地方税务局人事监察科工作总结与地方税务局党建工作总结汇编

　 地方税务局人事监察科工作总结与地方税务局党建工作总结汇编

　地方税务局人事监察科工作总结

　人事监察科自20**年8月组建以来，在局党组的正确领导下，在各科室的支持配合下，根据我局工作的总体部署要求，在干部考核、精神文明建设、纪检监察、教育培训等方面开展了扎实有效的工作。结合本科室的工作实际，现将工作情况汇报如下：

　一、健全和完善各项规章制度新的机构组建，人事监察科按照局党组的工作要求，进行了梳理，修订完善了《北屯地方税务局领导干部谈话和诫勉制度》、《北屯地方税务局在职人员学历学位教育管理及学习奖惩实施细则》等十余项制度。

　二、领导班子建设一是制定下发了党组理论学习计划，完善了党组议事制度。二是定期开展党组中心组学习，强化领导干部理论学习和实践锻炼，强化业务能力和创新能力的培养。每位领导不仅按要求做好学习笔记，还紧密结合理论学习，深入开展联系点工作，继续加大调查研究。三是加强了局领导班子民主集中制建设，严格执行民主集中制，进一步规范统一党组议事规则和程序，按照党组有关规定每月至少召开一次党组会议，不断完善决策程序，推进局党组决策的科学化和民主化，自觉维护班子的团结统一，以好的班子带出好的队伍。四是加强《党政领导干部选拔任用条例》的学习贯彻，坚持正确的用人导向，严格组织程序，虽然在我局条件还不成熟的情况下，但也制定了北屯地税局科级领导干部竞争上岗实施方案。同时，积极配合区局做好全系统第二轮县（处）级领导干部竞争上岗工作。

　三、人事管理工作。

　（一）对近几年内的人事档案散材料进行了整理，补充完善了人事档案。并按照区局要求将相关信息录入到“公务员信息采集软件”中，在规定的时间内上报区局。同时，在地区人教科的指导下，对我局31名干部和7名退休干部的人事档案进行了接交。

　（二）按照自治区地税局的要求和安排，根据编制情况和本局的工作需求，对北屯地税局20**年面向社会招录公务员进行了摸底调查，并积极参与复审招录工作中。

　（三）做好国家及自治区工资制度相关政策在我局的贯彻、实施工作。并按月上报各类人事报表，做好年终各类年报的上报工作。及时准确的完成了两次调资工作。

　（四）加强绩效考核的组织和落实，力求实效性。结合实际，深入调查研究，统一规范休假、产假、护理假、婚假、丧假等规定。

　（五）按照年终公务员考核的要求，制定了本局考核办法，并严格按照考核的要求，圆满完成了本局20**年度公务员考核工作。

　四、干部教育培训工作。

　（一）坚持学以致用的原则和导向，以在岗培训为主，脱产培训为辅，继续以分层次、分类别形式抓好干部全员教育培训工作。出台《运用网络学习平台开展全员在岗学习培训实施方案》，并按季安排学习课程、布置作业、组织考试。充分实现了网络学习的零距离学习、最大化共享。

　（二）重点开展了《小企业会计准则》培训。组织全体开展了为期三天的培训。培训做到严格考勤，以练促学，以考促学。

　（三）将业务骨干“送出去”参加专门培训。

　1、疆内培训：选派15人次参加了税收法制巡回培训等十个培训班；

　2、疆外培训：选派7人次参加了新疆地税系统纳税评估业务骨干培训等六个培训班。其中处级干部1人。

　（四）在开展业务培训，营造深厚学习氛围的同时，我局还积极鼓励干部参加各类资格考试。全局共有7人报名参加了注册税务师职称考试，其中6人为80后年轻干部。

　（五）奖励考上“211”重点工程院校的干部子女，营造干部家庭学习氛围。今年，为一名考上“211”重点工程院校的干部子女奖励了1000元，鼓励干部以身作则、加强自身学习的同时言传身教、做好子女的榜样，加大对后代的培养，为社会培养合格得力的接班人。

