2015践行严三实演讲稿
时间：2020-09-25 08:09:00 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
2015践行三严三实演讲稿
【篇一】
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
今天我演讲的题目是《践行三严三实新作风共筑中华复兴强国梦》
共筑中华复兴强国梦!回首历史，鸦片战争，掀开了中国屈辱的百年血泪史，清政府闭关锁国、腐败无能，外国列强肆意横行，中华儿女惨遭蹂躏，人民生活在水生火热之中。这时候，伟大的中国共产党带领穷苦的人民，推翻三座大山，翻身做了新主。改革开放的春风开启了人们走向富强之门，党十八大唱响了中华民族走向复兴的强国之梦!作为新时代的一名人民公仆，就要在自己平凡的工作岗位上，努力践行三严三实新作风
践行三严三实新作风，实现中华复兴强国梦，就要牢记“为民”宗旨不能忘。
为人民全心全意服务，是我们党的根本宗旨。作为一名党员，一名干部就要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。“得民心者得天下”，“抛弃人民者，终将被人民所抛弃”。作为一名直面基层，服务群众的乡镇干部，我们为民意识强不强，直接关系着党的生死存亡大计。我们要不断的加强学习，严于修身，强化训练，增强本领，提高服务群众的意识和本领。在党的第二批群众路线教育实践活动中，要带头学，认真学，深入学，勤于写笔记，带头学理论。加强党性修养，提高思想认识。主动走访群众，深入调研，倾听群众心声，解决群众困难，只有这样才能带领广大群众，更好的投身到中华民族的伟大复兴实践中。
践行三严三实新作风，实现中华复兴强国梦。就要坚持“务实”精神不能变。
伟大的事业，源于伟大的梦想;
伟大的梦想，基于脚踏实地，真抓实干的务实精神。
坚持务实精神，就要谋事要实。就是要从实际出发，不脱离实际，不好高骛远。今年是征兵改革后，实行网上征兵的第一年。要求所有适龄青年都必须进行兵役登记，时间紧任务重，面对新的情况和新的方式，我在参加了县人武部的组织培训后，深入我乡开展调研，结合我乡实际，制定了“分片划区，专人负责，集中分散相结合”的登记办法，指定专人上门登记，按时完成了兵役登记任务。
坚持务实精神，就要创业要实。就是要脚踏实地真抓实干，敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。作为一名年轻的乡镇武装部长，就要凡是冲在前，遇事多担当。就要组织全乡民兵，完成抗旱抢险、防汛救灾，护林防火、治安巡礼，防恐除暴等各项急难险阻任务。森林有火警，我们就要往前冲，天气强降雨，我们就要挨家挨户排查危房，转移群众。因为我们是党员，我们是人民的儿子，保护他们生命和财产的安全，是我们义不容辞的责任。
坚持务实精神，就要做人要实。
就是要老老实实做人，踏踏实实做事。忠于人民，终于党。做老实人，说老实话，办老实事。就是认认真真做好每一件小事。就要做好每一次的国防教育，组织好每一次的治安巡逻，做好每一次军烈属的慰问工作。就要敢于担当起每一次急难险阻任务。就要发扬雷锋的钉子就精神，保持韧劲，敢于专研，敢于创新。
践行三严三实新作风，实现中华复兴强国梦。就要保持“清廉”之风不能丢。
作为一名乡镇武装部长，统管一方征兵之权。但我们要清醒的认识到，我们的权利是人民赋予的，要用它更好的服务于人民。公生明，廉生威。只有严于律己，廉洁奉公，勤政爱民，奋发有为，视百姓如父母，惜名节如泰山，才能得到广大人民群众的尊敬和爱戴。一年一度的征兵工作中，难免会碰到领导、亲戚、朋友和熟人讲关系，托人情，我都时刻提醒自己，严格按照规定程序办事，一视同仁，坚决严把征兵入口关，保证为祖国输送合格的有志青年。如果拉关系，送人情，把关不严，输送不合格的兵员到部队，哪还能保证中国军队的战斗力吗?中国军队还能是百战百胜的钢铁之师吗?中华民族的伟大复兴还能实现吗?在工作中，我们要严于律己，牢记各项纪律规定，两袖清风，服务于民。
同志们，朋友们!新时代进军的号角已经吹响，崭新的中国正在崛起，伟大的中华民族正在走向复兴。让我们牢记习总书记为民务实清廉的总要求，努力践行三严三实新作风，脚踏实地，认真做事，勤于谋划，甘于奉献，不畏艰难，勇往直前，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗吧!
