人社局2012春风行动活动工作方案
时间：2020-09-21 14:46:40 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
一、活动主题
搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业。
二、活动时间
2012年1月10日至3月31日。
三、服务对象
（一）各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是准备进城务工的农村新成长劳动者；
（二）各类有招聘用人需求的用人单位，重点是招商企业、百名干部驻点帮扶企业和各地推荐的“用工规范诚信企业”。
四、工作目标
摸清企业岗位需求信息和城乡人力资源信息，多渠道地宣传发布资源供求信息，有效解决用工企业与求职人员信息不对称问题，努力提升企业规范用工意识，拓宽农民工体面就业途径；
多元化开拓就业服务渠道，多种渠道为用工企业搭建服务平台，开展免费的信息咨询、政策解答、公共就业人才服务，帮助企业招用亟需的普工、技工和各类专技人才；
打造和谐用工环境，建立健全就业服务长效机制，引导和促进广大农民工、专技人才就地就近实现就业。
五、活动内容与安排
（一）开展企业用工需求调查活动。
健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实，实现市场职业供求信息的动态管理，以便各级公共就业人才服务机构能够及时宣传发布，有的放矢地组织人力资源供求双方进行对接。
1.开展重点企业岗位需求信息调查摸底。加强与市经信委、招商局联系，通过登门入户、电话调查、召开座谈会等方式，在全市范围内开展企业用工需求调查活动，全面摸清现阶段企业实际用工情况、具体需求的职业（工种），重点摸清我市招商企业用工需求情况。同时，要根据调查摸底情况，推荐一批“用工规范诚信企业”，重点组织这些招商企业和“用工规范诚信企业”参加各类用工招聘活动，帮助企业和务工人员更好地实现对接。
2.开展人力资源信息调查摸底。依托乡镇、村级劳动保障工作平台工作人员，全面了解掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求，摸清服装(玩具)加工、缝纫纺织、机械加工、电子加工等人力资源分布情况。
3.双向传递供求市场供求信息。一是有针对性地把全市各乡镇人力资源信息分布情况提供给亟需用工的重点企业（特别是招商企业和推荐的“用工诚信规范企业”），便于企业有针对性地开展宣传、招聘工作。二是建立企业用工需求台账材料，把重点企业招聘信息、联系电话编印成宣传手册、春风卡，通过广播电视、报刊、网络等媒体进行广泛宣传，并在市、县区人力资源市场和村级平台张贴到行政村和向求职者免费发放。三是通过XX就业报、XX就业网、XX人才网、XX人社局门户网、XX劳动就业管理平台等传播较快现有主流载体，提前做好信息发布、活动宣传工作，彻底改变信息不对称的局面。
1月18日 前，各县区将两个调查摸底情况报市就业局汇总（见附表4、5）。同时以电子文档形式上报以行政村为单位的乡镇农村人力资源花名册。
（二）营造春风行动浓烈氛围。在车站设置咨询台，在闹市区等人流量大的区域设置拱门、气球、标语、靠牌等，宣传引导城乡劳动力本地就业、外出务工人员返乡就业；
在全市所有长途汽车、城乡公交车滚动播放返乡就业宣传片，营造返乡就业创业浓烈氛围。充分利用报纸、广播、电视、网络、基层就业和社会保障平台等，全方位、多角度、高密度、高频率地利用各类传媒开展宣传，把活动信息、活动内容、日程安排广泛宣传出去，营造全社会关心创业带动就业、企业用工、劳动者就业的氛围。
（三）开展系列招聘活动。充分利用春节期间外出人员返乡之际，于 2月2日 至 2月25日 ，全市联动，举办大型现场招聘会，市区设立主会场，在县区设立分会场。一是举办各类专场招聘活动。市人社部门要组织开展“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”、“创业项目推荐”、“创业培训指导专场”等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。县区人社部门要重点组织招商企业、用工规范诚信企业和百名干部驻点帮扶企业参加组织开展“县乡招聘会”、“送岗位下乡”等活动，根据需求普查情况，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。二是组织车站广场专项对接活动。三是组织“送岗下乡”活动。春节前后，将通过开展“招工大篷车”下乡、举办“乡村人才集市”等活动，在县区的乡村集市、村镇街头、传统庙会上设置招聘服务点，发放宣传材料、提供就业维权政策咨询、推荐就业岗位、组织技能培训等方式，将就业服务送到农村劳动者手中，促进本地农民工实现就近就地就业。四是市人社局要积极组织招商企业、用工规范诚信企业和百名干部驻点帮扶企业参加“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”和“乡村人才集市”不同主题的专场招聘活动。
