公安分局领导班子2008年度工作总结
时间：2021-02-05 08:09:45 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
公安分局领导班子2008年度工作总结
市委考核组：
根据市委组织部2008年度考核的通知要求，我代表分局党组向各位领导和同志们就2008年度工作总结汇报如下：
一、公安业务工作情况
1、维护稳定方面: 一是以政治稳定为中心，加强宗教管理，杜绝非法宗教活动。深入辖区教堂聚会点宣传党的宗教政策、法律、法规、宗教事务条例，就聚会时间、参加人员作了规定，限制青少年参加宗教活动。深入摸排不稳定因素，确保 “两节”、“两会”及北京奥运会期间社会稳定。积极开展“08震慑”专项打击行动，成功侦破***散发“法轮功”宣传品案件，收缴法轮功宣传品439件，将***劳动教养一年。二是以停访息诉为目标，进一步完善信访工作机制。我局高度重视信访工作，成立了工作领导小组。工作中完善了信访工作机制，明确了包案责任制和承办民警的责任，并解决了信访工作人员信访专项补贴问题，认真梳理排查不安定因素，开展破案攻坚，确保了全年我地区无进京赴呼越级上访情况的发生。全年接受上级机关转办信访案件一起，已办结，停访息诉，受到呼伦贝尔市政法委和公安局的表扬。三是以奥运安保为重心，多措并举，确保了奥运期间的绝对安全。第一，加强了组织领导，成立了奥运安全保卫工作领导小组。制定了一系列“奥运安保”专项行动方案，精心组织，强化措施，落实责任，扎实有效的开展奥运安保的各项工作。第二、进一步强化基层基础工作，认真落实各项工作措施，积极开展专项治理行动，加强红花尔基水电枢纽工程施工单位民用爆炸物品的购买、运输、储存、使用管理，为施工单位制定制作民用爆炸物品管理制度10项、20份。全年为各施工单位审核购进工业炸药241.44吨、塑料导爆管98280发、电雷管136000发，创造了零事故。第三，围绕奥运安保，持续不断地开展了“百日追逃”、打击“两抢一盗”、 “夏季攻势”、“社会治安大清查”、“清枪治爆”、“整治娱乐场所秩序”等各类专项行动20次，攻克了一批案件，抓获了一批犯罪分子，有效地打击和震慑了犯罪，有力地维护了伊敏地区在奥运会期间社会治安秩序的稳定，实现了“大事不能出，小事也不能出”的目标。
2、刑事侦查方面: 2008年，我局共立刑事案件142起，破现案87起，综合破案数103起，与去年同期相比立案数上升32起，综合破案数上升13起。有效地打击和震慑了违法犯罪。一是强化“命案必破”，实现年内命案全破目标。仅用5小时即将“4· 26” 杀人案成功侦破。二是深入开展“打盗抢抓逃犯”专项斗争，全局民警以公安信息网为平台，加强情报信息研判，加强地域间协作配合，各警种强化追逃意识，采取多种手段开展追逃工作，在专项行动中共破获两抢一盗案件42起，抓获各类网上逃犯23人，其中抓获外省逃犯4人（其中1人为网上命案逃犯），抓获自治区其它盟市逃犯1人，抓获本市其它旗市2人，抓获本地上网逃犯16人。与去年同期相比抓逃数提高275%。
3、治安管理工作方面: 一是全面加强社会面治安防控措施的落实，集中开展重点整治行动。按照上级公安机关做好奥运治安保卫攻坚战的精神要求，我局各警种、部门结合辖区治安实际，切实加大对辖区公共娱乐场所治安秩序，不稳定因素和重点人排查稳控，重点单位重要部门治安保卫以及流动人口的治安管理工作，结合“打盗抢抓逃犯”专项斗争集中清查流动暂住人口，对治安混乱地区和复杂场所进行了细致的清查。特别是对旅馆业，坚持从审批上从严把关，伊敏地区72家旅店全部安装了旅馆业信息系统，安装率达到100%，每日登记上传率达到市局要求标准，此项工作受到市局表彰。二是积极推进实有人口管理工作，以服务促管理。做到了人口底数清、情况明，出租房屋、暂住人口、重点人口管控到位。三是加强校园及周边治安秩序整治，营造良好教育环境。集中开展了中小学校及周边秩序整治专项行动，在上学、放学等重点时段，加强了对校园及周边地区的巡逻防范，有效地预防了各类案件、事故的发生，确保了广大师生人身财产安全。四是加强治安行政案件的办理查办力度，全年我局共受理行政案件235起，其中治安案件221起，查处196起，查处违法人员254人，其中警告6人，罚款147人，拘留100人，劳动教养1人。
4、“三基”工程建设方面：“三基”工程建设一抓三年，全局民警以只争朝夕的紧迫感和奋发有为的精神状态务实拼搏,积极进取,取得了显著成效。三年来，我局共投入“三基”工程建设资金264.2万元。在2008年决战决胜之年，分局党组按照全市公安工作会议的部署，结合实际，加快了推进三基工程建设的速度和力度，分局班子成员多次召开会议，将“三基”工程建设指标细化分解，落实到具体的班子成员和部门，到年末圆满完成了“三基”工程建设各项指标任务,在2009年全市公安工作会议上,我局以 “全市公安机关‘三基’工程建设先进集体一等奖”的佳绩走在了全市公安机关的前列。
5、执法规范化建设方面：为提高执法质量，分局在每季度开展一次执法检查的基础上，又开展了民警每月自评和执法单位每季度复评工作，重新建立了55本民警个人执法档案，9本执法单位档案，9本执法单位正职领导执法档案，5本分局领导执法档案，如实反映执法情况。季度考评的同时还结合立案不实开展专项检查。为提高分局民警的执法质量意识，切实加强内部执法监督，促进严格、公正、文明执法，制定了《伊敏公安分局执法质量责任制及考评奖惩暂行规定》。通过以上举措，分局各执法部门的执法质量有了很大提高，以“2008年度全市公安机关执法质量考评先进集体”的优异成绩排在全市前列。
