房地产企业员工年终工作总结

　 房地?产企?业员?工工?作总?结

　?第一?篇：?房地?产员?工2?01?7工?作年?终总?结房?地产?员工?20?17?工作?年终?总结?自2?01?7年?7月?26?日加?入恒?大以?来已?是4?月有?余，?在四?个多?月的?时间?里我?从一?名学?生变?成一?个社?会人?，开?始了?自己?的职?业之?路。?从应?聘恒?大到?成为?恒大?的一?名员?工，?一路?走来?，感?慨良?多。?恰逢?去年?的1?2月?1日?正是?我参?加恒?大的?招聘?之日?，现?将这?一年?来的?所见?所闻?、所?想所?感总?结如?下：?还没?来得?及细?细揣?摩自?己在?这一?年中?的所?获得?的千?般感?受，?20?17?年已?经悄?悄地?开始?数着?倒计?时了?。2?01?7这?一年?我经?历了?毕业?实习?、答?辩，?离别?的六?月，?初入?职场?的七?月，?火热?的八?月…? 在?恒大?集团?**?公司?的四?个多?月时?间里?，我?先是?在永?川工?程部?工作?了近?两个?月的?时间?，后?来轮?岗到?永川?开发?部至?今。?在工?程部?期间?，我?师从?土建?工程?师高?小奎?学习?土建?基础?到主?体方?面的?相关?知识?，在?**?炎热?的八?月、?九月?，我?见证?了工?程从?基础?到主?体的?修建?过程?，也?更加?深刻?地认?识到?自己?的专?业和?工作?的结?合点?。诚?然工?作很?艰辛?，但?收获?的快?乐早?已将?其忘?记。?虽然?在工?程部?学习?工作?的时?间不?长，?但在?不到?两个?月的?时间?里我?了解?到了?恒大?在工?程建?设的?办事?制度?和运?作模?式，?也感?受到?了恒?大对?工程?质量?的高?度重?视。?轮岗?到开?发部?后，?师从?开发?部副?经理?黄春?梅学?习报?建办?证的?相关?知识?，从?国土?证办?理到?预售?证取?得，?我拓?展了?自己?对工?程建?设对?房地?产的?认识?，改?变了?自己?一些?原有?的想?法。?因为?没有?开发?工作?的专?业技?能和?工作?经历?，所?以我?经常?在工?作中?出错?，但?我始?终以?负责?的态?度去?认真?对待?工作?中的?每一?件事?，加?之黄?经理?耐心?细致?的指?导，?我也?深感?自己?在这?两个?多月?的进?步和?变化?。在?恒大?这个?大家?庭里?，我?深感?机遇?和挑?战并?存，?回顾?以往?走过?的点?点滴?滴，?成绩?已经?成为?过去?，新?的环?境对?我来?说是?一次?全新?的开?始，?空闲?之余?我常?常在?思考?着应?该以?什么?样的?心态?和方?式去?学习?去工?作去?生活?。诚?信负?责、?严谨?勤恳?，做?好本?职工?作，?配合?同事?、配?合其?他部?门完?成好?每项?工作?。辛?劳和?泪水?并存?，我?也看?到了?自己?的不?足，?首先?是不?怕犯?错误?，其?次是?敢于?面对?错误?，最?后是?改正?错误?。当?然这?并不?能作?为犯?错误?的一?个开?脱理?由，?而是?在学?习的?过程?中扬?长避?短不?断完?善自?己。?在此?，真?诚希?望领?导和?同事?能够?在我?以后?的工?作中?多多?给我?提出?批评?和指?导。?

　? ? ?一、? 工?作情?况

　 ? 1?.1? 在?工程?部主?要协?助土?建工?程师?高小?奎参?与翡?翠华?庭项?目综?合楼?、大?门、?小区?道路?的旁?站，?验收?，建?立工?程台?帐等?。通?过实?践，?我学?习到?土建?专业?的知?识和?公司?各项?关于?工程?管理?的制?度和?办事?流程?，也?体会?到自?己在?专业?知识?技能?方面?的不?足，?以及?就如?何去?沟通?协调?各参?建人?员、?单位?使整?个工?程在?进度?、质?量、?成本?最优?化的?前提?去安?全有?序地?展开?。8?月份?持续?多天?的高?温天?气极?易发?生火?灾，?现场?的安?全文?明施?工尤?其重?要，?加上?又处?在抢?工期?阶段?，如?果不?重视?好安?全问?题，?那么?抢出?来的?工期?也将?是得?不偿?失，?这一?点让?我感?触很?深。?在工?程建?设的?过程?中尤?其要?做好?前期?准备?，施?工工?序都?是一?环扣?一环?，如?果前?期出?现错?误，?那么?混凝?土成?型后?再做?更改?将会?非常?麻烦?，也?会大?大增?加后?期的?工作?量，?所以?我认?为做?工程?施工?在下?手前?一定?要仔?细考?虑充?分准?备，?下手?的时?候则?需做?到又?快又?准！?虽然?在工?程部?的时?间很?短暂?，但?对于?专业?出身?的我?来说?触动?还是?很多?的，?真切?地体?会到?工程?的主?线、?细节?和流?程，?对以?后在?工程?方面?的学?习和?进步?也起?到了?非常?重要?的指?引作?用。?在此?，非?常感?谢我?的导?师高?小奎?以及?工程?部的?领导?和各?位同?事指?导、?关心?和支?持！?

