职场法则 [红毯法则,破解职场迷思]
时间：2019-05-18 03:15:18 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
夏日无限好，大典特别多。对于外形、实力、企图心成长皆堪比光速的中国女星，无论是年初时奥斯卡与柏林影展的芳踪乍现，还是秋冬时装周迎来送往十三钗的大阵仗，直到近日斗艳戛纳蓝色海岸，她们毋庸置疑已在国际舞台成为气候。奖项花落谁家、本季趋势如何，隔夜就成旧闻；女星们满是看点的红毯表现才是常聊常新的话题。中国女星出征国际舞台，是孤军作战还是团队集结?在名利的天平上，谁是安琪儿，谁又是模特儿?红毯佳丽与办公室女郎有何智慧结晶可以共享?甄嬛暂且靠边站，本期“真相”的内幕更好看。
国民女星vs.国际舞台 关键字W×4
When那年烟花特别多：
坊间传说在上世纪六七十年代，有红墙内的淑媛闺秀成为海外颁奖礼或秀场座上宾，但对中国民众而言，那只是个传说。80年代后期，时尚媒体开始在中国落地，当然彼时杂志很少，版面也很小，隔岸观赏看个热闹。变化始于90年代初，海外影展的红毯上出现了巩俐、杨紫琼等经典身影；与此同时，中国经济突飞猛进，带动消费者购买实力的霸气显露，奢侈品牌抢滩本土市场，开始建立分公司及公关部，中国的时尚媒体也拼命往前冲，于是“国民女星”与“国际舞台”一下就近了。1997年起，进驻中国的大牌公关火力全开，开始邀请国内时尚媒体的主编和时装总监们出席其赞助的国际盛事，而为了新闻价值，在红毯或秀场头排腾出位置给代表金主之国的女明星，这根橄榄枝必须有。
Who战事入围身份证：
去年戛纳影展，未与任何影片有关的范爷，却将首映式和影人聚会走成自家后院，难道红毯你想走就能走?No，no，no，身份许可制度还是很严格的。想在国际舞台上露脸，随入围影片进场参展当然是最无可厚非的“根红苗正”路线，国内外媒体闪光灯咔嚓一轮，扬名之路也就成功三成。其次则效法范爷，以盛事赞助商代言人身份现身，媒体第一时间发稿、女星风光接受专访，言语间不忘感念品牌扮靓造型、安排行程，实属甲乙双方的名利兼收。再有蹊径当数“红毯擦边”战术，自备机票与行头，在影展红毯外围走一走、站一站，或是取得颁奖礼庆功酒会的邀请函(那要容易多了)，留下盖着“国际”水印的照片也算有图有真相。至于时装周，已然在全球化经济的金手指下被点化为环环相扣、利益攸关的产业链，邀请函的分配比例为：40％给全球顶级时尚媒体，30％给知名时尚买手，10％给品牌邀请的嘉宾，10％给VIP顾客，10％备用——头排除了品牌高层就是超级贵宾，因此如果品牌砸钱请明星，候选人即便没拿过小金人、小银熊，也至少得一亮相就撩拨10亿人的兴奋点，譬如张曼玉、巩俐、章子怡等实至名归的头排典范。
Where城市各有侧重：
如果说中国女星觊觎奥斯卡是因小金人地位显赫，那么她们钟爱柏林、戛纳电影节则看重舞台广阔：以戛纳为例，其红毯典礼秉承欧洲人的优雅风格，在每场夜场(19点半之后)电影放映前都会有红毯仪式；若共有20部竞赛片、20部一种关注、10部展映影片，粗算起来就有50场左右的红毯仪式；如果有首映式红毯，所有进电影院观看的明星、名流和观众，甚至在红毯上拍照的摄影、摄像记者都需正装出席——唯有在如此爱做戏的城市，女星才有大放异彩的机会。另有人发问：今年众女星组团奔赴巴黎，难道只因花都情结作祟?并非如此，由于品牌籍贯、城市风格及行业发展情况等因素，四大时装周所吸引的客群和明星大不相同。女星最爱扎堆亮相的当推巴黎时装周，这座城市最鼓励高调做派，造型怎么拗、风格怎么穿越都不过分。第二位是米兰时装周，意式美学讲求相对低调的精妙质感，出场的女星也以文青范儿或有点“邪门儿”的话题美人居多(例如今年的汤唯及杨幂)。纽约时装周的品牌普遍较年轻，尤其是有好莱坞明星们的自创品牌分一杯羹，中国女星很难杀出血路，充其量有几个正处于宣传期或很久没有宣传期的女星露露小脸。至于崇尚天马行空设计的伦敦时装周，擅长主流审美的中国女星始终敬谢不敏，“太有想法”的调调，仙女们还是绕道的好。
