农电员工工作总结【农电局党风廉政建设工作总结】
时间：2020-03-15 09:12:51 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
###农电局党风廉政建设工作在赤峰电业局纪委的正确领导和支持下，认真贯彻落实￥￥系统2006年纪检监察暨行风建设工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以不发生违反党风廉政建设责任制规定行为和供电服务“零投诉”为目标，以创建一流县级供电企业为载体，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，一手抓管理，一手抓服务，通过全体职工的共同努力，各项工作取得了实效。到目前为止，没有发生违反党风廉政建设责任制规定的行为，没有发生违反干部选拔任用政策的行为，没有发生严重违规违纪事件，没有发生违法犯罪案件，没有发生影响稳定的重大事件和突发事件，没有发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题，没有发生影响企业形象的事件。
###农电局始终倡导大安全理念，即：统一思想，保政治安全，服务中心，保生产安全，规范行为，保经营安全，忠诚企业，保形象安全。在这个大安全理念的框架内，创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，并坚持党风廉政建设与安全生产、经营管理同安排、同检查、同考核、同奖惩。
(一)年初，我局及时制定了《###农电局2006年党建工作要点》和《###农电局2006年纪检监察工作要点》，对党风廉政和行风建设工作进行了安排部署。对年度的党风廉政建设和反腐败工作进行了责任区划分，就象电力安全生产包片一样，局党委委员、行政领导和纪委委员都是责任人。责任人负责责任区单位的党风廉政和行风建设工作的检查、监督和指导，并按时参加那里的班子民主生活会。
(二)在1月份召开的五届四次职代会暨2006年农电工作会议上，与28个基层单位签订了《党风廉政及精神文明建设责任书》，并制定了相应的考核细则，将其纳入了年度综合奖考评之中。这项工作，我局从2003年的五届一次职代会暨农电工作会议开始至今，每年都要和基层单位签订三项目标责任书。目前，党风廉政及精神文明建设责任目标前三个季度的检查评比工作已经结束。
(三)实行局务公开、党务公开，加强民主管理。一是坚持民主评议领导干部制度。局领导班子每年不但要接受市局党组的评议考核，还要接受全局职工的民主评议。我们为8名领导干部和78名中层干部建立了廉政档案，并在每年年底向职工代表会议进行一次述职述廉报告。二是坚持职代会和局务公开制度，加快了企业民主管理进程。以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度得到进一步加强，局务公开制度得到落实。现在我局所有企业重大事项的出台都要依法经职代会讨论通过后实施。三是坚持党管干部原则，干部选拔任用重质量、讲程序。领导干部的任职、中层干部的任职都要提前7天公示，中层干部选拔使用前必须经局纪委填写任前审批单。对任职的中层干部都要进行任前廉政谈话，中层干部实行日常考核、试用期考核和年度考核制度。同时还坚持行政正职离任审计制度。对各支部的党员发展对象要进行民主评议，并在发展前7天进行公示。
(四)做好信访工作。到现在，我们共调查处理了两件来信来访案件（其中一件是匿名信），做到了及时处理，不拖不压，件件有着落，事事有结果。
(五)利用每月学习日，集中进行政治理论和业务知识学习，把《党章》和《实施纲要》等诸多内容的学习统一纳入了职工思想政治教育年度计划，并做到了有计划、有讲稿、有记录、有考试。比如，我们适时开展了廉洁文化教育，并从5月份开始，开展了以“学习‘八荣八耻’，争当服务（建设）标兵”为主题的社会主义荣辱观教育，召开了动员会，并结合政治理论学习进行了专门学习，有专人授课，讲稿共9讲2多万字。
