领导班子民主生活整改措施

时间：2020-11-04 09:22:18　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　领导班子民主生活会整改措施

　按照县纪委、县委组织部要求，局党组于2014年8月8日召开了2014年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。班子和班子成员围绕主题，认真查找问题，深刻剖析原因，结合自身实际，研究制定了整改措施。局领导班子及成员共查摆问题116个(领导班子共查摆问题26个，班子成员共查摆问题90个)，共制定整改措施184条(领导班子制定整改措施41条，班子成员制定整改措施143条)，已全部完成整改，取得了较好的效果。现将整改措施落实情况汇报如下：

　一、在抓学风建设方面。今年以来，局党组针对班子和队伍在学风建设方面存在的突出问题，认真分析研究，通过一系列措施的落实，促进了系统学风建设的根本好转。一是以开展创建学习型基层党组织建设活动为契机，以内强素质，外树形象为抓手，引导全体干部职工牢固树立终身学习理念，建立健全了干部职工教育工作制度，增强了教育工作的针对性和实效性，积极探索干部职工教育工作的新路子，把思想政治教育与分析解决当前问题结合起来，与作风建设、科技兴牧、助农增收结合起来，提高了教育质量，增强了干部职工发展畜牧经济的本领。

　二、在抓队伍建设方面。针对队伍建设中存在的问题，健全完善了单位各项规章制度，切实加强了对制度的执行力度。通过对各项制度的落实，进一步提高了工作效率，推动了部门事业向前发展。我局以三严三实专题教育活动为契机，开展经常性的党性党风党纪、理想

　信念、党章、党纪、社会主义核心价值观观等教育活动。通过组织收看专题片《四川省有突出表现见义勇为先进个人和群体》，学习叶强、何杰、李均等先进事迹，在全系统上下形成了学先进、赶先进、转变作风的良好风气;通过组织班子成员、中层干部、基层畜牧兽医站站长到金堂监狱开展警示教育、收看《国资之蠹》党风廉政建设专题片，增强了全体职工特别是党员领导干部的拒腐防变能力和整体战斗力;通过贯彻执行《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》，全体职工特别是党员领导干部自觉做到了自重、自省、自警、自励，净化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作风，在群众中树立了良好的形象;通过贯彻执行中央八项规定、省市十项规定及县委关于作风建设的相关规定精神，养成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯。

　三、在抓作风建设方面。牢固树立服务意识，切实转变作风。一是在进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，按照作风建设和效能建设的要求，结合单位工作实际，进一步修改和完善了《机关管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《绩效考核制》等制度，进一步加强了组织纪律，规范了服务行为。二是扎实开展了走基层、双联双帮等主题活动，干部职工与服务对象结对子，开展一对一帮扶活动，主动听取群众意见和建议，热忱为困难群众和广大养殖户排忧解难，密切了党群、干群关系。三是树立群众观念，积极主动地为龙头企业，养殖大户和养殖农户提供优质服务。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及时兑现了各项惠民

　政策、惠农资金，严厉打击和查处违纪违规和损害群众利益的案件，维护了群众利益。

　通过坚持不懈地抓党风、政风、行风建设，全系统庸、懒、散现象得到了有效治理，干部职工的大局意识、法纪意识、责任意识和强民意、集民智、解民忧的意识明显增强，树立了亲民爱民的良好形象。

　领导班子民主生活会整改措施

　市民政局20**年度领导班子及党员领导干部民主生活会召开后，市民政局党组根据民主生活会上的发言和征求意见建议情况，针对存在的问题，制定了整改方案，并认真进行了整改。现将市民政局领导班子20**年度民主生活会整改措施落实情况汇报如下:

　一、征求到的意见及建议

　20**年度，市民政党组共向市直有关部门、各县(区)、局属单位、局机关全体人员发放书面征求意见表69份，征求到对领导班子的意见建议27条，归纳梳理为6条。

　1.加强学习，提高学习的实用性、多样性、灵活性，提高基层支部党员政治理论水平。

　2.逐步修改完善各项规章制度，坚持用制度管人管事。

　3.加大系统内干部职工的培训力度，尤其是外出培训，开拓视野，开阔思路，提高工作创新力度。

　4.关心干部成长，在培养年轻干部上加大力度，调动工作积极性。

　5.工作上、生活上多关心干部职工，多解决大家工作中存在的实际困难。

　6.加大基层调研工作力度，更好地指导基层工作。

　二、整改措施落实情况

　(一)加强学习，进一步提升干部职工理论素养。

　一是继续深化争创“五有”学习型党组织、争做“五会”学习型党员等活动，不断提高党员干部的综合素质。采取集中学习与个人自学相结合，辅导讲座与座谈研讨相结合，系统学习与专题学习相结合，理论学习与业务学习相结合等方式，利用中心理论组学习及支部党员学习会议，有计划有针对性地对党员进行思想、信念和纪律教育。