谢谢大家!
【篇二】
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，承担着配班子、选干部、荐人才的重任，其基本素质如何，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。作为一名组工干部应该如何践行“三严三实”?笔者以为应从以下几个方面争当表率，争做党性最强的组工干部，才能践行好“三严三实”。
要树立坚定的理想信念，做党性最强，立场坚定的表率。讲党性是中央对组工的基本要求。组工干部做党性最强，立场坚定的表率，就必须“常修为政之德”。作为一名讲党性的组工干部，在任何时候都要和党中央保持高度一致，做党的理论路线方针政策最坚定的支持者和最坚决的执行者。坚持用党的理论创新最新成果武装头脑，在大是大非和困难风浪面前坚定政治立场，“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”，忠诚履行职责。
要树立强烈的大局意识，做政治敏锐，改革创新的表率。作为一名讲党性的组工干部，要有“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚”的气度，只有讲大局、识大体，才能更好地做好各项工作。同时，作为一名组工干部要保持高度的敏锐性，随着干部人事制度改革的逐渐深入，一些新问题、新难题不断涌现，以待破解。这就要求组工干部要切实增强敏感性、准确判断形势，敢破、敢立、敢创新，时刻把握工作中心和工作重点，认真、全力地做好每一项工作，以实际行动践行组工干部的党性要求。
要锻造正直的个人品格，做作风过硬，纪律严明的表率。良好的作风是事业成功的根本保证。作为一名讲党性的组工干部，既要公道正派，又要有甘为人梯的胸襟和清正廉洁的操守。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。作为组工干部只有拥有正直的人格品质，只有做到心明、眼亮、嘴严，纪律严明，作风过硬，才能做党性最强的组工干部。
要培养极端负责的人生态度，做践行宗旨，服务群众的表率。作为一名讲党性的组工干部，要对工作对生活对他人负责，要成为践行宗旨、服务群众的表率，就必须在工作生活学习中，自我加压，树立做不好工作，对不起党，对不起组织，对不起人民，对不起历史的紧迫感和责任感，就必须要学会思考，积极行动，深入基层，察实情、办实事、抓落实、兢兢业业、奋发有为。
要练就过硬的能力素质，做业务精通，履职尽责的表率。业务精通是新时期组工干部必备的基本素质。组工干部做业务精通，履职尽职的表率，就必须勤学习、善思考、求实效。不仅要加强理论学习，既做“业务通”，又做“多面手”，既练就“专业视角”，又练就“全景视野”，而且要加强调查研究，把来自基层的鲜活经验提炼上升到制度层面，用有效的工作机制指导、推动基层工作。只有练就过硬的能力素质，带头抓学习和实践，才能做到“知大局、懂本行、干实事”，才能在服务基层、服务群众中提升本领，体现价值。
【篇三】
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
“三严三实”是习总书记继好干部五条标准之后，对好干部标准的又一次诠释和阐述，是在新的历史时期对好干部的新要求。要坚持把“三严三实”作为行为标准，把“做党和人民的好干部”作为价值取向，自觉做党和人民需要的好干部。
强化理论武装，提高政治素质。要通过学习武装头脑，坚定信念，提升素质，夯实好干部之基。一要端正态度。把学习作为每天的“必修课”，真正使其成为工作生活的重要组成部分，不断增强学习的积极性和主动性，养成勤奋好学的良好习惯。二要明确内容。要把马列主义、毛泽东思想以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神、“三严三实”要求、习近平总书记系列讲话精神作为首要内容，认真研读、深刻领悟、武装头脑;把上级政策、文件精神、相关业务作为必要内容，准确把握，融会贯通，得心应手;把学习历史知识和法律法规作为重要内容，从历史中汲取思想精华，用法治思维推动工作、解决问题。三要掌握方法。坚持把学习与思考、实践相结，向生活学习，向书本学习，向身边人学习，向群众学习。