　五、思想政治和精神文明建设工作。

　（一）制定计划统筹安排。按照自治区地税局、文明委对精神文明工作的各项要求，制定我局《20**年精神文明荣誉创建目标》。

　（二）贯彻落实“人民税务为人民”的治税宗旨，强化干部的工作责任感和使命光荣感教育，进一步打牢爱岗敬业的思想基础。局党组把维护队伍稳定作为一项重要职责，结合联系点工作，深入基层一线倾听干部职工的诉求和呼声，及时掌握干部职工的思想动态，畅通群众利益诉求的渠道，加强对困难干部职工、退休干部的走访慰问，积极帮助他们解决工作生活中的现实困难，进一步加强了人文关怀，增进理解支持、密切干群关系，让干部职工在和谐友善的人际关系中，快乐工作、舒心生活。

　（三）围绕区局党组提出的“人民税务为人民”和“说话和气、办税认真、依法征管、人民满意”的治税治队思想，继续深入开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”和向付建国同志学习等活动。并组织了“人民税务为人民”演讲比赛，（四）得到了十师市总工会的大力支持，严格按照程序完成了工会、妇联等组织的换届工作。并在节日期间，组织全局干部开展了丰富多彩的文体活动。

　六、党风廉政工作。

　（一）加强教育，努力构筑思想道德防线组织全体干部认真学习《建立健全惩治和预防腐败体20**—20**年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于促进全区地税系统党员领导干部廉洁从政的意见》、《税收违法违纪行为税收违法违纪行为处分规定》等。使全体干部进一步明确了开展形势教育的目的和意义。

　（二）加强廉政意识，强化“两权”监督一是新的机构成立后，及时层层签订了《党风廉政建设责任书》、《纠风目标责任书》；二是认真贯彻落实廉政谈话制度，20**年8-9月，在各部门负责人上岗之初，局领导班子与7名干部进行任前廉政谈话。三是继续认真落实“反腐败工作三项任务”，按季度及时将电话费支出、接待费、考勤记录等进行公开。结合税收工作实际将行政督察、执法检查、内部审核融入到“两权”监督工作中。四是开展明察暗访和社会问卷工作。共发放社会调查问卷100份，收回100份，明查暗访纳税户80户，群众满意率达95%；五是组织税务人员收听新广行风热线；六是认真贯彻执行《自治区地税系统机关效能考评实施办法（试行）》，按照考评原则、范围、内容、方法、程序和具体要求，按季开展“自查自纠”，切实改进工作作风；

　六、按照上级部门部署，开展了廉政风险防控“回头看”工作，在上年查找的廉政风险点的基础上，对自身存在的廉政隐患进行了又一次的排查，针对“回头看”找出的问题和不足之处写出了整改方案。七是7月27日,我局召开了特邀监察员联席会和“向纳税人述职述廉会议”，在“向纳税人述职述廉会议”上，6名税收管理员向到会的纳税人代表和地税干部进行述职述廉，并进行民意测评率达100%。

　（三）精心组织安排，认真开展廉政教育专项活动一是组织全局干部参加了自治区地税系统召开的第十四个党风廉政教育月活动动员视频会议并组织收看学习付建国同志事迹报告会视频会议。二是通过邀请检察部门领导进行“预防职务犯罪”讲座形式深入开展警示教育和预防职务犯罪专题教育。三是组织专题学习活动。组织全局干部认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告、张春贤书记在自治区第八次党代会和自治区纪委八届二次全会上的等重要讲话精神。广泛开展学习“践行人民税务为人民的楷模”付建国同志活动并观看了《永远的鸿雁》，发挥典型激励作用。学习近年来税务违法案件通报，加大警示教育力度。

　 20**年人事科的工作在局党组和分管领导的正确领导下，各项工作都扎实、稳妥地推进，并取得良好成绩，现将20**年人事科的工作总结如下：

　一、扎实做好干部人事工作圆满完成了20**年度局机关公务员信息采集和工资异动审批工作，4名科干部晋升副处的报批手续，妥善处理好了后勤服务中心岗位设置和市无害化处理中心人员的工资套改工作，规范了局机关津补贴发放标准和事业单位绩效工资审批制度。