　二是完善学习制度。结合民政工作实际，制定了干部教育培训工作计划、中心组理论学习安排等，进一步完善《市民政局党组中心组学习制度》，坚持每月至少开展1次中心组学习和2次支部理论学习，参加学习率达到了95%以上。

　三是坚持学用结合。每名党员干部都按要求撰写了读书笔记和心得体会，并结合工作实际，深入基层，调查研究，撰写了调研文章。同时，组织开展党员讲党课活动，坚持“每月一课，每人一讲”，切实做到活学活用、学以致用，更好地用理论指导实践。通过开展经常性的学习教育，帮助广大党员干部更新思想观念和知识结构，提升理论素养，拓展了新形势下发展民政事业的思路，提高了民政工作的整体水平，增强了干部职工的服务意识、法制意识和促进民政事业科学发展的意识。

　(二)完善制度，进一步转变机关工作作风。加强机关效

　能建设，健全完善了目标管理考核机制，制定了局属单位、科室目标责任考核办法，签订了目标责任书，把工作任务进行分解，落实到具体单位，明确具体负责人。结合民政工作实际，重新修订完善了《各科室月度考核办法》、《干部“干事档案”评议办法》、《信息工作目标考核办法》、《信息调研宣传工作奖励办法》、《局属各单位目标管理考核办法》、《督查督办工作制度》、《车辆管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，从根本上加强机关内部管理，强化工作责任，切实做到用好的制度管理人、约束人，用制度促进工作。同时，进一步规范服务程序，将地名命名更名销名审批、社会团体登记、民办非企业单位登记、供养人员入住福利院审批、机关工作人员和事业单位抚恤金及丧葬费审批等五项行政审批事项，全部移交市政务大厅办理，方便群众办事，切实提高民政服务事项办理效率。

　(三)强化队伍，进一步提高党员干部整体凝聚力。

　一是不断完善有利于领导班子自身建设的制度，把职责、权限、工作范围、集体与个人的分工等制度加以规范、细化。2013年至今，结合工作实际，3次调整了领导班子成员工作分工，做到人尽其才，充分发挥作用。

　二是进一步强化民主集中制原则，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重，相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体作用。

　三是积极创新教育培训方式方法。采取年初制订调研计划，每个科室、局属单位每年计划1-2个调研课题，组织干部职工带着调研课

　题外出学习培训，并根据调研情况，撰写调研报告。通过学习外地的先进经验和好的做法，开阔眼界，增长见识，开拓工作思路，不断提高民政系统干部职工的综合素质，打造适应新形式的民政干部队伍。

　四是加强干部职工的思想政治教育工作。主要领导和分管领导与干部职工定期交心谈心，充分发挥局党组、党总支和党支部的作用，及时解决干部职工工作、生活中的问题和困难。关心干部职工，尤其是年轻干部的成长进步，通过竞争上岗、交流轮岗等方式，调动干部职工的工作积极性。

　五是积极开展形式多样、生动活泼的文体活动，激发干部职工工作热情，提高机关凝聚力和团队意识，丰富干部职工的精神文化生活。

　(四)深入调研，进一步密切联系服务基层群众。

　一是坚持并完善局班子成员带头深入基层调查研究制度，结合机关干部“下基层”和“下农村、送政策、促发展”等活动，深入开展调研活动，加强与各县区、局属各单位等基层经常性的联系，认真听取基层的意见建议，不断创新工作思路，使民政工作创特色，出亮点。

　二是建立机关干部联系服务基层群众工作制度，按照“两定一评”要求，落实“九个一”活动。2013年，市民政局派驻干部深入下基层联系点，共走访群众488户，发放宣传材料1205份，帮助化解乡邻、家庭纠纷5例，帮助制定发展计划3个，开展培训8场次，培训群众300人。慰问联系点困难群众70户，发放救助资金2.25万元。春节期间共慰问困难群众135户，每户300元。积极争取居家养老服务项目资金支持，对联系点裕园社区逐步安装一键式爱心呼叫服务器。“七

　一”前后，对帮扶村(社区)的16名困难老党员进行了慰问。联合市福彩中心开展“福彩助学?爱心圆梦”活动，为“下基层”活动联系点的30名成绩优异的贫困学生发放了助学金。

　三是在今年开展的教育实践活动中，结合民政工作实际，创新活动载体，深入下基层联系点开展“攀穷亲、手拉手”下基层大走访活动。局领导班子及党员干部共调研走访了惠农区燕子墩乡西永固村、庙台乡乐土岭村、平罗县渠口乡银星村、大武口区裕园社区、大武口区长胜社区的低保户和低收入家庭，困难党员、村干部等107户206人。每位领导干部结对帮扶1-2户贫困户或贫困党员，共慰问困难党员、困难户125户，发放慰问金、物资等3.75万元，送去棉被100条，棉褥子200条，毛毯100条。大病医疗救助8人，发放大病救助资金5.26万元。通过开展大调研大走访活动，架起了党员干部联系服务群众的桥梁，真正达到让党员干部受教育、人民群众得实惠的目的。

