基于“互联网+”背景下国企党建工作思考
时间：2020-11-25 11:23:25 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
基于“互联网+”背景下国企党建工作的思考
摘 要：作为国有企业经济建设中的重要影响因素，国企党建工作在新形势下国有企业运营发展中发挥着至关重要的作用，能够对国有企业履行社会责任实现良好的推动。随着科学技术水平的不断提升，“互联网+”时代强势来袭。基于互联网在各行各业的广泛应用，给人们的生活带来了便利，同时也加速了国企党建信息化的建设。信息化给国企党建工作带来了新的发展机遇，基于“互联网+”背景下开展国企党建工作，能够推动国企党建工作的顺利进行。
关键词：互联网+；国企；党建工作
随着互联网不断对社会产生影响，国有企业在党建工作中融入信息化也呈现出强大的发展趋势。基于时代的进步，党的十八大以及五中全会对国有企业党建工作提出了更高的要求，国有企业党建工作必须与时俱进，不断进行创新，才能在适应新时代的情况下更好的发展。本文主要对基于“互联网+”背景下国企党建工作开展的必要性进行分析，并深入探讨促进信息化国企党建工作的相关策略。更好的实现党建工作的顺利开展，进而推动国有企业发展。
一、基于“互联网+”背景下国企党建工作开展的必要性
（一）“互联网+”为国企党组织内部互通互联创造条件
作为国企党组织的主体，党委、党员以及党支部能?蛲ü?互联网便利的传播方式实现相互之间的沟通联系。能够依靠互联网的即时性和准确性特点，对党组织政策进行及时准确的宣传，实现党组织成员思想建设的同步以及党内部成员生活步调的一致，并且在为国企党组织内部互通互联创造条件的基础上对党支部运行进行监督管理，推动上级党委对基层党组织的高效管理。除此之外，国企党建工作与“互联网+”的时代背景相适应，能够通过发达的网络实现党组织内部的相互学习与共同进步。进而为国企党建工作发挥积极作用。
（二）信息化促进国企党建工作与生产经营的融合
随着信息时代的不断发展，“互联网+”已经成为推动资源转化和整合资源的有效手段。通过对“互联网+”技术的应用，可以实现国企党建工作与生产经营的相互融合，在网络平台中构建党建和经营的联系。首先，可以将党建的思想政治优势作为企业确立发展方向的理论依据。促进国企在选择发展道路和把握发展机会中进行合理决策。然后通过对“互联网+”的引入，为国企打造思想进步、作风优良的工作团队，引导企业向更强更大发展。另外，基于“互联网+”背景下进行国企党建，能够利用网络的公开性将企业内部策略及时传递给基层，实现对企业动态的实时接收，促进工作的有效落实。
（三）基于“互联网+”背景下国企党建工作开展是与时俱进的表现
在网络技术不断提升的情况下，基于“互联网+”背景下国企的党建工作进入了党务工作信息化以及党建设施普及化阶段，并且在网络体系化方面具有明显的发展趋势。近年来，国企党建工作已经建立了相关网站，党务工作也逐渐在网络平台上开展，各地党组织通过远程教育方式进行党知识学习，同时利用新兴的网络沟通平台进行党组织工作的及时传播和党组织政策的准确发布。利用互联网技术开展国企党建工作的方式也逐渐普及。通过大数据、云服务等互联网技术开展国企党建工作，促进了国企党建工作的改革创新，是国企党建工作与时俱进的充分体现。
二、基于“互联网+”背景下国企党建工作的发展策略
（一） 全面提高对党建信息化的认识
在“互联网+”背景下推动国企党建工作的顺利进行，需要提高对党建信息化的认识，意识到网络技术对国企党建工作的重要作用，对党建信息化的发展趋势进行合理把握。面对“互联网+”形势下提高党建工作效率的必要性，国企相关部门应该主动对互联网工具进行利用，对信息化的推动作用进行充分理解，切实开展党务公开工作，推动国企的党建工作。
（二） 强化“互联网+”思维的树立
面对当前互联网技术不断创新所带来的新形势，国企党建工作者应该树立党建工作的“互联网+”思维，在党建工作中跟随企业的发展步伐，改变以往的思维定式，寻求党建工作的创新。在强调资源与信息共享的情况下推动国企党建工作者在日常生活中的信息交流，进而在互联网条件下提升国企党建工作质量，保证党建工作为国企经营管理发挥积极作用。另外，在树立“互联网+”思维的过程中，应该拓宽时代视野并且发挥党群互动的巨大作用，在党员发展以及党员教育各方面进行理论创新。
（三） 注重提升国企党建工作者的综合素质
为了推动基于“互联网+”背景下的国企党建工作发展，要对新兴传播工具进行合理应用，还要注重国企党建工作人员综合素质的提升。相关工作人员应该对互联网的特点进行充分掌握，具备互联网运用技能以及网络事项的应急能力。在提升国企党建工作者综合素质方面，国企相关部门可以定期组织人员培训，强化工作人员的技术能力。还可以通过建立党建工作的网络平台，促进国企党组织人员对党知识以及互联网技能的学习。此外，“互联网+”时代的国企党建工作者应该改变传统的灌输式工作模式，避免命令式的文件下发以及传达通知情况。增强信息传达的合理化和可接收性。以共享的方式实现国企党建内容的高效传递。
（四）对国企党建的工作形式进行创新
在适应新时代网络技术发展的情况下，国企应该重视“互联网+”的发展趋势，在适应互联网传播形式的基础上对自身的工作形式进行合理创新。为国企党建工作实现个性化、互动化以及社交化提供条件。在推动个性化党建工作方面，要改变以往的工作形式，针对不同层次的党员群众和不同领域的党员开展不同类型的主题活动，实行党组织的差异化管理。另外，在促进党建工作互动化方面，国企中的党组织成员应该主动的贴近人民群众，用走进生活的工作方式推广党知识，为党建政策深入人心打好基础。
三、 结论
总而言之，基于“互联网+”背景下开展国企党建工作，要充分认识互联网对国企党建工作的重要作用，把握党建工作的建设核心，进而对信息化党建工作的发展目标进行明确。此外，基于“互联网+”背景下国企党建工作需要适应信息技术水平的高速发展，提升自身的互动性、灵活性以及时代性。在把握党建工作特点的基础上对国企党建工作的领域进行拓展延伸，开创国企党建工作的新局面，切实发挥国有企业党建工作对国民经济增长的推动作用。
参考文献
[1]何旭，陆彪.“互联网+”：国有企业党建工作的创新研究[J].沿海企业与科技，2017（04）：42-44.
[2]刘毅.国有企业“互联网+党建”创新模式研究[J].经济研究导刊，2016（28）：8-10.
作者简介
赵心蓓（1990-），女，吉林梅河口人，本科，中级经济师，党建和思想政治工作