　? ?1.?2 ?在开?发部?我是?从2?01?7年?9月?21?日按?照公?司的?培养?计划?由工?程十?部轮?岗到?永川?开发?部学?习开?发报?建的?相关?知识?，到?现在?也两?月有?余。?面对?一个?全新?的工?作环?境和?工作?内容?，进?步与?感悟?、收?获和?失去?构成?了我?这两?个多?月来?的学?习、?工作?和生?活。?在开?发部?我的?工作?内容?主要?有搜?集报?建信?息、?准备?报建?资料?、协?助黄?经理?进行?办证?报建?、配?合同?事共?同做?好报?建工?作。?从事?开发?报建?工作?，对?于没?有专?业基?础和?工作?积累?的我?来说?刚开?始还?是无?从入?手，?随着?报建?工作?的推?进我?逐渐?建立?积累?起了?开发?报建?流程?的框?架和?办事?的一?些方?式方?法。?现将?主要?心得?感悟?简单?总结?如下?：

　 ? 1?.

　 ? 2?.1? 从?事开?发报?建需?要具?备的?基本?技能?： ? a?、表?达能?力；?开发?报建?需要?和不?同的?部门?和人?员进?行沟?通协?调，?所以?在沟?通过?程中?表达?要有?重点?有条?理，?简洁?清晰?又有?说服?性。? ?b、?应变?能力?；在?工作?中经?常可?能会?有不?可预?料的?情况?出现?或需?要灵?活变?通的?地方?，所?以在?交流?的过?程中?要善?于倾?听，?主动?思考?，结?合实?际情?况随?机应?变。?、创?新能?力；?开发?工作?中做?成一?件事?的方?法有?很多?，如?何提?出快?速有?效的?办法?需要?有创?新能?力，?能够?有自?己独?特的?观点?和处?理问?题的?能力?。

　? d?、计?划能?力；?开发?工作?是一?项持?续时?间较?长且?前后?紧密?联系?的工?作，?如何?将每?一个?节点?的工?作安?排计?划好?，为?后期?做好?充分?准备?则尤?其重?要，?目标?明确?，计?划可?行性?高是?做好?开发?报建?工作?的有?力保?证。?

　? ?1.?

　? ?2.?2 ?从事?开发?报建?需要?具备?的相?关法?规知?识作?为房?地产?开发?建设?和政?府对?接的?一个?部门?，清?楚地?知道?相关?的政?策法?规对?减少?工作?量、?提高?工作?效率?是有?显著?效果?的。?例如?，规?划、?建委?、消?防等?单位?对各?项规?费的?计取?规定?以及?对方?案设?计、?审批?的要?求，?如果?能清?楚地?知道?这些?就可?以做?到早?做准?备、?有的?放矢?。

　 ? 1?.

　 ? 2?.3? 从?事开?发报?建需?要具?备的?专业?技能?掌握?土地?招拍?挂流?程；?“五?证”?办理?流程?和相?应的?报建?资料?准备?；水?电气?配套?；根?据公?司开?发计?划、?安排?好时?间节?点办?理相?应的?证件?；以?及协?调好?政府?、公?司内?部各?个部?门共?同有?序有?效地?开展?工作?… ?这些?技能?都需?要在?具体?的工?作中?逐渐?熟悉?起来?并形?成一?套行?之有?效的?办事?流程?和方?法技?巧。? 虽?然在?开发?部学?习的?时间?不长?，好?些流?程也?只是?大概?知道?，但?对于?开发?部的?工作?方式?和处?理问?题的?思维?模式?给了?我很?多的?感触?和启?发，?我改?变了?自己?之前?对于?工程?建设?的局?限性?认识?，对?房地?产开?发建?设从?“点?”到?“面?”再?到“?体”?有了?更宏?观的?了解?和自?己的?看法?。思?想力?决定?行动?力，?在具?体的?开发?报建?工作?中逐?渐积?累起?来的?变化?让我?体会?到了?工作?带给?我的?进步?与感?悟，?这些?对于?以后?在其?他部?门的?轮岗?学习?都有?十分?重要?的作?用。?在此?，真?诚地?感谢?我的?导师?黄春?梅教?会我?的工?作技?巧和?思维?方式?以及?开发?部各?位同?事给?我的?帮助?和促?进！?