1月20日 前，县区就业服务部门将本地区招聘活动安排情况报市就业局汇总存档（见附表6）。
（四）搭建劳务交流协作平台。进一步巩固和发展我市与外市、外省劳务合作的成果，夯实劳务协作点的基础工作，加强市际、省际的人力资源供需信息交流。提前做好我市缺工企业的用工信息和人力资源信息在外市、外省的宣传工作，并根据企业需要和劳动者的求职愿望，把我市企业的用工需求和人力资源与“皖江工业带”实现有效对接，尽量把我市企业的用工需求和人力资源在本省内消化。
自“2012春风行动”开始，实行工作成效周报制度（报送内容详见附表7）， 2月28日前 ，总结全部招聘活动数据、措施、亮点、建议等报市就业局。
（五）开展跟踪服务。对重点企业招用人员到岗情况逐户进行回访，做好原因调查与分析。对仍亟需招聘人员的企业，要充分利用春节前后各类劳动者求职择业的高峰期，继续做好岗位与人力资源的匹配服务。通过跟踪回访，进一步检验春风行动实效，完善长效服务措施，巩固春风行动工作成果。同时，“2012春风行动”集中招聘阶段结束后，县区就业服务部门要充分发挥基层就业和社会保障平台作用，利用端午、中秋、重阳等传统节假日以及各地农村举办集会、庙会，农民工集中返乡的时机，根据当地工作实际，创新工作方式，继续延伸本次活动，建立健全为农民工就地就近转移就业提供长效服务的机制。
（六）开展市场清理整顿活动。扎实做好“诚信人力资源服务机构”推荐工作，鼓励其提供诚信服务，引导进城务工人员到推荐的服务机构求职。县区人社部门、工会、妇联要按照《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》（人社厅发[2011]20号）的要求，推荐一批“诚信人力资源服务机构”上报到市人社局部门，由市人社局审核后，以市为单位统一上报到省人社厅。市、县区劳动监察部门要加强与公安、工商部门沟通与协调，继续开展人力资源市场秩序专项清理整顿行动，严厉打击职业中介领域的违法活动，规范职业中介行为和用人单位招工行为。
六、工作要求
（一）加强领导，协调推进。县区人社部门、工会、妇联组织要高度重视2012年春风行动的组织领导工作，要结合当地实际，提前谋划，抓紧部署，制定有针对性的工作方案，突出活动重点，创新服务模式，落实工作责任，对本地区春风行动进行统一部署，全力推进。县区人社部门要加强与工会、妇联组织间的沟通协调，对工会、妇联组织开展相关活动提供支持和帮助。
（二）明确职责，抓好落实。市、县区人社、工会、残联要根据职责分工，扎实做好2012年春风行动的落实工作。
公共就业和人才服务机构要重点发挥基层劳动保障平台的作用，做好政策宣传和“春风卡”发放、需求摸查和供求信息动态管理、就业服务和劳务对接、政策落实和市场整顿等各项工作，并组织好由中国移动免费提供手机短信息服务所需的招聘会信息收集上报工作。市就业服务机构要全面落实春风行动各项工作安排，并将春风行动有关情况通过“农村劳动力转移就业工作情况监测系统”报送省人社厅。
各级工会组织要将“春风行动”与工会“技能培训促就业行动”相结合，为各类有转移就业意愿的农村劳动者开展技能培训，并提供政策咨询、信息发布、就业指导、职业介绍、劳务输出对接等“一站式”的就业服务；
要将“春风行动”与“工会创业小额贷款”工作相结合，帮助转移就业的农村劳动力创业，以创业带动就业；
要将“春风行动”与深入推进工会“两个普遍”工作相结合，进一步组织进城务工人员加入工会组织，指导他们依法签订劳动合同，并积极开展工资集体协商，不断提高其就业质量，增强其就业稳定性；
要将“春风行动”与工会帮扶工作相结合，发挥各级工会困难职工帮扶中心的作用，为农村转移就业劳动者提供生活和法律维权服务。
各级妇联组织要在春风行动期间，以女性农村转移就业劳动者为主要对象开展“春风送岗位”行动，结合实际、主动作为，深入了解有转移就业意愿的农村妇女的需求和困难，充分发挥各地妇女创业指导中心、再就业培训基地、信息服务中心、家政服务机构、妇女手工编织合作社等阵地的作用，通过开展政策宣传、技能培训、岗位推介、小额贴息贷款、权益维护等方式，为农村妇女富余劳动力就业创业提供有效服务。
（三）分类统计，上报情况。县区人社部门、工会和妇联组织要设专人负责春风行动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关统计，汇总上报本部门、本系统的有关工作情况，并于 2012年1月8日前 分别上报本部门负责春风行动工作的联系人和联系方式，于 2012年4月8日前 上报本部门开展春风行动情况总结和统计表（详见附表1、2、3）。
七、联系方式
市人力资源和社会保障局
联 系 人：梁丹
联系电话：3025016
电子信箱：ahhbld0055@163.com
市总工会
联 系 人：丁建军
联系电话：3021338
电子信箱：847840355@qq.com
市妇联
联 系 人：孙秀丽
联系电话：3198867
电子信箱：hbsxl@126.com
