关于深入开展创先争优活动情况汇报
时间：2020-10-13 08:08:55 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
关于深入开展创先争优活动情况汇报
2011年3月21日
三队党委下设10个党支部，党员210名，其中在职在岗党员106名，退休及其他党员104名。自去年下半年以来，根据局党委指示精神及“六到位”要求，我们按照“借助一个载体，抓好五个结合，做到两个推动，实现一个目标”的“1521”工作思路，即：以星级化管理为载体，紧密结合谈心活动、解放思想大讨论活动，以及生产经营、行业文化建设和精神文明创建，推动党建工作和经济工作共同发展。今年，在局工作会议召开后，我们遵照会议精神，结合目标任务，积极部署，推动活动深入开展，紧紧围绕党建抓创争，突出发展抓创争，促进了经济和事业的发展，为庆祝建党90周年献礼。
现将活动情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导，为活动开展提供组织保障
一是认真学习，深入调研。去年五月中旬，我们与局政工处及其它队有关同志到德州平原县进行了实地考察学习，在借鉴平原成功经验的基础上，在全队党组织和党员中率先部署和启动了星级化管理工作。
二是设立机构，加强领导。建立了由党委书记任组长，队长、党委副书记任副组长的创先争优活动领导小组，各实体也成立了相应领导机构，形成层层抓落实的工作格局。同时腾出专门房间建立星级化管理办公室，加强对活动的协调管理。
三是制定方案，作出部署。结合我队实际，制定了创先争优活动实施方案和星级化管理实施细则，扎实开展活动。
二、创新形式，深入发动，营造浓厚活动创建氛围
活动能否扎实开展，能否取得实效，宣传工作是否到位是关键。为此我们创新宣传形式，加强宣传力度，着力营造活动开展的浓厚氛围。
层层动员，统一思想。首先召开全队动员大会，各实体再进行二次动员，进一步统一思想，认清活动意义，明白活动开展方式，增强参与的积极性和主动性。
创新形式，深化理念。通过制作桌牌、佩带党徽、细化标准、创建学习园地等，着力深化“一名党员就是一面旗帜”的理念和“创先争优”意识。一是为每位党员制作了桌牌并赋予新的理念。时时刻刻警醒每一名党员向党旗看齐、向五星级党员看齐，争做优秀党员。二是将五星级党员标准按百分制进行细化、塑封后发到每位党员手中，时刻对照检点。三是创建学习园地。每个党员都写出心得体会，做出服务承诺。
突出主题，营造浓厚氛围。突出“创建先进党组织，争当优秀共产党员”主题，采取张贴标语、办宣传橱窗、制作展板、创建走廊文化、网上专栏等强化宣传效果，营造出浓厚的创建氛围。
三、细化标准，夯实基础，推动活动扎实开展
借鉴精细化管理的成功经验，创新活动方式方法，使创建活动做到精细化、有序化、实效化。
一是定岗定责，作出公开承诺。党支部、党员根据岗位职责均签订目标责任书，作出公开承诺，使每个党员思想上有压力，工作上有动力，行动上有目标。二是细化量化标准。对五好党支部、五好党员分五大项、十六小项、三十八分项以百分制形式进行细化量化，增强了活动的可操作性。三是规范档案资料。为每个党支部设立了星级化管理专柜，对相关资料分类管理，条理有序，一目了然。四是加强组织建设。结合生产经营实际，提出“支部建在项目上”的党建思路，建立健全了基层党组织，同时对党支部书记进行了一次专项培训。五是完善规章制度。以创建活动为契机，出台了进一步加强机关作风建设的实施意见、机关工作规范、“三重一大”决策制度等管理制度，为活动顺利开展提供了制度保障。六是分层分类指导。自活动开展以来，我们先后召开调度会4次，经验交流会2次；
通过电话、上门交流15次，领导下基层10多次，有效地加强了对活动的指导。
四、创新思路，用好载体，做好结合文章
“创先争优”活动以党支部、党员星级化管理为载体，党支部和党员星级评定结果与“创先争优”活动挂钩，增强了活动的针对性和实效性。同时做好结合文章，创先争优活动与其他各项工作水乳交融共同推进。