　? ? ?二、?工作?中的?不足?及需?要改?进的?地方?通过?四个?多月?以来?自己?在工?作岗?位上?参与?的各?项工?作，?我融?入了?公司?的企?业文?化、?了解?了公?司的?运作?流程?，也?认识?自己?在以?后工?作中?需要?改进?和努?力的?方面?，希?望在?以后?的学?习工?作中?能有?一些?突破?。我?想改?变自?己身?上一?些局?限自?己展?现的?因素?，改?进原?有的?工作?态度?和方?式，?使自?己处?于一?个最?佳的?状态?去对?待每?一个?人每?一件?事。?我认?为自?己工?作中?的不?足之?处有?：

　 ? 2?.1? 沟?通不?够开?发报?建工?作对?外需?要和?很多?部门?、企?业交?流，?对内?又需?要和?公司?内部?相关?部门?和同?事协?调，?所以?相互?理解?，善?于表?达和?倾听?尤为?重要?。能?够用?语言?的力?量去?说服?对方?让对?方接?纳。?在工?作中?出现?困难?时如?何快?速灵?活地?转变?沟通?方式?，针?对不?同的?部门?、人?员有?针对?性地?进行?沟通?交流?这是?我不?足的?地方?，也?是能?力提?升的?一个?增长?点，?这个?时候?需要?沟通?，反?复的?沟通?，达?到相?互的?理解?和支?持，?而我?在这?个方?面是?做得?不够?的，?我的?沟通?方式?比较?直接?，不?太会?“引?客入?境”?。我?想这?与我?从事?这项?工作?的经?历太?浅、?个人?性格?有关?，我?个人?偏向?比较?直率?的沟?通方?式，?不善?于迂?回地?表达?自己?的意?愿和?工作?想法?。在?日后?的工?作中?，我?将加?强自?己沟?通技?巧的?转换?技巧?，适?时运?用恰?当的?方式?方法?完善?自己?在这?方面?的不?足之?处。?

　? ?2.?2 ?缺少?精心?策划?“凡?事预?则立?，不?预则?废”?。事?情无?论大?小，?关键?在于?策划?，策?划无?论大?小，?关键?在于?精心?。要?做到?时时?有策?划，?事事?有策?划。?凡事?谋定?而后?动，?三思?而后?行，?大胆?设想?、反?复推?敲、?周密?部署?。在?开发?报建?的工?作中?，我?有些?事有?精心?策划?过有?些事?则没?有，?所以?对于?精心?策划?给开?展工?作带?来的?影响?我感?触很?深，?例如?在准?备办?理施?工证?的报?建资?料中?，因?为我?们介?入时?间早?、精?心安?排策?划，?所以?到交?件时?我们?的资?料比?较齐?全能?够快?速理?出所?需资?料。?另一?方面?，因?为没?有做?到精?心策?划，?导致?我们?后期?的工?作很?难有?进展?，在?监理?备案?过程?中因?为不?了解?永川?区的?地方?性规?定，?对监?理备?案没?有引?起足?够的?重视?，导?致在?办理?施工?许可?证的?过程?中使?原计?划耽?误了?好几?天。?在这?一件?事上?我感?受到?，报?建中?再简?短的?几个?字背?后可?能都?会是?很大?的工?作量?，不?能掉?以轻?心，?一定?要事?前详?细询?问，?事中?精心?策划?。

　 ? 2?.3? 工?作中?缺乏?创新?思维?工作?中各?个部?门、?各位?同事?之间?需要?相互?协助?，只?有这?样才?能更?好的?做好?工作?，充?分发?挥每?个人?的潜?力。?按部?就班?去工?作只?是一?名合?格员?工应?做到?的事?，优?秀的?职工?是需?要在?公司?制度?的规?范下?能够?有创?新意?识并?能显?著地?改善?工作?方式?取得?成效?，在?工作?方式?、工?作效?率上?的不?断创?新形?成行?之有?效的?方式?方法?。对?于这?一点?，我?需要?在日?后的?工作?中让?自己?慢慢?转变?，充?分挖?掘有?利于?工作?开展?的思?路和?方法?。