　二、认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作成立了局机构编制核查和清理“吃空饷”问题自查工作领导小组，认真开展了局机关以及局属各单位的编制设定和干部配备情况的核查，严肃认真地开展了“吃空饷”问题的自查，并将机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作资料，整理装订成册，及时上报各种核查信息表，得到了市编制清理工作领导小组清理核查组领导的一致好评。三、积极推进商务为民创先争优活动积极开展商务为民创先争优活动，制订《**市商务局“学习宁乡经验，实施加速赶超”作风建设主题活动实施方案》，3月组织我市商务系统中层以上干部和各县市区商务（招商）局主要负责人赴宁乡考察学习，学习宁乡先进的招商引资经验和发展商贸物流业成功做法，4月、12月分别两次组织局机关副处以上领导干部、各科室负责、局属各单位代表赴**县田坪镇杨柳冲村开展入户帮扶活动，同时组织领导班子成员深入11家企业进行联点联项，协调解决企业发展过程中存在的困难和争取有关部门的政策支持。四、精心组织召开民主生活会根据市纪委、市委组织部的要求，精心组织召开了我局20**年度党员领导干部民主生活会，围绕“学习贯彻党的十八大精神，深入开展万名干部下基层，三联三转三提高作风建设”主题，通过组织学习，广泛征求意见，交心谈心和开会剖析，坦诚开展批评与自我批评，找出工作上的不足和差距，制定相应的整改措施。五、尽职尽责完成好其它工作

　1、积极发动职工参与无偿献血活动。市里下达我局献血人数计划为12人，实际献血人数18人，完成率高达150%。2、认真组织组工网宣工作。每月完成了组工网宣任务，主要是正面报道全市商务系统取得的成就。3、推进事业单位绩效工作实施进程。召开专题会议，推进事业单位绩效工资实施进程，下发了《**市商务局绩效考核工作指导意见》。4、参与局机关日常考勤统计。每月对局机关日常考勤进行统计汇总，严肃了上班纪律。5、组织参加领导干部任职资格考试。分别两次组织局机关和局属各单位人员参加任职资格考试，参加考试人员36人，通过合格的32人。6、完成了20**年党政领导班子和领导干部绩效考核定点定项督查工作。7、完成了**区第九届人大代表十八选区候选人投票选举工作。8、完成了20**年绩效评估和为民办实事年终评估考核的有关工作。9、完成了20**年度局机关在职人员和退休人员共177人的健康体检工作。六、20**年工作计划

　1、向市编办汇报争取拟设**市对外劳务合作服务中心。2、拟向社会公开招考5名执法工作人员充实到局机关的前期准备工作。3、事业单位定岗、新的绩效工资实施工作。4、召开20**年党员领导干部民主生活会。5、完成20**年政府绩效考评，组织部班子绩效考核、述职述廉工作。6、局机关干部职工年终考核、一次性奖金、工资异动等报批工作。7、完成领导交办的日常性工作和考核工作。

　 一年来，在局党委的正确领导下，人事科努力开拓工作局面，扎实工作，顺利完成全年工作任务，具体工作情况如下：

　一、党建工作：

　1、做好党员春季培训工作。年初，制定出全年党建工作计划。2月，组织开展为期3天的党员春训工作，内容包括党委书记作动员讲话，讲一次廉政党课，和“三讲四评”等内容。

　2、做好预备党员发展工作。3月，组织40名入党积极份子开展培训，4月，整理收集37名预备党员资料，5月，审查预备党员基本资料汇总报市委组织部通过，经局党委审批再下发。7月1日，组织经济商务系统内新发展的37名预备党员在襄西革命烈士纪念碑前参加了全市的纪念建党90周年的新党员宣誓仪式。

　3、组织召开纪念建党90周年庆祝大会。在局党委安排部署后，系统内各单位也迅速动员起来，开展多种形式的纪念活动。三峡新材、华强化工等单位采取党员大会形式，畅谈我们党走过的90年的光辉历程。各单位采取办专栏、版报等形式介绍建党90年来，中国发生的举世瞩目的大事。庆祝建党90周年的站牌、横幅、标语在系统内各单位随处可见，处处洋溢着纪念建党90周年的热烈气氛。七一期间，组织局机关33名党员参加了全国党建知识竞赛，协助党委班子开展述职述廉活动，发放意见表，开好民主生活会。

　4、组织开展市属重点企业红歌会。我局成立工作专班，专人联系企业，帮助指导和督促红歌会活动。市直企业热情高潮，在员工中广泛宣传活动的重要意义，认真策划节目内容挑选参演人员，认真组织排练，在企业中掀起了一股红歌热潮。我局组织的红歌会在华强化工集团公司文体中心举行，市直十六家企业推荐了17个节目，共300多名演员参加了演出5、组织开展“创先争优”表彰活动。根据全市统一安排，我局在系统内大力组织开展争先创优活动。我局开展以“树争先意识，创一流业绩”为主题的一系列实践活动。系统内各基层单位结合单位实际，开展了各具特色的“创先争优”活动。经过近一年的深入开展，今年6月，经过层层选拔推荐，我局对在活动中表现突出的集体和个人予以表彰。系统内共表彰了“五好”基层党组织5个，表彰优秀党务工作者10名，表彰优秀共产党员12名。同时，系统内华强化工、三峡新材、蒙牛乳业3个先进基层组织和李克萍等3优秀个人被市委授予荣誉称号。

