省直机关单位工委工作总结

　 省直机关单位工委工作总结

　 省直机关单位工委工作总结：省直机关工委自2020年被命名为“省级文明单位标兵”以来，坚持以全面贯彻落实党的十七大精神为指针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以全面提高机关党务干部的执政能力为重点，把保持全省经济平稳较快发展作为首要任务，统筹完成好保增长、保民生、保稳定各项工作任务。在推进省委省政府的决策部署、重大任务和省级文明单位标兵创建活动中发挥出了机关党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

　 ——做瓶“润滑油”。农村工作，我们主要依靠上级的关心支持，依靠两委干部，依靠人民群众。干好村里工作，如果不能协调好各方面的关系，你将处处碰壁、手足无措。总的来说，当“润滑油”的目的是要整合各个方面的力量，形成合力，化解阻力，推动工作，而不是牺牲党性原则、牺牲群众利益的打哈哈、和稀泥。

　 一、围绕中心，建设队伍，充分发挥机关党组织的政治优势

　 工委领导坚持“两手抓、两手硬、两不误、两促进”的工作目标，把文明创建工作摆上日程，形成具有党务工作特点的工作体系和创建机制，有力地促进了创建文明单位标兵活动的深入持久开展。

　 (一)突出学习教育，营造创建氛围。重点抓了党的十七届三中、四中、五中全会精神的学习宣传，突出抓好全国“两会”精神的学习宣传，重点学习了胡锦涛同志的重要讲话和《决定》原文，结合工作实际，精读细研，在深刻领会全会和《决定》精神实质上，在工作实践中创造性贯彻落实上下功夫。召开会议，动员部署创建工作，统一思想，提高认识，提出“创文明单位、争一流业绩”和“提升凝聚力，增强战斗力”的创建口号，组织干部职工深入学习《公民道德实施纲要》，教育干部职工树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。印发《工委干部职工职业道德行为规范》，利用《省直党建》专刊，在《龙江党建》、龙江党建信息网站上开辟专栏等刊发学习辅导，大力宣传创建知识，报道创建动态。召开专题学习会和组织生活会，交流学习体会和经验，提升干部职工对创建工作的意识，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。共编发《省直党建》专刊92期，《龙江党建》12期，300万字，组织各类学习、报告、讲座20多场，有效地宣传贯彻了中央和省委的指示精神和部署要求，进一步促进了机关党员干部的政治理论素质的提高，有力地推动了文明单位创建活动的深入开展，营造出浓厚的创建氛围。

　 【机关单位保密工作自查报告一】

　　根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

　 按照《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县保持国家卫生县城工作实施方案的通知》奉节府办(2020)41号文件要求，我委作为成员单位，积极配合其他单位认真做好相关工作，并按时上报相关材料。

　 (二)突出领导带头，注重创建实效。结合“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动的深入开展，紧紧围绕党的十七届三中、四中、五中全会和省委全会精神的学习贯彻，从认真抓好领导干部的学习入手，以领导干部的模范作用带动广大党员干部的学习。省委副秘书长，工委书记王晓明同志带头研究探索加强党的建设和执政能力建设的新理论、新思路，带头作了多场学习辅导，他撰写的《凝心聚力抓党建，服务发展走在前》、《充分发挥机关作风建设的作用为龙江经济社会发展提供服务和保证》等理论文章在全国机关党建研讨会上受到一致好评。工委领导班子每次中心组学习，都吸收各部门负责人参加。主要领导和班子成员畅谈体会，交流心得，既是中心组的学习会，也是部门负责人和支部书记的培训会。这些做法，对省直机关党务干部和工委机关干部职工的理论学习起到了很好的引领、促进和示范作用，带动了广大干部职工理论学习的深入开展。目前，省直机关专职党务干部和工委机关党员干部学习理论，思考问题，研究对策，创造性开展工作的主动性、自觉性不断提高，为搞好机关党的建设和文明单位创建，加强执政能力建设，推动学习型机关和学习型党组织建设打下坚实的基础。

