村党支部书记抓基层党建述职报告

　第一篇2014年度，村党支部在乡党委的正确领导下，团结和带领广大党员、干部，立足本村实际，强化党建工作责任意识，全面推进我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进党建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。

　　一、履职情况和亮点工作1重点工作。

　　投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进，成效显著。

　　召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。

　　在拆除危房的工作中，充分发挥党员干部的带头作用，经常半夜入户做群众的思想工作。

　　其他各项工作较上年有明显进步，计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事件为零。

　　2建立健全以党建促发展工作运行机制。

　　以党的群众路线教育实践活动为契机，利用三会一课和远程教育平台进行学习，积极查摆班子及个人存在的四风问题。

　　转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。

　　3加强两委班子建设。

　　以年底村两委换届选举为契机，配强配优班子队伍。

　　调整原村支部书记和妇女主任，将大学生村官吸纳到班子中，并成功当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的知识结构也得到了优化。

　　4全面落实党风廉政建设。

　　2014年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。

　　设立专门的党务、村务、财务公开栏。

　　认真落实中央八项规定精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。

　　5党员队伍建设。

　　全村党员51名，同时根据计划发展1名发展对象、6名入党积极分子，进行重点培养教育。

　　在发展党员上，严格按照坚持标准，保质保量的原则，注重从优秀中青年中发展党员。

　　同时认真开展民主评议活动，评定了一名违反计划生育的不合格党员。

　　二、存在的主要问题目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距，也存在一些问题。

　　一是由于我村集体经济相对薄弱，在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关心不够。

　　二是受视野和认识所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业发展上有所欠缺，农民增收渠道依然狭窄，缺少可行的发展思路。

　　三是党员理论学习较少，党员的日常教育管理欠缺，流动党员长期游离于组织之外，远程教育平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善。

　　这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因一是在壮大集体经济上方法不多，向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道。

　　二是由于刚当选为支部书记，对党建工作认识远远不足，在班子建设和党员管理上还是门外汉。

　　三是自己文化水平低，口头表达书写能力还需全面快速提高。

　　三、下一步工作打算1努力实现壮大集体经济收入，积极向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出。

　　积极与困难党员、老党员结对帮扶，定期进行走访慰问。

　　2拓宽群众增收渠道，鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户改变单一的种植模式，实现增收。

　　3加强班子内部团结，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议。

　　加强党员教育管理，充分发挥远程教育的作用，组织党员群众学习党的路线方针政策和惠农信息。

　　继续加大对流动党员的关注力度，做好流动党员管理工作。

　　继续做好不合格党员的评议工作，对不合格党员要加强教育，并做好对其他党员的警示引导。

　　同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期共产党员的良好形象。

　　第二篇根据会议安排，现将本人2014年度抓基层党建工作情况报告如下一履职情况和工作亮点一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层党建第一责任人，将党建工作做为自己工作的重要内容。

　　先后4次召开总支委会，对党建工作进行专门部署，着重抓好了以下几项亮点工作1抓常规，严格落实三会一课制度。

　　今年，我村严格落实三会一课制度，全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次，其中我上课1次。

　　并按程序召开了党员的组织生活会，对所有党员进行了民主评议，将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进行警示，明白做为党员应有所为、有所不为。

　　2认真开展党的群众路线教育实践活动。

　　今年3月份以来，在乡教育实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动，取得了较好的成绩，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。

　　一是加强学习、广泛征求意见。

　　组织全体党员集中学习6次，对一些必学课目进行了宣讲，并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。

　　我记了学习笔记6千余字。

　　征集意见建议7条，其中四风方面的3条；二是认真撰写对照检查材料，开好组织生活会。

　　村干部在广泛征求意见的基础上，认真撰写了对照检查材料，材料没有空话、套话，对存在的问题一针见血、不回避。

　　开好了组织生活会，会议由县委常委、宣传部长刘晚如同志主持，在会上各党员做好了批评与自我批评，起到了互帮互助，共同提高的效果；三是抓好了整改落实工作。

　　根据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务，10月初全部完成整改。

　　在整改过程中，帮助群众解决实际问题13个，调处矛盾纠纷11起。

　　通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。

　　3完成了软弱涣散村的整顿升级工作。

　　今年，我村被列为了软弱涣散党组织，为完成整改提高工作，我村制定了详细的整改方案，明确了整改目标、责任人及完成时限。

　　6月底各项整改任务基本完成培养村后备干部2名，其中1名在此次村两委换届选举中参选，并成功当选为村委会副主任；大力发展烟叶生产，实现税收返还13万余元，增加了村集体收入；为群众办实事3件；村部建设已完成地基平整，2015年初可动工，年底可投入使用。

　　二存在的问题及原因1党员整体素质不高。

　　少数党员理想信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化与群众，出现党员在二改一工程中带头抵制拆迁的现象。