What一分酬劳一份力：
无论被歌颂得二五八万，还是被腹黑“太想红”，女明星都是红毯赢家，毕竟博得了曝光度，据称在影展有曝光的女星都能在半年内登上主流时尚媒体的封面。若受到品牌或媒体邀请，还能挣到相当可观的真金白银。酬劳数字当然是品牌和明星的共守机密，但通常10万元人民币起跳是必须的，毕竟“造型fitting－现场摆拍－与影人or设计师交流－私人平台(如微博)发布”等一整套工作流程都需要明星亲力亲为。对于可拿到20万及以上酬劳的中国女星，还要追加“街拍造型”、“当地媒体采访”等要求更高、与出资方配合更密切的工作量。当然，明星自带的造型师或摄影师的费用也由品牌负担。但也有特殊情况，即品牌邀请中国女星以“好友”身份出席其海外发布，有时仅提供差旅费用，但由于意味着该女星已在国际舞台取得“被需要”地位，暂时抛开账面利益也值得一去。
知头条，也知真相
第一幕：是舞台，更是擂台
头条写：“女星为博眼球无惧出位，华服美饰抢滩红毯”
真相是：品牌倾囊，高参授意；人气稍欠，眼球补救。
你若认为女明星一出国门就审美失常，那实在是错怪她们及她们背后的团队了。红毯典礼并非你想象的那般祥和有序，而是至少有10000个镜头对准行至场中的明星，闪光灯起伏明灭，着急的摄影师用各种语言喊着“转身太慢、转身太快”，抽空还要冲着露点的新面孔嘘几声，然而，可供每个美人颦笑婀娜摆pose的时间平均不过50秒!脸蛋和身材都不如西方人吸睛的中国女星，唯有求助强大后援团队，譬如今年亮相奥斯卡红毯的李冰冰，上下行头总价超过1300万，单品皆系出名门，做篇软文都能撑足时装版一个跨页，绝对超越美不美的境界，实乃“娱界劳模”冰冰多年勤恳打拼为自己攒下的血汗气场。移师时装周秀场，则需要换个路数：在这个不设定dress code的大派对，台前有品牌提供华服美饰，幕后有相熟媒体和造型师出谋划策，况且各路时尚博主和穿衣达人筑起“衣不惊人誓不休”的大背景，女星若不抛开心房、穿出亮点，实在有负出资品牌的良苦用心。
第二幕：要作秀，更要Social
头条写：“××与××(名导／设计师／品牌高层)一见如故，相谈甚欢期待更多合作”
真相是：交头接耳，沟通做足；一刻千金，关系万岁。
如果你以为女明星登顶国际舞台的目的仅限于捞金、作秀、博人气，那么就大错了。要知道时尚圈是最残酷的名利场，女明星纵有动人美色，若不懂得与媒体搞好关系，并随时为自己，尤其是为背后的品牌做宣传，沦为壁花事小，被打入邀请黑名单事大。红毯生存守则是一定要会来事儿：即在有限时间和场合内，尽可能与场上关键人物取得交流、夯实人缘。这些“贵人’包括几乎只能在影展上见到的知名导演、编剧、制作人。中国女星奔赴柏林、戛纳的期许，相较于捧回奖杯，赢得与各路大师巨匠合影甚至交谈的机会更要紧。而在功利硝烟更浓的时装周，设计师及品牌高层真正执掌时尚话语权，他们不 仅决定着明星是否再次受邀露脸，甚至能一锤定音送其登上代言宝座：而借助品牌的江湖地位，女星还能在一线时尚大刊上轻易成为封面主角。担心被人病诟“交际花”、“太功利”?Come on!即使奥黛丽·赫本，她与设计泰斗纪梵希的旷世友情也缔结于时装周秀场：赫本主动与大师攀谈“可以让我再看看您曾经展览过的服装吗?它们一定非常适合我的新戏”——经典都是Social来的，勇于尝试就已经赢一半。