　6、组织开展“书香沮漳”活动。组织广大党员干部认真学习党的历史，学习十二五规划等内容，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作。认真阅读市委组织部、市委宣传部推荐的《国情备忘录》、《思考中国》《苦难辉煌》、《复兴之路》、《解读“十二五”》等好文好书。

　7、开展创建“党员先锋岗”活动。通过采取群众推荐、党组织审核认定的方式，全系统共设党员先锋岗38个，其中设立5个机关在职党员先锋岗。通过树立身边的典型，把“带头学习、带头创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”延伸到每一个党员身上，从而掀起争先创优活动的新高潮。

　8、是大力开展“五个基本”、“七个体系”建设。我局成立了“五个基本”领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科。系统内基层党组织通过办板报、办专栏以及报刊、杂志、广播电视等形式大力宣传“五个基层”、“七个体系”的基本内涵，累计办板报15期，办专栏38个，督促19家基层党组织完善制度达32册，设党员先锋岗38个。通过努力，非公企业党组织实现了应建全建，党建工作履盖面达100%。在今年的省级“五个基本”的检查中，对系统内非公有制企业金三峡印务和社会团体组织商业幼儿园的检查顺利通过考核检查。

　9、做好第七次党代会党代表选举工作。在系统内推行出13名党代表，参加全市第七次党代会。

　10、协助做好交办的其它工作任务。如做好人大代表选举工作等。

　二、党风廉政建设工作一是加强廉政建设的宣传教育。通过召开动员大会，党委书记程必金同志讲廉政党课，通过集中学习、主题讨论、业余自学及简报等平台，我局开展了多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。如第十二个党风廉政建设宣传教育月活动、警示教育基地参观学习活动等。认真学习了党的十七届五中全会精神、中纪委十七届六次全会精神、省纪委九届七次全会精神、xx市纪委四届六次全会精神及xx市委纪委六届六次全会精神，认真学习了《〈中国共产党员领导干部廉洁坐下若干准则〉实施办法》，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高干部群众的自我防范意识。活动期间，系统内合计办专栏18期。二是实行“一岗双责”责任制。为了进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，切实落实党风廉政建设责任制，落实优先发展工业的战略目标，确保落实各项工作任务，局党委对班子实行“一岗双责”，即对所联系企业的经济工作和党风廉政建设一同布置，一同检查，一同考核。局党委班子5人，每人联系3-4家企业，进一步强化责任，使党风廉政建设落到实处。三是层层签订责任书。每年年初，根据市委、市政府对我局的党风廉政建设要求，我局将责任分解细化，制定符合系统内基层组织实际情况的党风廉政建设责任制责任书。今年，我局“一把手”与班子成员及系统内各基层组织负责人签订党风廉政建设责任书累计达32份。各单位再分解责任目标到班组、车间，使得党风廉政建设直通生产一线。四是营造风清气正的换届环境。为加强换届纪律教育，局党委班子成员、系统内党代表、政协委员及组工干部累计20名成员分别签订承诺书，承诺严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，严厉查处违反换届纪律行为，确保换届风清气正。

　地方税务局党建工作总结

　一年来，在安泰县地方税务局党组和安泰县县直机关党委正确领导下，我们坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的指导思想，立足地税工作实际，以“五好”为标准，努力探索新形势下党建工作的新路子，有力地促进了队伍素质的提高，促进了党风廉政建设的根本好转，促进了地税事业的蓬勃发展。

