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    浅析音乐教学评价_浅析音乐教学中的激励性评价

    时间:2019-04-25 03:23:52 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      《音乐课程标准》指出:音乐课程的学生评价应充分体现全面推进素质教育的精神,着眼于评价的教育、激励与改善的功能。我们把这种突出激励功能的评价称为激励性评价。激励性评价是指在教学过程中,教师通过语言、情感和恰当的教学方式,不失时机地从不同角度给不同层次的学生以充分的肯定、鼓励和赞扬,使学生在心理上获得自新、自信和成功的体验,激发学生学习动机,诱发其学习兴趣,进而使学生积极主动学习的一种策略。
      在音乐教育中,激励性评价正是对学生学习音乐的一种极为重要的评价手段。在实施过程中,教师必须把学生作为一个能动发展的主体来看待,通过各种外部诱因来满足学生兴趣、情感的需求,点燃他们的求知、进取、发展的火花,促进学生的生动学习和主动发展。那么,教学中如何科学、正确地运用激励性评价?运用激励性评价时,应注意什么问题?下面我就这两个方面谈点自己粗浅的看法。
      (一) 语言激励
      1、口头语言
      在音乐课堂教学中,学生的生动学习和主动发展,主要是通过语言来鼓励和激励的。其核心是教师对学生的尊重、信任、热爱和期望。美好情感的培养是审美功能的体现,也是学生生动学习和主动发展的心理需求。因此,在课堂教学中,特别是在歌唱教学、欣赏教学中,经常使用语言激励,有助于学生美好情感的培养。在一次教学《鳟鱼》时,有位老师在课中安排了让学生欣赏大型管弦乐队的演奏会,让学生边看边思考:你在这里都看到了哪些乐器?接着学生一一作了回答,最后由这位老师作了小结性的评价:“不是每位音乐家一生下来就会演奏乐器的,他们是一点一滴学起来的,老师喜欢他们,你们喜欢吗?好了,从现在开始,老师也希望我们也能成为一名音乐家,请小小音乐家站起来吧,用你们的歌声告诉我你们也很喜欢音乐。”(在音乐的伴奏声中,学生满怀激情的演唱歌曲)
      2、体态激励
      体态语言包括动作、表情、身体等语言。以教学为例,当请学生起立单独唱一段曲谱或请他说说听赏后的感觉时,教师以亲切期待的目光注视他,面含微笑,轻轻点头,以示鼓励;微微摇头,暗示他纠偏补漏。这些做法就比批评委婉得多,学生也容易认同合作。又如在碰到不遵守纪律的学生时,习惯上很多教师会停下教学来批评教育,而违纪的学生可能一时稍有收敛,但很快又会重蹈覆辙。他们容易反反复复地违纪。面对这样的学生,点名批评容易打破和谐的氛围我会不露声色很自然地走到学生身边,用手轻轻拍拍他,再给学生一个表示“不”的手势,我想学生一定能心领神会,并会用歉意的眼神与老师交流后马上收心归位。
      (二)目标激励
      在器乐教学中,目标激励运用尤为明显,效果较好。例如,在刚开始竖笛教学时,我给学生定的近期目标是:第一,练好呼吸气。第二,会吹do、re、mi三个音。学生通过练习,很快达成了这个近期目标。接着,通过激励,我为他们定了中期目标,即会吹音阶,会吹简单的歌(乐)曲;并给程度较好的学生制定了远期目标。这样,通过层递式的目标激励评价,学生对学习器乐也经历了三个过程,即害怕─→尝试─→喜欢。
      (三)竞争激励
      “竞争,泛指对外界活动所做出的一切积极、奋发、不甘落后的心理反应”。利用学生好胜心强,而持久性较差的心理特点,恰到好处地在音乐教育中使用竞争激励评价,有助于教育目标的达成。音乐课堂的竞争激励,从数量来看,可以是群体与群体之间竞争激励,也可以是个体与个体之间的竞争激励;从内容来看,可以是唱歌、器乐吹奏、听觉表现、乐理知识等方面的竞争激励等等。在此手段的运用中,切忌只注重个别优等生,而应该给每个同学创造成功的机会和条件,帮助他们克服种种学习音乐的心理障碍,调动积极性,发挥其个体特长。
      (四)情感激励
      这是以情感人,以情动人的工作方法,它能使学生从内心中感受到温暖而奋发。学生天生“具有移情能力”,他们能辨别别人的表情产生共鸣。并借助动作和表情调节自己的行为。因此,我们在上课时一定要做到:尽量用心弹琴,用情唱歌;尽量用学生喜爱的语调授课,力求以生动的描述去启发学生的想象,“褒、贬、颂、斥、喜、哀、乐”都应顺其势,力求诱发学生的思维和情感。使课堂教学在动人心神,催人悟彻,欢快活泼中让学生们感受了美,表现了美。
      在音乐教育中,激励性评价也和其它评价手段一样,有其局限性。如运用在不恰当的时机,或使用不自然的方式,往往不能收到预期的效果,甚至会诱发逆反心理,因此,在运用激励性评价时,必须注意以下几个问题。
      第一,注意激励性评价具有短暂性、时效性的特点。学生在学习音乐的过程中,由于其自身特点的因素,存在着共性和个性的不同。特别是对于不喜欢音乐、且学习较困难的学生,要经常善于发现他们的闪光点进行适时、适度、经常地激励性评价,使之渐渐走上“我要学”的轨道。
      第二,注意激励性评价运用的时机及场合。时机及场合的合理选择,能使激励性评价收到最大效果。如我经常运用的时机和场合有:新学期开学后第一节课时;唱好一首难度较大的歌曲时;比赛得奖后;对某种需求存在强烈愿望时;学生积极性高涨或低落时……等等,契机很多,认准后都不可错过。
      第三,注意激励性评价运用时要找准切入点。在教学民族弹拔乐这一内容后,紧接着我安排了学生听赏筝独奏《渔舟唱晚》。悠扬的旋律,配上恰当的插图,那“夕阳西下,满怀喜悦的晚归渔舟”,使学生渐渐进入了诗情画意之中,驰骋在想象的天地里,不时发出感叹之声。抓住他们出现的兴趣点、兴奋点、感怀点、疑问点、变化点,切入后进行激励性评价,使民族音乐之魂牢牢进驻于他们心间,经久不忘。
      总之,只要我们本着“一切为了每一个学生的发展”的理念,用我们的爱心去正确地进行评价,那么激励性评价会是一种恰如其分的表扬、充满关怀的批评、满怀希望的鼓励,学生从中得到的将是潜能的开发和个性的张扬,以及和谐、自主、全面的发展。

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