某县援疆工作汇报

时间：2020-11-24 11:08:22　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　某县对口援疆工作汇报

　新一轮对口援疆工作开展以来，富蕴县得到了黑龙江省齐齐哈尔市、佳木斯市的大力支持与无私援助，对口援疆两市紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，以高度的政治责任感和历史使命感，坚决贯彻党和国家的工作部署，在项目、资金、人才等方面给予富蕴县全方位的无私援助。2010年以来共启动实施援疆项目50项，投入援疆资金1.88亿元（其中计划外援疆资金5000万元），让全县各族人民群众深切感受到对口援疆工作带来的巨大实惠，感受到祖国大家庭的温暖。

　一、援疆工作主要成效

　一是坚持民生优先，城乡居民生活质量显著改善。县委将援疆工作纳入重要议事日程，坚持凡和援疆工作有关的项目、重大决策部署在第一时间安排、第一时间落实，积极协调配合推动援疆工作高效开展。对口援疆两市坚持民生优先、普惠公平的原则，以解决各族群众生产生活中最直接、最现实、最急迫的问题为重点，先后投入援疆资金1.74亿元，高标准、高质量配套实施39个关乎民生的项目，各族群众生产生活条件明显改善。就业方面，配套投入援疆资金500万元，新建12000平方米的县工业园企业创业服务中心；投入援疆资金335万元，为县职业技能培训中心购置一批现代化培训设备，加大对大中专毕业生自主创业的扶持力度。教育卫生方面，实施农村双语幼儿园建设、内地贫困大学生补助、县中医医院、社区卫生服务中心等8个项目，有效促进了教育医疗质量的提高。基层政权建设方面，13个基层组织阵地项目完工投入使用，更新配备了89个远程站点设备，打造了10个精品站点，恰库尔图公安检查站安检大厅建成使用，在提升基层干部工作能力、夯实基层基础、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。改善生活条件方面，加大“两居”工程建设，配套建设牧民定居房2489户、安居富民房4349户，惠及群众2.7万余人。这些民生项目的实施，极大地改善了城乡面貌，提升了当地群众生产生活水平，对保障和改善民生起到了积极促进作用。

　二是坚持带动引领，产业援疆取得明显成效。县委在发改委专门设立援疆办，安排专人负责产业援疆工作，充分发挥综合协调职能，统筹抓好产业援疆规划、产业政策等工作，制定出台相关政策，在土地利用、基础设施建设、税费减免等方面制定最优惠措施，吸引各类社会资金加大对产业援疆项目的投入，全方位提供优质高效服务。对口援疆两市紧紧围绕富蕴县优势资源助力发展特色产业，把自身发展过程中积累的成功经验，特别是园区建设、招商引资、发展特色农牧业等方面经验做法，运用到援疆工作中，实现了两地间多层次、宽领域的交流合作。配套投入援疆资金494万元，完成县城南工业园区基础设施建设，园区供水及排污工程等配套基础设施进一步完善。2012年齐齐哈尔市与我县签定《齐齐哈尔南苑高新区与富蕴县工业园区合作协议》，支持和帮助提升现有园区规划，已取得黑龙江富蕴工业园区冠名，园区建设有序发展。促成吉田生态食品发展有限公司与黑龙江省尚志市绿野浆果有限责任公司签订技术协议，为企业技术创新、新产品开发等方面提供支持。促成富洋食品有限公司与黑龙江省龙江元盛食品有限公司建立密切合作关系，引进先进的饲养和深加工技术，为推进农牧业现代化提供了科技支撑。争取援疆资金200万元，为新疆恒蕴祥公司建设2000平方米洗毛车间，拓宽农牧民就业增收渠道。争取援疆资金250万元，为新疆富绿源农牧业产业化科技示范园建设总面积1800平方米圈舍3座，新建1000平方米有机肥加工厂房，实施胚胎移植和有机肥加工项目，带动农牧民发展科学养牛业，发展有机肥生产，增加了养殖户经济收益。这些产业援疆项目的落地生根，为推动富蕴县优势资源的产业化发展奠定了坚实基础，进一步提升了区域发展活力。