　　2党建经费不足。

　　每召开一次党员大会，需经费6千余元，村委负担重，开展不起活动。

　　3村干部待遇低，工作积极性不高，各项工作虽最后会完成，但节奏不快，较为拖沓。

　　4对流动党员没有较好的教育管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。

　　5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的处罚。

　　产生这些问题有客观因素，但更多的是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。

　　一是对抓党建工作重视不够。

　　不能做到两手抓、两手硬，更多的是重视一些硬性工作指标的完成；二是意识不新。

　　科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求，但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略认识不足，引导力度不够，缺乏创新意识，尤其是对新情况、新问题的研究不深不透，不少工作没有同步跟进。

　　三下一步工作打算1加强党员干部的教育管理。

　　一是继续落实好三会一课制度；二是村干部积极主动参与县、乡组织的各类培训，提高自身素质；三是拓宽出口。

　　认真开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。

　　2提高村干部待遇。

　　为村干部副职参加养老保险，提高村级财政承担的比例。

　　3加大党建经费投入。

　　保证投入100万元，其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。

　　4加强流动党员管理。

　　建立流动党员联系制，由村干部一对多地联系流动党员。

　　一是建好台帐。

　　摸清底数，为流动党员的教育管理打好基础；二是加强联系。

　　每年与流动党员联系不少于4次。

　　5加大村后备干部发现、培养力度。

　　以现有村干部11的比例配备村后备干部队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。

　　6、加强对村小组长的管理，严格执行乡下发的《村小组长管理办法》，对一些不合格的村小组长，做出相应的处罚。

　　第三篇本年度中，村党支部在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村组党员干部的帮助和村民的积极拥护下，结合我村实际，积极工作，现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下一、具体抓好了以下工作1、发挥党员先锋模范作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队，坚持早晚二次对本村进行巡查，对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理，创造了优良的社会环境。

　　2、充分发挥村小组长的优势，村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组，对村中大小事进行民主管理，群众监督，做到各项工作有章可循、有法可依，做到职责分明，积极有效地开展工作。

　　3、完善党建示范点建设，发挥示范带头作用。

　　2014年，村党总支作为党建示范点，一是改造升级活动场所。

　　新建了村民活动中心，注重加强村级活动场所的建、管、用，使活动场所既是党员活动室，又是老年人活动中心、残疾人康复室，还是妇女儿童之家，真正做到一室多用。

　　二是突出抓好党建带妇建。

　　充分利用农家书屋和远程教育终端站点，引导妇女发家致富；出资购买音响设备，组建妇女健身操队，丰富留守妇女的娱乐生活，成功打造了省级妇女儿童之家示范点。

　　二、存在的问题及不足1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。

　　2、村组党员干部科学文化素质不高，党员干部参加学习少，学习流于形式。

　　3、抓工作注重形式轻落实；工作热情不高，安于现状；同群众交心不够，不够关心村民冷暖，对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。

　　4、廉政意识不够强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够好。

　　三、下一步工作打算1、加强党员干部的思想政治教育，树立以民为本的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念。

　　凝聚全体党员干部的智慧，齐心合力为村民多办好事、干实事。

　　2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习，努力提高干部党性修养、服务水平的提升，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工作抓认真、实干；解决好村民之间的矛盾纠纷，村庄经济发展和美丽乡村建设，促进农民群众增收致富。

　　4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带头厉行节约，清除追求舒适的思想。

　　增强勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格控制费用，杜绝浪费现象。

　　总之，这一年中虽做好了一些工作，但还有许多不足，在今后工作中需多努力，创新进取，为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。

　　第四篇按照要求，现将2014年度抓基层党建工作情况报告如下一、履行情况和工作亮点1建机制，履行管党责任。

　　我认真落实支部管党建，书记抓党建的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，2014年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

　　2抓班子，强化自身建设。

　　坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。

　　在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

　　3强保障，夯实基层基础。

　　强化村班子建设，针对村支部班子年龄偏大的特点，在村两委换届选举工作中调整了干部结构，新增了一个年轻副书记，调整了一位妇女干部。

　　注重后备干部的选拔和培养，2014年培养了一名30岁的年轻人加入党组织，培养3名入党积极分子。

　　对7个村小组长进行了群众直接选举，健全了村小组的领导力量。

　　对5个党小组长进行了调整，选出了几个年轻有为的党员担任党小组长，村级组织结构更健全、更合理，村两委班子更优更强。

　　4勇担当，工作成效好。

　　强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。

　　用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。

　　在教育实践活动中，针对我村存在着群众看病难、无场所、无医生的情况，2014年我们配合县卫生局新建了一个标准化的农村医疗所，解决了这个难题。

　　群众反映生夫、罗家村小组无水泥路，群众出行难的问题，我们配合乡政府修通了罗家、生夫长约3公里的水泥路。

　　烟叶生产几年来一直上不去，2014年我们村委干部、党员带头，基本完成了乡下达的任务，取得了显著成效。

　　在良好的经济效益带动下，2015年全村烟叶生产又有新突破。

　　全力做好社会稳定工作，多年来全村未出现上访事件，群众生活在一个安居乐业的好环境中。

　　二、存在的主要问题及原因1村委干部工作有时不实。

　　对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。

　　村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。

　　村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，7个村小组长平均年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些村组完不成任务。