第三幕：要敏感，更要钝感
头条写：“众女星聚首秀场相见欢，海外媒体皆为之惊艳”
真相是：现世甄嬛，貌合神离；无惧冷场，重在入戏。
红毯典礼是“名利场”，女星堆儿则是“是非圈”，不仅各种暗战不停歇，地位悬殊的两个人更可能连场面都不好看。巴黎时装周秀场曾发生尴尬一幕：业已晋升闲云野鹤级人物的资深女星等待大秀开始，某当红嫩模按捺激动上前搭讪，结果前者视其为空气，转过头与身边的电视剧一姐把臂言欢——当然，娱记拍到的都是“新老明星惺惺相惜”的和谐美照。不妨借鉴红毯宿将范爷的事迹：当老牌女星揶揄范爷“只出风头，没有内容”时，范爷报以一如既往的淡定微笑，“她没有指名道姓，我也没必要对号入座”，一场近似内讧的风波就这样被高EQ轻松平息。难怪在时装周期间，指着任何一个站在秀场门口拍照的中国女明星去问外国人，得到的答案只有两个：A，I don’t know；B，Bing Bing。女星们真该借鉴范爷的大无畏精神，培养无惧前辈冷眼、海外媒体冷遇的钝感力尤为重要。
红毯引发的职场增值服务
如果说国民女星的红毯进化史是一堂鲜活的“提升自我价值”的课程，那么对职场女性而言，更可从女星事例中汲取经验，完成以“职场增值”为命题、由自己领衔的成长盛典——
Step1：魅力增值 经济低迷中如何杀出重围?“外形资本”很可能是关键时刻的破冰利器。对于普通OL，日常造型建议借鉴红毯女星的“假随性、真做作”路数，榜样可参考高圆圆时装周期间的街拍，以及张曼玉的极简衫裤和周迅的裸妆白裙，讲究干练廓形感却不见矫饰的段位最高超。如有亟需博得众人眼球的派对场合，那么告诉你一个女星的造型诀窍：千万不要从头到脚都是名牌或流行款，建议用材质上乘但设计简洁的连身单品奠定基调(如经典的连衣裙或当红的连身裤)，辅以具话题性的手袋或高跟鞋，妆容与发型二者择一作为重点，懂得取舍绝对是人生和扮靓的真谛。
Step2：危机增值 “危机”意味着危险与机会并存，当某女星遭遇无人知晓姓名的尴尬情境，灵活地以英文自我介绍move回场面，职场女性也应掌握职场应激智慧，拥有反败为胜的底气。你要定位准确，古希腊德尔菲神庙的箴言“认识你自己”如今依旧令人深思，你要不断充电，提升能力，令自己更符合职场需求。其次，要自信自强自立，提升自我效能感，发挥自己的优势，扬长避短，并掌握一定的“突围”技巧，这些不仅是危机时期的应对策略，也是打造职业生涯的必由之路。
Step 3：内心增值 所有的财富，都始于一种内心状态。资深女星红毯上的游刃有余，职场“白骨精”看遍千帆的超然态度，都表明积极向上的精神位列“人生财富之首”。男权社会中，女性容易怀疑自己的能力，首先要做好心理调适，建立女明星伫立于聚光灯下的自信非常重要。其次，要善于控制，除了智商和情商之外，女性要特别注意控制职商，明确自己的职场定位，不要冒进或妄自菲薄，以理性的角度去规划职业前景。最后，不妨学习女明星的“搜秀”技能，善于利用资源，获得同事承认和上级首肯，成为遇挫时有援手、战无不胜的职场明星。
积极培养职场“ABCDE新五力”
Attraction吸引力：女星有艳冠群芳的自信，职场女性亦该立志成为“没有我就不行”的人。
Beautification包装力：明星尚且需要衣装，OL们时刻需“由外”展现出专业自信的一面。
Creativity创造力：红毯造型年年翻新，职场思维同样是“永远跑在人家前面”，才不怕被新鲜人取代。
Directedness定向力：全球红毯盛事哪有看点就奔赴哪里，职场女性不应被私事牵绊，要有能力配合公司调派、出差。
Expression表达力：若不懂交际，再美的女星也沦为壁花；职场表达力是晋升罩门，再好的提案也要有良好的表达能力才能加分。
