供销社领导班子对照检查材料
时间：2020-10-07 08:23:39 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
供销社领导班子对照检查材料
2014年8月10日
县供销社领导班子在第二批党的群众路线教育实践活动中，认真学习有关文件和领导讲话精神，以中央八项规定为切入点，以《党章》为镜子，以为民、务实、清廉为主题，结合“三严三实”要求，通过听取意见，相互谈心，提醒谈话等，深入剖析“四风”问题及产生的原因和危害，制定了改进措施，明确了努力方向。情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律情况
县社党委始终把讲政治、讲党性放在首位，能认真贯彻执行党的路线方针政策，能正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局。党委一班人能严格遵守党的政治纪律，牢记党的宗旨，政治立场坚定，理想信念坚强，能够保持同职工群众的密切联系，全面落实党风廉政建设责任制。在思想上政治上行动上能够与习近平同志为总书记的党中央和上级党委保持高度一致，自觉地在大局下想问题、做工作。但同时存在很多差距和不足：
1、从严治党要求不高。近年来，面对一些基层社和企业集体资产管理不善、出租转让不规范等问题，查处力度不大，虽然发现少数党组织负责人存在违规操作，但片面从维护稳定考虑，造成少数党员干部严重违纪。如东刘集供销主任牛干未按程序处置社有资产等受到开除党籍和行政撤职处分，朱项供销社主任王业密违规处理集体资产等被县纪委立案调查。这些都说明我们平时缺乏管理教育，在理论武装、从严治党方面抓的不紧，教训深刻。
2、政治敏感性不强。今年是我省供销合作系统全面深化综合改革的关键一年，并出台了试点实施方案，但县社党委没有引起高度重视，对县级供销社如何改革、如何发展，如何促进社有资产保值增值，激化内部活力等，没有进行认真研究，存在着等靠思想，对县供销社最终走向城乡一体化发展的路子和形势认识不足，政治敏感性严重缺失。
3、执行民主集中制不一贯。在坚持党内生活制度方面，上面抓的紧一点，落实的就好一点，但不能以一贯之。党委研究讨论重大事项和工作部署，主要领导有时听不进其他班子成员意见，搞“一言堂”，讨论问题民主氛围不浓，过于强调集中。比如，在公务接待方面，有班子成员提出，单位经营状况不佳、经费十分紧张，应减少接待，但主要负责同志考虑完成招商引资金任务，面对客商来访，还是强调接待，造成单位产生一定数量的招待费。
二、遵守中央八项规定和省、市、县有关规定精神、转变作风方面的基本情况
中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定印发后，供销社党委都在第一时间认真进行组织学习，把规定精神传达每一名党员干部。结合县委县政府有关文件要求，制定和完善规章制度，严格“三公”管理，改进调查研究，端正会风文风。为确保把各项制度落到实处，班子成员带头转变作风，注重练好做功，一切做给下属看，接受群众监督。应当说，县社落实中央八项规定和省、市、县相关规定态度是坚决的，执行是有力的，干部的工作作风、精神状态以及内部规章制度的落实等，一切都在向好的方向发展。但也存在不少问题和不足。主要表现在以下两点：
1、执行中央八条规定自觉性不高。实践中，少数党员干部对群众路线是我党的生命线的重大意义认识不足，存在着惰性思想，满足于坐在办公室安排工作；个别班子成员重部署，轻落实，作风飘浮。如前段时间，主要领导对暑期烟花爆竹安全管理工作没做过多强调，业务科室就没有主动把安全工作摆上位置，只是以电话做检查；对文明创建工作，分管领导到一线督查也不经常，工作作风明显不实。
2、违反效能建设规定的行为仍有发生。机关在抓“五条禁令”方面力度不大，领导干部不能以身作则，职能部门监管不严，少数工作人员纪律意识不强，上班迟到、早退现象仍有发生。如，今年3月，省群众路线督查组在我县暗访时，个别班子成员上班迟到，受到通报批评。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、群众观念淡薄。县社党委虽然对班子成员每年下基层调研的天数和课题都做过要求明确要求，但督促力度不够大，少数班子成员下到基层，人到心不到，不能够带着感情与职工群众进行交流。以群众的立场思考问题较少，处理群众来信来访反映的问题，不能够热情主动去回应。有时，群众催一催才想起来问一问，工作显得被动。
