加强干部作风整顿建设,,奋力推进食药监管事业上新台阶
时间：2020-09-25 23:44:18 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
资中食品药品监督管理局 张明加
胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“优秀的党风是凝聚党心民心的巨大力量；
深入开展党风党纪教育，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。而干部作风是党风、政风的直接体现。因此，加强干部作风建设对于认真学习贯彻十七大精神,大力弘扬求真务实作风，树立和落实科学监管理念，保障公众饮食用药安全，进一步提高依法行政水平和履职执行力具有十分重要的意义。
近年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高自身素质，加强班子团结，增强执行能力，塑造良好形象”为目标，努力打造“上级组织满意，人民群众信赖，个人工作舒心，工作成效显著”的战斗团队，促进了食品药品监管工作和食品医药经济的良性发展。但是，按照与时俱进的要求，在作风建设中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。
一是学风不浓。有的干部对学习不感兴趣，满足于一知半解，敷衍了事，不读书、不看报，读书读皮，看报看题，对理论知识、业务知识索然无味，津津乐道花边新闻、上网聊天、民间野史。
二是精神不振。有的干部观念陈旧，安于现状，照抄照搬，遇着矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头；
有的工作无起色，按部就班，既没亮点，更没特点，自我感觉良好。
三是不讲原则。一些干部不坚持原则，怕得罪人，用无原则的一团和气替代真正意义上的宽松和谐，不敢碰硬较真，不敢与歪风邪气作斗争,致使一些工作难以顺利推进。
四是作风飘浮。一些干部不深入群众，不深入执法一线，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，满足于一般号召，对实际情况不了解，只有“唱功”，没有“做功”，热衷于把眼前烫平。
五是纪律松驰。有的职责不明，任务不清，赏罚不严，工作没有活力；
有的干部履职不尽责，上班在办公室上网聊天或在电脑 上翻牌,机关制度写在纸上 ,装在柜里,难于执行。
六是要求不严。有的干部不严格要求自己，追求享乐、盲目攀比；
有的干部喜欢当“观察家”，做“评论员”，打听和传播小道消息，评头品足、说长道短、滥发议论。
上述问题虽然只发生在个别干部身上，却严重影响了干部队伍的整体形象，损害了党群、干群关系。究其原因主要是政治敏锐性不强，缺乏“能力恐慌”的忧患意识，缺乏率先垂范的带头意识，缺乏为民服务的公仆意识。针对这些问题，我们必须坚决进行整改，深入持久地抓好干部作风建设。
一、加强学习，提高干部素质
学习是一个取得进步、提高本领的有效途径，是顺应社会发展进程、提高依法行政水平的重要基础，作为党员干部必须把加强学习做为提高自身素质的首要环节。
一是把加强学习与增强党性结合起来。进一步强化“本领恐慌”意识，树立终身学习理念，营造浓厚学习氛围，建设学习型机关，争当学习型干部。要结合“五五”普法，采取中心学习组集中学、自愿主动积极学等形式，既要学习党的各项方针政策理论，又要学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，还要学习与自身工作密切相关的法律法规和市场经济等知识，增强法制意识，筑牢依法办事的思想防线，把思考问题、执行政策、决策办事置于法律约束之下,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
二是把加强学习与用心想事结合起来。党员干部要善于用心想事，用心想事就是要善于思考；
要牢固树立民主意识，定思路、作决策之前，都要深入调查研究，广泛征求意见，客观公正评判。在思考问题时，要做到纵向上在深度，横向上在广度，还要有与岗位相应的角度。要站在大局的高度发现问题、思考问题、分析问题、解决问题。通过思考，找准“四两拨千斤”的支点，从而促进食品药品监管工作的的规范发展。
