个人对照检查材料

　 2019年个人的对照检查材料

　　 篇一：个人对照检查材料

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　　 个人对照检查材料

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　　 一、存在的问题和不足

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　　 (一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

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　　 (二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

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　　 (三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

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　　 （四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

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　　 二、产生问题的原因分析

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　　 （一）平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

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　　 (二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作

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　　 不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

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　　 三、整改措施和努力方向

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　　 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

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　　 （一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

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　　 （二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

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　　 （三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

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　　 总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

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　　 篇二：个人对照检查材料

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　　 个人对照检查材料

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　　 *****（书记）

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　　 (20XX年9月）

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　　 根据党的群众路线教育实践活动领导小组的总体部

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　　 署，我所在20XX年8月初启动了群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来，本人重点学习了中央、自治区、司法厅和局党委关于群众路线教育实践活动的讲话及文件精神，研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话。充分认识到?四风?问题的危害性，正如习近平同志讲的?‘四风’是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源?。通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总体要求，现将对照检查情况报告如下。

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　　 一、关于遵守党的政治纪律的情况

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　　 作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰。自始至终严格执行党章，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步。牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。同时，经过自我检视，发现我在不断学习和理

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　　 解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。

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　　 但对照标准要求，自己作为一名党员领导干部，作为一级党委的带头人，还有很多方面做得不够。

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　　 一是在所党委的意见建议反馈中，有民警建议我要加强学习，我对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间真不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。

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　　 二

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　　 二、关于贯彻中央八项规定、自治区和劳教局、戒毒局十项规定、转变作风方面的基本情况

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　　 中央八项规定及实施细则出台后，自治区和*****党委先后出台了?十项规定?，我所也制定了密切联系群众，改进工作作风的?九条规定?，进一步细化了各项具体要求，并严格按照规定执行，如取消了过去按惯例都要进行的民警列队欢迎、学生鲜花、铺设红地毯等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，坚持做到在民警食堂接待；所领导每周深入一线大队不少于一天，深入联系点不少于两是政治执行力不够强，***************************************************

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　　 次；单位内部的活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费。在推动全所党员干部作风建设上取得了阶段性成效。本人在学习了中央、自治区和局党委的各项规定后，对照要求进行了认真的思考和自我反复排查，我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。

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　　 尽管目前我所及我本人在贯彻中央八项规定、自治区和*****十项规定狠抓作风整治方面有了一个好的开头，但与上级党委要求相比，与人民群众的期待愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从全所来看，还是从我本人来看，都还有做得不够好、不平衡、不彻底的地方。就个人而言，也有要求不够严格的地方。

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　　 一是调研不够。没有深入了解基层实际情况。

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　　 二是勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉运用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

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　　 三、关于“四风”方面存在的突出问题

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　　 这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的?四风?问题，并通过?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

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　　 教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向民警职工学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、座

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　　 谈、问卷调查和群众提、上级点、自己找、同事帮等活动形式，查找到了一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的。总之，广大民警职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和校所的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

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　　 1．形式主义方面。主要表现在：

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　　 一是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的不好；

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　　 二是进取精神不够。意见建议反馈要求我发挥班长的作用，发挥班子成员工作主动性；

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　　 三是工作效率不够高。在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

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　　 四是检查考核落实不够。工作布臵多，跟踪督导少，深入检查不严，监督制约不够。

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　　 五是在大胆工作，特别是管理工作方面做的不够好，顾虑太多，意见反馈大小事情管得太细。

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　　 2．官僚主义方面。主要表现在：

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　　 一是意见建议反馈我对其他党委班子成员给予支持不够；

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　　 二是宗旨意识不够强。对官僚主义危害认识不深入，与民警职工交流谈心不够。

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　　 三是能积极开展批评与自我批评，但作为一名党员领导

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　　 干部，在进行自我检查和开展批评与自我批评方面做得还不到位。

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　　 四是在领导岗位上，能以身作则，但没有时时事事为下级做出好的表率，意见建议反馈时有急躁情绪。

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　　 五是对中层领导班子要求不高，督查不严，碍于面子，有?老好人?思想，怕伤和气。

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　　 六是依法行政和民主集中制意识有待加强，需进一步增强班子成员间的沟通交流。

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　　 3．享乐主义方面。主要表现在：

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　　 在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，但随着年龄的增长，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠情绪，有小成即满的思想，工作不求有功，但求无过。

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　　 4．奢糜之风方面。主要表现在

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　　 一是有时参加的个别招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。

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　　 四、关于产生问题的原因分析

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　　 通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到?四风?现象表现不一，症状多样。就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

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　　 一是，从人性的根源上分析，就是一个?私?字，或者说是没有处理好?私?的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，

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　　 篇三：个人对照检查材料

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　　 党的群众路线教育实践活动

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　　 专题民主生活会个人对照检查材料

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　　 工商局副局长xxx

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　　 (20XX年5月)

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　　 通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，在广泛征求意见的基础上，严格按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因并提出下步整改措施。现将对照检查情况报告如下：

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　　 一、遵守党的政治纪律和执行八项规定等方面的情况

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　　 一直以来，我都以一名党员领导干部的标准严格要求自己，遵守党的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，但也存在一些问题。

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　　 （一）贯彻落实不周全。具体表现为：一是在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少。二是重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。