　 (三)突出服务发展，引领文明创建。2020年，我们进一步强化了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的认识，努力为全省大局服务。一是围绕全省经济工作和党建工作开展调研。今年7月，按省委领导的要求，为深入贯彻落实省十次党代会精神，促进省级重点工程(项目)落实，由工委主要领导同志带队，组织省直部分党代表和相关职能部门同志赴 9市、14县(区)对31个省级在建重点项目开展了以“看项目、议发展、明职责、转作风、促落实”为主题的专题调研，做到考察调研与服务中心、建设队伍相结合，与转变作风、推进项目落实相结合，与加强党的建设、增强宗旨意识相结合，取得了较好成效，受到了地方政府和项目单位的好评。省委对这次调研活动给予了充分肯定，省委书记吉炳轩同志圈阅调研报告，省委常委、秘书长刘国中作出具体批示。这次调研是近年省直机关组织的规模最大的一次考察活动，是党建工作直接服务经济建设主战场的成功探索，达到了服务中心、锻炼队伍的目的，在省直机关产生了良好反响。二是开展机关万人思想调查活动。为有针对性地做好机关党员的思想政治工作，提升机关党建工作的整体水平，我们围绕理想信念和信心问题，社会关注和机关热点问题，机关党建工作现状问题，干部职工工作、学习、生活问题和心理健康状态问题在省直机关开展了万人思想调查活动，127部门10000多名干部职工参加，是近年省直机关覆盖范围最广、参加人数最多的一次专项调查，得到了省委的充分肯定，吉书记亲自作出批示，要求认真总结机关思想政治工作经验，加强以青年干部为重点的教育引导工作，在机关树立起锐意进取、干净干事、乐于奉献的良好风气。三是落实省委“保民生、保稳定、保发展”工作要求，广泛开展扶危济困活动，打造省直爱心救助工程。进一步扩大“献爱心、送温暖”声势，结合省直机关实际开展了“慈善一日捐”活动，并依照法律程序设立了省直机关职工爱心救助基金会，建立起扶危济困的长效机制。据统计，“慈善一日捐”活动开展以来，省直机关共有130多个部门参与到活动中，捐款人员达88555人，收到捐款948万多元。今年4月，青海玉树发生强烈地震灾害后，我们及时将部分捐款汇往灾区，帮助灾区群众渡过难关。“慈善一日捐”活动的开展，推动省直机关爱心救助工作走上了规范化和科学化管理的轨道。

　 二、健全机制，完善措施，推进文明创建工作取得实效

　 (一)创新管理体制，加强长效机制建设。省直机关138个部门共建立党建和创建工作制度4637项，服务发展的各项措施4001项，95%以上的部门建立了四项制度。突出做到了“三个强化”：一是强化工作责任制，明确责任主体。确立了省直工委、省直各部门党组(党委)、省直各机关党委三级创建领导责任制，明确各自职责，形成工委统一领导、各部门党组(党委)负总责、机关党委抓落实的齐抓共管的责任体系。二是强化工作运行机制，完善工作制度。按照省级文明单位创建标准，将创建工作纳入制度化管理，制定工委干部职工道德行为规范，营造进位争先的氛围，积极开展先优评选活动，科学制定评比标准与办法，将创建工作纳入考核评比内容，强化创建意识。进一步修改和完善现有的理论学习、规范服务、作风建设等各项管理制度，通过建立扩大党内民主制度、党委议事规则、党务公开制度、党建日常工作制度，保证党员先进性长效机制建设，使工委内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。三是强化工作考评机制，解决创建工作抓不到位的问题。结合省委实施的省直党政工作部门工作责任制考评，把党建工作和文明创建活动，作为共性责任目标与创建工作一同部署、一同检查、一同考核，并根据每年机关党建工作重点和文明创建规划来调整考评内容。