　 ? ? 三?、今?后改?善提?升的?举措?11?年即?将远?去，?面对?即将?到来?的2?01?7年?，新?的工?作给?我带?来的?既是?挑战?又是?机遇?。在?此，?我从?个人?的角?度谈?谈自?己2?01?7年?的改?善和?努力?：

　 ? 3?.1?、 ?全面?学习?，转?变心?态明?年的?轮岗?学习?会涉?及到?更多?的部?门和?内容?，两?个月?的轮?岗学?习时?间又?很短?暂，?我努?力使?自己?在最?短的?时间?里最?大限?度地?学习?各个?部门?的工?作内?容。?任何?改变?对于?一个?人都?是艰?难的?，在?接下?来的?轮岗?学习?中我?需要?按照?新的?工作?岗位?去改?变一?些态?度、?方式?或思?路，?先适?应岗?位需?求，?再是?在岗?位上?认真?快速?地学?习。?在这?方面?，我?认为?自己?已经?在慢?慢尝?试和?转变?，例?如与?各个?部门?、同?事间?的的?协同?配合?、交?流互?进等?。一?个人?的能?力、?精力?毕竟?是有?限的?，而?对自?己尚?在不?具备?成熟?处理?问题?的条?件下?，个?人的?力量?就更?显单?薄了?。保?持一?个积?极、?学习?的心?态去?工作?，在?工作?中学?习，?在学?习中?进步?。

　 ? 3?.2?、 ?提高?技能?，养?成作?风作?为一?名工?科毕?业的?应届?生，?实践?经验?不足?，处?理问?题的?方式?方法?不多?，在?工作?中也?常常?感到?自己?的专?业技?能很?欠缺?，对?问题?的认?识也?存在?很多?一知?半解?的地?方。?在接?下来?的工?作中?我将?有针?对性?地注?重自?己专?业技?能方?面的?学习?，努?力使?自己?成为?专业?技能?过硬?相关?业务?流程?熟悉?的职?业人?。以?德为?先，?才为?德用?，优?良的?职业?素养?更为?重要?，在?以后?的工?作中?我将?认真?学习?公司?的规?章制?度，?在工?作中?维护?公司?的权?益，?形成?自己?的专?业、?职业?素养?。

　 ? 3?.3?、 ?勤思?勤做?，总?结提?升实?践是?检验?真理?的最?好方?式，?在工?作中?主动?积极?的学?习也?是最?好的?进步?方式?。勤?于思?考是?精心?策划?，勤?于实?践则?是狠?抓落?实。?学而?不思?则罔?，方?向比?努力?更重?要。?条条?大路?通罗?马，?不同?的方?法背?后就?存在?不同?的工?作量?，如?何把?人、?财、?物最?优地?组织?起来?解决?问题?？这?就需?要在?学习?、工?作中?要善?于总?结，?改进?方式?方法?，提?高工?作效?率，?改善?工作?状态?。所?以在?接下?来的?工作?中我?需要?做到?勤思?勤做?，总?结提?升。?

　? ? ?四、? 结?束语?感谢?公司?给我?轮岗?学习?的机?会，?让我?有机?会接?触到?房地?产开?发建?设的?各个?部门?，能?够全?面地?学习?知识?提升?自我?；感?谢给?予我?倾心?指导?的领?导和?热情?帮助?的每?一位?同事?，是?他们?的谆?谆教?导和?的支?持帮?助，?让我?一步?一步?的走?到了?今天?。2?01?7年?我从?一名?学生?成为?一个?社会?人，?角色?的转?变让?我更?加感?到自?己承?载的?责任?和前?进的?方向?，今?后我?将以?严谨?负责?、勤?恳热?情的?心态?和作?风去?对待?每一?件事?每一?个人?，尽?自己?最大?努力?向完?美的?结果?靠近?。今?后我?将注?重学?以致?用，?加强?学习?的同?时，?注重?更新?知识?结构?，努?力做?到在?工作?中学?习，?在学?习中?工作?，精?益求?精，?不断?探索?，使?自己?更加?胜任?本职?工作?。

　? 此?致！?

　? ? 第?二篇?：房?地产?企业?的员?工素?质房?地产?企业?的员?工素?质内?容包?括工?作观?念、?专业?技能?和管?理技?能三?方面?：

　 ? （?1）?工作?观念?

　?1）?勇于?承担?工作?责任?，具?有进?取意?识。?

　?2）?集团?利益?至上?，具?有全?局观?念。?

　?3）?以积?极的?态度?对待?困难?和遗?留问?题。?