认真履行职责，强化责任担当。要按照“实”的要求，忠诚履职、主动作为、勇于担责。一要强化勇于担当的意识。坚持把党的原则、党的事业、人民利益放在首位，主动挑起重担，完成历史赋予的神圣使命。二要树立善于担当的勇气。在大是大非面前立场坚定，敢于坚持真理，讲真话、讲正气，不随波逐流;在急难险重面前不回避、不推诿，挺身而出、迎难而上、勇挑重担;处理问题从全局出发、担当重任，敢于碰硬。三要提升能够担当的能力。在恶劣的环境中砥砺意志品格，在矛盾最集中的地方加强实践锻炼，在实际困难中加强自身修养，不断提高担当的能力。
加强团结协作，凝聚发展合力。要以工作为重，顾大局、识大体，团结协作，凝聚发展合力。一要树立大局意识。不论是想问题、办事情，还是定思路、作决策，都必须依据党的路线方针政策，在思想和行动上与党中央和省、市、县委保持高度一致。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，一切为大局着想，对事关全局的事情要率先垂范、靠前指挥、精心组织、强化督查，确保优质高效地完成。二要善于交流沟通。利用各种方式，主动交流沟通，了解真实情况，听取大家意见;学会换位思考，互相宽容理解，多站在别人的立场上体验和思考问题。三要树立法治思维。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和党内法规，用法律准绳衡量自己言行，让权力在法律框架内运行，做到按原则办、按规矩定，打牢团结的基础。
恪守做人底线，保持清正廉洁。坚持以“严”和“实”的标准，立身、立行、立言、立德，保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要正确对待名利。任何时候都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，出淤泥而不染。二要正确对待权利。要明白手中的权力来自于人民，必须为民用好权，有所为有所不为，法无禁止即可为，法无授权不可为，坚守职业操守。三要常怀敬畏之心。要敬畏法律、敬畏人民，经常对照党章、法律法规检查自己的言行，严格要求，洁身自好，干净干事，知敬畏，守底线，有原则。四要坚持从小事做起。要把加强党性和道德修养作为立身之本，从日常生活的点滴小事做起，做到慎小、慎微、慎初、慎独，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
【篇四】
习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时首次提出“三严三实”具体要求，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。
国税部门是重要的经济执法部门，承担着为国聚财、为民收税的神圣使命。作为一名税务干部，我们是国家财政收入的征收员，是宏观经济运行的监督员，是地区协调发展的参谋官，是和谐征纳关系的急先锋。我们必须把落实“三严三实”与税收事业发展紧密结合起来，坚持践行“三严三实”，不断优化服务，才能真正取信于民，做人民的好税官。
一是坚持爱岗敬业。爱岗敬业是工作的原动力，我们要自觉把个人理想和追求融入到伟大的税收事业之中，要真正热爱自己的岗位，充分认识到自己所从事职业的神圣和庄严，不能把工作单纯当成谋生的手段，要以党的先进性、纯洁性的标准和税务职业操守严格要求自己，遵守税务职业道德，自觉地把纳税人对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
二是勤于学习明智。社会在发展，知识在更新，尤其是当前社会环境日趋复杂，纳税人成分多元化，原地踏步、坐吃老本永远不会进步，不能将工作真正做好。我们必须不断充实自己，勤于学习，以过硬的政治素质和业务素质作保障。要以习近平总书记系列重要讲话精神、党纪国法等作为学习的重要内容，全面把握精神实质，拧紧思想上的总开关，用科学理论武装头脑，做到学而信，学而用，学而行。要不断深入学习各项税收法律法规和政策，不断提高业务水平，熟练处理好各类涉税业务问题，积极响应纳税人的期待，满足纳税人的涉税需求。