　　2村集体经济十分薄弱。

　　由于历史问题，村林场返还村组，使村委无田无山，发展烤烟生产建烤房都困难，需向农户租田去建，村委除了转移支付和烟叶生产税收返还，无任何其它收入，有时造成村组干部无钱办事和无心办事的局面。

　　3体制机制还不完善。

　　党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和三会一课有时开会人员到不齐，请假、外出的多，不但要安排伙食，而且还要付报酬。

　　党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

　　上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。

　　对抓好党建是称职，抓不好党建是失职的思想树立不牢，片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。

　　三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将与支部、村委班子成员一道不断巩固拓展教育实践活动成果，抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争2015年的党建工作有一个很好的大提升。

　　1抓好党建保形象。

　　克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。

　　强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。

　　我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

　　2利用平台保运行。

　　按照责任到人、工作到组的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。

　　利用远程教育、三会一课等会议，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课必须无条件参加。

　　加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。

　　在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，坚持做到看望住院党员、党员年老去世送花圈。

　　困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

　　3壮大经济保发展。

　　根据我村烟叶生产有基础、有底子、烟农种烟积极性愈来愈高的特点，今后，我们将花大力气用于发展烟叶产业上，做好宣传动员工作，调动村民的种烟积极性。

　　在稳定全村烟叶种植面积的基础上，依靠烟技员技术指导，不断提高烟农的种植技术、烘烤技术，让烟叶产业为我村带来更大的经济效益。

　　这既保证了农民增收，又扩大了村集体经济收入。

　　4抓好队伍保稳定。

　　村组换届已完成，为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们新的村两委班子、村小组长开展集中学习教育活动。

　　建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。

　　开展党员传帮带活动，特别在宗旨意识上进行教育。

　　年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党积极分子。

　　确保村干部、村小组长的报酬。

　　确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

　　第五篇根据会议安排，现将本人2014年度抓基层党建工作情况报告如下一、履职情况和工作特色一年来，我坚持带头履职尽责，认真当好基层党建工作第一责任人，将抓党建作为自己工作的主要内容，着重抓好了以下几项特色工作一严格落实三会一课制度。

　　2014年，我将严格落实三会一课制度，全年共组织召开总支委会12次，党员大会6次，上党课3次，其中我上课1次。

　　按程序召开了党员组织生活会，对党员进行了民主评议，将1名从来不参加党组织生活和不交纳党费的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进行警告。

　　二认真开展党的群众路线教育实践活动，今年3月份以来，在乡教育实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路线教育实践活动。

　　一是加强学习，广泛征求意见，组织全体党员集中学习5次，对一些必学课目进行了宣讲。

　　学习了焦裕禄、龚全珍、曾建等人的先进事迹。

　　我共摘抄了学习笔记7千字，并撰写了一篇学习心得体会。

　　共征求意见建议6条，其中四风方面2条；二是认真撰写对照检查材料。

　　村两委成员在征求意见的基础上，认真撰写了对照检查材料，材料对各自存在的问题不遮羞，不避短，实事求是，一针见血。

　　开好组织生活会，在会上各党员认真开展批评与自我批评，起到了团结和共同提高的目的；三是抓好整改落实工作。

　　根据群众提、领导点、同事指及自身找出的问题，我制定了5项整改任务，现已全部整改到位。

　　在整改过程中，帮助群众解决实际问题7个，调处矛盾纠纷5起，增进了干群感情。

　　三认真抓好了村组织规范化建设。

　　一是抓好村部建设。

　　共筹资40余万元兴建了村文化活动中心，现已投入使用；二是认真抓好党员工作，今年共发展预备党员1名，入党积极分子4名，都具备高中文化程度。

　　二、存在的问题及原因1党务工作能力有欠缺。

　　2党员队伍整体素质不够高。

　　部分党员理想信念淡薄，对党组织的归属感下降，部分党员作用发挥不充分，其表现跟普通群众差不多，甚至还不如普通群众。

　　3党员教育管理难题尚未根本破解，尤其对外出务工党员缺乏较好的教育管理手段，使其游离于党组织之外。

　　4党务活动经费严重不足，不能保证党建工作的经常性。

　　以上问题的存在有其客观原因，但更多的是主观原因，我作为村级党建的第一责任人，应该承担主要责任。

　　一是思想认识不到位。

　　存在重视一般性工作而轻党建的倾向，对党建工作只是应付，被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧；二是创新意识不够。

