工会宣传工作培训心得体会
时间：2020-10-12 08:36:00 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
工会宣传工作培训心得体会
篇一：工会女工干部培训心得体会
参加工会女工干部培训心得体会
近日，我有幸参加了****举办的女工干部岗位任职培训班。为期**天的课程安排的非常充实，除了开设“女工工作实务与创新、女职工专项集体合同与特殊劳动保护”等业务课程外，还有“现
代网络办公实用技能、塑造阳光心态、女性气质修养与礼仪、沟通技巧与人际关系”等贴近女工干部成长需求的培训内容，让每一位参训学员都能在快乐学习和快乐分享中拓宽了视野，并汲取到新的知识和快乐成长的动力，也使我这名基层女工干部受益匪浅。
培训期间，令我影响深刻的一堂课是“保持阳光心态，愉快面对生活”，我就这方面谈几点自己的心得体会：
一、要学会生活。可能我们会想都过了这么多年了，谁还不会生活呀，但这里我所说的生活大家应该都明白，那就是要懂得享受生活，因为不懂得享受生活就不会工作。从一系列深入浅出小故事中，我明白了：心态决定一个人的发展高度，要塑造一个阳光心态，首先要改变自己的心态，同一件事情不同的人会产生不同的情绪，关键是因为我们对事物的看法、解释和评价不同；其次就是要学会享受过程，看问题，要看到阳光的一面。
二、要学会工作。我们女性面临着繁忙而紧张的工作任务和生活节奏加快的双重压力，普遍感到身心疲惫，健康状态每况愈下。因此如何有效调整自我情绪或困惑、如何有效开发内在潜能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指数，愈发显得重要。对于工作来讲一定要学会协调，让自己的身心在生活中得到放松、愉悦，这样
才能够更好地面对工作。
三、要学会调整心态。若想做到，那就应该以一种积极的心态来面对一切，想到今天我已做得很好，尽了自己最大的努力来完成自己的工作，明天也会更好。早晨起来时，对自己说今天我能行，一定行等等，就像专家所说的：你好，我好，大家好！相信自己，相信同事，坦诚面对每件事，生活会更美好！
四、要学会缓解不良情绪。
一是运动，运动可以缓解40%的不良情绪。可以视不同的人和场合来开展不同的运动。二是深呼吸。很多人日常生活中的呼吸方法是不科学的，呼吸得很浅，吸氧量不够，良好的呼吸习惯是“腹式呼吸”，做到“气沉丹田”。
三是精神舒缓。用一个自己感觉最舒服的姿势，播放一段舒缓的轻音乐，闭上眼睛，想象自己到了一个心目中最美的地方躺下来，享受这一切。
五、要有捍卫团队的精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转捍卫团队、建设团队的关键因素有三点，目标明确、管理到位、以人为本，通过用心用情、赞赏赞美、承担承诺等途径来实现。
此次培训班得到了****的高度重视，从关爱女性员工身心健康的角度，特地安排和组织了这次女工干部的培训。培训的时间虽然短暂，带给我们的知识却是无限的，我会把我所学到的东西结合实际用到女工工作中，为推进和谐社会建设发挥好“半边天”作用。
篇二：工会干部培训心得体会
工会心得体会
XX月XX日，XXX宽敞的会议室里座无虚席，XX公司XX余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请XXX工会干部学校校长、高级讲师XXX进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在X校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。
做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。XX校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的XX条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内
能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。XX校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。
做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。XX校长