　领导班子民主生活会整改措施

　县纪委、县委组织部、县直机关工委:

　根据县纪委、县委组织部、县直机关工委《关于开好20xx年度领导班子及党员领导干部民主生活会的通知》(平党组发[20xx] 号)文件精神，我局于7月24日上午召开了20xx年度领导班子及党员领导干部专题民主生活会，针对所征求的意见建议，我局召开会议，专门进行了研究，制定了以下整改方案:

　一、存在的问题

　1、领导班子要加强十八大精神的学习，按照科学发展观的要求，做好平罗县生态林业的年度科学规划和长远规划，加快全县生态林业快速发展;

　2、党委班子要继续抓好班子的团结互助，求真务实的作风，牢固树立廉洁奉公和为民服务的意识;

　3、要重视专业技术人员的业务学习、培训工作，努力提高技术干部业务素质;

　4、领导班子要多下基层，充分了解基层干部的工作情况和干部职工的想法，提高基层林业站的地位;

　5、在政治上要关心干部，同时，还要加大对年轻后备干部的培养;

　6、关心职工的生活，开展健康的文体活动;

　7、建立有效的激励机制，充分调动工作人员的主观能动性、积极性;

　二、整改措施

　1、领导班子要加强十八大精神的学习，按照科学发展观的要求，做好平罗县生态林业的年度科学规划和长远规划，加快全县生态林业快速发展。

　整改措施:十八大的报告，提出了许多新的战略，在“五位一体”的阐述中，生态文明作为一项新的内容，新的战略提出并写入党章，对于我们林业行业来说，必须加大学习力度，掌握生态文明的新理念，新内涵，一是要完善中心组学习制度，定期学、定量学;二是每月召

　开学习思想汇报会，领导干部对自己的学习情况进行汇报，了解学习的深度，促进相互学习的氛围;三是加大心得体会的撰写，发表学术论文，提高个人的理论水平。四是做好理论与实际相结合。将生态文明切实运用到实际工作中，以新思路、配套适应生态文明提出的建设思路做好我县林业的长远规划、项目规划，年度实施方案，加大项目引进力度。发挥个人的特长，成立项目引进组，指定专人专项负责项目申报、项目引进工作，树立以项目建设加快全县林业快速发展的思路。

　责任人:李双马建勋

　整改时限:20xx年11月底前

　2、党委班子要继续抓好班子的团结互助，求真务实的作风，牢固树立廉洁奉公和为民服务的意识。

　整改措施:一是坚持民主集中制，始终坚持民主集中制的原则，做到大事共同决策，小事互相通气交流，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。强化党的管理，提高团结协作的能力，实行分工不分家;二是强化AB岗的职责，相互搭台，相互沟通;三是继续坚持每周一的领导班子“碰头”会，对分管工作相互沟通交流，增强团结协作意识。四是加强廉政勤政和为民服务学习，制定下基层服务、调查研究的激励奖罚制度，促使为民服务成为常态化工作。

　责任人:

　整改时限:20xx年11月底前

　3、要重视专业技术人员的业务学习、培训工作，努力提高技术干部业务素质。

　整改措施:一是建立健全干部平时学习制度和学习考核考评机制，把干部理论学习和业务学习结合起来，加强干部思想教育;二是通过举办培训班、出外学习考察、研修等多种培训方法加强干部培训;三是对已有的各项制度重新进行细化、科学化、合理化完善，以制度管人管事，加大监督检查，力促各项制度的落实。四是每月要定期举办内部的技术交流培训班。五是建立学术发表的奖励制度，促进技术人员的实地科研学习积极性。

　责任人:

　整改时限:20xx年11月底前

　4、领导班子要多下基层，充分了解基层干部的工作情况和干部职工的想法，提高基层林业站的地位。

　整改措施:一是积极争取自治区农业科技服务体系建设和国家林业局基层林业站建设项目，加大乡站基础设施建设，改善办公条件;二是坚持班子成员包乡镇、联系乡镇林业站工作制度，每个班子成员每月到乡镇调研、联系工作不少于2次，加强与乡镇的联系协调;三是重新建立基层林业站每月例会制度，加强了解，加强沟通。

　责任人:

　整改时限:20xx年11月底前

　5、在政治上要关心干部，同时，还要加大对年轻后备干部的培养。

　整改措施:一是要积极培养政治素质高、工作能力强、业务能力精的年轻干部，加强政治坚定性的培养教育力度。二是加强推荐工作，对各方面达到组织要求的干部积极向组织推荐，争取列入后备干部库。

　责任人:

　整改时限:20xx年11月底前

　6、关心职工的生活，开展健康的文体活动。

　整改措施:一是加强局工会组织工作，遇重大节庆日都要举办各类文体活动，促进干部职工间的交流和团结向上的氛围。二是开展干部职工的调查摸底工作，切实解决职工的问题。