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　　 （二）执行民主集中制方面存在说得多做得少现象。具体表现为：一是在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。二是只关心自己分管事项，对分管股室偏重于争取有利条件，如办公经费支出，人

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　　 员配置等。对分管范围外的事项，发表意见时?随大流?、?看风向?、?不表态?。

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　　 （三）抓队伍建设不够。工商工作量大事急任务重，平时注重讲工作抓发展，与班子成员之间的交流大多是工作，很少交心谈心；与分管下属职工交心谈心很少，只关心安排的工作做没有，很少操心干部队伍建设。对班子成员、部门工作统筹协调和督促不够，工作合力、执行力不强，一些工作上存在庸懒散拖、推诿扯皮的官僚主义作风。

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　　 （四）执行干部职工管理监督存在惰性思想。具体表现为：自身带头示范差，存在工作松懈，不思进取，得过且过等问题。对少数干部职工精神有所懈怠，时而存在上下班迟到早退，参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题睁一只眼闭一只眼，存在?好人主义?，不开展批评教育，存在怕得罪人的思想。对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。

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　　 （五）坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题

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　　 1.政治思想学习主动性不强。主要表现在?重业务而轻学习?，存在?重业务、轻学习?的现象，忽视对?两个条例?的学习和世界观的改造，把学习当作?软任务、额外负担?，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习

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　　 形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

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　　 2.制度落实不够扎实。在廉政建设方面，还存在?随大流?的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题，还存在?盲区?，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明自己还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，?理财不贪，用权不滥?应作为一名党员干部的行为准则。

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　　 （六）维护民族团结和社会稳定工作的情况

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　　 个人坚决维护藏区群众的民族团结，反对各种形式的分裂活动。坚决拥护中央、省、州、县的各项决策，站稳政治立场，思想上绷紧政治斗争弦。日常工作中注重排查纠纷隐患，消除不稳定因素。

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　　 （七）个人有关情况说明

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　　 ?三公?经费支出方面，工作经费由县工商局统一管理，经费支出严格按制度规定执行；没有职务消费、人情消费现象，未配备专门公务用车和专职司机；在办公用房和住房方面，办公室12平方米，没有超过规定配置标准；个人现价值9万元住房为九寨沟管理局职工福利住房，购于20XX年，面积129平方米。妻子在九寨沟管理局工作，小孩就读于都江堰市城北小学，夫妻

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　　 双方父母均退休在家，家中另有两位兄长，大哥在九寨沟县法院工作，二哥在九寨沟县公安局工作。本人与家属无违规经商办企业行为；没有出入过任何私人会所，在此承诺不出入任何私人会所。

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　　 二、“四风”方面存在的突出问题

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　　 （一）形式主义方面

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　　 1.理论学习不够。学习不系统，喜欢挑选自己关注和自身工作有关的文章学习。平时对重要文章、领导讲话学习不深不透。学习自觉性不强，除上级有关部门，局党组组织的中心组专题学习外，平常理论学习少，常常因为会议多很少参加机关和支部的学习。平时自学主要是上网和浏览报纸，机关和有关部门给自己订阅的各种报刊往往只是按个人喜好看下标题和浏览热点，其余则束之高阁。如对新《消法》，新《商标》法等与业务工作密切相关的法律法规的学习也不够系统深入。

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　　 2.基层调研走马观花。在开展本职业务工作时，由于工作时间太紧，去基层、企业调研的时候存在走过场的情况，对基层真实情况了解得不是很透彻，有些问题只有当上级文件精神传达下来后，才意识到问题的存在性以及严重性，然后匆忙布置工作。

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　　 3.文风会风虚浮。存在文章东拼西凑，找人代写，上网搜索等问题，说的话其实不是自己的思想。

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　　 （二）官僚主义方面

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　　 1.班子协作配合不力。对局里工作注重自己分管的一块，与

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　　 其他领导同事交流不够，不积极主动，对局里其他工作关心不够。由于我的不重视导致我分管的同事也不重视各部门的协作，存在各自为政和懒惰思想。

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　　 2.工作形式比较封闭，沟通意识有待加强。和下属的沟通交流太少，对下属思想状况和生活情况了解得不是很全面，关心支持不够，有时候由于时间紧迫，来不及跟下属详细交代，导致下属开展工作较为被动，工作中对下属的态度还不够热情，布置工作下达任务多是提要求，少指导，不关心过程，只关心结果，造成居高临下、本位主义的感觉，一定程度上影响了沟通效果和工作效率。如分管九寨沟工商所的工作，因离县城有45公里，有有些需要自己去做的工作，因路程远，多是在文件上签发意见或者电话安排所里的同志去做，认为只需要电话了解一下就行了，却很少关心工作有没有难度，需不需要上级协调解决，没有亲自到基层去指导开展工作，缺少领导干部到基层为一线职工排忧解难的思想。

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　　 3.面对新形势新任务新要求，准备不足。表现在：对日益增长的网络交易市场缺乏有效监管，认为九寨沟县比较偏远，网络交易少，对应新形势、新要求进行深度谋划不够，对创新举措高质量完成工作思考不多，往往工作局限于原有的经验和做法，安于现状。面对我县新的?全域发展?总体战略目标，缺乏全局观念，看重本局工作成绩，工作上缺少与其他职能部门相互配合。

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　　 4.对群众的诉求没有引起足够重视。作为分管九寨沟工商所

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