(六)适时召开专题民主生活会和进行干部集体廉政谈话。根据￥￥局纪委的有关要求，针对湖南浏阳“7.31”恶意停电事件，9月6至7日，局长和书记分别与副职领导干部、中层干部进行了集体廉政谈话，9月21日，又召开了以“落实国电公司陈进行副总经理讲话精神”为主题的专题民主生活会。
（七）在行风建设中，我局向社会，向用电客户做了郑重承诺，即供电服务“十项承诺”、“三公调度”“十项措施”和员工服务“十个不准”。文章版权归作者所有!几年来，我们都按上级要求积极开展行风评议工作。现在，全局聘请的行风监督员有183人，各基层单位每年至少召开一次行风座谈会，真诚地接受群众和社会的监督。2006年6月30日，我局召开了年中工作暨行风评议再动员大会，印发了2006年行风评议实施细则，发放了调查问卷3000份，满意率99.6%。各都按规定召开了行风监督员及客户代表座谈会。今年，我局还结合开展“爱心活动”、实施“平安工程”，以及“7.31”浏阳恶意停电事件进行了专题教育活动。各供电所都认真学习了国家电网公司副总经理陈进行的讲话和“7.31”事件通报。每人都撰写了一篇学习体会。“八个强化、八个严禁”的农电优质服务工作规定得到了深入落实。在日常工作中，我们始终倡导这样一种服务理念，那就是始于客户需求，终于客户满意，超越客户期望。多年来，我局都坚持以多种形式向社会宣传、公布服务承诺、电价标准、用电常识等，据统计，近五年来，我们在宣传单、宣传画册、宣传扑克、便民服务卡等宣传制品上就投入了20多万元。向社会公布了服务热线95598，受理用电客户的投诉、举报和报修，设立了意见箱、意见薄，推行了首问负责制。现在所有的供电营业所都实行了“三公开”、“四到户”和“五统一”管理，杜绝了吃拿卡要现象。营业窗口人员统一着装，挂牌上岗，服务承诺、电价标准及相关要求上墙公示。营业厅内为客户设置了休息座椅，配备了饮用水、老花镜等物品，并提供24小时的报修服务。对老弱病残用电客户，我们都建立了特殊档案，坚持上门服务。为了方便联系，我们为380多名农电工印制了便民服务卡片，卡片上标明了农电工姓名、工号、服务范围、联系方式及工作职责。“卡片在手，找人不愁”，确实方便了客户。
（八）在效能监察工作上，我局重点在履行职责、提高效率、加强纪律上下功夫。将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。
(九）随着——农电企业文化建设的深入开展，###农电局“企业文化长廊”应运而生。企业文化长廊不仅是展示农电人工作风采的窗口,更是传播一种先进文化,一种进取精神的重要途径,方式和场所。过简洁精炼的文字叙述，真实、美观的图片，将“干事、干净”的廉洁文化核心理念，深深地印在了广大干部的脑海里。“权与钱”的交易漫画，让人以最直观、最有效的方式受到了深刻的教育。让人以最直观、最有效的方式受到了深刻的教育。
（十）开展好治理商业贿赂工作。利用每月的学习日，集中进行法律法规和廉洁文化教育。4月14日，我局聘请了###纪检监察局局长··同志，为7名领导干部和90名中层环节干部做了“预防职务犯罪”的专题讲座。6月下旬，我局还积极组织职工参加了区纪委举办的“廉政之声”演唱会和“我为党旗添光彩”知识竞赛，都取得了好成绩。这些活动的开展，为防止不正当交易行为的发生提供了思想保证。6月30日，召开了动员会，8名领导干部（含一名二线领导）和50名中层干部参加了会议。会上印发了《###农电系统开展治理商业贿赂专项工作实施方案》和《###农电系统开展不正当交易行为自查自纠工作实施方案》，坚持把预防和治理商业贿赂贯穿于农网改造、供电服务和电力营销等生产经营管理的全过程。我局的党委书记、局长和￥￥市农电局党组签订了责任状。
总之，党风廉政建设的不断加强，促进了我局各项工作的开展。在今后的工作中，我们一定要坚持“三抓一创”的工作思路，确保供电服务“零投诉”目标的实现，使###农电局的管理和服务水平再上一个新台阶，为建设“一强三优”的供电企业做出积极贡献。
