集团公司质量管理中心党支部2010年党建工作总结

时间：2020-10-18 08:01:44　来源：柠檬阅读网本文已影响人

集团公司质量管理中心党支部2010年党建工作总结　　
2010年，中心党支部按照集团党委的工作部署和要求，积极深入开展创先争优活动，不断创新党建工作体制机制，深入探索党建工作方式方法，取得了党建工作的较好成绩。为总结经验、发现问题，进一步改进工作，理清明年的工作思路，中心集中精力，搞好党建工作自查，全面总结2010年度的党建工作：　　

一、创先争优活动开展情况：　　

中心从五月份开始按照集团公司党委的部署要求，结合中心实际，深入开展创先争优活动，成立活动领导小组、活动办公室，明确活动要求和内容，分“广泛发动，安排部署”、“全面争创，扎实推进”、“对标定位，晋档升级”、“系统总结，完善机制”四个步骤进行。　　

中心党支部结合实际情况，制定了领导班子成员创先争优活动联系点制度，加强对各部门创先争优活动的督促、检查和指导。中心党支部采取了一系列措施保证“创先争优”活动扎实开展，如中心党支部“创先争优”活动流程图上墙、党员“一带二”帮带关系表上墙、帮带人和被帮带对象自愿签订帮带责任书等等，根据“一带二”帮带关系，活动办公室还建立了帮带小组活动台账、设立党员创先争优岗、制作标志牌，放置在党员工作岗位醒目位置，让党员亮明身份，以“带思想，同进步”、“带作风，树形象”、“带技术，强素质”、“带业绩，促发展”来实现互帮互带、互促互学、共创佳绩、共同提高的目的，同时接受广大职工群众的监督。为保证创先争优活动顺利的开展，取得良好的设施及效果，中心党支部还定期召开会议，了解各科室、班组以及帮带小组活动的开展情况，对于活动开展好且有实效的部门予以褒奖。　　

为做好党性分析和对党员的民主评议工作，中心党支部组织进行了学习、总结、评议等项活动。首先要求党员对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、“五个好”先进基层党组织标准和“五个模范”共产党员的内容，认真总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，剖析思想根源，个人撰写党性分析材料，提出解决存在的问题并剖析其思想根源，对于党员的个人党性修养的提高奠定了良好基础。汇总党性分析报告，结合党员实际工作表现，中心党支部认真组织进行了党员民主评议，评议结果为：优秀党员十名、合格党员八名、无不合格党员。　　

中心党支部组织全体党员参加了省国资委系统企业创先争优活动答题竞赛，给成绩优秀的党员予以表彰和奖励，并以此来激励全体党员工作热情，实现推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织的目的。　　

11月份，中心党支部按照集团公司党委的统一部署，扎实开展了党组织和党员人则承诺活动，首先制定实施方案，广泛深入的开展了宣传发动活动，随后开展了党支部和党员的任责承诺工作。在定责定诺等环节上，中心党支部严格把关，把能够切实为职工服务、有利于企业健康发展的活动列入重点工作，中心党支部也将为职工解决生活、安全等方面的实事列入承诺事项当中，确保活动取得实效。目前，党支部和全体党员的任责承诺已经通过上墙公示的方式向全体职工公开，并有决心在全体党员的共同努力下，将这些承诺变为现实。　　

二、“四好”领导班子创建情况：　　

中心党支部不断深化“四好”领导班子创建活动，持续提高中心领导班子的整体素质和综合能力，推动中心健康持续快速发展，成立了“四好”领导班子创建活动领导小组，制定实施细则，明确目标要求、评价标准和评价方式，严格考核程序和工作标准。党支部建立了“四好”领导班子运行台账，创建方法步骤以及小组成员分工明确，制定了《中心“四好”领导班子创建活动考核评价标准》，细化了在“政治素质好”、“经营业绩好”、“团结协作好”、“作风形象好”四个方面，各科室的目标任务，使责任目标层层分解。　　

中心党支部还进一步建立健全内部制度，完善管理体制，制定了《领导班子学习制度》、《领导班子成员谈心制度》、《参与企业重大决策制度》、《职工教育培训制度》，制作了“领导成员民主测评表”、“‘四好’领导班子创建活动群众满意度测评表”，通过测评接受群众的意见和监督，真正做到了领导班子带领职工群众共同进步，群众监督领导班子工作的互动，从而促进中心整体工作水平的进一步提高。　　

结合“四创”活动的继续开展，班子成员个人“四创”课题攻关项目课题也分别确定，内容包括党组织建设、廉政建设、煤质考核提效、职工素质教育等几个方面，他们力求通过创建活动推动班子建设，努力探索实施“管理课题化、课题工作化、工作制度化、制度创新化”的“四化”工作方法，通过破解难题实现管理制度及工作制度的创新和进步。　　

三、党组织建设情况：
　　

中心根据集团公司制定的《关于推进学习型党组织建设的实施方案》和集团公司党委的部署和要求，结合党建工作实际开展了推进学习型党组织建设活动，明确活动的战略意义、总体要求、目标和学习内容，细化方法和途径，从而增强党员学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，实现知识的不断更新。　　

从4月份开始到11月份，中心党支部大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动，成立活动领导小组确保活动的扎实开展，明确了指导思想和活动内容，细化了考核标准和工作步骤，为集团公司“创一流业绩，做决战功勋”活动的全面有效展开提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。　　

目前，中心大部分青年职工积极要求进步，纷纷向党组织递交入党申请书，党员队伍逐步扩大。党支部现有党员18名、预备党员3名、重点培养对象3名，还有6名同志向党组织递交了入党申请书。　　

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