县农业技术推广区域中心站人员竞聘上岗工作实施方案
时间:2020-09-18 08:18:54 来源:柠檬阅读网 本文已影响 人
县农业技术推广区域中心站人员竞聘上岗 工作实施方案
农业技术推广
为深入落实科技兴农战略,切实提高农业技术推广工作 质量,合理配置人才资源,构建适应新形势下农业技术推广 工作的用人制度和运行机制,努力建设高素质、专业化的农 业技术推广队伍,根据上级精神,结合XX实际,特制定本 方案。一、 基本原则
1、 坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
2、 坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
3、 坚持群众公认、注重实绩的原则。
4、 坚持能上能下、岗变薪变的原则。
二、 竞争职位
农业技术推广专业人员 15名,其中站长3名。
三、 竞岗范围和条件。
1、 竞岗范围。乡镇全额财政开支、学农专业的人员。
2、 基本条件。拥护党的路线、方针、政策,热爱农村 和农业技术推广工作,遵纪守法、爱岗敬业。具有良好的思 想品质和职业道德,身体健康,作风正派。3、岗位条件。站长:具有中专以上学历,中级以上技 术职称,连续三年年度考核称职。专业技术人员具有初级以上技术职称。
四、竞聘方法
(一)专业技术人员竞聘方法
采取个人申报、资历评价、考试、民主评议的方式,择 优聘任。总分为100分,其中资历评价 30分,考试60分, 乡镇测评10分。1、 资历评价。职称。副高以上职称 10分,中级以上
职称5分,初级职称3分。学历。全日制本科学历 10分,
成人本科及全日制大专学历 5分,成人专科、全日制中专学 历3分,成人中专1分。行政奖励。市级以上行政奖励 5分, 县级行政奖励3分,系统行政奖励1分。行政奖励不重复计 算分值,只计算最高级的行政奖励。科研成果。省级科研成果,国家级论文、论著 5分;市级科研成果,省级论文、论 著3分;县级科研成果,市级论文、论著 1分。科研成果分值不重复计算,只计算最高级别的科研成果分值。
2、 考试。成立命题组进行封闭命题,考试的重点为农 业技术基础知识。
3、 乡镇考核。所在乡镇乡村干部进行民主测评。分为 优秀、称职、基本称职三个档次。参加测评的人数不能低于 所在乡镇乡村干部的三分之二。按照综合成绩由高到低录取 15名人员,由县农业技术 推广中心与录用人员签订聘用合同,聘用期为三年,第一年 为试用期,聘用期间聘用人员出现重大问题可随时解聘。各 乡镇原从事农业技术推广工作的人员落聘后,由乡镇政府负 责重新安排工作,取消相应的技术岗位待遇。(二) 站长竞聘方法
录用的15名人员符合站长竞岗条件的,采取个人申报、 面试竞岗的方式产生,总分 100分。拟竞聘人员竞聘专业人员时的综合成绩占60%面试成绩占40%
(三) 专业技术人员分配方法
本着就近就便、高分优先择岗、组织调剂的原则进行分
配。不服从分配的退回原乡镇, 空缺岗位按照综合成绩递补。
五、时间步骤
竞聘上岗工作从 20XX年11月7日开始至20XX年11月 30日结束。
1、 11月7日至11月8日,召开XX县农技推广区域中
心站竞聘上岗动员大会,公布竞聘岗位。
2、 11月9日至11月11日,组织报名。报名由个人自 愿填写报名申请表,每人限报一个岗位,并需出具相关资历 证书。3、 11月12日至11月14日,竞聘上岗领导小组按照条 件和要求,对申请人员进行资格审查,并进行公示。4、11月15日,邀请有关人员组成命题小组封闭命题。
5、 11月16日,集中进行考试。
6、 11月17日至20日,到所在乡镇进行考核。
7、 11月21日,张榜公布综合成绩。
& 11月22日,领导小组审定聘用名单,并将聘用名单 向社会公示3天。
9、 11月25日,农业技术推广中心与拟聘人员签订聘用 合同,并发聘书。
10、 11月26日,竞聘站长
11、 11月27日至29日,张榜公布成绩,向社会进行公 示。
12、 11月30日,站长、专业技术人员上岗履职。