人社局2011年上半年工作总结
时间：2020-10-10 08:05:10 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
2011年上半年, 我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在区委、政府的领导下，认真继续贯彻落实科学发展观，始终把人力资源和社会保障工作作为关注民生的重点，围绕区委全委扩大会议、《政府工作报告》和市人力资源和社会保障目标任务，全面推进人才资源开发服务、人事管理服务、促进就业再就业服务、社会保险服务和维权服务等重点工作，力保我区人力资源和社会保障工作再上新台阶。现将上半年工作进展情况总结如下：
一、各项工作完成情况
（一）人事人才工作
1、事业单位公开招聘工作。根据2011年储备人才招聘计划，2010年计划招聘中小学、幼儿教师150人。元月份和3月底，人才交流中心联合教育局分别赴陕西师范大学和东北（长春师范学院、哈师大、吉师大、东北师大）各高校采取多种形式为我区招聘教师，已签订三方协议81人。2010年通过教师招聘考试、面试等程序，拟录用人员158人，其中硕士22人，本科133人，专科2人。
2、公务员管理工作。完成公务员信息统计和公务员平时登记信息的录入、材料的审核、汇总及上报。截至2011年3月，我区共有公务员162人，其中选调生２人正在进行公务员登记，参照公务员57人。对批准参照公务员管理的单位（XX社会保险事业局、统计局城乡调查队）23人基本资料进行登记、初审和培训。
3、事业单位岗位设置工作。根据XX市委办公厅、政府办公厅《关于印发＜XX市事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》（XX党办发［2009］x号）文件和XX市政府《研究各区事业单位岗位设置实施工作有关事宜》（市政府专题会议纪要〔2010〕x号）的精神，结合我区事业单位上报的岗位设置方案，经XX事业单位岗位设置实施工作领导小组研究同意，印发了《XX事业单位岗位设置核准意见》，各事业单位共设置管理岗位410个；
专业技术岗位1602个，其中：副高岗位160个、中级岗位479个、初级岗位963个；
工勤技能岗位878个，其中：高级技师15人，技师23人，高级工169人，中级工及以下岗位671人。目前各单位正在上报岗位设置实施方案。
4、机关事业单位工资审批工作。按照市局统一安排，上报了人事人才、机关事业单位工资和公务员的工资统计报表，目前我区机关工作人员有622人，其中公务员450人，工勤人员64人，其他人员108人，年平均工资49941元；
事业单位工作人员3145人，管理人员478人，专业技术人员1765人，技术工人194人，普工708人，年平均工资42783元；
完成全区行政事业单位年终一次性奖金的审批工作；
机关公务员五年考核晋升级别审批正在进行当中。审批机关事业单位职工退休7人。
5、机关事业单位年度考核工作。完成全区公务员、事业单位工作人员的年度考核审核、备案工作。
6、审批XX中心医院离岗退养人员31人，批准辞职2人。
（二）劳动保障工作
1、共受理工伤认定案件45件，已认定42件，不予受理1件，调解处理2件。
2、落实老工伤实名制登记档案240份。
3、主动监察用人单位56家,涉及劳动者人数2000人。劳动用工年检95家，涉及劳动者人数4720人；
补签劳动用工合同书4158份。受理案件16件，涉及人数222人，涉及金额933996元。结案14件，涉及人数216人， 涉及金额775126元。受理农民工案件8件，涉及人数167人，涉及金额735745元；
结案7件，涉及人数162人，涉及金额633920元。受理其他案件8件，涉及人数55人，涉及金额198251元；
结案7件，涉及人数54人，涉及金额141206元。
4、共受理了各类劳动争议案件34件，其中立案受理22件，不予受理41件。立案受理的22件案件中，涉及劳动者当事人24人，涉及金额72.73万。审理结案20件，其中，仲裁裁决结案6件，仲裁调解结案14件，分别占结案总数的30%和70%，按期结案率均为100%。