2、作风不实。对一些工作重开会布置，不注重到点上抓落实；工作安排不够具体，责任不够明确；面上工作抓的多，抓基础设施建设精力投入少；抓经济发展，多考虑改善面貌、扩大声势、包装形象，对县级供销合作系统发展路子、如何增强为农服务功能、如何提升产业发展后劲等问题思考的少。
3、贯彻上级指示决定照搬照套，机械执行。执行上级指示规定“结合”功夫下的少，片面地把上级指示当教条，不注重领会精神实质，传达文件照本宣科，具体抓落实不能够针对单位实际。有时不吃透文件精神，机械地照搬照套，虽然精力投入不少，兴师动众，实际效果却不明显。还有，少数班子成员认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，满足于纸上制定计划，真正执行起来无从下手，成为落实的“软肋”。
（二）官僚主义方面
1、对群众反映的问题被动解决多，主动化解少。工作打不开路子，面对职工群众利益诉求，解释说服工作做的多，为群众争取政策支持、帮助群众解决问题的少。如改制企业下岗职工社保问题，缺乏解决办法；对企业军转干部信访问题，没有面对面做工作，对形成的矛盾隐患没有很好的去主动化解等等。
2、改革创新意识不强。多数班子成员对供销合作系统新形势下面临的诸多矛盾和问题，学习研究不够，有效解决问题的方法不多，工作缺乏抓手，存在着等机遇、靠上级、要政策等惰性思想。认为县级供销社在现有体制下难有作为，对其他县市供销单位的发展经验，既不想走出去学，又很少思考如何引得进来，坐等政策，难有创新。这一思想严重地制约我县供销合作事业的发展。
（三）享乐主义方面
1、进取精神不足。认为当前供销社职能被边缘化，多数班子成员缺乏争先进位意识，不能够安心本职工作，改造自我、服务“三农”思想不牢靠，工作中多有习惯性思维，缺乏主动性和创造性，面对新的课题、新的任务、新的形势，不能够进行再学习、再认识，依然采用老套路、老办法去思考问题和解决问题，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。
2、理想信念弱化。艰苦奋斗思想树立不牢靠。少数班子成员精神不振奋，工作不专心，人在心不在，面对领导安排的工作，“三顾左右而言他”，思想走神；有的同志在办公条件、生活待遇上常与其它机关单位相比，感觉落差大；有的同志履行职责范围内的工作和完成上级安排的任务讲条件、搞选择；还有的同志工作标准低，只求过得去，不求过得硬；生活上追求享受“四风”政治缺乏系统性、经常性和针对性的学习能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点认识问题、问题解决问题
（二）理想信念不够坚定。在实际工作中，少数同志忽视了世界观的改造，人生观、价值观发生偏移，导致工作主观意，群众观念淡薄，对党的群众路线认识不足，宗旨有所淡化、方向和措施
（一）加强学习教育。继续坚持党委中心组学习例会制度，使学习制度化、规范化和常态化，切实抓好时间、人员、内容、效果四落实。拓展学习资源，明确学习目标，浓厚学习氛围，创造学习条件，采取多种措施推动班子成员增强学习的自觉性，努力使大家把“要我学”变为“我要学”。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓增强理论素养增强履职能力习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话提高思想政治素质，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观与权力观力避形式主义。
党的群众路线一切相信群众一切依靠群众从解决为谁做官，为谁掌权的问题官僚主义。
“两个务必”坚决克服贪图享乐、得过且过增强忧患意识职务消费艰苦奋斗政治本色，作为一种精神享乐主义奋发有为的状态，
认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，建立健全权力运行制约机制和监督机制，切实抓好党风廉政建设分解任务的落实，主要负责人带头落实党风廉政建设责任制
1
