XX县股级干部选拔任用2019修订版

时间：2020-08-25 08:02:07　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　X市XX县股级干部选拔任用办法

　〖2019年修订版试行〗

　为进一步规范机关、事业单位股级干部的选拔任用工作，不断加强股级干部队伍建设，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实的高素质干部队伍，根据《*********公务员法》、《*******工作条例》的精神，现对全县股级干部选拔任用工作制定：

　一、指导方针和原则

　选拔任用股级干部必须坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，坚持干部“四化” 方针，坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则和依法办事原则，真正把符合条件的干部选拔到股级岗位上来。

　二、适用范围

　1、各镇、县直机关股级干部的选拔任用。

　2、县属事业单位股级干部的选拔任用。

　三、任职的条件要求

　1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表” 重要思想和科学发展观，政治坚定，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，公道正派，廉洁勤政，团结同志，在群众中有威信。

　2、有一定的实践经验和胜任岗位要求的工作能力、文化水平和专业知识。

　新提任的股级干部一般应当具有大专以上的学历，年龄在 45 周岁以下，身体健康。

　对表现突出或因工作特殊需要的，适当放宽其任职年龄。

　3、各镇、县直机关的股级干部一般应是本单位公务员，任科员满 3 年以上；担任县属事业单位股级干部的一般应是本单位在编工作人员，具有 3 年以上工作经历。

　提任正股级职务的干部，一般应当在副股级岗位工作 2 年以上。

　特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

　4、选拔任用股级干部时对妇女干部、党外干部、少数民族干部和年轻干部在同等条件下要优先考虑，要确保一定的比例。

　担任特殊岗位的股级干部还要符合相应的规定资格。

　5、上年度公务员或事业单位工作人员考核被评为不称职或不合格者、受法律或党纪政纪处分并在规定期限内者，不得提任为股级干部。

　四、方法和程序

　选拔任用股级干部一般应采取竞争上岗的方法进行。因机构调整需要进行人员调整、分流、职位轮换，职位出现空缺或新设的职位，必须实行竞争上岗。

　对因岗位特殊或竞争人选低于控制比例等不便于实行竞争上岗的，应报经县委组织部、县人事局同意后进行选拔任用。

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