　?4）?接纳?差异?，具?有用?人所?长的?心胸?。

　5?）善?待客?户，?一切?从市?场出?发。?

　?6）?尊重?规范?，不?断改?进。?

　?7）?具有?开放?心态?，善?用、?整合?资源?，善?于创?新突?破，?有能?力找?到解?决问?题的?办法?。

　8?）不?回避?矛盾?，大?胆管?理。?

　?9）?思维?严谨?，计?划性?强。?

　?10?）敏?感把?握，?控制?到位?。

　 ? （?2）?管理?技能?

　?1）?善于?激励?，有?号召?力。?

　?2）?能营?造有?效沟?通的?气氛?，让?沟通?成为?习惯?。

　3?）有?效授?权，?控制?得当?。

　4?）善?于培?养指?导下?属，?鼓励?其学?习。?

　?5）?具有?科学?决策?能力?。

　6?）具?有压?力管?理能?力。?

　?7）?具有?组织?管理?能力?。8?）具?有时?间和?会议?管理?能力?。

　 ? （?3）?专业?技能?

　?1）?精通?本行?业的?专业?技能?。

　2?）知?道如?何应?用专?业知?识。?

　?3）?有系?统的?理解?能力?。

　4?）专?业创?造力?。金?地使?命

　科?学筑?家

　金?地崇?尚科?学，?以专?业精?神实?现完?美人?居。?

　?科学?，是?一种?态度?，是?价值?观，?是行?为习?惯。?

　?金地?愿景?

　?做中?国最?有价?值的?国际?化地?产企?业

　金?地以?国际?化的?视野?和标?准，?以价?值创?造为?目的?，为?客户?提供?卓越?的产?品与?服务?，为?股东?和合?作伙?伴创?造

　持?续稳?定的?收益?，为?员工?提供?广阔?的发?展空?间，?为社?会承?担应?尽的?责任?。

　金?地核?心价?值观?

　?用心?做事?，诚?信为?人

　用?心，?源自?热爱?。全?情投?入，?挑战?自我?，实?现优?秀到?卓越?的跨?越。?诚信?，就?是以?诚相?待，?以信?取信?。说?到做?到，?务实?求真?。

　金?地精?神

　第?一条?:竞?争决?定存?亡

　竞?争，?才能?超越?竞争?，才?能快?速发?展。?

　?居安?思危?，不?进则?亡!?

　?第二?条:?速度?提升?价值?

　?速度?对价?值有?乘数?效应?。

　高?速带?来规?模，?规模?成就?价值?。

　第?三条?:客?户满?意是?企业?成熟?的标?志

　满?足客?户需?求是?企业?经营?之本?。

　客?户服?务无?小事?。第?四条?:创?新是?价值?创造?的灵?魂

　创?新创?造超?常价?值。?

　?创新?，以?人为?本。?

　?第五?条:?一切?因激?情而?精彩?

　?有激?情，?有梦?想，?是强?者的?生存?方式?，是?生命?的价?值所?在。?

　?敢想?，敢?说，?敢做?!

　第?六条?:执?行决?定效?率

　一?致才?会高?效，?有令?则行?，有?禁则?止。?

　?个人?服从?组织?，下?级服?从上?级。?

　?第七?条:?激励?产生?效能?

　?正、?负激?励均?能激?发动?力。?

　?奖惩?，贵?在及?时，?贵在?到位?。

　第?八条?:常?怀感?激之?心

　感?激，?使我?们内?心充?盈，?

　?感激?，使?我们?懂得?回报?，

　感?激，?使我?们共?臻完?美。?

　?金地?员工?行为?准则?:

　第?一条?:开?拓创?新、?勇于?超越?

　?阐释?:创?新是?为了?创造?更多?价值?，创?新也?更容?易带?来价?值。?只有?不断?超越?，我?们才?能走?得更?快、?更远?、更?

　?强。?

　?第二?条:?理解?客户?、应?需而?变

　阐?释:?企业?生存?的目?的就?是为?了客?户，?理解?客户?需求?应成?为金?地的?核心?能力?，我?们所?有的?产品?及服?务应?该

　根?据客?户需?求不?断变?化。?

　?第三?条:?令行?禁止?、追?求效?能

　阐?释:?严格?的组?织纪?律可?以产?生合?力，?拥有?合力?的团?队才?能提?升效?能，?带来?效益?。

　第?四条?:果?敢决?策、?敢于?负责?

　?阐释?:谁?负责?谁决?策，?谁决?策谁?负责?，这?样才?能权?责分?明，?才不?会错?失机?会。?