　　对新时期下的党建工作的指导思想、发展要求认识不足，引导力度不够，缺乏与时俱进的创新意识，致使抓党建工作能力有所弱化。

　　三、下一步工作打算一、加强党员干部的教育管理。

　　一是切实提高三会一课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求；二是抓好党员的教育管理，鼓励两委成员积极参与县、乡组织的各类培训，提高素质；三是要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员要敢抓善管，做好帮教工作，对不称职的党员，要及时给予严肃处理。

　　二、提高村干部待遇。

　　将村干部副职纳入参加养老保险范围，逐步提高村级负担的比例，解决村干部的后顾之忧。

　　三、加大党务活动经费的投入，力争投入25万元。

　　四、加强流动党员管理，建立流动党员联系制度。

　　一是对流出党员摸清底数，建好台账，掌握动态。

　　二是建立专人联系管理。

　　对流出党员的流入地址、电话号码及思想动态和工作情况指定专人每季度至少同流动党员联系一次。

　　五、加大村后备干部的培养力度。

　　注重从复退军人、回乡创业青年、优秀妇女且为人正派、处事公道、群众公认度高的人员中，进行选拔培养，年内跟踪培养2-3名后备干部。

　　六、推行两委成员包村挂点制度。

　　建立村干部便民服务和民事代办制度，密切干群关系。

　　第六篇盘点自己一年来的党建工作，有学习的收获，实践的感慨，也有反思的遗憾，在此向各位领导和同志们作如下汇报一、履职情况和工作亮点1、加强班子建设，提升班子的凝聚力和战斗力。

　　一年来，我认真贯彻党的十八大和十八届四中全会的精神，坚持学习，努力提升服务农村，服务群众的能力；工作中严格要求自己，以身作则，求真务实；积极维护班子团结，廉洁奉公，不以权谋私，村里的重大事项坚持集体讨论决定，充分发挥班子的集体智慧。

　　并借村党支部换届的机会，改善了支部的年龄结构，增强了支部的工作能力。

　　2、严把党员入口关，坚持宁缺毋滥原则。

　　为充分发挥党员的先锋模范和党组织的堡垒作用，我们按照新时期发展党员标准和要求，对新要求入党人员重点从素质高不高、品德好不好、思想上不上进、致富能力强不强等方面进行考察，摒弃过去发展关系户党员的模式，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。

　　我村2014年共发展党员名人，年龄在30岁以下，且为致富能手，为党组织注入了新活力。

　　3、实现村部标准化，巩固阵地建设。

　　2014年，我村在经费紧张的情况下，仍挤出资金，将村活动场所进行了重新装修，配备了必要的办公设施，通过公开栏、宣传栏、板报等形式，广大党员在做好矛盾纠纷调处、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

　　4、村内社会事业健康发展。

　　一是烤烟种植得到长足发展，面积从几年前的十几亩增加到2014年的270多亩，新建烤房16座，硬化水渠5000多米。

　　二是全力以赴完成二改一工程征地拆迁工作。

　　征地方面，我村共征用水田115761亩，林地6084亩，园地0584亩，在拆迁方面，共拆除住房面积552532,附属房87892,简易房75562，围墙100，水泥路面1942。

　　征地拆迁的补偿款发放工作已全部完成。

　　三是计划生育工作比上年有进步，共完成社会抚养费征收154万余元。

　　四是新农合、新农保、防汛、森林防火等各项社会事业都能够按照上级的要求抓好落实。

　　为明年计划生育工作奠定基础。

　　二、存在的主要问题及原因1、村干部队伍结构不合理。

　　一是年龄结构失衡。

　　我作为村支部书记，现年已63岁，年龄明显偏大，最小的也已44岁，整个村干部平均年龄已达到了516岁。

　　二是文化素质偏低。

　　除1人为高中学历外，其余全部为初中学历。

　　2、服务能力不强。

　　一是自身能力不足。

　　由于年龄偏大、文化素质偏低、致富能力差等原因，导致一些党员干部在群众中没威信，起不到应有的带头作用。

　　二是服务载体运用不到位。

　　农村远程教育平台、农家书屋等载体没有发挥应有的作用。

　　3、对困难党员关怀不够。

　　由于经费不足等原因，对农村困难老党员、老干部的帮扶未做到应援尽援，未形成一种长效的帮扶机制。

　　三、下一步工作打算新的一年，村党支部，继续按照乡党委、政府的要求开展工作。

　　争取明年工作再上台阶，主要计划如下1、加强后备干部队伍建设。

　　面对农村工作新形势，针对乡村干部老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用的问题，现任干部结构不合理等因素，提高干部的执政能力显得尤为重要。

　　这就要求我们把后备干部培养提上议事日程，并作为一项长期、艰巨的任务来抓。

　　2、增强服务能力，解决好群众急需的问题。

　　完善村级管理制度，提高群众知晓度。

　　把群众关心的问题认真解决好；落实补差补缺工作表现在，计生工作后进赶先进，维稳工作确保群众不出事，为我村群众生活生产提供和谐的环境。

　　3、加强扶贫送温暖，解决困难群众基本生活问题。

　　我村将按照党委政府的要求把扶贫惠民政策落实到村里面困难群众中去，让他们感受到党委政府对他的关怀和照顾。

　　过去的2014年，我们在工作中收获了经验也得到了教训。

　　2015年，我们会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的党建工作，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福、舒适生活继续努力。