　一、从思想教育入手，全面提高党员素质我们认为，提高党员的素质是党建工作的根本。党总支始终把提高党员素质，培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良，能担负起新时期历史使命的党员队伍放在一切工作的首位，不断加大教育力度，收到了良好效果。狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”以及“十六届五中全会”精神、新党章、“两个条例”的学习，以及“开展共产党员先进性教育”活动。在学习过程中，我们要求学习要有记录、个人要有笔记，而且还按要求写出心得体会，深入进行理论思考。为了提高学习效果，我们要求学习笔记不少于50000字，心得体会不少于xx字。4月份，结合共产党员先进性教育活动，我们组织全体党员参观了林州红旗渠，并在红旗渠重温了入党宣誓。同时，还加强了业务培训，先后组织参加了市局“无纸化办公”微机培训班、县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培训班，参加培训党员320余人次。党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的教育工作，不但要求他们在平时工作中模范带头，还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。狠抓“三观”教育。7月1日是建党八十四周年，我们组织新老党员在党旗下重温入党誓词，提高党员的政治意识和责任意识，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念，增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。在创建卫生城市和党员进“社区”活动中，全体党员积极参加，义务值班、清扫卫生132人次，以实际行动树立了党的新形象。树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育，树立为纳税人服务的观念，把“纳税人的需求是我们的责任，纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则，全面推行文明办税“八公开”，并在全县税收征管工作中，改进了个体双定户的申报征收方式，对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税，大大方便了纳税人，同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”，让纳税人明明白白纳税。狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证，也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周二、周五下午政治学习时间，组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等电教片，提高了党员队伍的整体政治素质和文明素质；xx，地税局总支乘借“共产党员先进性教育”的东风，在全体党员中深入开展了职业道德教育和作风纪律整顿周活动，增强了全体职工的责任感和使命感，全体党员带头做到热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税。抓好阵地建设。我们新建了党务办公室，制作了党的制度13块牌匾，制作了大型公益宣传牌和固定标语口号，制作了党建、文明建设固定板面，在局机关院内的围墙上设置了两块展示地税风采的宣传版面，局机关院内的围墙上设置了五块宣传标语牌，分别是“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”“勤俭自强”、“敬业奉献”，营造了积极向上的政治氛围，在机关办公楼大厅制作了内容为xx提出的“努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍”，使全体党员牢记xx同志寄予的厚望，置身这样的环感受到肩上的重担。我们因陋就简建立了党员活动室、健身房等，开展一些健康向上的文体活动。即锻炼了身体又增强了凝聚力，形成了文明健康的良好风尚。做好总支和支部的换届工作。今年9月份，总支和支部任期届满，我们根据县直机关党委的统一部署和要求，进行了总支和支部的换届工作，为了做好这项工作，在争求广大党员的基础上，上届总支提名，并经县局党组审核把关，再报县直机关党委审核备案等准备选举工作，圆满地选举产生了新一届总支和三个支部的领导班子。

　二、与税收工作相结合，开展争先创优活动，促进了地税中心工作的顺利开展我们将党建工作与组织收入、征管改革、依法治税等工作相结合，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以“单项工作争第一，全面工作创一流”为工作目标，以组织收入为中心，围绕“依法治税，从严治队，科技加管理"三篇文章，狠抓队伍建设和征收管理，连年超额完成税收任务。在全体党员中开展了“为党旗增辉，为国徽添彩，为地税争光”的“三为”活动。充分发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在地税各种工作中发挥了重要作用。在全体党员的带动下，各项工作充满了生机和活力，圆满完成了地税各项工作任务。今年在钢铁行业下滑和环保治理等不利因素的情况下，共组织收入万元，比去年超收万元。

　三、创“五好”为标准，加强自身建设

　1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主集中制的自觉性，坚持维护党中央的权威，支部每一季度召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评。保证全体党员自觉接受群众监督，更好地发挥党员的模范作用，提高民主生活会质量。严格按民主集中制原则处理问题，可以发表不同意见，一旦形成决定后，就必须认真执行决定。

　2、认真做好发展党员工作。**年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和的要求，认真执行县直党3号文件制定的关于发展党员工作的12项程序，积极地、慎重地、有计划地发展了1名新党员，1名预备党员按期转为中共正式党员。

　3、继续实行党建工作责任目标管理，坚持民主评议党员制度，半年自评，全年总评。总结检查工作责任目标完成情况。开展批评与自我批评，进行了民主评议。做好党费收缴工作，严格执行党费收取标准，按照标准上缴党费，达到了增强党员的组织观念和党性观念。一年来，我们在党建工作中取得了一些成绩，但是与上级要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有一些不足，我们有决心在上级党委的领导下，认真查找差距，学习兄弟单位先进经验，努力使党建工作再上一个新台阶。

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