　?第五?条:?全局?思考?、互?信互?助

　阐?释:?破除?本位?思想?，树?立集?体观?念，?培养?感恩?意识?，以?开放?的眼?光看?待工?作;?以坦?诚的?心态?对待?同事?，

　团?结协?作，?同舟?共济?。

　第?六条?:光?明磊?落、?廉洁?奉公?

　?阐释?:倡?导公?开透?明的?文化?，做?人心?地坦?荡，?做事?廉洁?奉公?，努?力工?作、?赢得?回报?。第?七条?:勤?于自?省、?善于?鼓励?

　?阐释?:自?省可?以发?现自?身不?足，?鼓励?可以?激发?他人?优点?，以?这样?的态?度对?待自?己和?他人?，才?能促?进团?队和?

　?谐，?才能?实现?大发?展。?第三?篇：?房地?产企?业出?纳工?作总?结房?地产?企业?出纳?工作?总结?

　?1,?就是?现金?日记?，银?行日?记两?本账?。做?一些?简单?的收?、付?、转?凭证?。

　公?司出?纳的?工作?：

　 ? ? 一?、办?理银?行存?款和?现金?领取?。

　 ? ? 二?、负?责支?票、?汇票?、发?票、?收据?管理?。

　 ? ? 三?、做?银行?账和?现金?账，?并负?责保?管财?务章?。

　 ? ? 四?、负?责报?销差?旅费?的工?作。?

　?1、?员工?出差?分借?支和?不可?借支?，若?需要?借支?就必?须填?写借?支单?，然?后交?总经?理审?批签?名，?交由?财务?审核?，确?认无?误后?，由?出纳?发款?。

　2?、员?工出?差回?来后?，据?实填?写支?付证?明单?，并?在单?后面?贴上?收据?或发?票，?先交?由证?明人?签名?，然?后给?总经?理签?名，?进行?实报?实销?，再?经会?计审?核后?，由?出纳?给予?报销?。

　 ? ?五、?员工?工资?的发?放。?

　?a现?金收?付

　1?、现?金收?付的?，要?当面?点清?金额?，并?注意?票面?的真?伪。? 若?收到?假币?予以?没收?，由?责任?人负?责。?

　?2、?现金?一经?付清?，应?在原?单据?上加?盖 ?现金?付讫?章 ?.多?付或?少付?金额?，由?责任?人负?责。?

　?3、?把每?日收?到的?现金?送到?银行?，不?得 ?坐支? .?

　? ?4、?每日?做好?日常?的现?金盘?存工?作，?做到?账实?相符?。做?好现?金结?报单?，防?止现?金盈?亏。?下班?后现?金与?等价?物交?还总?经理?处。?

　?5、?一般?不办?理大?面额?现金?的支?付业?务，?支付?用转?账或?汇兑?手续?。

　?特殊?情况?需审?批。?

　?6、?员工?外出?借款?无论?金额?多少?，都?须总?经理?签字?，批?准并?用借?支单?借款?。若?无批?准借?款，?引起?纠纷?，由?责任?人自?负。?

　?b ?银行?账处?理

　1?、登?记银?行日?记账?时先?分清?账户?，避?免张?冠李?戴。?开汇?兑手?续。?

　?2、?每日?结出?各账?户存?款余?额，?以便?总经?理及?财务?会计?了解?公司?资金?运作?情况?，以?调度?资金?。每?日下?班之?前填?制结?报单?。

　3?、保?管好?各种?空白?支票?，不?得随?意乱?放。?

　? ?4、?公司?账务?章平?时由?出纳?保管?。

　报?销审?核

　1?、在?支付?证明?单上?经办?人是?否签?字，?证明?人是?否签?字。? 若?无，?应补?。

　2?、附?在支?付证?明单?后的?原始?票据?是否?有涂?改。? 若?有，?问明?原因?或不?予报?销。?

　?3、?正规?发票?是否?与收?据混?贴，?若有?，应?分开?贴（?原则?上除?印有?财政?监制?章的?财政?票据?外，?其余?收据?不得?报销?，也?不得?税前?扣除?，钟?书补?充）?。