首先，与正在开展的活动相结合。一是与谈心活动相结合。为深入开展谈心活动，队上建立了以“五必谈”为核心内容的谈心制度，专门建立了谈心活动室，采用“走下去”和“请上来”的方式，与党员群众深入谈心，让“多点沟通、少点抱怨，多点理解、少点争执”成为广大党员群众的共识。二是与解放思想大讨论活动相结合。去年，按照创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法等“四个创新”的要求，把解放思想贯穿于创先争优活动全过程，使“敢为人先、跨越发展”的理念、“有效益的速度能多快就多快”等先进理念逐步深入人心。今年，我队紧紧围绕“三个转变”这一中心，开展以“转方式”为主题的解放思想大讨论活动，在活动方案和动员讲话中都就做好结合文章提出了要求，通过相互推进，共同取得实效。
其次，与生产经营活动相结合。经济工作是全队所有工作的中心所在。开展创先争优活动，推动经济工作上台阶是出发点和落脚点。因此我们在动员发动中就向广大党员群众讲明，创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是激发各级党员干部积极性、推动经济实现跨越发展的现实需要。因此在工作中，尤其在对党员定岗定责中，我们突出了经济指标，突出了年度工作任务的落实完成，杜绝了经济工作和党建工作“两张皮”。
再就是与企业文化建设和精神文明创建相结合。开展创先争优活动就是要弘扬一种创先争优文化，营造一种干事创业的氛围。在创建活动中，我们注重把党建工作的一些理念融入到企业文化建设中。从形式上我们制作了行业精神、行业哲学、发展理念、人才理念、安全理念等牌匾悬挂在机关走廊、各实体工作场所，使广大职工时时处在行业文化的浸润中，在潜移默化中思想得以升化；
在思想上突出“特别能吃苦、特别能钻研、特别能开拓、特别能奉献”的行业精神及“五个一流”的争先精神，及时选树典型、推广典型，使比学赶超、创先争优成为人们的自觉行动。
五、率先点评，认真总结，精心布置下一步工作
（一）评议考核，确定星级。
1、确定党员星级。各支部均按党员述职、民主评议，党支部书记考核，并按评议占40%，考核占60%，计算出总分。在考核评议得分的基础上，为本支部党员排名，并参照比例要求，确定出党员星级。
2、确定党支部星级。在领导点评、评议的基础，由活动评议小组，结合目标任务完成、职工收入增长、安全生产、党建工作、各类活动开展等情况评议出党支部星级。
3、表彰先摸。借职代会召开之际，队全队5名优秀党员，15名五星级党员、2个先进党支部均予以表彰，并以红文的形式予以公布。
（二）制定方案，抓好结合，深入开展活动。
1、制定方案。制定并下发了领导点评实施意见、2011年深入开展活动通知。认真布置了修订目标责任书、领导点评、公开承诺工作。要求结合职代会签订的目标任务，对党支部、党员责任书进行及时而认真的修订；
领导点评要求工作这项工作与 3月25日 前 完成，并按规定上报；
通知明确要求各支部将于 4月15日 前 将各支部、党员承诺书上墙公开。
2、做好结合文章。今年队党委仍然坚持党建工作“六到位”原则，力争各项活动相互融合共同促进，首先将做好创先争优与大讨论活动相结合、与建党90周年系列庆祝活动相结合。
3、为切实把今年创先争优活动引向深入，开展“党员、党支部五个一”活动。党员要做到“五个一”：读一本好书、做出一份承诺，查找一个自身不足，提出一项合理化建议，取得一项优异工作业绩。党支部要做到“五个一”：组织一次“回头看”活动，开展一次重温入党誓词，破解一个突出难题，创造一个工作亮点，选树一个先进典型。要把开展五个一活动情况纳入年度支部工作考核。
（三）层层深入、逐级开展，严把领导点评关。
按着“每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评”的要求”，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评，党总支书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评，队领导班子成员要对联系点创先争优情况进行点评。自 1月8日起 ，水资源研究院、综合服务中心、地质技术研究院、资源勘探公司、机关党支部等党总支支部已陆续完成领导点评工作，副队长潘伟辉、孙浩、纪委书记、工会主席吴振刚分别到场参加点评，并结合大讨论二次动员活动，对下一步工作做了认真部署。 1月13日 ，队考核评议领导小组在各位总支支部书记述职的基础上，进行了逐一点评。先是分管队领导各有侧重的点评，而后是党委书记、队长（党委副书记）进行逐一点评，肯定了成绩，总结了经验，指出了不足。