三是秉承服务宗旨。我们要将全心全意为人民服务的宗旨深深根植于心中，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到心系纳税人。要依法行政，为纳税人营造公平公正的竞争环境。要积极回应纳税人诉求，深入基层，深入税户，及时为纳税人排忧解难，认真落实税收优惠政策，开展税收政策辅导，加强税收舆论宣传，不断为纳税人提供更全面、更快捷、更贴心的服务。
四是践行法治观念。由于税务部门的特殊性，税务干部容易随时随地受到诱惑。我们只有始终如一地保持清正廉洁的工作作风，才能出淤泥而不染，守住大节防好小节。要敬畏人民的力量，敬畏权力的神圣，敬畏法纪的权威，严格按照税收法律法规的要求，开展税收工作，自觉接受组织、法律、群众的监督检查，做到言有所规，行有所止，真正地筑牢拒腐防变的思想防线，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。
【篇五】
在新形势下，践行“三严三实” 抓好干部培训工作,培养造就大批高素质高能力人才，已经成为摆在党面前的一项刻不容缓的重大任务。那么，干部素质能力到底应该怎样教育培训才能提高?新时期干部培训工作到底应该如何抓?笔者以为应该从以下几个方面下功夫：
要加强调查分析的力度，解决培训按需施教的问题。不同的干部，知识结构和个人能力有差异，不同的工作岗位，对学习的需求也不一样，这就决定了干部培训不能搞“一刀切”、“大锅饭”。要树立以学员为主的指导思想，在培训前通过问卷调查、走访座谈、教学反馈等形式，加大调查分析的力度，了解各级干部最想学什么、最需要学什么、把培训的主动权交给参训干部，让他们对培训课程的设置、学习培训的形式、学习时间的安排等等都有发表自己意见建议的机会。同时要努力做到科学设置培训课程、丰富培训内容，突出培训的差别化和特色化，尽可能做到以人为本，按需施教，让干部坐得住、学得进，用得上，避免出现一般化的培训。
要改革内容和方式，解决培训教需结合的问题。要在传统的以讲授为主的教学方法上，适当加大自学、研讨、答疑的份量;要区分不同的干部，不同内容培训的需求，采取不同的培训方式，实行“分餐制”培训;要坚持培训方式多样化科学化并重，可采取案例式、研讨式、导师式、体验式、情景模拟式等教学方式，增加参观学习、社会调查、赴外培训、考察调研等方法，鼓励并提供一切机会使各级干部深入基层一线调查研究，寻找解决难题的思路、办法和对策，在应对实际问题中拓展知识面，提高解决问题的能力，实现理论知识与社会实践的有机结合。
要完善激励机制，解决培训学以致用的问题。要改变过去那种单纯进行理论考试的做法，通过建立学习培训工作的长效机制，把激励贯穿整个培训过程。比如：在培训前对参训干部进行宣传教育，增强其学习的信心;在培训过程中，及时进行反馈，增强其学习热情;培训结束后，对参训干部在社会调研、理论考核、考勤等方面进行量化考核，对培训突出的给予一定的奖励和表彰，对考核没有达到要求的向其所在单位通报，并将此作为年底考核、评功选优的重要依据之一。同时要抓好训用结合，培训和使用的有机结合是增强干部培训动力的重要因素之一，因此要坚持干部培训与干部使用的有机结合。比如：在干部的任用上，可推行任职资格考试，对拟提拔任用的干部，要求必须通过相关资格考试并取得资格证书，将此作为拟提任相应级别领导岗位的必备条件;现职干部任期内如不具备相应资格的要待岗、转岗或降级使用。
要强化评估监督，解决培训质量效益的问题。按照分布实施、稳妥推进的思路，在具体的培训工作中，可分以下三个层次进行评估监督。第一层次，课程结束后由参训干部对培训内容是否有针对性、实用性、前瞻性以及师资是否胜任教学等进行评估;第二层次，课程结束半年至一年后由参训干部对培训应用效果进行评估;第三层次，由参训干部的上级和同事对参训者的实际效果进行评估。以此强化培训质量和效益的评估，便于及时发现并改正培训中存在的质量效益方面存在的问题，确保干部培训工作科学化、效益化。