　　第七篇根据会议安排，我就村党支部2014年党建工作述职如下一、工作成绩和亮点1、重视党员的思想建设和技术培训。

　　一年来通过采取各种方式的教育与培训，结合路线实践活动，极大的改善了村党员思想陈旧、观念落后、党性意识差的局面，提高了党员的自觉性与榜样性。

　　使一批年轻的党员走向科技致富的道路，其中涌现了一群种植和养殖户。

　　极大带动了村民发家致富的积极性。

　　2、重视硬件设施建设。

　　今年我们通过自筹和争取资金，改善了村部设施，优化亮化了村部院子，对党员活动室也进行了改善装修，完善了党员学教场所的各项设施，村部脏乱差的面貌得到了彻底改变。

　　3、重视民生关注和廉政建设。

　　2014年我通过向教育部门争取专项资金48万元，改建教学点180平方米。

　　并对通往小学的200米道路进行了硬化。

　　全村38户58人享受国家农村低保，贫困低保户的评议工作都是召开村民大会举行评议，没有1例因评议不公而上访。

　　二、存在的问题及原因1、基层党员年龄偏大，部分党员作用弱化。

　　一些党员干部教育管理不严，先锋模范作用发挥不明显，自我约束放松。

　　例如何小邦记过处分一事，就是因为其思想弱化，教育不严，自我约束能力差二导致工作不力致使大龙坑水库出现险情。

　　2、村两委班子配备不均衡。

　　村委工作分四片进行，现共有全村的四分之一人口，干部配有一个团支部书记。

　　而且有湖南移民21户。

　　村小组长没有人愿当，各项工作相当被动。

　　例如通柘家的公路改造问题，当时成立的村民修路理事会在路修成之后就不管事，造成后续资金不能完善，引发多种矛盾和纠纷。

　　3、干部管理体制不够细化。

　　比如村干部工资所有副职即是按300元每月计算，没有按工作量发放工资，小组长工资也没有分别，四五十户的农户的小组长和十多户小组长工资一样，也没有按工作好坏区分发放工资。

　　4、保障支持标准偏低，投入不够。

　　多年来，村集体经济贫乏，基层党建及各项经费靠上级拨付，扣除村干部工资后所剩无几，不能足额保障党建工作经费。

　　5、产生这些原因是多方面的，我个人要负主要责任，面对日新月异的经济发展压力，在村务工作中不自觉的把精力用于抓硬件上来，对党建软件思考较少。

　　基层党建保障受到制约，对党建工作新形势新挑战还有不适应的方面，从思想认识到工作作风都有差距。

　　三、工作目标和具体措施下一步我将与支部班子成员一道聚精会神抓党建，巩固拓展教育实践活动成果，强班子、带队伍、创特色、出品牌，大力推行服务基层党组织建设，对党员干部严加管理，把紧党员入门关、放宽党员出口关，对两年评为不合格党员的责令其退出党组织。

　　配齐配强村组干部。

　　对一些工作不力，办事不行的村组干部进行减免，实在不行的该调整的还是要调整。

　　工资发放不能一刀切，应按工作量绩与工资挂钩，做到有奖有罚。

　　细化工作考评机制，履行好第一责任人职责。

　　加大精力投入，严格党建述职评议，做到党建和经济发展同谋划、同部署，落实双严双优制度，重点从致富能人中发展党员，确保发展党员中35岁以下占比不低于80，始终从严教育管理干部，强化正风肃纪，坚持每年一次村组三资牢化，确保村组干部违法违纪案件少发生或不发生。

　　加大投入，着力强化基层党建保障，建立基层党建工作保障经费正常增长机制，逐步破解无钱办事的难题，实现村组干部工资每年增长10。

　　第八篇按照要求，现将2014年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下一、履职情况及工作亮点一落实责任主体，形成齐抓共管工作的格局。

　　今年以来，我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真履行党建责任人职责，按照活动要求多次召开党员大会、群众代表会议，深入村小组了解民情、走访群众、听取意见建议，召开专题民主生活会议和组织生活会议；扎实开展群众路线教育实践活动，建立班子问题整改清单10条和个人整改清单14条，已全部整改落实到位，进一步改进了干部作风。

　　顺利完成村两委换届工作，干部素质得到提高。

　　二打造特色产业，提升基层党建科学化水平。

　　以党建带动产业发展。

　　我村交通便利，四通八达。

　　烟叶、高产油茶以及丰富的劳力资源是我村特色产业，烟叶、高产油茶美名远扬，交通便利的因素解决了劳力资源的输出，大棚蔬菜基地也在蓬勃发展着，这些特色产业都有利于增加农民收入，为村级民生事业提供了有力保障。