在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，XX工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习XX好干部XXX甘做美丽XX的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习XXX公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习XXX公司XXX立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在XX公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。
篇三：工会工作培训心得-
工会工作培训心得
10月中旬，怀着激动和兴奋的心情，同公司另外6名同事一行，踏上南下的列车，不顾路途的劳累，来到贵阳参加培训。
此次培训是公司为进一步提高工会工作人员的业务水平和能力，从各厂矿中精选出一些业务骨干，让大家集中“走出去”，通过专家学者的现场讲解，达到充电的目的，从而不断充实和提升自我，以便于更好的做好本职工作。很有幸能够被公司选中参加这次培训，也很感激公司能够给予我们这些基层工作者这次难得的培训机会，因此倍加珍惜。既然被选中，就一定不能辜负公司的期望，一定要认真学习和领会所学知识，用来更好服务于企业的发展。
培训时间虽然短暂，但受益匪浅，让自己的眼界进一步拓宽，感觉工作更有思路了，想法也更多了。总之，收获是满满的，体会也是蛮多的。
首先，这次培训的内容主要是围绕工会工作，结合当前工会工作现状和实际开展的。在课程安排上也很合理，授课教师都是理论水平扎实、工作经验丰富的专家。老师们通过声情并茂的讲演方式，采用大量的举例说明，把一些生硬的专业词语变得简单浅显更容易让人接受。课堂氛围也很好，老师的幽默感和个人魅力，以及现场的交流互动，把师生间的距离近一步拉近，使得师生间的生疏感没有了，取而代之
的是轻松的学习气氛和活跃的课堂。在这种课堂氛围下，大家的学习效率变得更高了，吸收能力也更强了。
其次，面对当前复杂的社会环境，以及社会转型期带来的深刻变化，工会工作也随之带来各种挑战。怎样稳中求变，不断适应社会的发展，创新工会工作是重要途径。授课老师从工会的基础入手，提出工会组织是“是什么”、“干什么”、“为什么”等问题，向大家答疑解惑，由浅到深，把工会组织的定义、各项职能等进行透彻和详细的阐述。虽然从事企业的工会工作已多年，本以为自己的理论水平还是可以的，但经过老师一番讲解之后，真是倍感惭愧，原来自己还有很多欠缺，仍然需不断的加强理论学习。
随着人们生活水平和文化程度的不断提高，国家工业化水平的不断提高以及信息技术的高速发展，广大职工对工会的诉求和期许也在发生变化，对工会工作的要求也更高。以往工作方式也不太适应当前的要求，所以就要求我们转变工作方式和思路。时刻要注重以人为本，充分利用互联网和移动设备等载体，搭建与员工沟通交流的桥梁，第一时间为员工解决问题。同时还要利用好新媒体做好宣传工作，实时关注舆情，积极传递正能量，正确引导员工，为企业的健康发展提供保障。
再次，我们不得不承认心理疾病已然成为职场上的一大痼疾，由于人个心理上的异常，直接影响到工作效率和身边的同事的事例比比皆是。好在现在已引起人们的重视，很多人开始正视这一问题，并且意识到问题严重性，心理疏导也
应运而生。来自遵义市委党校的韦生彬教授就领导干部如何做好心理调适，给大家上了一堂生动的课。韦教授先是给大家举了两个例子来分析人的心理，一个是韩国总统卢武铉自杀的原因，另一个是习近平主席在天津考察时的情商与智商论。从而揭开了人的心理之谜，论证了在工作中情商比智商更为重要。他说的两句话让我至今记忆犹新，“工会干部是一个摘花的关心人的部门”和“要做一个有情有义的领导干部”。的确，作为一个企业，健全的管理很重要，但是人与人之间也应该利用感情这一纽带来维系和巩固好关系，这样才能聚人兴企。韦教授还进一步阐述了心理健康的标准、重要性，常见的消极心理及如何心理调适等。让自己对心理健康有了更深刻的认识，也意识到心理健康的重要性，加深了心理健康这一概念。另外，也要审视自己有哪些心理状况需要改进，存在哪些心理缺陷，如何去改进，怎样才能不断完善自己的心理，如何用正确的心理去对待工作。
最后，还有很多内容都给我留下深刻的印象，诸如《领导者的沟通协调艺术》等课程。有很多讲课内容是自己之前闻所未闻的，真是令人耳目一新。我想，无论是从个人还是对工作，这几日的所学一定会对自己大有帮助。同时，我定会学以致用，用来不断提高工作水平。
