[特勤分队官兵的心理压力探析] 特勤机动队

时间：2019-04-21 03:25:05　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　300250武警指挥学院肖家赋宋金荣　　胡主席提出的主题主线重大战略思想，是国防和军队建设的根本遵循，为新形势下推动军队和武警部队建设发展指明了方向。围绕加快战斗力生成模式转变这条主线抓好各项工作的落实，是解决武警特勤分队“两个不适应”主要矛盾的必由之路，也是加强其战斗力建设的重要保障。特勤分队的官兵在社会中扮演着较为特殊的角色，他们作为反恐、处突、抢险救灾等任务的“排头兵”，来自各方面的因素很可能会导致其产生某些心理问题，甚至会出现强烈的心理危机，危及到官兵自身及他人安全，造成严重的不良后果，因此，必须对特勤分队官兵存在的各种压力加以区别，才能更好地为加快战斗力生成模式的转变奠定坚实地心理基础。
　　一、来自任务的压力
　　（一）职能因素的影响
　　特勤官兵执行的多是风险系数高，处置难度大，社会影响深远的处突和反恐任务，任务完成难度的本身就给参战官兵造成一定的心理压力，加之这些事件的社会影响面广、上级要求标准高、人民群众期望大，无形中也增加了官兵的心理压力。这种情况下，如果不能有效地缓解和处理好这些压力，就很可能会在任务执行过程中产生某些心理问题，导致心理危机的出现。
　　（二）必胜观念的影响
　　当前就武警部队而言，人们把执勤部队称为“盾牌”，把机动分队称为“拳头”，把反恐怖分队称为“尖刀”。但无论是“拳头”还是 “尖刀”，必须要“好钢用在刀刃上”，在各种执勤、处突、反恐和抢险救灾过程中，都能拿得出，用得上，打得赢，救得下，才能让人民放心，这就要求特勤分队的每一位官兵必须要有敢打必胜的信心，同时，近年来的多次大型处突和反恐怖行动都取得了全面地胜利，因此，人们也会不自觉地把他们看作是常胜之师，荣誉感、使命感，以及人民的期待，都会给特勤分队的官兵造成较大的心理压力，重压之下，就会产生不同程度的心理危机。
　　（三）不确定性突发情况的影响
　　特勤分队的职能是以处置突发事件和反恐怖作战为主，因此，在执行作战任务过程中，突发事件的复杂性和不确定性、处突现场的不可预知性、恐怖袭击的突然性、巨大的破坏性、恐怖分子使用武器的先进性和杀伤性等等，都会加剧参战官兵的情绪波动，给他们造成巨大的心理压力，产生诸多的不良心理。同时，在处突过程中，一方面，闹事分子往往会抓住政府的某些工作失误或不尽如人意的地方，散布谣言，向参战官兵进行心战宣传；另一方面，部分不明真相的群众可能会向政府提出解决工作、生活等困难的基本愿望。这些情况的出现，都会使部分参战的特勤官兵产生同情、犹豫等心理，动摇其坚决完成处突反恐任务的信心，形成一定的心理矛盾。进而造成心理危机。
　　二、来自工作的压力
　　（一）训练压力
　　战备训练、学习教育是特勤分队官兵的主要工作内容，挑战人体极限的超负荷训练更是家常便饭，也是常人难以坚持和忍受的。在训练中，一方面要使特勤官兵在训练中获得相应的处突、反恐专业知识和技能；另一方面要使特勤官兵养成一定的思维习惯、行为方式和个性倾向，形成良好的心理定势。但长时间的这种心理定势训练也会造成官兵出现一定的心理紧张，压力增大。特别是一些特种训练，它具有周期性强、反复性大和难度较高的特点，特勤官兵从不懂、不会到具有高超的技战术水平，是一个长期磨练、经受挫折、不断摸索、精益求精的训练过程，随着磨练和挫折次数的增多，也会使官兵产生一定的心理焦虑、烦躁等不良情绪，加之训练强度不断增大，很可能会使这种不良情绪严重化，造成官兵的心理危机。
　　（二）管理压力