　　三把握工作重点，打牢基层党建工作基础。

　　针对我村党员年龄偏大、素质低、村党总支把发展党员放在外出务工，回乡大中专毕业生、退伍军人等。

　　今年培养了1个入党积极分子，吸取了3名预备党员。

　　二、存在问题及原因一是我村党建工作最突出问题是年轻党员少，活动开展少，服务意识淡化，加上我年龄偏大，履职不到位，部分村干部当好人，工作没思路，在是非面前不坚持原则；党员老龄化、素质低，我村60岁以上党员占了大部分，虽然来参加会议，但作用不大，外出务工党员16名，村支每年召开两次以上党员大会，但外出党员基本不参加，设岗定责形同虚设。

　　二是对党员教育管理经费投入少。

　　由于经费不足，对于村委的老党员、老干部都没有进行年终走访慰问，疏远了党员干群之间的关系。

　　三是村委大楼陈旧，因资金缺口，没有进行拆旧建新，是全镇唯一一个村级部落没有改善的支部。

　　产生问题的主要原因一是村级经济落后，主要重心不在党建工作上。

　　主观上认为只有搞好村集体经济，工作一定能上，忽视党建工作，每年除了两次以上党员大会，平时很少召开专题会议，发展党员只召开支部会议，叫组织员填表，很少与发展对象谈心、谈话；二是管党治党不严。

　　没有加强党员干部的知识业务培训，对个别党员长期外出，没有严格按照党章去教育管理。

　　三、下一步目标和措施2015年，村党总支将充分发挥战斗堡垒作用，强化制度，创新办法。

　　具体为1、充分发挥堡垒作用。

　　切实转变作风，提高思想认识，促进村集体经济发展，加快向上级争资立项改善村级办公场所，尽快转变新面貌。

　　为群众办好事、实事，使全村党员发挥先锋模范作用，发展党员上严格按照《中国共产党发展党员工作细则》来发展党员。

　　2、加大经费的投入。

　　依托我村烟叶、高产油茶等优势，做大做强支柱产业。

　　加强党员干部教育，定期对老党员、老干部进行走访慰问，密切党群干群的关系，同时对近年来年轻党员进行集中培训，提升党员素质，致富本领。

　　坚持修养，提高素质，强化责任意识，优化我村党员结构，争取从软件到硬件实现村级形象的大转变！

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　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗

　重症 肺 炎

　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。

　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC > 10

　99×10 / L 或

　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率>30次/min ③PaO25d、机械通气>4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。

　美国胸科学会(ATS) 2001年对重症肺炎的诊断标准：主要诊断标准 ①需要机械通气; ②入院48h 内肺部病变扩大≥50%; ③少尿( 每日177μmol/L( 2mg/dl) 。次要标准: ①呼吸频率>30 次/min;②

　PaO2/FiO2

　2007年ATS 和美国感染病学会( IDSA) 制订了新的《社区获得性肺炎治疗指南》，对重症社区获得性肺炎的诊断标准进行了新的修正。主要标准：① 需要创伤性机械通气 ② 需要应用升压药物的脓毒性血症休克。

　次要标准包括：①呼吸频

　　率>30 次/min; ② 氧合指数( PaO2/FiO2) 20 mg/dL）⑥白细胞减少症（WBC计数＜4×109 /L）⑦血小板减少症（血小板计数＜100×109 /L）⑧体温降低（中心体温＜36℃）⑨低血压需要液体复苏。符合1条主要标准，或至少3项次要标准可诊断。

　重症医院获得性肺炎（SHAP）的定义与SCAP相近。2005 年ATS 和美国感染病学会( IDSA) 制订了《成人HAP, VAP, HCAP 处理指南》。指南中界定了HCAP 的病人范围: 在90d 内因急性感染曾住院≥2d; 居住在医疗护理机构; 最近接受过静脉抗生素治疗、化疗或者30d 内有感染伤口治疗; 住过一家医院或进行过透析治疗。因为HCAP患者往往需要应用针对多重耐药(MDR)病原菌的抗菌药物治疗，故将其列入HAP 和VAP 的范畴内。

　【临床表现】重症肺炎可急性起病，部分病人除了发热、咳嗽、咳痰、呼吸困难等呼吸系统症状外，可在短时间内出现意识障碍、休克、肾功能不全、肝功能不全等其他系统表现。少部分病人甚至可没有典型的呼吸系统症状，容易引起误诊。也可起病时较轻，病情逐步恶化，最终达到重症肺炎的标准。在急诊门诊遇到的主要是重症CAP患者，部分是HCAP患者。重症CAP的最常见的致病病原体有：肺炎链球菌、金黄色葡萄球菌、军团菌、革兰氏阴性杆菌、流感嗜血杆菌等，其临床表现简述如下：