六、真抓实干，积极进取，活动开展取得成效
开展创先争优活动目的是推动经济工作上台阶，推动党建工作上水平，实现经济和各项事业跨越发展。通过活动的开展，各项工作取得一定成效。
一是党员形象、工作作风有了较大转变，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。各基层党组织以作风建设为重点，以思想教育、完善制度、严明纪律为抓手，在转变工作作风上下功夫，形成了“部门之间比风气、党员干部之间比形象”的良好风气。广大党员讲党性、重品行、作表率，主动承担急难险重任务、勇于破解发展难题，促进了创先争优活动健康有序开展。队领导也是深入基层，就如何调结构、转方式、惠民生进行调研。吴队长在各方面都能够发扬民主作风，遇事多沟通，从不搞一言堂；
同时作风严谨，据职工反映，他在去年利用五一、十一、中秋节等重大节假日都是骑单车或步行到老院，或检查工作、或布置工作，或走访座谈，此行为使广大职工深受感动和鼓舞；
副队长潘伟辉积极找路子、闯市场，抓生产，为了争取项目常常是盯上去做工作，家庭、身体全然不顾；
副队长孙浩同志，虽然是在班子中年龄最长，但从未以年长自居，能够服从班子的统一安排，先后到贵州、内蒙、淮南蹲点累计半年以上，任劳任怨，从不提任何要求和条件；
吴振刚同志对所负责工会、纪委、后勤和基建工作，都能够尽职尽责，认真开展各类有益的活动，有力激发广大职工的工作热情，同时也体现了队党政在惠民生方面的信心和决心；
戴国英能够加强经营、财务管理，积极协调与地方的关系。班子成员分工不分家，协调配合，真抓实干，在全队形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力。
二是干事创业热情高涨，先锋模范作用得以突出体现。通过开展活动，党员干部在各自岗位上将“我是党员，向我看齐”、“一名党员一面旗帜”等响亮的口号转化为工作中的一道道亮丽的风景，一个个具体的行动。农民工党员王丙财，临时工不抱临时思想，勇敢承担起内蒙四道泉项目全面工作，抗风沙、战酷热，用实际行动诠释了“泰山先锋”的真正内涵。各实体领导以饱满的工作热情，以身作则，积极开拓市场，为完成目标奔波努力。勘探公司副经理米西斌在腿有病的情况下坚持南上北下承揽业务、开拓市场，实现了经济的快速增长；
原能源公司经理阴法庭退休不退志，在妻子卧床有病的情况下，仍坚守贵州一线，无私奉献；
勘探公司副经理贾方利、地质工程师魏宗红在新疆冒着40多度的高温坚持工作，无怨无悔。作为党支部书记的翁世忠、吴绍清等人更是分工不分家、以发展为第一要务，远赴内蒙、贵州长期蹲点指导工作。队总工程师刘松良、地质技术院院长王红梅不计得失，勇挑重担，为进军内蒙市场做出了重大贡献。
三是理清了工作思路，经济工作再上新台阶。坚定了“走技术型、管理型路子”的思想，以承揽一手活、大块段项目为主攻方向，切实转变发展方式，奋力开拓资源勘探市场，经济工作呈现可喜局面。2010年完成货币工作量14077万元，实现到账收入11660.35万元，在职在岗职工人均年收入5.6446万元，经济工作和党建工作实现了双促进、双丰收。
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但与领导的要求、与广大党员的期望还有很大的差距，主要表现在：一是个别支部活动开展不深入，特是在党员星级评定方面存在好人主义现象；
二是有的支部不能很好地与实际工作相结合，就活动搞活动的现象还存在；
三是开展活动的有效方式方法需要进一步探索和创新；
四是对个别支部检查、督导的力度不够。这些都需要在今后工作中切实加以解决。
我们决心认真贯彻局活动领导小组要求，虚心学习兄弟单位经验，以更加求真务实的工作作风，进一步抓好创先争优活动的各项工作，不断开拓新思路，总结新经验，创造新成绩，为庆祝建党90周年献上一份厚礼。