　 (二)加大宣传教育，推进重点工作落实。一是通过各类刊物、网站，专题讲座等，大力宣传建设“八大经济区”、实施“十大工程”在全省经济社会发展中的重大意义和作用。二是在省直机关开办落实科学发展观，促进龙江全面发展学习“大讲堂”。由省直机关工委主办，紧密结合省委重点工作和省直各部门工作实际，请省直机关各有关部门的领导、专家就相关领域的研究、工作和发展方向进行宣讲。省委副秘书长，工委书记王晓明同志在纪念“五四”运动90周年大会上作了题为《民主科学救中国》的专题讲座，省直机关近千人听取了讲座。目前，“大讲堂”已由省直机关工委、省地震局、省气象局、省畜牧局、省交警总队等部门开展了10讲;特邀请北京社会科学院满学研究所研究员、北京满学会会长、历史学学者阎崇年作“袁崇焕与明清兴亡”专题报告;聘请清华大学公共管理学院、继续教育学院特聘教授崔和平就中国公共危机管理进行专题辅导。省委书记吉炳轩亲自上党课作辅导，为省直机关广大党员干部作了关于如何做学习型党员干部的报告。

　 三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

　 通过这一开创性的活动，宣传贯彻了中央和省委的方针政策，学习交流了省直机关各部门的工作和相关科学技术知识，在省直机关营造了贯彻落实科学发展观，促进全省经济社会又好又快、更好更快发展的良好氛围，增进了省直机关各部门和有关领域的相互了解，有利于省直机关各部门职能作用的发挥，推动了机关党建工作和文明创建工作的顺利完成。

　 (三)加大培训力度，推进体制机制创新。我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照责任目标的要求，大力开展干部教育培训工作。一是充分利用省直机关党校这一教育培训平台，举办了省直机关处级干部十七届三中、四中、五中全会专题辅导班、党支部书记培训班、入党积极分子培训班等，平均每年培训学员4500多名。二是为推进干部教育培训体制机制的改革与创新，派人到清华大学和其他兄弟省份党校学习，组织近百名机关党委专职副书记赴厦门进行培训，参加全国机关党校教学与改革研讨会，积极学习与探索改革新思路，开展教育教学内容与形式的创新，开办了情景模拟课和行为训练课等，并尝试利用多媒体和远程网络教学交流模式进行培训，取得较好的效果，得到了机关广大党务干部和党校学员的拥护，学员培训数量和质量都有不同程度的提高。

　 (四)加强组织建设，开展“公推直选”试点。为贯彻落实党的基层组织工作条例，加强政治文明建设，保障党员民主权力，我们认真学习借鉴发达地区基层党组织建设成功经验，结合实际，在省直机关强力推进基层党组织负责人“公推直选”试点工作。一是加强基层组织建设，抓好改选换届。重点督促到期未换届的部门及时换届，指导、督促23个部门完成了换届，考核任免兼、专职书记84人，成功完成试点部门机关党委换届，基本形成了“分工明确、权责对等、密切配合、运行高效”的工作格局，为在省直机关全面实施“公推直选”奠定了基础。目前，有60多个部门主要负责同志兼任机关党委书记，占总数的44%，占党政部门83.3%;有124个部门领导班子成员实行“一岗双责”，有127个部门将党建工作纳入责任目标考核。二是强化党员意识和主体地位，服务基层，服务社会。发挥省直机关的人才优势和智力资源优势，组建了省直机关党员专家志愿者服务队，通过“党员志愿者活动”拓展服务领域，延伸工作手臂，搭建机关党员干部联系群众、服务社区的平台，实现省直机关人才资源效益最大化。确定45个厅局为省直机关党员专家志愿者服务队，与哈尔滨市直工委对接，现在有5000余名党员干部报名参加机关志愿者服务。