6、队伍建设方面：继续坚持以正规化建设为主线，以深化全警大练兵为载体，从严治警、从优待警，不断加大队伍建设工作力度，严格执行“五条禁令”，开展争创“无违纪所队室”活动。4月份，新一届领导班子组建后，党组成员重新分工，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，经充分调研制定了《伊敏公安分局目标化管理实施方案》、《伊敏公安分局请销假制度》、《伊敏公安分局差旅费制度》、《伊敏公安分局学习培训制度》和《伊敏公安分局大练兵制度》等，加大对全局各项工作的考核，使分局各项工作有序开展。在加强考核的同时，分局还积极落实民警休假、体检、人身保险等从优待警措施，提高民警的福利待遇，每年为休假民警补助，为12名家住海拉尔的民警每月报2次通勤费。08年起每名民警过生日分局送生日蛋糕、又为全局民警购买多功能服一套、报销相应额度电话费，切实解决基层民警工作和生活中的实际困难。
7、其它工作：监管工作以确保监所绝对安全为目标，以等级化管理为载体，以改革勤务制度为支撑，突出重点，狠抓落实，大力完善监所基础设施建设，推进监管勤务机制建设，确保了监所秩序稳定，实现了“队伍无违纪、安全无事故”的“双无”目标。分局报警服务、文秘调研、统计档案、机要通信、财务、装备管理科学，服务到位，保障有力，提高了综合管理服务水平。
2008年，伊敏公安分局整体工作位居全市公安系统前列，荣获“2008年度全市公安工作目标化考核先进集体一等奖”、“全市公安机关‘三基’建设先进集体一等奖”和“2008年度全市公安机关执法质量考评先进集体”三项集体大奖。分局刑侦工作荣获“2008年全市刑侦绩效考核一等奖”、“2008年命案全破先进单位”两项殊荣，分局治安工作被呼伦贝尔市公安局评为“2008年金融机构营业网点安全防范达标先进集体”和“2008年整顿和规范娱乐场所专项行动先进集体”，分局监管工作荣获全市“奥运安保安全无事故先进集体”分局警卫工作被荣记集体三等功一次，有5名民警荣立个人三等功，刑警大队大队长张文斌被评为“2008年全市优秀刑警大队长”，有8名民警被呼伦贝尔市公安局评为先进个人。公安工作呈现出良好的发展态势，这是各级领导关爱的结果，是我局班子团结奋斗，务实工作取得的成效，是全体民警辛勤工作的结晶。
二、分局党组班子建设情况
我局党组领导班子现有实职6人，根据工作需要进行具体分工负责。2008年，我局党组一班人在不断加强自身思想政治建设的同时，努力提高“把方向、管全局、定大事、抓落实”的能力，以“创新、务实、团结、廉洁、高效”的工作作风和旺盛的工作精力投入到各项工作中。经常深入基层一线，广泛听取民警的意见和建议，集思广益，进一步量化指标，责任到人，围绕队伍建设重点、难点问题，号准脉搏，对症下药，为伊敏公安分局“三基”工程建设和各项公安工作提供了强大的组织保障。
1、加强党组自身建设。伊敏公安分局党组在市局党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大和全国公安厅局长会议、全区盟市公安局长会议、全市公安工作会议精神，坚持中心组理论学习制度。新的领导班子组建后，全体成员形成共识，认真落实队伍建设的各项制度，将全体民警的思想统一起来。班子全体成员不断加强民主集中制建设，对重大决策和项目的安排部署，以召开局务会议、全体民警会议、党组会议等形式，充分发动民警集思广益，积极行使其知情权、评审权、建议权。经充分论证后，实行集中指导下的民主，局党组班子严格按照规范、决策程序议事，严格按照少数服从多数的原则决定重大问题，严格杜绝临时动议，私下授意，形式主义，增加了透明度，从而使班子的凝聚力、战斗力不断增强。全体班子成员以自己的一言一行带领全体民警积极向上，用新的观点、新的思维、新的举措不断推动队伍建设的新发展。
2、加强党风廉政建设。2008年，我局党委根据《二○○八年全市公安纪检监察工作要点》结合我局党风廉政工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强了和谐警民关系为重点的警风建设，从党风廉政建设，党风党纪教育，推行社会服务承诺等方面对民警提出了具体要求，明确了考核标准，做到了与分局中心工作同部署、同落实、同考评，为积极预防民警职务犯罪起到了重要作用。今年，我局党组还相继组织开展了“加强队伍管理、确保队伍稳定”、“大学习、大讨论”等专项活动。经过认真开展工作，严查严防， 2008年伊敏公安分局无违法违纪案件发生。
三、存在的主要问题和需要改进的方面
1、领导班子在理论学习上系统性和深度还有待进一步提高。
2、全局民警年龄偏大，文化底子薄，整体素质有待进一步提高。
今后，分局党组将把提高民警素质作为队伍管理的主要指标来抓，重点加强对民警的宗旨观念教育、理想信念教育、法律、文化知识教育和业务技能培训，突出加强领导班子特别是中层领导班子的建设，进一步从严治警，从优待警，不断提高民警的政治素质、业务素质和执法能力。
二〇〇九年四月十日