　⑴肺炎链球菌为重症CAP最常见的病原体，占30%~70%。呼吸系统防御功能损伤（酒精中毒、抽搐和昏迷）可是咽喉部大量含有肺炎链球菌的分泌物吸入到下呼吸道。病毒感染和吸烟可造成纤毛运动受损，导致局部防御功能下降。充血性心衰也为细菌性肺炎的先兆因素。脾切除或脾功能亢进的病人可发生暴发性的肺炎链球菌肺炎。多发性骨髓瘤、低丙种球蛋白血症或慢性淋巴细胞白血病等疾病均为肺炎链球菌感染的重要危险因素。典型的肺炎链球菌肺炎表现为肺实变、寒战，体温大于39.4℃，多汗和胸膜痛疼，多见于原先健康的年轻人。而老年人中肺炎链球菌的临床表现隐匿，常缺乏典型的临床症状和体征。典型的肺炎链球菌肺炎的胸部Ⅹ线表现为肺叶、肺段的实变。肺叶、肺段的实变的病人易合并菌血症。肺炎链球菌合并菌血症的死亡率为30%~70%，比无菌血症者高9倍。

　⑵金葡菌肺炎 为重症CAP的一个重要病原体。在流行性感冒时期，CAP中金葡菌的发生率可高达25%，约50%的病例有某种基础疾病的存在。呼吸困难和低氧血症较普遍，死亡率为64%。胸部Ⅹ线检查常见密度增高的实变影。常出现空腔，可见肺气囊，病变变化较快，常伴发肺脓肿和脓胸。MRSA（耐甲氧西林金葡菌）为CAP中较少见的病原菌，但一旦明确诊断，则应选用万古霉素治疗。

　⑶革兰氏阴性菌CAP 重症CAP中革兰氏阴性菌感染约占20%,病原菌包括肺炎克雷白杆菌、不动感菌属、变形杆菌和沙雷菌属等。肺炎克雷白杆菌所致的CAP约占1%~5%，但其临床过程较为危重。易发生于酗酒者、慢性呼吸系统疾病病人和衰弱者，表现为明显的中毒症状。胸部X线的典型表现为右上叶的浓密浸润阴影、边缘清楚，早期可有脓肿的形成。死亡率高达40%~50%。

　⑷非典型病原体 在CAP中非典型病原体所致者占3%~40%。大多数研究显示肺炎支原体在非典型病原体所致CAP中占首位，在成人中占2%~30%，肺炎衣原体占

　6%~22%，嗜肺军团菌占2%~15%。但是肺炎衣原体感染所致的CAP，其临床表现相对较轻，死亡率较低。肺炎衣原体可表现为咽痛、声嘶、头痛等重要的非肺部症状，其

　　他可有鼻窦炎、气道反应性疾病及脓胸。肺炎衣原体可与其他病原菌发生共同感染，特别是肺炎链球菌。老年人肺炎衣原体肺炎的症状较重，有时可为致死性的。肺炎衣原体培养、DNA检测、PCR、血清学（微荧光免疫抗体检测）可提示肺炎衣原体感染的存在。军团菌肺炎 占重症CAP病例的12%~23%，仅次于肺炎链球菌，多见于男性、年迈、体衰和抽烟者，原患有心肺疾病、糖尿病和肾功能衰竭者患军团菌肺炎的危险性增加。军团菌肺炎的潜伏期为2~10天。病人有短暂的不适、发热、寒战和间断的干咳。肌痛常很明显，胸痛的发生率为33%,呼吸困难为60%。胃肠道症状表现显著，恶心和腹痛多见，33%的病人有腹泻。不少病人还有肺外症状，急性的精神神志变化、急性肾功能衰竭和黄疸等。偶有横纹肌炎、心肌炎、心包炎、肾小球肾炎、血栓性血小板减少性紫癜。50%的病例有低钠血症，此项检查有助于军团菌肺炎的诊断和鉴别诊断。军团菌肺炎的胸部Ⅹ线表现特征为肺泡型、斑片状、肺叶或肺段状分布或弥漫性肺浸润。有时难以与ARDS区别。胸腔积液相对较多。此外，20%~40%的病人可发生进行性呼吸衰竭，约15%以上的病例需机械通气。

　⑸流感嗜血杆菌肺炎 约占CAP病例的8%~20%，老年人和COPD病人常为高危人群。流感嗜血杆菌肺炎发病前多有上呼吸道感染的病史，起病可急可慢，急性发病者有发热、咳嗽、咳痰。COPD病人起病较为缓慢，表现为原有的咳嗽症状加重。婴幼儿肺炎多较急重，临床上有高热、惊厥、呼吸急促和紫绀，有时发生呼吸衰竭。听诊可闻及散在的或局限的干、湿性罗音，但大片实变体征者少见。胸部X线表现为支气管肺炎，约1/4呈肺叶或肺段实变影，很少有肺脓肿或脓胸形成。

