管理工作情况汇报如下:

      一、领导重视,周密布署。

      每学期初,学校都会专门召开食堂工作会议,明确职责和具体分工,成立以校长为首的学校食堂工作领导小组,统筹各项工作,针对各项具体工作制定计划、明确责任,让食堂的全面工作制度化、规范化。总务处负责具体落实,从人员、调入、设备、采购、保管、加工、分发等所有管理环节进行了细化并狠抓落实,并定期召开食堂工作专门会议,学习上级文件,研究各阶段落实措施。校级领导每天轮流到学生餐厅巡视,以便随时发现问题,及时给予指导,立即进行改进。

      二、设施到位,操作规程。

      各类设施的安全状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的安全状况都比较好,管理比较规范到位,操作规程明确。

      三、确保卫生,有效监督。

      食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重,为确保无一例食物中毒的发生,我们主要采取了以下措施:

      1、食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》,有各项卫生安全制度和措施,并做到了有检查、有记录,有突出事件的应急措施,工作人员能自觉按要求上岗和操作,其它各项卫生措施和规定能落实到位。

      2、采购做好验收工作,加工做到烧熟煮透,做好食品留样工作。严格把好食品进货关,我们将学校食堂的食品进货由专门的人员进行统一采购,对采购的食品索取三证复印件和质量检验报告,进出货手续齐全,帐册相符,并由陈运全副校长负责。

      3、每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽或开水消毒,健康卫生。

      4、各类安全卫生制度完善,建立有以下制度:《xx中心小学食堂工作人员管理制度》、《xx中心小学总务主任工作职责》、《xx中心小学食堂卫生检查制度》、《xx中心小学消毒制度》、《xx中心小学食堂人员卫生知识培训制度》、《xx中心小学食堂食品采买制度》、《xx中心小学食品留样制度》等。

      四、保证伙食,以人为本。

      为维护师生的合法利益和身心健康,我校坚持公益性原则,按照非营利性要求,进行食堂成本单独核算,以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标,合理确定供餐价格。

      1、认真按照县教育局的要求,保证饭菜的数量和质量,努力做到荤素合理搭配,品种丰富多样,满足学生身体健康成长的需要。

      2、伙食费是每生每天8元,确保期末结余或亏损控制在学期营业额的4%以内。

      3、就餐方式是学生不用凭卡或饭票到指定窗口自觉排队领取饭菜,学生吃完饭菜,如果不饱,还可以添加饭菜。

      五、师生共建,文明食堂。

      1、学校每天在用餐时间安排值周组人员到食堂维持纪律,督促学生文明用餐,并要求学生搞好食堂就餐厅的卫生。

      2、食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训,按要求持证上岗,热情服务,文明用语,做到服务程序化、操作规范化。平时积极配合、主动接受卫生行政部门的监督与指导。

      3、我校食堂工作人员共有8人,其中教师4人,聘请工友4人。每年都按县有关部门要求进

      行体检,并持有健康证。锅炉工是经过专业培训和考核合格后持证上岗。

      六、规范支出,完善机制。

      1、学校食堂单独设立账务,会计、出纳各1人,陈运全副校长分管食堂工作,周荣登总务主任具体负责食堂工作。

      2、我校食堂实行包餐制供应,向学生收取伙食费,8元/月生,严格按上级规定实行学期初预收、月末结转确认伙食收入、期末结算的方法,多退少补。在食堂就餐的教职工的伙食费,与学生同菜同价,按月收取,据实结算。

      3、规范使用食堂的结余款,只用于改善学生伙食和食堂的设施、设备,没有用于、变相用于学校发放教职工福利,或以其它方式转由学校用于非食堂经营服务方面的支出。

      七、存在问题,亟待改进。

      因经费不足,师生用餐环境有待改进,例如:

      1、就餐桌子太旧,需更新;

      2、就餐厅的门窗太旧,需更新;

      3、食堂的锅炉房墙体出现裂缝,出现险情,需排除;

      4、食堂的锅炉设备已旧,需更换。

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