　 三、精心组织，选好载体，推动文明创建向纵深发展

　 (一)加强机关作风建设，不断提高服务水平。省直机关工委把“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动作为工作的重点。一是加强领导，精心组织。把加强省直机关作风建设摆上重要位置，成立了作风建设活动推进组，形成由工委领导亲自抓，纪工委具体负责，有关部室配合抓的工作机制。制定下发工作方案、明确活动主线和工作重点。建立起以加强党的执政能力建设，创建“五型机关”，即：“学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型”机关为主线;以密切党同人民群众的血肉联系为重点;以关注民生、重视民生、保障民生、改善民生为主要内容的机关作风考评机制，坚持每季度检查一次，年终全面检查、总结，完善了信息反馈、情况通报和定期督导制度，实施跟踪问效。并把机关作风建设纳入党政工作部门责任制共性目标考核范围，通过开展“群众评议机关”活动，把作风建设置于社会监督、群众监督和舆论监督之下。二是创新机制，完善制度。各部门以作风建设为动力，优化职能配置，构建高效的管理体系，通过作风建设提高工作效能。注重从机制上规范服务，建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人制度，初步建立起“权力分解、责权统一、监管分离、相互制约、程序简化、集体决策、违责必究”的新机制，形成工作互相补台、相互制约、团结协作、运转高效的领导格局。三是高效务实，强化服务。行政审批部门把群众满意不满意作为作风建设的标准，基本实现办事过程由神秘封闭转向公开透明，办事方式由被动应付转为主动服务，做到“五办”。“手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、行走不便上门办、情况不熟帮助办、有利发展变通办”。尽最大可能为企业和群众提供方便。四是集中整治，大兴“五风”。通过开展以“十治”为主要内容，以创建“五型”机关为载体的“三学三比”活动，大兴“五风”。紧密联系实际，以提振“精气神”、提优“德能绩”、提升“勤实廉”为突破口，着力解决机关作风建设存在的突出问题，促进机关作风建设活动扎实有效地开展。2020年12月4日，组织召开了省直机关作风建设工作总结和经验交流会，省工信委、省民政厅、省总工会等11个部门作了大会交流。省委副秘书长、工委书记王晓明同志对一年来省直机关作风建设工作进行了总结，对下步继续抓好作风建设和机关党建工作做出了要求和部署。

　 (二)创新活动载体，着力推进文明创建。一是抓好省直机关庆祝建国60周年的系列庆祝活动。开展了以爱国主义和改革创新为核心，以“八荣八耻”的社会主义荣辱观为内容的社会主义核心价值体系主题系列宣传教育活动;以大庆精神、铁人精神和北大荒精神为主题的群众性爱国主义教育活动。发挥《龙江党建》辐射作用，与省作家协会联合组织开展了《风采60年》主题征文活动。广大机关工作人员积极参与，共收到来自各地稿件近500篇。经过评委认真评选，共有78篇作品分获一、二、三等奖和优秀奖，28个中省直部门机关党委和市地(产业)作家协会获得优秀组织奖。此外，我们还以《龙江党建》为载体，编辑出版了《风采60年》优秀征文专刊和《省直机关十大女杰先进事迹》专刊。二是成功举办了省直机关第三届职工田径运动会。这次省直机关运动会，是省直机关庆祝建国60周年活动的重要组成部分。省委、省政府主要领导对办好本届运动会十分重视，省委书记吉炳轩为省运动会题词：“发展体育运动，增强人民体质，建设精神文明，构建和谐龙江。”省长粟战书出席开幕式并宣布开幕;省委常委、常务副省长杜家毫致开幕词;省委常委、省委秘书长刘国中主持开幕式;副省长程幼东致闭幕词，在哈的省五大班子成员和正省级离休老干部也都应邀出席了开幕式。为办好这次运动会，工委在年初就将其作为省直机关庆祝建国60周年的重要活动，纳入目标管理的重要内容。在整个活动期间，坚持一把手负总责，建立组织领导机构和工作机构，明确分工、落实责任、强化督导、合力推进，确保每个环节工作落到实处。第三届省直机关运动会是有史以来报名参加的单位最多的一次盛会，充分体现出群众性和广泛性，展示出省直机关干部职工参加全民健身活动的极大热情。在工委上下齐心协力，精益求精，不怕吃苦，勇于创新的努力之下，省直机关第三届职工田径运动会开得精彩、热烈、振奋、喜庆，展现了省直机关广大职工奋斗业绩和精神风采，受到了上下一致好评，在省直机关干部职工中引起强烈反响。

