【经管资料】企业人力资源计划

时间：2020-10-22 09:09:20　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　企业人力资源计划

　职务设置与人员配置

　根据公司发展计划和经营目标，人力资源部指定了公司的职务设置与人员配置。

　决策层（1人）：总经理1名、市场总监1名、财务总监1名

　行政部（2人）：行政经理1名、行政文员1人

　财务部（2人）：财务部经理1名、会计1名

　人力资源部（2名）：人力资源部经理1名、招聘专员1名

　市场部（4名）：市场部经理1名、业务员2名、翻译1名

　人员招聘计划

　招聘需求：

　筹备阶段需要总经理1名、行政经理1名、财务部经理1名、人力资源部经理1名、市场部经理1名；在运作初期需要招聘市场总监1名、财务总监1名、行政文员1人、会计1名、招聘专员1名、业务员2名、翻译1名；按照公司的发展，短期内逐步增加数名业务员负责各办事处的业务办理。根据我公司职务配置与人员配置计划，公司人员数量应为11人，到目前为止公司只有5人，还需要补充7人，具体职务和数量如下：

　招聘方式

　市场总监：社会招聘

　财务总监：社会招聘

　行政文员：社会招聘和学校招聘

　会计：社会招聘

　招聘专员：社会招聘

　业务员：社会招聘

　翻译：社会招聘

　招聘策略

　学校招聘主要通过参加应届毕业生洽谈会、在学校举办招聘座谈、发布招聘张贴、网上招聘等四种形式；

　社会招聘主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘等三种形式

　招聘人事政策