千秋三矿职代会书记发言材料解决方案
时间：2020-08-15 08:05:40 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
各位代表、同志们：
，隆重了千秋煤矿三届二次职工、会员代表大会。大会期间，各位代表以对企业、对职工的，和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议了个管理办法，大会还表彰了2004年我矿工作中涌现的劳模和先进分子。在期间，大家畅所欲言，了许多好的意见和建议。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利，弘扬千秋精神，全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，全年奋斗，必将产生的作用。借此机会，我代表矿党委向大会的表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。
会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年的工作，客观分析了我矿当前面临的和任务，了今年的奋斗，总的来讲，可以概括为思路清晰，，措施得力，安排得当。在座的各位代表，是我矿两万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，行动起来，带头学习好，宣传好，好这次会议精神，把职工、家属的思想和行动到这次会议精神，把力量和智慧聚集到大会的奋斗，全矿干部职工、家属离退休老同志的不懈努力，夺取全年工作任务的胜利。下面我讲几点意见：
一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。
去年我矿情况将2004年定为制度年，相继出台了22个管理办法，了“建设队伍，科技兴矿，管理，狠抓”的发展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召。
了建设学习型企业，争当学习型职工活动，了诚信服从，忠诚敬业的管理理念，“以人为本”,组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机,适时技术骨干的待遇，在全矿了评聘“技术大拿”技术比武，岗位练兵活动,对精、技术熟的生产技术骨干,每月800-1200元的补贴,在全矿掀起“学技术,钻，比”的学习热潮。组织培训,了职工素质,夯实了安全基础,活动的激发了全矿干群的工作激情，了两个文明建设的健康发展。对井下缺员的情况，号召35岁的地面职工重返一线做，编发了“事业在呼唤”的倡议书，80多名有志青年，响应，要求到一线建功立业。
21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻丝毫放松。每班都安排现场跟班，靠前指挥现场问题。并吸取教训，自然发火预测预报工作，矿包面、区包片、老巷检查人员巡检、瓦检员包点、微机时时监控，隐患，将事故在萌芽状态。在防火，采用了注氮设备，氮气防灭火在火区启封中的作用。使用的一次性钻杆，地缩短了打钻，降低了工人劳动强度，还了工效和防灭火。
为解决21181工作面在回采过程中瓦斯涌出大的积聚问题，组织安装了抽放设备和抽出式风机，9月份在新回风立井投入运行后，对矿井通风系统改造，彻底了全矿井的风路和设施，了一通风阻力、了二风量，加大了瓦斯排放,解决了制约矿井安全生产的瓶颈。为安全生产了的保障。
安全基础牢,煤炭产量高,英勇善战的八一队干群，强化管理，杜塞漏洞,分解任务,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创近30年来最好成绩，11月18日，该队生产原煤100万吨，为千秋提前84天百万吨创，了的。
在生产中“安全，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃查隐患的思想，以各级安全生产责任制度为保障，以深化安全管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为，了“学、讲、争、创”安全教育活动，组织，精心安排，十五项安全专题活动，在全矿营造讲安全、学安全、保安全的浓厚，牢固干部职工“安全生产，我的责任”新理念，为安全生产无事故夯实了基础，了强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚,奖出职工干事创业的性，罚出企业经营管理的责任心,班子经常基层,一线,问题,,通报,正反两典型,教育和职工千秋，热爱
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千秋,建设千秋,奉献千秋，企业沿着健康、科学、规范的方向前进。
矿党政班子在调查的基础上，真抓实干，以思想政治工作口，以的热点，难点问题为着力点，分步实施了困挠职工多年的十大民心工程。