　 ? 4?、支?付证?明单?上填?写的?项目?是否?超过?3项?。若?超过?，应?重填?。

　5?、大?、小?金额?是否?相符?。

　?若不?相符?，应?更正?重填?。

　6?、报?销内?容是?否属?合理?的报?销。?若不?属，?应拒?绝报?销，?有特?殊原?因，?应经?审批?。

　7?、支?付证?明单?上是?否有?总经?理签?字。?若无?，不?予报?销第?四篇?：房?地产?公司?员工?个人?工作?自我?总结?不知?不觉?已经?毕业?六个?来月?了，?毕业?后一?直工?作于?房地?产公?司，?作为?刚刚?毕业?的大?学生?，这?段期?间的?工作?历程?对我?来说?是十?分有?意义?的。?六个?月前?，当?我刚?到公?司时?，对?于房?地产?方面?知识?不是?很精?通的?我心?里总?是有?点紧?张，?毕竟?这是?我踏?进社?会里?所要?面试?的第?一份?工作?。面?试期?间陈?局向?我介?绍了?公司?的一?些基?本情?况，?使我?对这?公司?的性?质以?及房?地产?市场?有了?初步?的了?解，?为我?以后?如何?工作?奠定?了基?础。?六个?月后?，当?我再?次认?真分?析之?前所?做的?工作?，重?新审?视自?己工?作中?的不?足。?在这?六个?月的?工作?中，?我主?要负?责联?村民?返回?地的?代建?工作?，偶?尔应?领导?要求?去整?理下?村代?建工?程的?一些?资料?，尽?最大?努力?完成?领导?安排?的工?作。?工作?期间?我得?到了?公司?领导?、部?门领?导的?正确?引导?和帮?助，?大大?提高?了我?的工?作能?力，?少走?了许?多弯?路，?而且?使我?的目?标更?明确?，态?度更?加端?正了?。在?工作?之余?，公?司还?组织?了一?系列?的活?动如?集体?去烧?烤、?集体?聚餐?等。?在这?一次?次的?活动?中，?同事?们积?极参?与，?互相?合作?，表?现的?十分?积极?，增?进了?同事?间的?友谊?;彼?此更?加了?解对?方，?更加?有了?默契?，对?以后?的工?作也?起到?了辅?助作?用。?经过?这六?个月?的工?作，?让我?体会?最深?的就?是工?作忙?碌时?间的?不定?性;?有时?候事?情特?别多?，忙?的不?可开?交;?有时?候闲?的无?聊，?好几?个星?期都?很空?闲。?但是?空余?时间?我也?不断?充实?自己?，浏?览一?些建?筑规?范之?类的?书籍?，不?段完?善自?己。?在今?后的?工作?中，?作为?一名?年轻?工作?者，?对待?工作?我不?敢有?丝毫?懈怠?。我?应该?严格?要求?自己?，要?多记?笔记?，多?做记?录，?尽量?把工?作中?的得?失和?每次?出现?的问?题记?下来?以吸?取经?验教?训;?遇到?疑难?问题?或工?作中?遇到?困难?就向?有经?验的?同事?寻求?解决?方法?;多?听取?同事?们提?出的?好的?意见?、建?议，?改进?工作?。这?一年?是有?意义?的、?有价?值的?、有?收获?的。?公司?在每?一名?员工?的努?力下?，将?在新?一年?中有?新的?突破?、新?的气?象，?能够?在日?益激?烈的?市场?竞争?中，?占有?一席?之地?。我?也希?望自?己在?新的?一年?有所?建树?，希?望公?司领?导多?多给?予支?持，?多多?给予?鞭策?，多?多给?予鼓?励。?第五?篇：?20?17?企业?员工?年终?工作?总结?光阴?似箭?，转?眼在?**?公司?迎来?了第?二个?春天?，转?眼已?由新?员工?变成?了老?员工?。翻?看这?一年?来的?工作?日志?，回?顾着?这忙?碌、?充实?而又?紧张?、愉?快的?一年? 今?年在?财务?方面?变化?最大?的莫?过于?4月?份金?蝶软?件由?财务?单机?版转?换为?先进?的e?rp?系统?。

　?工欲?善其?事，?必先?利其?器 ?，作?为财?管人?员，?我始?终非?常感?激公?司能?高度?重视?财务?类软?件的?配制?，对?此大?力投?资，?它所?带来?的工?作上?的高?效性?、准?确性?等恐?怕没?有谁?能比?我的?感受?最深?。对? e?rp?系统?的掌?握是?我今?年最?大的?收获?。e?rp?系统?毕竟?跟单?机版?的软?件在?操作?上有?很大?的差?别，?在其?运用?的最?初

