管理要紧紧跟上 [产业走在前面,人才要紧紧跟上]
时间：2019-05-14 03:24:08 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
大学生算起来远远不够了 《规划》多次提到了以新能源、节能环保为代表的战略性新兴产业，国家在“十二五”规划中专门讲到了要大力发展战略性新兴七大产业，北京市在这方面已经走在其他省市的前面，像中关村产业园，里面进驻了很多新兴产业公司。在互联网、教育、文化等服务业，北京也有很好的基础。
这些产业需要哪些人才？通读《规划》后，不难发现“人文、科技、绿色”+中国特色世界城市是北京的发展方向，相应地，高科技、现代服务业、绿色环保和国际事务必将是北京需要的人才总方向。
《规划》中有很多数字，其中，有几个数字非常喜人，非常值得关注。《规划》明确指出，北京市的人才规模将从2010年的350万增加到510万，即使不考虑退休等自然淘汰因素，五年间人才新增也有160万。我个人认为，真实数据要比160万大。此外，在510万人才中，230万左右是专业技术人才，另外高技能人才80万左右，企业经营管理人才160万左右。虽然这几个数字有部分重叠，但是，它们已经清晰地告诉我们另一个信息——首都人才将向专业化、技能化、管理化发展。
这就不难理解，在这些机会中，很多都是给大学毕业生预备的，不仅是在北京上大学的大学生，也包括那些想进北京的外地大学生。因为据报道，2012年北京地区高校毕业生22万人，其中研究生6.6万人，本科生11.3万人，专科和高职4.1万人。但是，22万毕业生中，有一部分人考上了研究生，有一部分人出国留学，还有些人选择去外地就业。所以，北京5年间要增加160万人才，留给外地来京大学生的位置估计也不少。
值得注意的是，《规划》提出了“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，这也是人才引进的好信号。尤其是在市场化、民营化程度高的行业，比如在金融、信息、互联网、民办教育、文化创意等行业，重要的不是学历、职称、资历、身份，而是能力。
280种人北京都缺
《规划》把人才分成了六大类：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社会工作人才、高技能人才、农村实用人才。
北京的民营经济非常发达，销售、市场、人力资源、财务、客服、秘书、助理等岗位的需求量大，随着发展，这些企业同样急缺经营管理人才。比如，北京要打造成中国文化中心示范城市，在文化大繁荣的背景下，首都需要一批懂经营的文化管理人才，这批人才还应该是很年轻的。
社会工作人才是一个新领域，《规划》明确指出“总量达到4万人左右”，这是为北京成为中国特色世界城市服务的。社区教育、医疗、社区服务、养老服务、社会文化演出等等都是未来的机会所在。《规划》还指出：“培育扶持社会工作事务所等专业机构，到2015年建成50家以上”，五年规划50家，每年平均10家，而其他社会工作事务所等专业机构就更多了，这给有创业精神的大学生提供了宝贵契机。
在《规划》中，专业技术人才是不容我们忽视的，其中的“北京市十二五紧缺专门人才开发目录”说白了就是大学生学习和就业的指路灯。这些人才围绕着文化大发展、七大战略性新兴产业和现代服务业，被分成17大种类，涉及280个紧缺人才类别。其实，种类就是行业，紧缺人才类别就是职业方向。行业+职业方向=就业指路灯。
需要指出的是，不要看到专业技术人才就认为专指理工科出身的大学生，自动把文科艺术类排除在外。其实，专业技术人才不仅仅指工科、自动、地质、能源、电力、计算机等专业，同样包括金融、信息服务、教育培训、旅游、物流、娱乐文化、专业服务、健康服务等。这里的“技术”指“专业技能”，着重点在能力和经验。下面简单分析几个领域带给大学生的机会。
文化体育
文化、体育在北京有巨大的发展潜力，必将是未来5年的新兴行业，大学毕业的新人将会有巨大的发展机会。为什么？首先，文化、体育是为把北京打造成中国文化中心示范城市服务的，这是大背景。另外，正因为是新事物，没有几个“老人”懂的，也就没有很多“前辈”挡在你发展的道路上。
在文化、体育中，数字出版需要的不光是理工科计算机人才，更多的是有创意的文史类人才。出版的内容涉及的领域广泛，包括文学、历史、小说、科幻、幼儿教育、科普、动画、财经。
都市产业
在北京建设中国特色大都市的背景下，都市产业这个行业的各领域都值得关注。例如食品研发、食品化学和食品加工三个职业。近几年，食品安全事件的不断出现，食品安全这个行业就大爆发了。过去的很长时间，生物检测和食品检测的需求量很大，往后，食品研发、食品化学和食品加工更将成为新宠，这机会是以前没有的。
金融财会
这个行业的专业人才细分程度高，在未来的一个时期，地方银行将得到一个长足发展，而地方银行把分支设到首都也是发展趋势。从更长一个时期来看，金融服务将会吸纳更多的人才：金融分析、国际会计、保险精算、保险核赔、资产评估、证券投资、风险评估等。
生物技术
北京是中国卫生中心，云集了众多有名的医院、医学院，医学科研人才也在中国排名第一。《规划》中七大人才激励计划中，有一项是专门针对生物技术的，“设立北京生物医药产业跨越发展工程企业人才奖励经费。”这就不难看出生物技术的发展前景在北京是多么喜人。据调查，北京生物技术企业都积累了相当的力量，它们时刻关注国外生物技术最前沿动态，期盼国家出台更有利的政策，时刻准备着向医药、保健、美容等领域进军。
能源资源
《规划》中，“十二五”时期北京市紧缺专业人才开发目录共五页，十七个行业280个职业，其中，描述能源资源的职业占据了一页多，从篇幅上不难看出，北京把能源资源放在重要的位置，这也反映了“绿色北京”的定位。在北京，已有第一批企业从节能环保大浪潮中占领市场，其中有一批几年前毕业的大学生找到了自己的“百度”。节能环保正方兴未艾，需要大量的专业人才。