　[6]卡氏孢子虫肺炎（PCP） PCP仅发生于细胞免疫缺陷的病人，但PCP仍是一种重要的肺炎，特别是HIV感染的病人。PCP常常是诊断AIDS的依据。PCP的临床特征性表现有干咳、发热和在几周内逐渐进展的呼吸困难。病人肺部症状出现的平均时间为4周，PCP相对进展缓慢可区别于普通细菌性肺炎。PCP的试验室检查异常包括：淋巴细胞减少，CD4淋巴细胞减少，低氧血症，胸部X线片显示双侧间质浸润，有高度特征的“毛玻璃”样表现。但30%的胸片可无明显异常。PCP为唯一有假阴性胸片表现的肺炎 。

　【辅助检查】

　1.病原学：

　⑴诊断方法 包括血培养、痰革兰氏染色和培养、血清学检查、胸水培养、支气管吸出物培养、或肺炎链球菌和军团菌抗原的快速诊断技术。此外，可以考虑侵入性检查，包括经皮肺穿刺活检、经过防污染毛刷（PSB）经过支气管镜检查或支气管肺泡灌洗（BAL）。

　①血培养 一般在发热初期采集，如已用抗菌药物治疗，则在下次用药前采集。采样以无菌法静脉穿刺，防止污染。成人每次10~20ml，婴儿和儿童0.5~5ml。血液置于无菌培养瓶中送检。24小时内采血标本3次，并在不同部位采集可提高血培养的阳性率。

　在大规模的非选择性的因CAP住院的病人中，抗生素治疗前的血细菌培养阳性率为5%-14%，最常见的结果为肺炎球菌。假阳性的结果 ，常为凝固酶阴性的葡萄球菌。

　抗生素治疗后血培养的阳性率减半，所以血标本应在抗生素应用前采集。但如果有菌血症高危因素存在时，初始抗生素治疗后血培养的阳性率仍高达15%。因重症肺炎有菌血症高危因素存在，病原菌极可能是金葡菌、铜绿假单胞菌和其他革兰氏

　　阴性杆菌，这几种细菌培养的阳性率高，重症肺炎时每一位病人都应行血培养，这对指导抗生素的应用有很高的价值。另外，细菌清除能力低的病人（如脾切除的病人）、慢性肝病的病人、白细胞减少的病人也易于有菌血症，也应积极行血培养。

　②痰液细菌培养 嘱病人先行漱口，并指导或辅助病人深咳嗽，留取脓性痰送检。约40%病人无痰，可经气管吸引术或支气管镜吸引获得标本。标本收集在无菌容器中。痰量的要求，普通细菌＞1ml,真菌和寄生虫3~5ml, 分支杆菌5~10ml。标本要尽快送检，不得超过2小时。延迟将减少葡萄球菌、肺炎链球菌以及革兰氏阴性杆菌的检出率。在培养前必须先挑出脓性部分涂片作革兰氏染色，低倍镜下观察，判断标本是否合格。镜检鳞状上皮＞10个/低倍视野就判断为不合格痰，即标本很可能来自口咽部而非下呼吸道。多核细胞数量对判断痰液标本是否合格意义不大，但是纤毛柱状上皮和肺泡巨噬细胞的出现提示来自下呼吸道的可能性大。

　痰液细菌培养的阳性率各异，受各种因素的影响很大。痰液培养阳性时需排除污染和细菌定植。与痰涂片细菌是否一致、定量培养和多次培养有一定价值。在气管插管后立即采取的标本不考虑细菌定植。痰液培养结果阴性也并不意味着无意义：合格的痰标本分离不出金葡菌或革兰氏阴性杆菌就是排除这些病原菌感染的强有力的证据。革兰氏染色阴性和培养阴性应停止针对金葡菌感染的治疗。

　③ 痰涂片染色痰液涂片革兰氏染色可有助于初始的经验性抗生素治疗，其最大优点是可以在短时间内得到结果并根据染色的结果选用针对革兰氏阳性或阴性细菌的抗生素；涂片细菌阳性时常常预示着痰培养阳性；涂片细菌与培养出的细菌一致时，可证实随后的痰培养出的细菌为致病菌。结核感染时抗酸染色阳性。真菌感染时痰涂片可多次查到霉菌或菌丝。痰液涂片在油镜检查时见到典型的肺炎链球菌或流感嗜血杆菌有诊断价值。

　④其他 在军团菌的流行地区或有近期2周旅行的病人，除了常规的培养外，需要用缓冲碳酵母浸膏作军团菌的培养。尿抗原检查可用肺炎球菌和军团菌的检测。对于成人肺炎球菌肺炎的研究表明敏感性50%-80%，特异性90%，不受抗生素使用的影响。对军团菌的检测，在发病的第一天就可阳性，并持续数周，但血清型1以外的血清型引起的感染常被漏诊。快速流感病毒抗原检测阳性可考虑抗病毒治疗。肺活检组织细菌培养、病理及特殊染色是诊断肺炎的金标准。