　　特勤分队是以处突和反恐为主要任务的部队，在平时的训练和生活中，除了用条令条例约束特勤官兵外，还要有较为封闭的警营环境、近乎极限的军事管理，只有这样才能使特勤官兵尽可能少的受到外界的干扰和影响，专心提高处突和反恐能力。但封闭的工作训练环境、严格的管理教育方式、枯燥单一的业余娱乐活动，都会使官兵产生强烈的压抑、急躁等不良心理，久而久之，多种不良心理的负面作用，也会从不同侧面激化和加深官兵心理危机的程度，使心理危机更加显性化。
　　（三）技术压力
　　随着大量新装备、新技术配发和运用到特勤分队，在很大程度上提高了特勤官兵的战斗力和快速反应能力。然而随着高科技在指挥、训练中渗透量的加大，驾驭难度随之相应增加，致使部分文化基础较差的官兵适应不了，因失落感、压力感而产生忧虑、焦躁等不良情绪也会使他们产生心理危机。
　　三、来自竞争的压力
　　近年来，随着市场经济带给人们竞争意识的增强，军人的竞争意识也更为突出，特勤分队内部选拔调整的竞争氛围更浓，如果调控不好容易出现心理问题，甚至会导致心理危机。
　　（一）隐性竞争
　　特勤官兵都来自基层部队，军政素质突出，在各单位优势明显，不是标兵就是先进。到人才密集的特勤分队后，个体优势不再明显，精英身份受到挑战，遇到挫折后就会怀疑自己的能力，产生隐性的心理打击。在这种情况下，有人采取一种与常态下受挫后形态相反的表现形式，如自暴自弃、萎靡不振等；也有人采取“觅类求同”的心理防御方法，以此来作为自我安慰的方式，减少挫折感，这些方式都不利于心理问题的解决，为后来产生心理危机埋下伏笔。
　　（二）显性竞争
　　如各基层单位开展的专项评估评比活动，在特勤分队一方面虽可增强官兵间的竞争和进取意识，但由于部分官兵观念偏差和机制缺陷，一旦某些竞争背离公平、公正原则，就会使一些官兵有受打击、受压抑，甚至有被愚弄的感觉，挫伤其积极性，出现“马太效应”，产生信任危机，出现心理失衡，成为心理危机的一大隐患。
　　四、来自生活的压力
　　（一）家庭压力
　　特勤分队的官兵不是生活在真空中，他们也有自己的家庭和物质需求，也有社会交往。而特勤官兵执行任务危险，家人担惊受怕；常年战备值班，家人互相关爱不多。这两个因素影响着家庭的和谐，产生的家庭矛盾直接冲击着他们的心理，如果社会支持系统再不能起到应有的疏导和调节作用，就会使执行任务或进行常规训练的官兵，“后院起火”，心力交瘁，产生心理危机。
　　（二）军地收入反差的压力
　　心理学认为，比较是人所共有的普遍心理，人们对客观事物和自我的认知都是建立在比较基础之上的。个体对待事物的态度是通过比较确立的。比较的结果感到有利、公正，积极性就高；反之则积极性低，甚至荡然无存。反恐、处突的重点一般都是在城市，特勤分队大多数部署在省会以上的大城市，大城市丰富多彩的生活方式、较高的生活水平、超前的消费观念无不影响着特勤官兵。虽然近年部队官兵收入水平有所改善，但受职业影响，军地差距依然存在。这种反差往往会影响官兵健康、乐观、向上的情绪，造成工作积极性降低，甚至出现个别官兵的心理失衡，产生心理危机。
　　总而言之，特勤分队官兵时刻都面临的来自各方面不利因素的影响，承受着巨大的心理压力，如果这种心理压力不能适时进行调节，很可能会导致严重的心理危机，不仅影响任务的圆满完成，更会对官兵自身造成巨大伤害。
　　总之，作为党和政府处置国内突发事件、恐怖事件的一把尖刀，特勤分队官兵随时都面临着来自各方面的压力，只有正确认识压力性质，及时进行心理调控，才能更好地提高心理承受力，为全面提升部队战斗力奠定坚实地心理基础。

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