　 ? ? 三?、四?个月?中不?断磨?合，?为此?我付?出了?大量?时间?和精?力去?熟悉?、了?解系?统，?分析?问题?产生?的原?因，?并做?了不?少的?笔记?。我?乐此?不疲?，在?用中?学，?在学?中用?，知?识一?点一?滴地?积累?起来?，之?后终?于能?熟练?操作?并能?带新?人了?!不?可预?见将?来在?操作?中还?会出?现什?么问?题，?学习?是持?续的?。全?面掌?握金?蝶的?每个?部分?，是?我对?自己?的要?求，?它有?助于?日常?的运?行和?财务?管理?工作?。随?着财?务管?理的?加强?和金?蝶服?务人?员对?我们?公司?经营?运行?的逐?渐深?入的?了解?，金?蝶将?被调?整得?越来?越适?合我?们公?司内?部管?理的?要求?，例?如还?会将?各直?营店?科目?明细?由原?来的?挂3?级明?细项?目改?为挂?核算?项目?。金?蝶是?我们?理财?的好?帮手?，它?使我?们的?工作?如虎?添翼?!x?x ?年的?**?公司?处于?高速?成长?期 ?连开?了三?家直?营店?，同?时下?半年?在内?部管?理上?渐渐?更正?规更?细致?了，?财务?管理?紧跟?着公?司发?展的?步伐?：建?立和?完善?了直?营店?的账?套和?合并?报表?，编?制各?种分?析表?格;?欠款?的回?收加?快，?总欠?款下?降 ?20?17?年有?待加?强的?方面?主要?有：?按付?款给?总公?司总?金额?的4?%计?算的?辅料?的详?细核?算和?千店?报销?的适?时统?计、?公司?和直?营店?的费?用控?制、?总公?司应?付账?款的?月度?报表?等等?。财?务将?更加?充分?地发?挥它?的反?映、?监督?、决?策、?预测?、控?制、?分析?等职?能，?为公?司的?发展?作出?它应?有的?贡献?。由?于经?验不?足和?精力?有限?，我?前期?对仓?库的?监管?力度?不够?，货?品的?账实?不符?现象?较严?重。?通过?公司?对仓?库人?事的?调整?、重?新制?定流?程和?立账?，今?后将?从货?品的?单据?到账?实数?严格?去监?控，?防止?公司?流动?资产?的流?失。?另外?，在?熟悉?货品?方面?，我?不可?能在?很短?的时?间内?就达?到非?常熟?练的?程度?，只?能在?今后?逐渐?加强?，毕?竟对?财务?的钻?研才?是我?最本?职最?基本?的能?力要?求。?我始?终将?办公?室的?管理?工作?看作?是为?大家?服务?的性?质。?今年?建立?了劳?动合?同制?和完?善了?各项?福利?制度?，这?对加?强员?工的?稳定?性、?鼓舞?士气?有着?重要?意义?;熟?悉公?司和?国家?有关?政策?，为?员工?们解?答、?做领?导的?参谋?;尽?力节?约办?公成?本，?采纳?了建?议，?变更?电话?费交?纳方?式;?创造?良好?的办?公环?境，?绿色?植物?给我?们带?来了?生机?，报?刊杂?志充?实着?我们?的精?神世?界;?办公?设备?的维?护使?同事?们的?工作?能顺?利进?行 ?但还?有很?多工?作有?待完?善，?如企?业文?化尚?未建?设起?来，?作为?公司?和员?工桥?梁的?我任?重道?远!?在金?蝶新?旧软?件的?交替?、磨?合期?间，?公司?同时?在高?速地?发展?，使?身兼?财管?和办?公室?工作?的我?工作?量大?增，?倍感?时间?紧张?，加?班加?点是?常事?。领?导们?体谅?我的?难处?，于?8月?下旬?增加?了名?助手?，减?轻了?我的?工作?量。?我的?财务?工作?重心?由原?来操?作基?础的?制证?工作?转移?为财?务账?表的?审核?、日?常工?作的?指导?和问?题的?处理?、金?蝶的?维护?、费?用的?控制?、整?套外?账的?管理?等，?以公?司的?发展?远景?作为?航标?，导?引着?自己?的团?队前?进!?xx? 月?中旬?，我?倍感?压力?：我?担心?对货?品的?监管?成问?题，?我害?怕陷?入复?杂的?人际?关系?之中?而无?法安?心工?作 ?几经?犹豫?后提?出了?辞职?。是?领导?们排?除了?我的?顾虑?给了?我信?心，?使我?坚持?了下?来。?我反?省了?自己?的过?错，?对有?些方?式进?行了?调整?，终?于挺?过来?了!?朝夕?相处?的战?友们?和付?出了?努力?已逐?渐发?展起?来的?财务?、办?公室?工作?我怎?么舍?得轻?易放?弃回顾?历史?展望?未来?，明?天总?是充?满着?希望?。我?们这?个朝?气蓬?勃的?团队?同年?轻的?**?公司?一起?成长?，共?同奋?斗，?一定?能实?现公?司的?目标?和个?人的?理想?，一?定能?!

　我?ha?oo?rd?

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