在井下安装了“猴车”，减轻了职工劳动强度；购进了4台通勤车,接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史；修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,了区队办公条件；新建了西井区澡塘,彻底了职工身着作衣过闹市的形象；功能齐全的职工文体活动中心投入使用,了职工的业余文化生活；铺设了工人村供水管道,使用上了洁净的水源；安装了矿区工人村到工地的路灯,了上下夜班的职工；开工新建8栋居民住宅楼,以职工住房条件，一直困扰千秋职工住房难的状况；投资300余万元装修了俱乐部；对八一队职工公寓外部环境了新修,给一线职工了的生活环境；矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作，也即将竣工。还筹措160万元现金,解决了职工多年来待报销的医药费；用爱心与真诚激发了职工干事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，共铸千秋新辉煌的精神风貌。
，整个煤炭持续看好，我相信有集团公司的鼎力支持，有矿党政班子的坚强，有全矿干部职工的奋力拼搏，有与洗煤厂相配套的综采放顶煤优势，能够发展，重振雄风，迎来千秋美好的明天。
二、弘扬两种作风，企业发展的动力。
重游革命圣地西柏坡时强调，务必使同志们谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们地艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风，空洞的说教，有他的思想内涵，千秋克服艰难险阻，走出困境的需要，我矿，要三种精神。
与时俱进，开拓创新的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，与时俱进的要求。同志，企业，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，陷入固步自封，停滞不前的泥沼。在我矿原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司对千秋的工作成绩予以肯定的情况下，更应该谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，任何情况下的思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永往直前，再攀高峰。要改革，创新，健全制度，管理，工作实践，调查，新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道前进。
艰苦奋斗，励精图治的精神。千秋的矿情人员多、包袱重、战线长、开采深、环节多，加倍工作，付出比常人更多的努力，才能为企业发展应。任何畏缩不前，得过且过，被动应付，决千秋风格，要老一代矿工过火焰山，穿水帘洞那么一股劲头，励精图治，奋发图强，克服，大有，用行动，党和对代矿工的检验。要自觉地在实践中修养，磨炼意志，从上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰苦奋斗的作风，在真正扎根，在行动上自觉体现。
勤俭节约的精神。还处在的时期，任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处，任何不任、追求享乐对企业浪费和损失，对我矿，对职工，都无异是犯罪！各位代表，是代表中的干部，要带头弘扬两种作风，一往无前的精神状态，自强不息的思想品格，锲而不舍的坚强毅力，无私奉献的工作，和带领职工任务，开创新的，努力新的业绩。
三、建好职工队伍，好主力军作用
企业要发展，职工是，要牢固“以人为本”的思想，职工队伍的整体素质。用、“”思想和十六大,十六届四中全会精神武装职工思想，对职工“三观”、“三义”和民主法制、职工道德教育，职工主人翁思想，坚决杜绝目无法纪，玩忽职守，不任，危害企业等不良的；要以倡导岗位奉献为着力点，职工本岗，职责，建功立业，为企业经济效益；集团公司科技工作会议精神，组织职工技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动，推广新产品、新技术、新工艺，企业技术进步。抓好职工的培训工作，多种，多种方法，举办不同类型的培训班，职工的技术素质和管理创新能力；四是
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要弘扬先进，模范人物的带头作用。以“六大工程”、“两比三争”和向好干部牛玉儒同志学习等活动为契机，下气培养和好叫得响，站得住、推得开的先进典型，政治宣传优势，镜头对准为企业发展真抓和实干的干部和职工，并重大节日活动，大张旗鼓的表彰宣传，使全矿处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进。努力打造一支能征善战，敢打硬仗的高素质职工队伍。
