2011年外经贸系统社会治安综合治理目标管理责任书

时间：2020-10-17 08:10:09　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　为深入贯彻落实党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的精神，以及中央综治委、中纪部、中组部、人事部、监察部关于实行社会治安综合治理责任制的若干规定，以确保我系统政治稳定和社会安全，为改革开放和经济建设创造良好社会环境，使各级领导切实承担起保一方平安的政治责任，市外经贸局与各企事业单位签订本责任书。　　

一、外经贸党工委书记、局长为第一责任人，各单位党委（支部）书记、经理（厂长）为第一责任人。　　

二、企事业单位社会治安综合治理的目标是：　　

1.及时化解各种不安定因素，保持单位内部稳定，不发生罢工、集体上访等群众性闹事事件；
　　

2.预防遏制刑事治安案件及安全事故的发生；
　　

3.预防各种治安、火灾等灾害事故的发生；
　　

4.打击冰毒犯罪，加强易制毒化学品管理，严防制毒、贩毒、吸毒事件发生；
　　

5.坚决抵制和打击“法轮功”等邪教组织的非法活动，保证本单位干部职工不参与邪教组织的一切活动；
　　

6.做好法制宣传、内部安全保卫工作，严防犯罪和违法乱纪事件的发生。　　

三、本责任书实行百分制计分办法，得分在95分以上，参加优胜单位评选，85分以上为达标单位，84分以下为未达标单位，并通报全系统建议一票否决。　　

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。　　

甲方：XX市对外贸易经济合作局乙方：　　

代表：代表：　　

二○一一年三月　　

二○一一年社会治安综合治理目标考核标准　　

项目　　
考核内容　　
基础分　　
评分标准　　

1　　
综治工作纳入年度工作重要内容，实行党政领导负总责的领导分工负责制，布置、检查工作全年不少于3次，年终有总结评比，及时完成上级综治委交办的各项任务。　　
7　　
未纳入重要内容、责任制不落实的扣1分，布置检查工作少于三次，未达到要求的扣1-2分。未及时完成任务的扣1-2分。　　

2　　
综治领导组织制度健全，职能科室、联络员明确，建有岗位目标职责，有例会制度，会议记录、档案资料完整规范。　　
7　　
组织制度不健全，联络员不明确或未发挥作用扣1分，没有建立岗位目标制度扣2分，档案资料不完整，不规范扣2分。　　

3　　
与下属单位、部门（30人以上）签责率100%，签责单位建有综治领导小组，有联络员制度。　　
5　　
签责未达要求扣3分，无综治领导小组及联络员制度扣2分。　　

4　　
预防犯罪，群防群治组织制度健全，安保、调解、消防组织、人员落实，并发挥作用。　　
6　　
组织制度不健全扣3分，作用不明显扣2分。　　

5　　
化解不安定因素及时，不发生起端于本单位的非法游行、集体上访、停工停产、停课等群众性闹事事件。　　

　　
10　　
化解不及时造成一定后果的每一起扣3-5分。　　

项目　　
考核内容　　
基础分　　
评分标准　　

6　　
积极开展“五五”普法，法制宣传工作，全年不少于6次。　　
8　　
每少一次扣1分。　　

　　

7　　
建立各种制度，执行情况良好、搞好人防、技防工作、措施落实。　　
10　　
制度不健全，措施不落实的扣1-3分。未搞人防、技防扣1-3分。　　

8　　
干部职工无刑事犯罪；
干部职工无制毒、贩毒、吸毒犯罪；
干部职工无参加“法轮功”等非法邪教组织。　　
9　　
有治安拘留以上、制毒、吸毒、参加邪教组织，每人次扣1-3分，下属单位减半。　　

9　　
无火灾事故发生。　　
8　　
发生重特大火灾不得分，一般火灾扣3分，火警扣1分。　　

10　　
无交通及治安灾害事故的发生。　　
8　　
每发生一次扣1-3分，有据可查。　　

11　　
无被盗案件发生。　　
9　　
1000元以下扣1分，超过5万元不得分。　　

12　　
加强外来人口的教育管理工作，及时登记、上报、做证。　　
8　　
教育管理不当，外来人口违法乱纪的每人次扣1-3分。　　

13　　
及时调处各种纠纷，增强单位内部团结。　　
8　　
内部纠纷上报的每起扣0.5-2分。　　

加分项目　　

1　　
干部职工见义勇为每人次加分。　　

2　　
被评为街道级以上综治工作先进集体的加0.5-2分。　　

3　　
综治工作经验被街道、区、市、省级推广的加1-4分。　　

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