　 在落实好“双百双千”的规定动作基础上，我们又特意增加了“送政策、送温暖、送服务”自选动作，实施了“助困、助老、助学”等系列救助措施，并积极做好全国首个“扶贫日”慰问活动。为使广大群众全面地了解民政政策，我们各结对帮扶小组前后共走访调查、座谈交流、帮助生产生活、慰问贫困户累计约有150余人次。充分抓住与群众接触的机会，宣传中央、省、市方针政策和县委、县政府的决策部署，广泛宣传民政的各项惠民政策，了解民政政策在基层的落实情况，充分运用惠民政策把党和政府的惠民举措落到实处，切实保障民政服务对象的合法权益。

　 (三)加强党内监督，加大查办案件力度。为贯彻落实中央《工作规划》，工委起草下发了《省直机关<工作规划>实施意见》、《贯彻<廉政准则>实施意见》，指导省直机关各部门认真抓好落实。进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，强化纪检工作的教育和监督功能。一是加大了对不作为、慢作为、乱作为的整治力度，较好地履行了机关纪检的监督职能。二是开展分层分岗教育，通过开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文等提高了廉政建设的水平。三是狠抓制度的“立、改、废”和创新，完成了工委现有反腐倡廉制度的清理审查工作。四是认真开展案件审理、指导、查办工作。查收“小金库”违规资金64.12万元;执行领导干部报告个人有关事项开局良好，共有1745名各级领导干部报告了个人重大事项;执行“三谈两述”和函询制度取得新突破，共有4119人次开展了“三谈两述”。其中，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话516人次，领导干部任前廉政谈话644人次，诫勉谈话57人次，领导干部述职述廉2302人次，函询12人次。

　 过去几年，省直机关工委文明单位标兵创建工作取得了全面发展，尤其是2020年以来，在抓好省直机关党政工作部门目标责任制工作上，对省委省政府重点工作完成情况的督促检查上，作了深入细致的工作，为促进全省经济社会又好又快发展，推动各项重点目标任务的完成，提供了坚强的保证，受到省委、省政府领导的充分肯定和省直机关各部门的一致好评。省委书记吉炳轩在工委呈送的《关于省直机关落实全会精神工作目标完成情况的督查报告》上批示：“这项督查工作做得很好，报告写得也很好。”总之，通过工委全体干部职工的共同努力，2020年荣获省直机关党政工作部门责任制工作优秀单位，中省直单位帮建新农村工作先进单位;2020年荣获黑龙江省直属机关合格职工之家，誓词在我心中一等奖;2020年荣获黑龙江省职工文化体育协会先进单位;2020年荣获全省对口支援四川剑阁县灾后重建先进集体;2020年省直机关关工委荣获全国关心下一代工作委员会先进单位等多项荣誉。我们将把这些荣誉和鼓励转化为前进的动力，始终保持清醒头脑，认真分析存在的问题和不足，在省委、省政府的正确领导下，在省直机关各部门的大力支持下，再接再厉，乘势而上，努力开创省直机关党建工作新局面，促进省级文明单位标兵创建工作的深入开展，为全省经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。

　 今年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

　 延伸阅读:

　 工作总结种类

　 根据不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。

　 ①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

　 为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、区保密工作有关文件会议精神等，对办公室档案管理员、文件收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

　 ②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。技术工作总结③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。

　 ④按性质分，有全面总结、专题总结等。

　 一是严格执行党委和政府的各项工作决议决策。把党的政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年来顺利完成了原xxxx28户还建房的督办及交付工作，完成了集镇南扩第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩四组征地工作做了深入、细致的群众工作，使老百姓的思想基本得到了统一。

　 区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的，相互之间可以相容、交叉。如《××大学1999年度工作总结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不可能不涉及教学和科研，那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应灵活掌握，不必过于拘泥。

　 机关单位党建工作总结。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

　 感谢您的阅读，祝您生活愉快。