要“”方针。要今年的工作，任务非常艰巨，要自觉地好全心全意工人阶级的方针，其主力军作用。要《工会法》和《劳动法》，依法劳动者合法权益，法律赋予职工的权利；要以职工代表大会为的民主管理制度，职工代表大会的职能，职工行使当家作主的权利，企业民主管理；要政治文明进程，扎实企务公开，职工的意见和建议，职工参政议政，以满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，想问题，办事情的点；四是要对工会组织的，支持工会依法独立地工作。工会组织要紧紧矿工作中心，“在服务上有新，在工作上有新，在自身改革和建设上有新进展”的工作，自身建设，团结和动员职工为今年的任务而努力奋斗。
四、建设，为企业发展
十六届四中全会指出：“要和改进执政能力建设”，从党执政兴国的指明了各级党组织的任务。要要求，紧紧抓住发展要务，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动方面的性，企业的振兴和发展。
１、以十六届四中全会精神为，思想建设。十六大的建设小康社会的，离不开执政能力的,科学的理论，持久学习十六届四中全会精神是当前和今后时期的任务。要紧紧抓住“”思想灵魂，用、、的立场、观点和方法武装全体党员干部，将学习十六大、十六届四中全会精神、“”思想活动引向。是党员干部要带头学习，勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。党员和职工思想，着力解决企业改革发展中的矛盾和问题，务求实效；
２、以为，强化班子建设。今年的奋斗，关键在人、关键在于把班子建设成带领职工奔小康的坚强集体。要班子的能力。要各级班子科学判断、决策和总揽全能力，从三个努力：，勤奋学习。向书本学习，向实践学习，向职工学习，要学习政治理论、法律法规、工商管理和WTO知识等，更新知识，增长本领。，勇于实践。在实践中检验才能，增长才干。，善于总结。善于从实践中总结经验，发扬成绩，克服，开拓前进；要注重班子的整体效能。要民主制原则，班子的议事规则和决策程序，民主、科学的决策机制，集体与分工相制度，重大问题集体，防止和克服独断专行，从上杜绝决策失误的重大经济损失，决策的科学化、民主化；转变各级班子的作风。
“八、八反对”要求，一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决干部在思想作风、工作作风和作风等的问题，把和职工的利益各级干部想问题、作决策、办事情的点和归宿，时刻牢记力量在职工中，办法在实践中，点子在中，真正面向基层、面向生产、面向职工。职工要求，体察职工情绪，职工疾苦，为职工排优解难，解决生产中的难题，说实话、办实事、求实效，努力培养和真心实意，真抓实干的风气。把各级班子建设成职工信赖、能够代表职工利益、“团结、战斗、高效”的集体，带领职工为企业，的作用。
３、以生命线的强大作用为目的，强化思想政治工作。思想政治工作是一切经济工作的生命线。今年我矿中心，思想政治工作的强大优势，是“”的要求，企业发展的需要。要着重从六个工作：抓制度建设。要以制度为基础，制定出切合本的规章制度，使思想政治工作走向制度化、规范化。抓队伍建
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设。政工队伍的建设，对政工干部培训，现有政工干部的政治素质和。抓活动载体。在全矿以“六大工程”为总的“两比三争”、“道德规范进万家”、“春风进万家”、“下访谈心办实事”等活动。并、组织，活动内涵，创新活动内容，教育性和性，真正好载体的作用。四是抓确立。要制定思想政治工作的长远规划和近期，将任务层层分解，将内容细化、量化，使思想政治工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。五是抓。思想政治工作纳入企业生产经营管理之中、纳入对干部的政绩考核之中，“大政工”格局。“一岗双责”，把思想政治工作与企业生产经营一起部署，一起检查，各级干部思想政治工作的责任感和自觉性，生命线的强大作用，为我矿奋斗强大的精神动力。
五、稳定工作，的政治环境
稳定是基础，稳定团结的，就的生产、生活秩序，就会给事业、企业的发展带来损失。处在春节时期，人的思想活跃。全体代表及每个党员干部都应对稳定工作有足够的，矿稳定和祥和，为全年工作打好基础开好头。
1、好稳定工作责任制，稳定工作网络，包线，科室包片，党员干部包人，人员，干部包的责任制，一票否决制，坚决遏制目无纪律，不顾，越级上访，稳定等不良。
2、持久地抓好廉政工作。加大廉政教育，使党员干部坚定理想信念，廉洁从政，真正立党为公，勤政为民。加大从源头上预防和治理腐败的，健全制度，程序，注重监察，预防职务犯罪的。加大查处，坚决惩治腐败分子，查处违纪案件，为企业改革发展的环境。
3、扎实抓好社会治安综合治理工作。基层治保组织建设，群防群治威力。保卫要骨干作用，加大治安，狠狠打击危害社会的不法分子，矿区有的秩序。
各位代表，同志们，的已，对千秋的前程充满信心，要在党政班子的坚强下，“以严治矿,综合管理,科学决策,”的工作思路，全矿上下,同心同德,拼搏进取,为集团公司“十年百亿,跨越发展”的宏伟,在千秋矿发展的历史进程中，写出的光辉篇章！
谢谢大家。