三是把加强学习与讲究工作方法结合起来。“不以规矩，不成方圆”。党员干部要自觉成为勤奋学习、学以致用的表率，执行党的方针政策、贯彻落实上级决定、解决实际工作困难，推进食品医药经济规范发展，都有严格的原则界限甚至法律要求。因此，务必树立“许可意识”，在积极创新、勇于实践的同时，办事讲程序、言行重规矩，迈好正步、不越雷池，树立遵章守纪、依法办事的良好形象。
二、深化教育，强化服务意识
党员干部作风建设必须从思想道德教育这个基础抓起，有好的思想作风才会有好的工作作风和生活作风。
一要加强纪律观教育。纪律是执行制度的保障。中央、省、市先后出台了一系列纪律条例和规章制度，各级食品药品监管干部要入心入脑、时刻警醒，坚决拒收贿赂钱物、坚决依照法纪办事、坚决杜绝与民争利、坚决落实廉政制度、坚决管好身边人员、坚决查办违纪案件、坚决营造执法环境，时刻体现“无情的纪律、有情的关怀”。自觉培养和树立正确的世界观和价值观、交友观，加倍珍惜工作岗位和工作机会，全力维护食品药品监管机关和干部职工的良好形象
二要加强群众观念教育。要教育各级干部无论是工作计划，还是办事情，都要从实际出发，以群众“拥护不拥护”、“高兴不高兴”、“答应不答应”为检验标准，切实做到在任何时候，任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。
三要加强依法行政教育。进一步转变政府职能，改革审批制度，简化审批程序，坚决制止有利就执法、无利不作为的现象，坚决制止“吃拿卡要”等严重影响发展环境的问题。加强政务公开，收支两条线，领导干部经济责任审计监督等方面的工作，从源头上预防和治理腐败。
三、健全制度，规范干部行为
加强作风建设，制度是根本，有效的制度是改进作风建设最有力的保障。
一要健全领导干部民主生活会制度。重点克服民主生活会“五多五少”现象，即：谈工作的多，讲思想的少；
说成绩的多，讲缺点的少；
谈班子问题的多，讲个人问题的少；
自我批评的多，相互批评的少；
主要领导讲得多，其他成员讲得少。创新民主生活会的方式，提高民主生活会质量。
二要建立健全领导干部谈话制度。认真落实“五项谈话”制度，即对新任领导干部进行任前廉政谈话；
对领导干部出现苗头性问题或已出现的轻微违纪行为进行诫勉谈话；
对单位或个人在一个时期内出现的苗头性、倾向性问题，要对这些领导班子和领导干部进行警示谈话；
对离任干部要进行离任谈话；
对受到处分的党员干部要进行回访谈话。
三要建立健全廉政业绩档案制度。坚持对副科级以上领导干部的德、能、勤、绩、廉等情实行廉政业绩档案管理，注重廉政档案的使用，把廉政业绩档案记载的内容作为选拔、任用干部的重要依据。
四要建立健全责任追究制度。各级干部要认真履行职责，正确行使职权，切实抓好工作落实，对因盲目决策、滥用职权、工作失职或拖延懈怠、推诿扯皮等原因造成工作失误、重大损失、引发不安全稳定因素，影响机关形象，除责令采取补救措施妥善处理外，还要从严追究有关责任人的责任。
四、严明纪律，构筑拒腐防线
纪律是执行路线的保证。加强干部作风建设，必须严肃“四大纪律”。
一要严明政治纪律。领导班子和领导干部必须严格按照“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的要求，正确处理个人和集体、局部和整体、监管和服务、公众利益和商业利益的关系，在思想、行动上同组织保持高度一致，保证政令畅通，决不允许阳奉阴违，搞当面一套、背面一套，说的一套，做的又是一套。要弘扬正气，从自身做起，说得起硬话、直得起腰杆、挺得起胸膛。
二要严明组织纪律。要自觉遵守干部人事纪律，自觉遵守财经纪律和公共财物管理使用纪律，各级领导干部要全力维护班子团结，班子成员要多沟通、多理解、相互支持，相互尊重，大事讲原则，小事讲风格，不搞内耗，形成合力，要有“相互补台、好戏连台，相互拆台、共同垮台”的大局观念，一个团结协作的队伍，就能凝聚巨大的向心力，产生源源不断的工作动力。
三要严明工作纪律。要严格考勤制度，工作期间不准迟到早退，不准在上班时间上网聊天、打麻将、斗地主、玩游戏，不准参与任何形式的赌博；
严肃会议纪律，保持良好会风；
努力提高工作效率，防止“会上打收条、会后打欠条、落实打白条”的不良现象；
杜绝“衙门”作风，提高服务质量，立说立干，加压驱动，在务实中抓落实，在落实中见成效，确保各级党委政府和主管部门有关食品药品的法律法规、决策部署落到实处。
四要严明生活纪律。要保持艰苦奋斗的优良传统，树立过紧日子的思想，尽量减少非生产性支出，把有限的资金用在刀刃上。坚持把“生活正派、情趣健康”作为标尺，自觉抵制各种侵蚀，做到“心不动于微利之处，目不眩于五色之惑”，防微杜渐，克己慎行，从自我做起，从点滴做起。