　三是坚持增才引智，干部人才素质得到提升。县委坚持把培养帮带当地干部人才作为智力援疆的重要内容，根据县域干部人才队伍建设实际需求，积极与前指沟通对接，科学制定援疆干部人才需求计划，增强了智力援助的针对性和实效性。黑龙江省选派的68名优秀援疆干部人才积极传播先进发展理念、工作方法和管理经验，在教书育人、救死扶伤、培养人才等方面做出了积极贡献。县委选派448名乡科级干部、青年专业技术骨干、村（社区）党组织书记、主任、优秀教师、医疗卫生骨干等到黑龙江省深造学习、培训挂职，选派157名高校毕业生、444名“两后生”赴对口援疆省市培养。采取长短期结合方式，引进林业、水利、城建、园林、职业教育等70余名专家开展短期援疆工作，有效缓解本地人才匮乏和技术短缺的难题。援疆医疗专家相继开发了24项新技术，填补了我县医疗领域的空白，开展科室专业知识讲座103次，培训人员3000余人次，援疆医生带教当地医生50余名，开展乡镇巡回医疗及义诊40余次，受益群众达1.4万人次。促成县人民医院与佳木斯大学、佳木斯大学第一附属医院签订共建协议，在县人民医院建立佳木斯大学附属医院实训基地，为人才培养、学科建设等搭建良好平台。每名援疆教师与1-2名青年教师结成师徒，签定培养协议，有力地促进了青年教师的成长。农业、畜牧、林业等领域专业技术人才深入田间牧场，指导品种改良和推广新技术。通过一系列干部人才援疆项目的实施，有效提升了全县党政干部和专业技术人才整体素质，为县域社会稳定和长治久安提供了有力的人才保障和智力支撑。

　四是坚持服务群众，公益性文化事业快速发展。县委紧抓援疆资源优势，依托县域文化特色，与援疆省市对接，制定文化援疆三年规划和年度实施计划，积极投入项目建设资金，不断完善文化体育基础设施。对口援疆两市坚持服务群众，助力发展公益性文化事业，积极落实文化事业项目，促进了我县文化事业发展。配套投入援疆资金1200万元，完成建筑面积5000平方米的县青少年活动中心及配套设施采购，为全县广大青少年提供了娱乐、学习及教育为一体活动场所。投入援疆资金2000万元，完成县民俗文化中心建设项目，对传承历史文化、增强人民体质、扩大情感交流、增进民族团结起到了重要作用。投入援疆资金600万元，加快助推了可可托海干部教育基地综合教学楼及配套设施建设，对于推动党员干部党性教育具有重要的作用。计划外投入援疆资金1900万元，推动县公共体育场二期建设，完善了体育文化基础设施，满足了各族群众体育文化需求。组织带领县艺术团演职人员赴援疆省市开展慰问演出及文化艺术交流活动，充分表达全县人民对援疆干部及援疆省市无私援助的感激之情，极大地促进了两地文化的相互交流交融，增进了两地人民的感情。

　五是坚持以人为本，强化援疆干部人才管理服务。为确保援疆干部人才作用发挥最大化，县委按照“政治上信任放心、工作上支持放手、职位专业科学对口”的要求，做到用其所长、展其所能，统筹推进党政、专业技术等方面人才的教育培训，严格管理服务，促其融入当地扎实开展工作。加强援疆干部人才管理，严格落实援疆干部管理规定、请销假制度、县领导联系援疆干部等制度，坚持把援疆干部人才管理纳入我县干部管理体系，工作同安排、同部署，给他们定任务，定目标，压担子，年终同考核、同评优，不断增强援疆干部的工作责任感。实施援疆干部人才“帮带提升”计划，为每名援疆干部确定2-5名帮带对象，通过手把手带教、岗位技能示范、联合攻关等方式，积极培养县域专业技术人才。加强援疆干部服务工作，积极营造宽松的工作环境和便利的生活环境，为援疆干部人才发挥作用搭建平台。投入608万元，新建面积2028平方米的援疆干部楼，各房间配备电视、电冰箱、全自动洗衣机及家具等生活用品，专设可容纳40人就餐的餐厅，同时配备健身器材、乒乓球桌、台球桌等娱

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