5、审批到龄退休65人，并对不符合退休条件的13人在公示中进行了说明；
申报特殊工种100名、因病退休申报39名。
6、为11766人企业离退休人员中“三种情况”困难人员发放取暖补贴。
（三）就业再就业工作
上半年实现城镇新增就业1620人，完成目标任务2700人的60%；
下岗失业人员再就业1340人，完成目标任务2000人的67%；
培训各类人员1749人，完成目标任务3200人的54.66%；
帮助31户“零就业家庭”54人实现就业；
核定失业保险参保人员6293人，核定失业保险征缴额197万元；
发放小额担保贷款827万元，完成目标任务2000万元的的41.5%；
举办创业培训班21期、培训587人，成功创业251人，带动就业1004人。
结合XX库区移民工作，广泛宣传就业和创业政策，对劳动保障平台人员及社区干部进行就业政策宣讲、业务办理培训，并在社区开展一系列便民服务。发放政策宣传材料及用工岗位信息20000余份，开展就业政策法规咨询服务3000多人次。举办大型用工洽谈会7场，通过劳动力市场、劳动保障平台等渠道发布就业信息206期，累计提供就业岗位14404个，达成就业意向并签订合同2932人。累计开发公益性岗位895个（为库区搬迁居民开发企业辅助岗位82个、机关事业单位公益性岗位417个），实现了“零就业”家庭动态管理为零的目标。
为农区、淹没区居民搬迁比较集中的滨海街道办事处举办两场用工洽谈会，提供就业岗位5272个，当场达成就业意向1045人。发放就业宣传资料3000余份，开展就业政策法规咨询服务1000多人次，参加就业服务专项活动的指导专家有14人，接待咨询服务500多人次；
提供推荐创业项目148条，接待咨询服务200多人次，接待小额担保贷款政策咨询和贷款意愿150人次，有200多人填报就业培训意向。
（四）社会保险工作
上半年我区城镇职工参加基本养老保险已参保27605人，其中新增参保746人，基本养老保险费源已核定4640万元；
我区现共有企业退休人员11070人，其中新增894人，纳入社区管理服务率为96%；
城镇参加基本医疗保险已参保22025人；
城镇职工参加工伤保险已参保10248人，其中农牧民工已参保2670人；
城镇参加生育保险已参保8567人。
（五）信访维稳和矛盾化解工作。
根据全区处理信访突出问题及群体性事件工作精神，与各相关部门配合，对涉及到工资、社会保险待遇等问题，以维护企业职工的合法权益为出发点，及时研究解决，妥善处理,对不能解决的问题,耐心进行政策解释答复。截止目前，共接到政府转办信访件 2件，受理 2件，接待来访咨询230人次。
二、下半年工作安排
下半年，我局将按照全年工作部署，进一步加大工作力度，继续抓重点、抓突出问题的解决，重点抓好以下几项工作：
1、按照市局、区委、区政府的部署，继续做好事业单位岗位设置实施工作。
2、继续开展事业单位公开招聘工作。下半年主要是针对XX地区和本地籍高校毕业生进行招聘。
3、对批准参照公务员管理的单位（XX社会保险事业局、统计局城乡调查队）23人进行公务员登记。
4、继续对落实老工伤实名制登记工作进行备案。
5、继续加强劳动保障监察工作，对全区用人单位劳动保障局面审查，及时处理投诉举报案件，最大限度的维护用人单位和劳动者的合法权益。
6、密切关注劳动争议动态,严把劳动争议案件受理、查清事实、适用法律、审理程序、“政务公开”、文书制作等关口，积极受理和处理劳动争议案件。
7、根据市场需求，建立培训实训基地，组织开展技能培训，实现人才资源储备与就业岗位的有效对接。继续采取校企合作的培训模式，开展订单、定向培训，通过组织开展送报、送奶、早餐、夜市等非全日制就业，推广陪护、家教、保洁等家庭就业，引导代买、代送、托管等就业形式，扶持小餐桌、小修理、小编织等自主就业，促进灵活就业。
8、统筹做好城乡一体化项目及库区转移劳动力的就业服务工作。
9、加大社会保险扩面力度和淹没区居民养老保险参保的宣传力度，继续为关闭破产国有企业未参加城镇职工基本医疗保险退休人员办理了一次性缴费手续。
10、认真做好各类上访案件的接待和协调工作，努力化解矛盾和问题，严格控制集体上访和越级上访，确保全年无重大信访案件发生。
