落实科学发展观,,建设和谐粮食企业

时间：2020-09-26 08:07:17　来源：柠檬阅读网本文已影响人

贯彻党的十七大精神，重点是科学发展，而发展也是和谐企业的基础和前提。围绕构建和谐粮食企业的总体目标，坚持科学发展为指导，按照以人为本的核心要求，努力构建和谐企业。

　　一、贯彻科学发展观，坚持以人为本核心
　　以人为本，是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求，是历史唯物主义的一项基本原则。以人为本的本，就是根本，就是一切工作的出发点和落脚点。我们企业单位要贯彻落实科学发展观，同样必须坚持发展为职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享。

　　1.企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。在加强职工队伍建设过程中，应积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

　　2.企业要实现和谐发展，经营管理健康有序，就要始终把以人为本、切实维护职工利益、确保企业稳定发展放在首位。在利益分配中必须建立完善以“效率优先、兼顾公平”为原则的利益分配机制，在待遇、事业等各个方面体现职工自身价值，通过合理的收入分配，最大限度地调动员工的积极性、主动性。而且，注意不断加强制度建设，对重大事项依法遵规，广泛发扬民主，做到集体研究、民主决策，努力把各项经营管理工作导入科学化、规范化、制度化轨道。同时充分发挥工会的桥梁纽带作用，做到以稳定为前提，企业与员工都正确处理改革发展与稳定的关系，从而更好地促进企业和谐稳步发展。

　　3.关心职工、尊重人才、发挥人才，做到人尽其才。注意根据各时期工作重点和企业发展需要，为骨干管理人员提供各类教育培训机会，并定期考核中层干部与科学评价骨干人员，不断提高职工的综合素质，努力打造一支作风过硬、综合素质高、专业工作能力强的职工队伍。营造出企业和职工“风正气顺、和谐共进”的良好发展氛围。

　　二、抓机遇、快发展，建设和谐粮食企业
　　随着我国市场经济的迅猛发展，特别是我们粮食仓储业，竞争日益加剧，不发展就会落后，就要被淘汰，面对生存与发展的严峻考验，谋求发展是构建和谐企业的主线，而我们的根本任务就是要围绕大局，谋求更好的发展。正确分析形势，抓住机遇，发挥优势，是加快专业化发展的前提。要牢固树立科学发展观，深刻领会构建和谐社会的科学内涵，按照市场经济发展的要求，结合自身实际和发展目标，努力做好各方面工作，其最重要的是争创经济效益，夯实和谐企业的根基。

　　提高经济效益是构建和谐企业的根本目标，企业没有效益，职工没有好收益，和谐也就没有了根基。构建和谐企业，我们必须把促进经济效益的明显提高作为根本目标。在市场经济不断发展变化的今天，企业要保持平稳发展，就要提高和谐持续发展的能力和水平，就必须始终坚持以人为本，抓住机遇、加快发展。
三、加强执行力建设，为企业的科学发展提供强力支持
　　一个企业发展的速度要加快、发展的质量要提高、发展的规模要扩大、生存和发展的寿命要延长，除了企业的决策层要不断善于捕捉发展机遇外，还要有好的战略、好的班子、好的品牌、好的管理、好的资金和技术，更重要的是要具有实施这一战略的执行力。必须要牢固树立科学发展观思想，通过强化执行力建设，提高个人和各层级的执行力，才能推进企业的和谐发展。

　　一是加强管理人员执行力建设。在新的发展时期，企业管理人员在计划、指挥、领悟、协调、判断、控制、授权、创新等方面的能力表现，直接影响到整个企业的执行力，打造高素质的管理人员队伍，是现代企业先进管理的必然要求。　　
　　二是提高个人的综合执行能力。要求员工转变观念，主动适应专业化和精细化管理要求，不断强化自身业务技能学习，做到既要注重提高业务素质，掌握岗位工作特性，了解企业阶段发展目标，又要注重自身能力的提高，增强自信，提高个人综合执行能力。　　
　　三是加强员工队伍建设，打造优秀团队，提升团队执行力和向心力。根据各时期的发展目标要求，有针对性地对员工进行思想教育和引导激励，使其正确认识企业面临的形势，以及正确处理个人利益与企业利益的关系。　　
　　四是加强制度建设，保证制度落实。健全和完善规章制度，制定高效的执行保障体系，使企业管理有章可循。首先，在企业内部建立科学化、规范化、制度化的决策机制和决策程序，并做到规范执行，提高决策水平。其次，健全企业各项管理制度，保证企业有效、协调运作。再次，加强层级管理人员岗位责任、绩效考核、人员调配、教育培训等方面制度的落实，努力营造尊重人、关心人、激励人、培养人、管好人的和谐企业氛围。而且，通过制定党建党务、人力资源管理、仓储管理、安全生产管理、信用管理、廉政建设等方面制度，并落实责任体系、目标执行责任体系和安全管理责任体系建设，实现责任和效能的统一，保证各项制度贯彻执行。

　　五是加强职工思想教育，强化执行意识。加强职工的思想政治教育对稳定思想、激励斗志、凝聚人心和执行保证有着的重要作用，我们从保持企业平稳发展的高度，充分认识到思想政治工作的重要意义，不断加强和改进思想政治工作的紧迫感和使命感，增强思想政治工作的针对性和实效性。　　
　　六是继续推进执行力文化建设，为构建和谐企业提供精神支撑。企业文化是企业核心竞争力的表现，构建和谐企业，需要通过搞好企业文化建设，形成特有的企业精神和发展理念，才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性。大力开展执行力文化建设活动，把维护企业利益的认知化为员工的自觉行动，是确保完成企业各项工作目标的必然要求。

　　科学发展观是党的重大理论和实践创新，是我们党对执政规律、发展规律的科学认识，我们只要认真贯彻党的十七大精神，坚持创新发展理念，强化执行力建设，加快专业化发展，不断提高发展质量和效益，增强整体综合竞争力，就一定能全面建设好和谐粮食企业。
山西太原新城国家粮食储备库张翠芳

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